"남녀고용차별"의 검색결과 입니다.

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"남녀고용차별" 검색결과 401-420 / 8,115건

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

되더라도 일시적·보조적인 근로자로 봐서 주로 비정규직으로 고용돼 왔다. 이런 이유로 핵심적이고 중요한 업무에서 배제되는 경우가 허다하게 생기는 것이다.현행 남녀고용평등법에서는 간접차별 ... 을 금지하고 있다. 그런데 법원 판결 등 실무에서는 아직까지 간접차별이 잘못됐다고 인정하는 경우가 드물다. 30년 동안 남녀고용평등법이 문제가 돼 법원까지 올라간 사건이 30건이 채 안 ... 된다. 법원에 올라와도 차별이 아니라고 결론이 났다. 남녀고용평등법이 언급조차 안 된 판결문도 있다. 그만큼 법 적용과 해석에 굉장히 소극적이고 깊이 있는 고민이 부족하다.3

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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방송통신대학교 인간과사회 중간과제 만점자료

동안 지속적으로 증가한 반면, 2007년 71.2%였던 남성 고용률은 10년 동안 소폭 하락해 2016년과 2017년 연속 71.2%를 기록했다. 남녀 간 고용률 격차는 10년 ... 에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오I. 서론......... 2pageII. 본론......... 2-4page1. 성불평등과 역차별 된 성불평등......... 2-3 ... page2. 역차별적 성불평등 사례와 사회구조적 요인......... 3-4pageIII. 결론......... 4page※ 참고문헌 각주I. 서론현대사회는 과거 신분제를 혁파하고 법

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15

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사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

연금 최저 가입기간이 10년으로 줄었지만 가사노동을 수행하는 여성이 출산이나 육아, 장애인가정을 돌볼 수 있는 제도적 장치 마련이 시급하다.연금제도에서 여성연금권을 배제하고 차별 ... 보장 메커니즘으로 기능하기 위해서는 여성의 고용여건을 반영하는 방향으로 적용범위를 확대할 필요가 있다.셋째, 무급노동의 사회적 가치를 인정해야 하고, 이를 국민연금 가입과 급여조건 ... 대상으로 충분히 포함하지 않는다는 점에서 나타난다. 여기에 남녀관계에 대한 사회보험제도의 가정은 직·간접 수혜자로서의 여성의 입장이 보험제도 간 또는 보험제도 내에서 겹치면서 모순

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.

에 대한 낮은 처우와 경력 단절 등의 문제를 제도적으로 접근해 해소할 필요가 있다.2) 고용에 있어 차별 철폐를 위한 법률로서 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률을 정하 ... 에도 한국 여성정책연구원이 2017년 일-가정 양립 근로자 실태조사에 따르면 남녀 근로자의 41.1%는 보상 및 임금과 관련해 성차별을 경험한 것으로 조사되었으며 여성이 남성에 비해 ... 운동과 함께 홍대 누드 크로키 수업 도촬 사건 등을 통해 페미니스트들의 사회 활동이 증가하고 우리사회 암묵적으로 존재하는 성차별 문제에 대한 사회적 인식이 증대되면서 시기상 영화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열

하는 면접과정에서 이들의 결혼 여부나 임신 계획 등을 물어보는 성차별적인 경우가 있다. 해당 행위는 남녀고용평등법에서 비쳐볼 때 남녀를 차별하는 행위로서 벌금형에 처해질 수 있 ... 가족상담 및 가족치료주제 : 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준 ... 을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단 따돌림2. 현대사회에서의 성차별 문제3. 사회의 분화수준을 높이는 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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성,사랑,사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 서술하세요.

하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.제목: 한국의 성차별 문제와 그 해결책1. 서론2. 본론(1) 기업의 차별 사례2 ... 에서 남녀 사이의 불평등이 존재하고 있습니다. 이런 불평등에서 비롯된 성차별 문제는 ‘대한민국’이 국가적 이미지를 향상시키고, 지금보다 더욱 많은 여성 인재를 키워나가 국력을 더욱 발전

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

, 가정 내 양육 지원 등을 위한 중요한 제도이다. 우리나라에서는 근로기준법과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직은 만 8세 ... 하고, 노동시장 내에서 차별받지 않도록 지원하는 일련의 사회적 안전장치이다. 이 제도는 여성의 건강과 안전을 보장하고, 일과 가정의 양립을 지원하는 중요한 역할을 한다. 이 제도는 여성 ... 과 사회적 위험을 줄이고, 출산 후에도 안정적으로 직장 생활을 유지할 수 있도록 하는 것이다.이를 통해 경제적 손실이나 경력 단절로 이어지는 것을 방지하며, 나아가 여성의 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오

은 기회를 많이 제공한다면 성차별이 해소되지 않을까 생각해 본다. 또 간접차별 규제에 대한 필요성에 따라 남녀고용평등법에서도 1999년 간접차별 개념을 처음 도입하였고 현재 규정 ... 영국의 성차별금법상의 변화를 참작하여 남녀고용평등법상의 법규정도 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적지 않더라도 결과적으로 특정 성에게 불이익 ... 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 여성 국회의원으로서 정치적 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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방통대) 세대와 소통

나라는 남녀고용평등법이 있다. 1장 1조를 보면 대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성 보호와 여성 고용을 촉진해 남녀고용평등을 실현 ... 함과 근로자의 일. 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.남녀고용평등법이 시행되고 있음에도 불구하고 입법조사처가 최근 발간한 스위스 ... , 외모차별등 일방적 억압과 불균형, 피해, 일탈의 형태로 나타나는 젠더갈등이다.여성혐오는 전세계적으로 심각한 문제로 부상하고 있다.미국에서는 2018년 여성혐오로 인해 총기난사 사건

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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공정한 리더 The Fair Leader 독후감

? 공정한 리더 The Fair Leader? 본문불과 10여년 전인 1990년대 드라마를 자세히 보면 지금과는 다른 장면이 많이 등장한다. 남녀 차별이 노골적이고, 남녀의 역할 ... 이 구분된다. 남자는 이렇게 하고 여자는 이렇게 해야 한다는 기본적인 상식이 된 인식이 그 시대의 차별과 갈등, 혐오의 원인이었다. 그것을 보고 자란 아아는 어른이 되고, 그녀 ... 의 경험은 흙이 되어 차별과 불평등, 불이익과 불공평을 해결하려고 노력한다. 직장 내 성차별에 민감한 데다 사내 직원의 올인 풍토가 회사 분위기에 암묵적인 분노를 유발한다. 그래서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

을 추진하고, 고용노동부는 ▲ 구인광고 성차별 여부 모니터링 ▲고용상 성차별 익명신고센터 운영 및 신고사건 엄정 수사 ▲ 채용절차법 위반에 대한 집중신고 및 지도 기간을 운영 ... 행위이다. 적극적 조치는 소극적인 차별 안하기 이상의 행위를 의미한다. 이것은 소수민과 여성이 미국의 고용시설과 교육기관에서 자신들의 정당한 자리를 차지하지 못하도록 막는 모든 ... 에서의 수평적·수직적 차별 철폐 등의 노력을 기울이고 있다.EU 회원국 중 가장 높은 여성고용률(79.8%)을 달성한 스웨덴은 일찍이 아래와 같은 ‘일과 가정의 양립’에 초점을 둔

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고,현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에대해 제언

에 적절히 대응할 수 있고, 사회 환경에 더 유연하고 효과적으로 대응할 수 있는 사람들이다. 이런 인간을 육성하기 위해서는 부모가 남녀평등의 모델이 되어 차별 없이 아들딸을 키우고, 그 ... 사회가 발전하면서 인식또한 많이 변화하였으며 여성 또한 이제 사회활동과 경제활동에 있어 활발한 활동을 하고 있지만 아직까지도 여성에 대한 차별은 여성복지에서의 최대 과업으로 남 ... 다. 따라서, 성에 대한 개념은 어쩔 수 없이 재정의되었고 필연적으로 기존의 가치관이나 의식의 변화로 이어졌다.한국의 경우 사회문화적 변화가 남녀 간 위상 평준화와 역할 균질화로 이어지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

하여 직장과 가정을 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 모성보호제도를 도입하였다. 모성보호제도란, 단독 법률로 따로 존재하는 내용은 아니다. 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법 ... 본회의에서 법안이 확정되었다. 그 후 같은 해 8월 6일 국무회의를 걸쳐 최종 공표안이 의결되어 11월 1일부터 시행되었다. 기본적인 내용은, 남녀고용평등법의 적용대상이 확대 ... 되며 출산전후휴가의 확대와 육아휴직 시에도 급여를 지급하며 간접차별의 개념을 구체화하고 성희롱에 대하여서 처벌을 강화한 내용이다. 2. 출산전후휴가와 육아휴직 제도의 주요내용 (1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

상태로 여겨왔다. 현대사회에서 여성의 지위와 권리는 과거와 비교하면 많이 향상되었다고 할 수 있으나, 여전히 불평등과 차별이 존재한다. 국가별로 그 정도의 차이가 존재하기는 하지 ... 만 거의 모든 국가에서 남성과 여성의 사회적인 차별이 나타난다. 우리나라의 경우, 현대 사회에서 여성의 사회적 위치와 가정 내 역할 등 많은 변화가 있었음에도 여전히 곳곳 ... 에서의 차별이 존재한다. 이러한 여성의 권리를 찾고 남성과 동등하게 한 명의 인간으로서 존중받기 위하여 역사적으로 다양한 노력이 있었고 많은 제도가 개선됐다. 우리나라 역시 여성의 권리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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루스 베이더 긴즈버그 <긴즈버그의 차별 정의> 감상문

에는 이런 최소한의 상식도 통하지 않을 때가 많다. 아직도 많은 사업장에서 여성들은 임신과 출산으로 고용과 처우에서 차별 당한다. 나 역시도 임신을 한 이후 주변의 분위기를 알 ... 날 여성에게 주어졌다. 여성의 지위는 과거와 다르게 많이 변화 되었다지만 의식수준의 차이 등으로 여전히 남녀차별은 존재하고 있다. ... 있었다.미국은 공적인 부분에서 젠더뿐 아니라 종교, 인종에 대해 차별에 굉장히 민감하다고 알고 있었는데 긴즈버그가 한참 활동할 20세기 중후반, 심지어는 21세기가 되서도 성차별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

으로 87년에 제정이 된 남녀고용평등법에는 ‘결혼’을 이유로 하는 차별금지가 명시가 되어 있다. 물론 그럼에도 불구하고 많은 여성들은 결혼을 기점으로서 일을 그만두었다. 이전처럼 결혼 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례2. 이와 같 ... 은 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 노동시장의 남녀차별 문제가 미치는 영향4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위해 필요한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아직도 세상

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

에서 성차별을 금지하는 것을 명시 또는 남녀평등이나 양성평등을 명시한 성차별 금지법의 종류로는 헌법, 양성평등기본법, 건강가정기본법, 남녀고용평등법, 교육기본법, 아동복지법 등이 있다. ... ) 양성평등 기본법2) 성차별 관련법: 성차별 금지법과 적극적 남녀평등촉진법(1) 성차별 금지법(2) 적극적 남녀평등촉진법3) 성희롱 방지법4) 젠더폭력 특별법5) 임신, 출산 ... 하는 것이 아닌 남녀 간의 차이를 고려하여 실질적으로 평등을 이루는 것을 말한다. 고정관념과 편견 등의 인식에 바탕을 둔 차별과 폭력을 없애는 것, 그리고 전통적인 성별분업관의 해소

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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방송대 4-2 성사랑사회 기말

채용 상의 성차별을 현저히 보여주었다. 같은 해 12월, 대우건설은 30세 이상 여직원들을 해고대상자로 지목하고 사직서를 제출하도록 강요해 남녀고용평등법 위반혐의로 고발되었다. 이 ... 으로 노동시장의 남녀차별이 사회문제들과 어떤 영향을 주고받는지 살펴보자.여성에 대한 차별은 곧 임신여성근로자에 대한 불공정한 대우로 이어지게 된다. 아래의 그림은 2017년 고용노동부 ... 성사랑사회노동시장에서의 성차별이란 개인이 갖고 있는 노동의 생산성과 관련하여 동일한 생산성을 가진 남녀가 서로 다른 대우를 받는 것을 말한다. 한국의 경제성장 과정에서 여성이 저

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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장애인의 인식, 차별에 관한 자료조사

조사를 실행하고, 긴급 구제조치를 권고한다.3. 개별적인 차별금지법- 장애인차별금지법, 남녀고용평등법, 양성평등기본법, 연령차별금지법, 기간제법, 파견법 등때문에 이들과 함께 있 ... https://www.youtube.com/shorts/KE5ktNil76g(시각장애인이 대학면접에서 겪은 최악의 순간)직접차별: 규정이나 사례에서 특정집단에 속한다는 이유 ... 로 특정인을 배제하거나 특혜를 줌.간접차별: 형식적으로 공정한 기준을 적용한다 하더라도 장애를 고려하지 않은 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리하게 만든다.예를 들면, 영어 의사소통

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

에 관한 토론 또는 질문이 부적절하다는 내용이 명시돼 있다. 이처럼 관계부처에서 성평등 채용 안내서나 지침을 내놓고 남녀고용평등법이 제정돼 채용상 성차별을 처벌할 법적 근거도 마련 ... 기 위해 서류를 폐기한 기업에 고작 벌금 300만 원의 처벌이 내려질 뿐이었다. 이후 고용노동부가 고용상 성차별 익명신고센터를 만들었지만, 제대로 조사가 이루어지는지, 성차별 기업 ... 다.2) 임금 차별OECD 통계에 따르면 한국은 남녀 간 임금격차가 가장 높은 편에 속한다. 물론 남녀 간 임금격차는 동일노동을 기준으로 평가하는 것은 아니다. 상대적으로 남성

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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