"남녀고용차별"의 검색결과 입니다.

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"남녀고용차별" 검색결과 241-260 / 8,115건

여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

가 일 가정양립지원이다. 일가정양립지원 정책은 평등이념에 의거해 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하여 여성고용을 촉진하면서 근로자의 일과 가정의 양립 ... 하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하기 위한 목적으로 시행하는 제도로, 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』 제19조(육아휴직)에서 규정 ... 에 따른 노동시장 참여가 증가하였지만 대다수의 여성노동자는 결혼, 임신, 육아 과정에서의 차별과 고용형태에 따른 육아휴직, 출산휴가 등의 사용에서의 차별을 경험하고 있다. 여성을 돌봄

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법 ... 적으로 접하였다. 이 작품은 보편적인 한국 여성‘김지영’과 그녀 주위의 여성들을 통해 여성이 태어난 순간부터 죽기까지 겪게 되는 크고 작은 성차별들을 그려낸 작품이다.여러 에피소드 중 ... 가 두드러지게 증가하고 있다는 사실이다. 우리나라의 여성 노동력은 1960년대 이후 경제개발계획의 추진으로 노동집약적 수출산업에 대거 고용되면서 경제발전에 크게 기여했다. 1980년대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

형_________________________________________________________________________과제명: 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황 ... 을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성별 임금 격차(관심있는 차별 주제)2. 성별 임금 격차 현황 ... (지표 포함)3. 성별 임금 격차 해소를 위한 향후 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략 ... → 순환계와 호흡기계에 악영향[3. 고용과 차별]우리 사회가 여성의 노동가치 저하시킴ex) 여성인력을 자녀양육이나 가사에 한정시킴여성들은 가정에 대한 일차적 책임감과 직업에서의 역할 ... 의 취업을 제한: 승진 차별: 다른 작업 배치: 다른 호봉② 보수와 지위가 낮은 부문에서 여성고용전문직이나 행정직에 취업하고 있는 여성은 극히 일부대부분 저임금의 판매직, 생산직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

을 근절(범죄)하는 등 다각도의 정책을 추진하고자 하였다.각 분야별 성차별금지법으로는 가족에 대한 법(다문화가족지원법 등), 고용에 대한 법(남녀고용평등과 일・가정 양립 지원에 관한 ... 을 보호하고 모성에 대한 차별이 일어나지 않도록 하는 법들을 의미한다.특히 여성 근로자에 대한 모성보호법(남녀고용평등과 일・가정 양립 지원에 관한 법률 등), 장애인에 대한 모성보호법 ... 2. 2번 주제3. 참고문헌1. 1번 주제1) 남녀평등의 의의(1) 개념남녀평등(gender equality)이란, 남성과 여성이 자신의 성별(gender)을 이유로 하여 차별

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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성 차별적인 풍습이나 문화 왜 사람들은 그런 행동을 당연하다는 듯이 하고 있는가

하는 것이 명절 문화에서 볼 수 있는 성차별적인 부분이라고 할 수 있다.고용상에서도 성차별적인 부분을 찾아볼 수 있다. ‘금융감독원 조사에 따르면 C은행은 2013년 공채에서 남녀 채용 ... 가 매일같이 시킨다거나, 옷차림에 대한 간섭과 지적 등 여전히 직접적이고 노골적인 성차별의 피해를 받고 있는 것이 고용의 성차별적인 문화라고 생각된다.이와 같이 명절, 고용 문화 ... 성과사회 과제(1)「성차별적인 풍습이나 문화,왜 사람들은 그런 행동을 ‘당연하다는 듯이’ 하고 있는가」우리나라 명절문화 속에서 가족호칭과 명절에 가족 대화내용과 모습들을 살펴보

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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[여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라

을 고민하는 계기가되었다. 한편 차별금지법에서 7개의 차별예시 영역이 삭제되면서, 그간 ‘고용형태’를 중심으로 차별금지법 제정에 개입해왔던 여성운동의 성별 정치학은 성소수자를 중심 ... [여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성차별이란2 ... 적 측면에서 구체적인 해결방안3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론편견과 차별은 인류의 오랜 역사를 함께 해 온 과제이다. 편견이란 인종, 성별, 나이 등 사회적으로 구분되는 특징

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

의 구조적 특성으로 볼 때 여성들이 자립하기에는 많은 사회적 위험과 장벽들이 있다. 여성들은 취업 기회에서부터 승진·임금·직종 모든 측면에서 차별을 받고 있다. ‘남녀차별금지 및 ... 구제에 관한 법률’이 제정되었지만, 차별은 엄연히 존재하는 것이 현실이며, 노동에서의 성차별은 직접적 차별뿐만 아니라 간접적 차별도 많이 받고 있다. 직장에서 동등한 능력의 남녀 ... 조사·분석한다. 동등한 기회, 유연한 근무 조건, 차별 금지 정책 등의 정책과 제도가 필요하다.②임금 격차와 고용 기회: 여성과 남성 간의 임금 격차에 대한 연구를 통한 정책적 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

의 구현2.우리나라의 남녀평등 관련 법정 체계1)헌법과 양성평등기본법2)성차별 금지법3)적극적 남녀평등촉진법4)성희롱 방지법5)젠더폭력 특별법(1)성폭력 특별법(2)가정폭력 특별법 ... (3)성매매 특별법6)임신, 출산, 돌봄 관련법(1)모성보호법(2)돌봄노동 지원법3.참고문헌1.남녀평등의 의의와 기본원리1)남녀평등의 의의남녀평등은 남성과 여성이 성별에 따른 차별 ... 를 받는 것을 의미한다고 생각하지만 남녀평등은 오랫동안 누적되어 온 남녀의 차이를 고려한 실질적 평등을 얘기한다. 남녀평등은 단순히 남녀를 차별하지 말아야 한다는 의미가 아니라 성별

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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성 사랑사회 ) 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국사회에서 존재하는 노동시장 남녀차별 사례 ... 2. 노동시장 내 남녀차별이 발생하는 제도·문화적 요인 3. 노동시장에서 남녀차별이 영향을 끼치는 사회적 문제들 4. 노동시장 내 남녀차별을 해결하기 위한 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ

방송통신대 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오

성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 본 문현대 사회에서 성별에 따른 직업 차별 문제는 여전히 존재하고 있으며, 이러한 문제는 다양한 영향력을 미치고 있 ... 다. 이러한 차별은 일부 직업에서 특히 두드러지며, 이는 여성이나 남성에게 제한된 직업 기회를 제공하는 것으로 나타난다. 이러한 문제는 여성이 경제적으로 불안정한 상황에 처하게 되 ... 이란 고용상 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 상대방에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)

I. 서 론국제화, 정보화의 물결은 기업의 경영정책에 지대한 영향을 주며, 근로자들의 고용에 있어서도 일대 전환의 계기가 되었다. 이러한 물결은 특히 남녀의 근로에 있어서 차별 ... 을 두어서는 안된다는 데 관심이 되었다. 헌법 제32조 제4항에 의하면 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 되어 있 ... 다. 합리적 근거가 있는 차별, 즉 인간의 존엄성존중이라는 최고 원리를 실현하고, 공공복리의 목적을 달성하기 위하여 법률로서 적정하게 차별하는 것은 허용된다. 남녀의 육체적 차이에 따라

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 고용 차별 현황2) 사회적 배경과 영향3 ... 으로 나타났다.현재 남녀고용평등법에 따라서 ‘사업주’는 근로자를 모집 혹은 채용할 때 남녀를 차별하는 행위가 불법으로 규정되어있다. 2017년 은행권 채용 비리 사건이 성차별 채용 ... 을 조작해 계획대로 조정한 것이다. 이 은행들은 남녀고용평등법 위반으로 재판에 넘겨졌다. 이처럼 노동시장에서 일어나는 채용 과정에서 성차별은 분명히 존재하고 있다. 이것을 해소하기 위

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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[남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)

체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)1) 남녀고용평등법2) 교육기본법3) 근로기준법4) 가족법5) 호적법6) 여성발전기본법7) 고등교육법3. 성차별의 의의 ... 측면에서도, 여성차별철폐조약, 민법, 남녀차별금지및구제에관한법률, 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률, 여성발전기본법, 남녀고용평등법 등의 개정·제정이 있었다. 남녀고용평등법 ... 에 있어서의 남녀차별금지를 위한 법개정은 남녀평등이라는 보편적 법리를 고용 등에 있어서 이를 구체화한 것이라고 할 수 있다. 여성의 사회참여 확대와 권리의식의 향상으로 여성의 취업

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.08

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양성평등 글짓기

에 대한 고정관념을 갖는 성차별을 한다. 성차별이 있는 사회에서는 명절에 여성들이 주방에서 명절음식을 장만하고 남녀가 맞벌이를 하더라도 집안일은 여성의 몫이다. 취업이나 승진 등 ... 아지고, 남녀고용평등법과 같은 다양한 법과 제도가 늘면서 문제가 줄고 있지만 아직은 부족하다.인간은 성별과 관계없이 평등한 가치를 지녔으며, 자신의 능력을 개발하는 일에는 남녀 ... 적으로 차이가 나고 이 차이로 여성과 남성을 구분한다. 따라서 이러한 최소한의 차이를 존중하여 대우하게 되는데 이것은 차별이 아니다. 하지만 우리는 이러한 차이를 근거로 성 역할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.04

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성과건강 성평등 관련 자료조사

성평등 개념- 모든 사람들이 정치, 경제, 사회, 문화적으로 평등한 대우를 받아야하고 성별(남녀뿐만 아니라 성소수자들을 포함)에 근거하여 차별대우를 받으면 안 된다는 관점성평등 ... 에 이바지함을 목적으로 한다.3. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 ( 약칭: 남녀고용평등법 ) [시행 2020. 9. 8.] [법률 제17489호, 2020. 9. 8 ... ., 일부개정]제1조(목적) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

고용부 고용상 성차별 사례집 발간남녀고용평등법 위반 판결·사례 분석이데일리 김소연 기자] A은행에서는 남성을 우선 선발하려고 남녀 지원자의 평가 등급을 사후 조작한 사건이 발생 ... 시켰다. 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로 ... 한 사업수행 및 활성화에 적극 앞정서야 할 것으로 생각된다..Ⅳ. 남녀차별에 대한 사례"남성비율 더 높이라" 지시에…성적 조작해 女합격자 탈락도같은 업무해도 여성 임금 더 낮게 지급 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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성차별과 성희롱 문제와 피해자 권리구제

등을 예로 들 수 있다. 현재 대한민국에서 법적으로 규정하고 있는 성차별의 개념은 남녀고용평등법에서 찾아볼 수 있다. 「남녀고용평등법」제2조 제1호에서는 "차별"의 개념을 "성별 ... 남녀평등과 법 과제물1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1-2 ... (한국방송통신대학교 출판문화원), 2022.7 )1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의

방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

한다는 의미이다. 돌봄노동과 관련된 제도나 정책을 정하고 있는 돌봄노동 지원법에는 남녀고용평등법, 아이돌봄 지원법 등이 있다.7. 성희롱 방지법단순히 성별에 따른 차별이나 불합리한. ... )2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오. (8점)3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술 ... 동등 보장 및 개인의 존엄 중시(3) 실질적 평등, 기회의 평등, 결과의 평등의 도모3. 성 평등의 실현 전략1. 헌법2. 양성평등기본법3. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률4

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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[남녀평등과법][한국방송통신대학교] 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.

한다. 3) 성차별의 예외 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에서는 사업주가 남성과 여성을 다르게 대우하더라도 차별에 해당하지 않는 경우 3가지를 제시한다. 첫째 ... 희롱에 대해 평등권을 침해하는 차별행위로 규정하고 있다. 남녀고용평등법에서도 직장 내 성희롱에 대한 규정들을 편성하고 있다. 이처럼 우리나라에서 성희롱이란 성폭력과 성차별이 결합 ... 2023학년도 2학기 기말시험(온라인과제물) ※ A4용지 편집 사용? 교과목명 : 남녀평등과법 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : [과제명] 1. 성차별의 판단기준에 관하

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.23

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