"남녀고용차별"의 검색결과 입니다.

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"남녀고용차별" 검색결과 81-100 / 8,115건

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조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

째 장에서는 “「남녀고용평등법」의 30여 년간의 발전과 적용현황을 「남녀고용평등법」의 전개과정, 고용 상 성차별 규제, 직장 내 성희롱 규제, 적극적 고용개선 조치, 모성보호 및 ... 로 나누어 조사 및 분석”하는 내용으로 구성이 되어있다. 마지막 장에는 “연구결과를 바탕으로 「남녀고용평등법」의 개정방안 및 실효성 제고 방안을 고용 상 성차별 규제, 직장 내 성 ... , 모성보호 및 일·가정 양립지원, 분쟁 해결 및 구제제도의 카테고리에 따라 나눠서 하였다.우선 고용 상 성차별 규제 부분의 제언이다. “「남녀고용평등법」 의무 이행 주체를 사업주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

%인 245명이 임신·출산 등으로 승진·보상·평가·인사이동 등에서 차별을 받았다고 답했다. 또 잡코리아가 자녀를 둔 남녀 근로자 507명을 대상으로 조사한 결과 직장여성의 약 34 ... 을 완화하기 위한, 기관 및 정책의 부족 오늘날 여성들은 여성이거나 임신과 출산을 준비하기 때문에 고용, 승진, 임금, 인사이동과 관련하여 부당한 차별을 경험하는 경우가 많다. 그러나 ... 고용상 성차별 사례집, 고용노동부, 2020 임신, 출산, 육아휴직 차별 실태조사, 국가인권위원회, 2018

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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여성복지론 - 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

입니다. 그 예로 동아제약 채용차별은 남녀고용평등법 위반이라는 점에서 지적되었던 적이 있습니다. 이것은 여성이 일의 세계에서 경험하는 차별이 `남녀` 차별뿐 아니라 장애, 나이 ... 경력이 포함되는 호봉을 기준으로 할 때 승진자격을 정하는 경우 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)’을 위반할 수 있다고 판단하였습니다. 24일 ... 매일경제 등으로 기획재정부는 최근 국내 공기업이나 준정부기관 등 공공기관에서 ‘승진 시 남녀차별 규정 정비’라는 공문을 보내었습니다. 보도에 따라 기재부는 공공기관에 “군 경력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

이 성별에 따른 차별 편견 비하, 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 상호 간의 차이를 고려하며, 가증과 모든 사회 영역에 동등하게 참여 협력하고 권한과 책임을 분담함으로써 남녀 ... 을 최상위법으로 양성평등기본법을 제정하고, 이를 기초로 분야별 세부 법령체계를 구성하고 있으며, 세부 법령체계는 크게 성차별 금지법, 적극적 남녀평등 촉진법, 모성보호법, 돌봄노동지원 ... 차별 금지법에 포함된다. 가정, 교육, 고용 부문과 행정, 복지, 미디어 분야에서 세부 법령안에 성차별을 금지하는 내용이 포함되어 있다. 성차별 금지법은 모든 사람을 성별로서 차별

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

에서의 남녀 평등과 일-가정 양립의 문제1) 고용 불평등2) 임금 격차와 유리 천장3) 일?가정 양립의 문제2. 산업 현장에서의 남녀 차별이 학문 및 현실적으로 중요한 문제인 이유1) 평등 ... 현장에서의 남녀 차별이 학문 및 현실적으로 중요한 문제인 이유1) 평등의 실현과 젠더 갈등 해결을 위해서우리나라 산업 현장에는 남녀 차별이 만연해 있다고 할 수 있다. 채용과 임금 ... 라고 지적한다. 앞에서도 이야기했듯이 우리나라의 산업 현장에는 남녀 차별과 불평등, 특히 여성에 대한 불평등과 차별, 불이익이 존재한다. 과거에는 여성들의 교육 수준이 낮고 사회 활동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[여성복지론 A+ 레포트]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

. 서론 : 노동시장에서의 여성의 역할현대 사회 속 노동시장에서 여성의 지위는 ‘여성’이라는 이유의 조건적 차별들로 인해 ‘남성에 비해 낮다.’고 볼 수 있다. 우리나라 법률[남녀 ... 고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률]에서도 여성의 차별 대우를 금지하는 내용에 대해 법으로 규정되어 있으나, 사회적 환경은 그에 맞게 조성되어 있지 않다. 우리나라 ... 차별적 직업에 고용되며 이는 성차별의 원인 중 하나라고 꼽는다.거대 자본이 가진 노동 수요의 막강한 권력으로 노동시장을 1차와 2차로 분리하고 이 거대한 자본은 더 많은 이윤

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.03

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서울특별시 성평등 기본 조례

Ⅰ. 서론서울시 성평등 기본조례는 양성평등기본법과 기타 여성 관련 법령에 따라 정치나 경제 그리고 사회ㆍ문화에 걸친 모든 영역에서 남녀의 성별을 이유로 한 차별을 철폐하고 아울러 ... 여성 노동자에 대한 차별 금지와 고용환경 개선하도록 하는 규정을 시행하고 있다. 또한 시장 및 소속기관의 장은 여성기업의 물품구매에 대한 촉진과 자금을 지원 때에 여성기업을 우대 ... 의 남녀 고용 평등에 대한 지원사업, 그리고 일과 생활 균형과 가족 친화적인 사회문화 조성사업, 직장에 다니는 부모를 둔 자녀 돌봄을 지원하는 사업 등을 시행하는 규정을 두고 있다.2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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간호학과 건강한 성과결혼 - 영화감상문 (82년생 김지영) A+자료

) 남녀고용평등과 여성의 경제활동 참여제고 고용상 기회균등과 남녀차별 개선, 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원, 여성의 직업능력개발 및 고용촉진, 남녀고용평등 의식의 확산, 비 ... 는 중요려는 경향도 보이고 있어 성비불균형 현상을 더욱 부추기고 있다. 일단 태어난 경우, 사회화 과정에서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나, 아직도 가정에서나 사회에서 유교의 남녀 ... 다. 2. 성차별에 대한 대안제시 1) 사회 및 제도적 차원의 대안 (1) 평등문화 및 의식의 확산 양성평등한 교육환경 조성, 남녀평등한 미디어 문화의 정착 등을 위해 노력해야 한다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.01

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 10문제

공무원, 교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다.2. 근로기준법상 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 인종ㆍ연령ㆍ고용형태 ... ㆍ신체적 조건 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다. (10점)①O②X(정답)해설: 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우 ... 를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다(근로기준법 제6조).

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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조선대학교 여성문학 중간 레포트

이 상대적으로 직업상 상대적으로 다가가기 쉬운 분야였음에도, 남성 작가의 벽을 쉽게 넘지 못한다는 것을 의미한다. 여성의 직업이 남녀 차별적 현실에 처해있지만, 여성에게 직업은 아주 ... 15일) 여성이 완전한 경제적 자립을 이루지 못하는 것은 사회, 국가적 요인이 가장 크다고 볼 수 있다.대부분 여성은 직업을 가지고 있지만, 남녀 차별적 사회에서 완전한 경제적 자립 ... 3월 19일) 여성 사회 진출이 여성의 경제적 자립의 출발점이다. 여성이 적게 일하는 사회일수록, 남녀 임금 격차는 심해질 것이고 남녀 차별이 심한 사회가 된다. 정부는 복지

리포트 | 3페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.06.02

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법학과 기본권의 기초이론 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료

다. 남녀고용평등법은 고용 과정에서 남성과 여성이 차별받지 않도록 규정하고 있으나, 병역의무로 인해 남성은 경력 단절을 겪게 된다. 이는 남녀고용평등법의 입법 취지에 반하는 결과 ... 재는 이 판결에서 “병역의무 이행으로 인한 차별이 고용 과정에서 불평등을 야기할 수 없다”는 점을 분명히 하였다. 그러나 이번 병역의무 판결에서는 남성에게 병역의무를 부과 ... 가 과연 합리적 이유를 충족하는지에 대한 의문이 제기된다.3. 남녀고용평등법과 경력단절 문제병역의무가 남성에게만 부과됨으로 인해 발생하는 또 다른 문제는 남녀고용평등법과의 상충이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.13

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2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

모성보호와 적극적 남녀평등촉진 조치에 해당되는지를 판단해야 한다. 단, 성차별의 예외는 다음과 같다.「남녀고용평등법」은 “차별”의 개념을 정의한 규정에서 사업주가 남성과 여성 ... ? 여성근로자의 임신·출산·수유 등 모성보호를 위한 조치를 하는 경우(나목): 모성보호(3) ? 그 밖에 이 법 또는 다른 법률에 따라 적극적 고용개선조치(현존하는 남녀 간의 고용차별 ... 2023학년도 2학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까? 본 문남녀 고용 평등은 현대 사회에서 중요한 사회적 문제로 간주되며, 이를 실현하기 위해 많은 노력 ... 다. 그러나 이는 오랜 시간과 노력이 필요한 작업이며, 사회적 변화와 인식의 변화를 동반해야 한다.결론적으로, 남녀 고용 평등을 실현하기 위해서는 유리천장 현상을 해결해야 한다 ... . 이를 위해 우리는 사회적 인식과 인식을 변화시켜야 하며, 조직 내에서의 정책과 문화적 변화가 필요하다.먼저, 사회적 인식을 변화시키기 위해서는 교육과정에서 성차별을 없애고 성별에 상관없이 모든 개인이 동등한 기회를 얻을 수 있도록 해야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등에 있어서의 성차별 ... .③ 성차별 의식전환 확대남녀불평등 해결을 위한 노력은 특히, 교육적?운동적 차원에서 가부장적인 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다.④ 시간제 근무 및 여성고용할당제여성고용할당제는 채용 ... 일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

개정 운동? 탁아입법 활동? 헌법의 남녀평등권 관련 규정 신설(1980, 1897)? UN 여성차별철폐협약 비준(1984)? 모자보건법 전면 개정(1986)? 남녀고용평등법 제정 ... 관련 법 개정(1997)? 남녀고용평등법 2, 3차 개정(1995, 1999)? 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(1998)? 군 가산점 폐지(1999)출처 : [네이버 지식백과 ... 제도 확충 및 일자리 창출 운동? 정부조직법의 여성부 신설(2001)? 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 개정(2001, 2003)? 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

. 임금채권→ 3년 간 행사하지 아니하면 시효가 소멸한다.▶4. 남녀 고용평등과 일.가정양립지원에 관한 법률(의 법률의 규정은 출산.육아에 대한 지원이 내용이고, 급여를 규정하지 않 ... 는다)1. 성차별이 아닌 경유①성이 불가피하게 요구되는 직무 ②모성보호를 위한 내용(출산, 임신, 수유)③고용상 적극적 고용조치 하는 경우④현존하는 고용차별을 없애려고 잠정 ... 니 근로자는 문화를 좋게하네”4. ‘남녀고용평균’의 주요 문제유형 (문항안에‘~에’를 찾자)①기본계획을 찾아라→‘~~~에’(‘~~~에’가 있는 문항을 찾으면 기본계획이다)②정책을 찾

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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교육에서의 성차별

활동에 있어서의 여러 제약조건 등으로 여성의 경제활동 참가율은 선진국에 비해 극히 저조함 .여성과 사회 #04 교육에서의 성차별 해결방안 남녀고용평등법의 실질적인 준수여부에 대한 ... 으로 무리없이 살아가도록 이끌어준다 . 그러나 지나친 성 고정관념과 정형적 성 역할의 강요는 남녀 모두에게 긍정적이지 않다 .여성과 사회 #03 교육에서의 성차별 사례 유아교육 과정 ... , 요리사 , 디자이너 등을 희망한다면 그 희망 직업에 대해서 편견 을 갖고 있음여성과 사회 #03 교육에서의 성차별 사례 대학교육에서는 남녀가 동등한 교육환경과 비용으로 공부

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오

고자 한다.Ⅱ. 본론남녀평등의 의미는 남성과 여성이 법적, 사회적, 경제적으로 동등한 권리와 기회를 가지며, 이에 따라 차별 없이 평등한 대우를 받는 것을 뜻한다. 이 원칙은 인권 ... 의 기본 원리와 맞닿아 있으며, 다양한 사회적 차별을 해소하기 위한 출발점이 된다. 남녀평등의 기본 원리는 법 앞의 평등, 기회의 평등, 그리고 결과적 평등의 세 가지 측면 ... 에 따른 법적 차별을 방지하고 있으며, 유럽 연합(EU)에서는 성차별을 금지하는 기본권 헌장을 채택하여 각 회원국의 법률이 남녀평등을 준수하도록 하고 있다.2. 기회의 평등기회

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

등 주변적 노동에 머물게 하여 고용상의 남녀차별을 받게 하는 주요한 요인이 되다는 비판이 많이 제기되었다. 남녀차별을 정치적․ 경제적 ․ 시회 ... , 부적합한 것으로 취급되어 왔다. 이에 따라 여성의 특질은 남녀차별을 정당화하는 근거가 되어 왔고, 때로는 온정주의적 보호를 해야 할 이유가 되어 왔다. 특히 노동시장에서 성별역할 ... 분업관은 고용기회와 직무와 직급, 직종, 임금을 남녀로 분리시켜서 남녀 간의 위계질서를 형성하며, 여성으로 하여금 강제적 또는 자발적으로 조기퇴직하게 하거나 시간제, 임시직, 하위직

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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방송대 남녀평등과법 중간과제물

적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니하여야 한다. 요즘은 남성과 여성이라는 성별의 차이만으로 차별을 할 수 없는 것이 당연시 되지만 여전히 고용, 교육 등 ... 에서의 차별은 존재하며, 사회 관행적으로도 남녀불평등의 사례가 빈번하게 일어난다. 남녀 간의 차별을 해소하여 궁극적인 남녀 간의 평등을 이뤄내야 하며, 이상적인 남녀평등 사회를 실현하기 ... . 남녀평등의 의의와 기본원리(1) 남녀평등의 의의남녀평등이란 남성과 여성의 법률적 권리나 사회적 참여에서 성별에 따라 차별받지 아니하고 동등하게 대우받는 것을 의미한다. 이는 21

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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