"남녀고용차별"의 검색결과 입니다.

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"남녀고용차별" 검색결과 101-120 / 8,115건

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많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.

하며, 공공기관과 사법기관은 이를 준수해야 한다. 둘째, 기회의 평등이다. 남녀 모두가 동일한 기회를 가질 수 있도록 교육, 고용, 정치 등 다양한 분야에서 차별 없이 참여할 수 있 ... 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.Ⅰ. 서론인간은 본질적으로 평등한 존재로, 누구나 동등하게 대우받아야 할 권리와 차별받지 않 ... 제1항은 이러한 차별 금지를 명시하며, 헌법 제36조 제1항에서는 혼인과 가족생활에서 남녀가 동등한 권리를 가지도록 보장하고 있다.현대 사회에서 남녀평등은 단순히 성별에 따른 차별

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

사업주가 고용 단계에서 여성 노동자에 대한 차별적 고용을 실시하거나 여성 직원을 기피하는 문제가 발생하여 결국 직장 내 성차별적인 근로환경이 형성되어 남녀 근로자의 일가정 양립 ... 역차별이라고 반발하고 있어, 남녀 사이에 갈등이 증폭되고 있다.2. 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례1) 성인지예산성 인지 예산(Gender Responsive ... 에서는 성별의 구분을 오직 한자어 성(性) 한가지로만 기술하고 있지만 이러한 생물학적 성은 태어나기 전에 이미 결정되는 남녀의 해부학적 차이로 나타나는 성을 영어권에서는 섹스(sex

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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(남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.

으로 정의하였다. 성폭력의 종류 중 하나인 성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었다. 이 규정에서는 성희롱을 ‘업무, 고용 기타관계에서 그 지위를 이용 ... (남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등 ... 차1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등(2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별(4) 적극적 남녀평등촉진조치(5) 젠더폭력(6) 성

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.10

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여성복지론 기말고사 정리

간접차별:중립적인 기준을 적용하였으나 그 기준이 특정 집단이나 개인에게 현저하게 불리한 겨로가를 야기하는 겨우(비명시적 차별로 구분)직접차별:합리적인 이유없이 성별 등의 이유 ... 158.5m). 체중 120파운드(악 54.4kg) 이상을 요구하여 남자 수감자들과 일상적으로 접속(남성만을한정하는 법률처럼보인다)하는 직무에는 여성의 고용을 금지하고 있다 롤랜슨 ... 면 전체 미국 여성인구의 41.1%만이 제거되는 반면 남자인구의 경우에는 1%이하만이 해당된다. 따라서 같은 교구조건은 표면상으로는 중림적인 것으로 보이나 남녀 간 불균등한 비율로 여성

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2025.04.06

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[ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

지원책이었다. 이로 인해 남녀 간의 경제적 격차를 줄이는 데 효과를 발휘하였지만, 성차별 개선에 대한 실질적 효과가 있었는지는 의문이 남는다. 최근 들어 남녀 간의 혐오, 성차별 ... 를 이루었다. 80년대 후반 90년대 중후반부터 여성의 사회참여 확대를 위한 제도적 기반이 만들어졌다. 정부는 남녀고용평등법, 영유아보육법, 여성발전기본법을 제정하였고, 노동시장 ... , 공직 진출에서의 성차별 금지를 강조하면서 여성경제활동을 지원하였다. 90년대 후반부터 2000년대 후반에는 성차별 금지에 관한 정책이 주를 이루었다. 남녀차별금지 및 구제에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

고용평등법이 제정되고 시행된 지 30년이라는 세월을 훌쩍 넘었다. 남녀고용평등법은 근로관계 성립이 이루어지기 이전 모집과 채용, 고용 모든 과정에 대해 성별 차별을 금지한 최초 ... 의 법이다. 결과적으로 격차가 큰 경우에도 차별로 인정하며 확대된 차별 개념을 도입하기도 했다. 그동안 남녀고용평등법 시행과 여성 노동운동, 사회적 인식 개선 등을 통해서 과거의 조기 ... 에서의 젠더 불평등은 여성들에게 피해를 주고 있으며, 과거보다 간접적인 방식으로 변화했지만, 그 누적은 직접적 피해 못지않은 결과를 가져오고 있다. 본론에서는 ‘고용 성차별’과 관련한 언론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

페미니즘 개론과제 제목 : 임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오1. 서론2014년 기준 한국 남녀의 임금 격차는 OECD 평균보다 22%가량 높은 36.7 ... %(평균 14.03%)로 보인다. 남녀 임금 격차에 관한 이유로는 여성의 경력단절, 무급 노동 등 여러 가지 현상들에서 드러난다.우리나라에서 여성의 위치를 과거에 비춰볼 때 많 ... 한 질문 가운데 리포트의 주제인 임금노동 영역에서 여성이 차별당하는 원인에 관해 알아보고 이에 한한 대책에 대해서도 알아보고자 한다.2. 본론A. 임금노동 시장에서 여성의 위치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)

I. 용어의 각각의 뜻과 상호관계1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별의 의의현행헌법 제32조 제4항이 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ... 였으나, 사정은 별로 나아지지 아니하였다. 또한 남녀차별금지법에 따라 차별금지영역이 고용에서 교육, 재화․ 시설 ․ 용역의 이용과 제공, 법과 정책의 집행 ... 차별시정기관으로 민간기구업체, 국가기관, 지방자치단체 등 공공기관을 규정하고 있다. 따라서 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29

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남녀평등과법

구제구제도에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 20점 )참고문헌1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 15점)성희롱은 한국의「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:남녀평등과법법학3목차1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오 ... 법률」(이하 "남녀고용평등법") 제2조 제2호에 따라 다음과 같이 정의된다."성희롱"이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

을 가사노동과 생산노동의 이중착취 구조를 통해 이뤄진다고 비판하며 여성 억압의 궁극적인 원인을 남녀차별보다 계급차별에서 기인한다고 본다.급진주의 여성주의는 여성억압에 대해 가부장적인 ... 음을 알 수 있다.3. 극복 방안다른 OECD국가에 비해 우리나라는 노동시장에서 성차별이 매우 심각한 수준이다. 유럽의 경우 남녀 임금에 대해 입법을 통해 보고하는 것을 의무화하고 있 ... 으로 보인다. 또한 남녀 고용평등법을 적극적으로 반영해 어길시 가중처벌 하는 구체적인 실천방안이 필요하다. 현재 공공분야에서는 잘 지켜지고 있는 것으로 보이지만 여전히 공공분야

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

인권위원회법3) 근로기준법4) 남녀고용평등법5) 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률3. 성차별의 의의와 예외1) 성차별이란2) 성차별의 예외2) 성차별의 예외III. 결론IV ... , 여성의 직업 능력 개발과 고용의 촉진, 적극적 고용개선 조치, 모성의 보호-출산 전/후 휴가 등-, 일-가정 양립의 지원-육아휴직 등- 등의 내용을 담고 있다.5) 남녀차별 ... . 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)목차I. 서론II. 본론1. 남녀 평등의 기본 원리2. 남녀 평등에 관한 우리나라 법 체계에 포함되는 법1) 헌법2) 국가

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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남녀평등과법 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오

. (배점 : 18점)1) 기본법 : 헌법과 양성평등기본법2) 성차별 관련법: 성차별 금지법과 적극적 남녀평등촉진법3) 성희롱 방지법: 성차별 금지법과 젠더폭력 특별법4) 젠더폭력(성폭력 ... 에 기반을 둔 차별과 폭력 없이 모든 개인이 동등한 권리를 보장받는 것을 의미한다. 1990년대 이후 여러 국제기구와 국가 법률에서는 남녀평등을 성별의 차이를 고려한 실질적 평등 ... 기능이나 역사적으로 누적된 차별을 인식하면서, 이러한 격차를 줄여나가는 것이 중요하다.남녀평등은 성별에 기초한 차별 철폐뿐 아니라, 남성과 여성이 가정과 사회에서 동등하게 역할

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19

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[여성복지론]젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.

와 권리를 제한해왔으며, 가부장제, 성차별적 문화, 교육 체계, 고용 시장 등 다양한 영역에서 젠더 불평등이 지속되어 왔다.특히 자본주의 사회에서는 성별 노동 분업이 강화되면서 여성 ... 이다. 최근 젠더 문제는 사회 전반에 걸쳐 다양한 갈등과 불평등의 원인으로 부각되고 있으며, 성별에 기반한 차별과 고정관념의 해소를 위한 노력이 활발히 이루어지고 있다. 이 글 ... 은 신체적 특징, 특히 성기의 차이에 근거하지만, 젠더는 사회·문화적 맥락에서 형성된 남녀 간 역할, 행동, 기대 등으로 구성된다.성차에 대한 관점은 크게 두 가지로 나뉜다. 첫째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

의 양립을 지원하는 방향으로 발전시켰다. 이후 여성차별철폐협약 등을 통해 자녀양육의 책임을 남녀 및 국가가 공동으로 진다는 개념이 강조되었다. 이러한 국제적 움직임에 따라, ILO ... , 출산을 제외한 모든 경우에 남녀 모두에게 적용되는 육아휴직의 확립이 이루어졌다. 이는 노동권에 모성 권리를 통합하고자 하는 전략으로, 성 중립적 관점에서 정의하고 차별금지정책 ... 의 개선방향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 가정과 직장 사이의 균형을 이루며 자녀 양육에 전념할 수 있도록 보장하는 중요한 사회적 제도이다. 이 제도의 핵심은 남녀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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여성은 생애주기에따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점

합니다. 이로 인해 현재 한국에서 발생하는 성 불평등 문제로 성별 임금 격차, 고용 성차별, 육아 휴직 등이 있습니다. 이는 성별에 따른 기회와 대우의 차별로 2017년 조사에 따르 ... 습니다.현재 한국에서 남녀 임금 격차에 따른 성 불평등을 개선하기 위해 적극적 고용개선조치 제도를 실행했는데, 적극적 고용개선조치는 기업이 자율적으로 남성과 동등하게 여성에 관한 고용 ... 기준에 3년 연속 미달한 30곳의 사업장은 여성 고용 노력이 부족하다고 판단하여 해당 사업장의 명단과 해당 사업장의 명칭, 주소, 사업주 성명, 근로자 수, 여성 근로자 비율, 남녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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사회복지사2급 - 여성복지론 - 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

28.0%와 비교했을 때 약 세 배 차이가 났다.위의 컬럼 내용과 남녀고용평등과 일.가정 양립 위반 신고된 집계를 보더라도 여성의 노동환경이 최하위로 나오는 이유는 성별 고용 ... 이 크게 성장을 하여 선진국이 되었지만 급격히 성장을 하면서 외형만 커지게 되었고 내적으로는 아직도 한국은 학벌주의, 교육불평등, 성차별 문제와 같이 해결되어야 할 것들이 많이 있 ... 다.가장 최근에 이슈된 성에 따른 노동의 문제와 관련된 기사를 보고 해결방법을 모색해 보도록 하자.Ⅱ. 본론1) 성별에 따른 고용문제가사노동이든 집 밖 노동이든 여성 노동자가 1명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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[자기소개서] 고등학생들이 입시에 사용할 수 있는 자기소개서 견본입니다. 수시에서 자기소개서 제출은 없어졌지만, 대신 면접에서 유용하게 사용할 수 있습니다. 본 자료는 매우 잘 작성된 예문이니 많은 이용바랍니다.

을 깨달았습니다.그 시기, 한국사 시간에 조선의 남녀 차별 수업을 들으며 오늘날 많은 쟁점이 되는 경제 활동에서의 남녀 불균등이 궁금해졌습니다. 먼저 ‘KOSIS 국가통계포털 ... 이 필요하다는 생각이 들었습니다. 따라서 최근 5년간 비정규직에서 정규직으로 전환된 비율의 남녀 차이에 대한 ‘한국고용정보원’의 공식자료를 추가로 활용하여 남성보다 여성이 안정되지 않 ... 은 고용 환경에 더 노출되어 있다는 결론에 도달했습니다. 더불어 우리나라가 양성평등을 위해 제정한 법률을 찾아보고 각 조항이 불평등의 근본적 원인을 극복할 수 있는지, 역차별

자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.03

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학은제 여성복지론 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

이 여성보다 더 좋은 역할을 부여 받고 싶고, 그만큼의 책임감을 가지고 있다고 생각을 하기 때문이다.예전에 남녀차별은 아마 훨씬 심했을 것이다. 하지만, 그 당시 여성이 비교적 소수 ... 의 큰 원인이다.2. 남성이 당하는 차별남녀의 신체적인 차이는 크다. 그렇기에 무거운 것들을 여자들이 들기에는 무리가 있다고 본다. 하지만 이것이 과잉되어서 가벼운 물건까지 남자 ... 여성복지론가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 여성이 당하는 차별2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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남녀평등과 법

남녀 평등법 ________________________________________________________________________________1. 남녀차등이 성차별 ... 적 남녀평등촉진조치, 전통적 성별분업관, 출가외인 통념을 이유로 유형이 있다.남녀차등규정이 성차별에 해당되는 지를 판단하기 위한 요건을 알아보자.1) 법이 성차별의 예외로 규정 ... 는 성을 잠정적으로 우대하여 사회참여와 성차별 개선하고 실질적 남녀평등을 적극적으로 촉진하는 조치를 실시하는 방법이다.2) 남녀차등에 합리적 이유가 있는지를 살펴야 한다.① 법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

등과 관련하여 여성에 대한 차별을 금지하는 대표적인 법률로는 「남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’이라고 한다)」과 양성발전기본법 등이 있 ... 촉진 등에 대한 부분을 간략히 살펴보면 다음과 같다. 남녀고용평등법은 고용에 있어 여성에 대한 차별금지와 여성고용을 촉진하는 규정을 두고 있다. 먼저, 차별금지와 관련해서 동 법 ... 을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적”으로 하고 있다(남녀고용평등법 제1조)는 것을 밝히고 있으며, ‘채용 또는 근로’에 대한 차별을 금지하는 법으로 상시

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

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