"인사고과사례"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 mbo 사례 인사이동 직무관리영역 인사고과사례 포스코직능급 간호관리학 간호관리학 진단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사고과사례" 검색결과 761-780 / 2,284건

동기 유발의 실제 사례 / 기업사례위주

서비스 산업에서 동기유발의 사례‘동기유발’이란 종업원 또는 특정직업 종사자들이 목표달성을 위해 열심히 노력하도록 유도하는 과정으로 개인의 욕구가 조직의 목표에 부합하고 일관 ... 은 아니다.그런 직무들은 높은 성장 욕구를 가진 종업원들에게 동기부여가 되고 가장 매력적이다.현대 사람들이 가장 원하는 경제적 보상이야말로 동기유발의 가장 좋은 예이다.실제사례로 신라 ... 호하고 있습니다.→체류 년 수에 기반한 호봉승급체계를 버리고, 일정자격(고과 point)을 취득하면 잔류년수에 상관없이 승격기회를 부여하는 point승격제를 운영합니다.→종전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2016.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추 독후감)) 협업으로 창조하라 - 융복합 창조시대를 읽고 - 창조경제 4.0, 제4의 물결, CCO, 콜라보메이트, 조만장자, 광군제, 콜라보레이션(collaboration)

협업 활성화 실천방안 [2015.06.02 국무회의 보고]-부처별 예산 협업조직 공동 집행-타부처 공무원 지명 겸임 발령-협업포인트 인사고과 반영(과장급 이상 의무)-기관별 협업 ... 공미 상상력 시대를 보고 있는 것이다.출처 : 구글은 왜 인문학도 5천명을 뽑을까, 2011.5.31협업으로 조직문화, 인재채용, 인사관리 등에 변화가 커지고 있다.CCO ... 책임관(CCO, Chief Collaboration Officer) 지정- 컨트롤타워 역할-의사소통시스템 '나라e음' 도입-전 부처간 인사교류 추진-임원평가: 자신의 사업부 성과

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.04 | 수정일 2017.05.27

다운로드 장바구니
9장 인사 평가의 조직 경제학

9장 인사 평가의 조직 경제학공정성, 인사 잡음, 정실 인사경영학과역사적으로 연봉 책정을 위한 인사 평가나 고과가 과연 공정하게 이루어지고 있는지에 대한 의문과 인사 투명 ... ‘왜 윗물은 맑을 수도 없고 맑아서도 안 되는지’ 에 대해 이해하게 되었다.인사평가나 고과가 ’공정하게‘ 이뤄질 수밖에 없는 이유는 평가의 주체가 되는 인사 고과권자나 직속 상사 ... 은 에서 과소평가당하는 인력이 실제 가치보다 과소평가는 것이 아니라, 팔리는 인력이 가치 있는 인력이다.이러한 이유로 인사평가나 고과는 공정하게 이뤄질 수밖에 없지만, 인사를 둘러싼

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

고 어느덧 부하직원이 있는 직책에 이른다. 여전히 나쁘지 않은 경제 생활을 영위하고 있지만, 이제는 곧 있을 인사고과에 신경이 쏠린다. 본인이 그 대상이라는 소문이 들리고 있어 불안다. ... ReporTree주제: 한국사회문제한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시 ... 사회문제한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.11

다운로드 장바구니
인사관리 상대평가와 절대평가

를 결정할 수 있는 절대평가방법에 대한 필요성이 증가 하고 있다 LG 평가 사례 LG 전자의 인사고과 제도는 크게 성과평가와 역량평가로 나누어져 있는데 , 각 평가의 비중은 7:3 how} ... . 단점 인사관리 측면의 상대평가와 절대평가 - 정의 . 장점 . 단점 상대평가와 절대평가의 차이 상대적 고과법 절대적 고과법 상대평가 방법별 특징 및 적용방법 , 장 . 단점 ... , 활용 절대평가 방법별 특징 및 적용방법 , 장 . 단점 상대평가와 절대평가의 사례 상대평가와 절대평가의 비교 인사평가의 문제점및 개선점상대평가 절대평가 정의 • 평가기준이 표준

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

다운로드 장바구니
듀폰 기업소개와 인적자원관리

REPORT목 차1.서론1.인적 자원관리가 더 중요해 지는 이유1)세게화. 2)지식 경제화.2.본론-효과적인 인적자원관리 사례(듀폰을 중심으로)(1). 경영이념 밎 인사 철학(2 ... Development plan)제도듀폰의 모든 직원은 회사와 함께 성장하려는 의지와 가능성이 있다고 믿는다. 매년 인사고과가 끝난 후 개개인의 특성, 잠재력 그리고 본인의 의사 ... 다.후계자 육성에 포함된 직원이라도 리더십, 변화에 대한 적응, 업무에 대한 지식,개인의 적성과 의사, 인사고과 평정 등이 회사에서 요구하는 수준을 계속적으로 만족시켜야 후계자가 될 수

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

다운로드 장바구니
인사고과방법

인사고과 방법 인적자원관리1. 인사고과란 ? 2. 인사고과 방법의 종류 3. 인사고과 방법의 사례종업원이 현재 담당하고 있는 직무에 대하여 발휘하는 능력과 보다 더 나은 직무 ... 와 자기 발전을 위해 노력하는 분야 등에 대해서 기술하게 하여 이를 평가에 반영하고 경력개발을 하는 방향으로 고과하는 방법3 . 인사고과 사 례 기업사례 - SKT 다면평가 - 평가 ... 로 승진할 수 있는 잠재 능력을 조직적 , 정기적 , 객관적으로 평가하는 활동 조직에서 종업원이 보유하고 있는 현재적 및 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 방법 1. 인사고과란 ?2

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

다운로드 장바구니
인적자원관리

개선의 기초자료 직무평가의 자료 선고 ∙채용 ∙배치 ∙승진의 기초자료 인사고과의 기초자료 종업원의 교육훈련의 자료직무 분석의 내용 수행 요건 분석 WHO 일의 주체 WHAT 일 ... 훈련 여건이 전반적으로 좋지 않은 것으로 조사됨인적자원의 유지 관리 1 평가 및 보상 인사고과는 왜 필요한가 ? 보상은 무슨 의미를 가지는가 ?인적자원의 평가 인적자원의 평가 인사 ... 고과 (Performance Appraisal): 근로자의 가치를 파악하는 과정 . → 평가제도를 통한 업적평가 . 왜 ?인적 자원의 평가 인사고과의 목적 상여금 , 임금 결정 등

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

다운로드 장바구니
성사랑사회 - D형: 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

등 별정직 여직원의 업무까지 수행하고 있다.④ 남성중심적 평가 기준: 첫째, 인사 고과 등 근무 평정이 남성중심적으로 이루어지고 있다. 둘째, 승진 시험 즉 ‘초급 간부 임용 고시 ... 성,사랑,사회D형: 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들 ... 와 성별 분리 호봉제가 고평법에 위반된다는 이유로 시정 조치 명령을 내려 폐지된 후, 금융권을 중심으로 코스별 인사 관리 제도를 도입하기 시작하면서 간접 차별의 개념에 관한 논쟁

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19

다운로드 장바구니
기업 지식정보공유시스템, 기업 신용위험평가시스템, 기업 전자상거래시스템, 기업 국가교정시스템, 기업 인사고과시스템, 기업 품질경영시스템, 기업 전사적 자원관리시스템(ERP) 분석

기업 지식정보공유시스템, 기업 신용위험평가시스템, 기업 전자상거래시스템, 기업 국가교정시스템, 기업 인사고과시스템, 기업 품질경영시스템, 기업 전사적 자원관리시스템(ERP) 분석 ... .kriss.re.kr)Ⅴ. 기업 인사고과시스템1. 핵심시스템2. 지원시스템3. 기반시스템4. 인사고과결과의 활용5. 인사고과에 대한 인식Ⅵ. 기업 품질경영시스템Ⅶ. 기업 전사적 자원관리 ... 개발권 등을 효과적으로 관리한 대표적인 사례로 꼽힌다. 연구개발 관련 883건의 특허를 보유하고 있는 다우는 특허권 수입으로 2,500만 달러의 수입을 거뒀다. 하지만 특허유지관리

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
조직개발-학습조직 PPT

모임 시 시상 ( 도서 상품권 , 개인상 지급 ) - 팀 평가 반영 - 개인 인사고과에 반영조직적 차원의 지식경영 Logic Model Case Study – LG ... 과목명 : 학기 : 발표 일시 : 작성 조명 : 학습 조직 -LG 사례를 통한 학습조직이해 -학습조 직 이란 ? - 개념 - 프로세스 Case Study - 기업사례 결론 ... 기 및 냉장고 부문 등에서 시장 선도 LG Electronics지식 정보화 사회로의 전환 지식 경영 활동 추진 성과주의 인사 제도 시행 경영지원담당의 저비용 고효율 요구 조직 내

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.10

다운로드 장바구니
병원인사관리론 A+ 받은 자료입니다.

관계도 협가요소에 반영하며 장기적 개선과제는 단계별 기준에 정하여 평가해 준다며 그다지 크게 우려할 문제는 아닌 것으로 판단됩니다. 한편, 실제로 인사과과를 담당하는 고과자의 겨우 ... 화도 공정한 평가기준이나 성공적인 사례를 좀 더 접할수 있다면 언제라도 도입하겠다는 의사를 밝히고 있습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 실천에 옮기지 못하고 있는 것은 중소병원 ... 는 성과평가기준의 확립이라고 할 수 있습니다. 이를 위해서는 합리적인 평가의 기준과 도구의 개발, 평가자의 자질 향상 등이 뒷받침 되어야 합니다. 능력평가기준으로는 인사고과외에 제안

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.26

다운로드 장바구니
정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토

가 스스로 증명한 사례이다.혹시 어느 누가 ‘단체교섭 대상사항’이란 개념을 설명하면서 교활하게도 ‘이익분쟁’과 ‘권리분쟁’을 들먹이거나 “자본가의 인사권?경영권은 사유재산과 마찬가지 ... 노동조합 사건) 인사고과 결과가 개별 근로자의 호봉결정에 영향을 미치는 경우 단체교섭의 대상이 된다. 본사는 매년 인사고과를 실시하여 직원들의 등급을 분류한 후에 정기 임금인상시 ... 호봉을 차등지급하고 있습니다. 이와 관련해 노조는 인사 고과가 경영권의 하나로 실시하는 것이지만 임금인상 적용시 인사고과 결과가 반영되기 때문에 당연히 단체교섭의 대상이 되는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

다운로드 장바구니
조직혁신 성공사례-효성그룹

하였다.(1) 성과중심의 인사고과시스템 구축 : 효성은 투명성과 공정성이 결여되어 있던 종래의 인사고과시스템을 대폭 개선하여 성과중심의 보다 명백하고 공정한 평가시스템을 구축 ... 공유가치인 프로정신을 주입시키고 새 인사고과제도에서 설계된 핵심능력 개발하는데 역점을 두었다. 이들 핵심능력 중 특히 고객서비스에 대한 특별교육, 혁신경영의 일환으로 도입된 ERP ... [조직혁신성공사례]‘효성그룹’Ⅰ.조직 혁신이란- 일반적으로 변화하는 단어는 변화의 방향이 바람직한가 그렇지 못한가에 상관없이 중립적인 개념으로 사용되는 데 이에 비해 혁신이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.25 | 수정일 2015.12.23

다운로드 장바구니
[기업에서 심리학 적용 사례] 기업에서의 심리학의 이용 사례와 심리학 성공 사례 분석

선발 · 인사고과 · 교육 조직의 효율을 증진시키기 위한 조직개발 · 작업환경의 개선방안 등을 다루는 분야 산업심리학 조직심리학 기업 내부 심리학해외 사례 - 좋은 근무환경의 표본 ... 현대사회와 심리 기업에서의 심리학content 기업이란 ? 기업에서의 심리학 ( 내부 ) - 근무 환경사례 - 인사 관리사례 기업에서의 심리학 ( 외부 ) - 가치관으로 소비자 ... 마케팅 군중심리 기업의 궁극적인 수량의 제한 등등 … 목표기업에서의 심리학 ( 내부 ) (1) 산업 심리학 ( 인사 심리학 ) 생산과 판매를 증대 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

카리스마, 서번트, 슈퍼리더십 사례

다 노력에 대해서는 공정한 평가를 한다 질서, 규칙을 지키지 않는 엄격한 단속 또는 인사고과를 시행한다 철저한 업무계획으로 보람을 갖도록 한다 다른 리더십 조건은? 비전 제시 ... 하고, 그 때문에 소통과 관계지향적 리더십이 현대사회에 중요하게 여겨진다고 생각한다. 또한 어떤 것이 옳은 리더십인가에 대한 답을 내릴수는 없을 것 같다. 다양한 사례를 접함으로써 각자 ... 에게 최적화된 리더십을 찾아야 할 것이다. 무엇인가 이룰 수 있는 사람이고 싶다면 리더십은 선택이 아니라 필수라는 것이다. 다양한 리더십 사례를 통해 바람직한 리더십의 역량과 자질

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.02

다운로드 장바구니
인적 자원관리 기업조사(농협)

인적 자원관리 기업조사SPECTACLE 조Contents기업 선정 이유와 목적농협 중앙회 소개농협의 인사관리제도 현황농협 인사조직 관리 문제점인적자원관리 성공사례 기업농협의 직원 ... )농협의 인사고과농협 인사고과의 목적 직원의 경력, 업무성적, 교육훈련, 자격, 표창, 적성 등을 종합적으로 평정하여 공정하고 합리적인 인사 관리의 기초자료로서 고과의 결과는 직원 ... 의 승진, 이동 및 기타 관리에 반영하는 것을 목적으로 한다. ( 종합인사 고과요령- 1조, 7조) 마이(J.F.Mee) 인간의 능력을 중심으로 조직내의 종업원이 가지고 있는 현재

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.26

다운로드 장바구니
여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

은 아예 처음부터 승진 사다리가 없는 직종에 여성을 채용하거나, 승진에 대한 제도적인 제한이 없는 직종에 근무하게 되는 경우에도 승진심사나 승진을 위한 인사고과에서 여성에 대한 비공식 ... 방송통신대학교 중간과제물여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례 ... 여성개발원이 조사한 모집과 채용시의 구체적인 고용차별 사례를 살펴보면, 판매서비스 부문에서 사업기획과 구매나 매장관리는 대졸남성만을, 매자판매나 매장경리는 고졸 여자만을 모집

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

구글과 포스코의 인적자원관리 비교(발표 대본)

성이나 있는 등, 열린 다면 평가제를 실시하고 있습니다. 또한 대기업 중에서도 SK그룹은 글로벌 스탠다드 도입 차원에서 다면평가제를 도입해 인사고과에 직접 반영하면서 적극적으로 활용 ... 다면 평가제를 인사고과에 적극적으로 활용할 수 있습니다.3. 문제점: 인력개발Q. 기업의 중견을 대상으로 한 cyber 교육은 나름대로 실효성을 거두고 있다. 그러나, IT 능력 ... 한 질문을 통해 개별인성 판단검사3) 역량평가 : 직무역량평가로 AP, GD, ST, OT 4단계로 진행되는 종합적 평가4) 최종면접 : 입사지원자의 기본 인성 및 가치관 등을 인사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.20

다운로드 장바구니
호텔의 높은 서비스 수준에 대한 고찰

이 낮으면 직무만족도가 낮다. 인사고과, 보상의 공정성 등 다른 요소들이 같다고 가정하였을 때, 임금이 낮을수록 직무만족도가 낮아지고 낮아진 직무만족도는 고객 및 서비스 지향 ... , 2006)온라인 신발 판매 전문기업 '자포스'사의 사례는 권한위임을 통해 서비스의 질을 향상 시킨 좋은 예이다. 한 여성이 어머니를 위해 구두를 구입했는데 어머니가 돌아가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.04 | 수정일 2017.05.25

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기