"인사고과사례"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 mbo 사례 직무관리영역 인사고과사례 인사적체 문제점 간호관리학 간호관리학 진단 직무분석 간호조직관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사고과사례" 검색결과 701-720 / 2,284건

kotra의 인사고과

코트라의 인사고과 제도 코트라의 다면평가제 결론 - 코트라 기업소개 - 사례기업 선정 근거 6 조 KOTRA 의 인사 고과 제도 KOTRA 는 1962 년 무역입국의 기치아래 ... 하는 데 크게 기여를 하였다 . 기업 소개사례기업 선정 근거 서론 BSC 와 MBO 평가 코트라의 기타 제도 코트라의 인사고과 제도 코트라의 다면평가제 결론 - 코트라 기업소개 ... - 사례기업 선정 근거 6 조 KOTRA 의 인사 고과 제도사례기업 선정 근거 서론 BSC 와 MBO 평가 코트라의 기타 제도 코트라의 인사고과 제도 코트라의 다면평가제 결론

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k

조직은 급격한 환경변화와 이에 따른 능력주의가 요구되면서 직원의 적재·적소의 배치가 중요해지고 있다.오늘날에 있어서 직원의 능력에 맞는 배치와 유연적인 인사고과가 없다면 조직의 경직 ... 조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k행정학과 조직행태 ... 하여 구사된 인간관계전략과 이것이 실시된 결과(예컨대 조직의 성과를 높이는데 기여했는지의 여부)에 관한 사례를 분석해보시오.Ⅰ. 서 론어느 회사나 공공단체를 포함한 모든 조직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.23

다운로드 장바구니
[공적조서] 교사 정년퇴임 표창 상신 견본입니다. 공적조서 쓰기에 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

하시어 OO도교육청이 주최한 수업연구대회에서 금상을 수상하였으며 학생, 학부모, 동료 교사들로부터 실력을 인정받았으며 칭찬이 자자함. 인사 고과 점수도 다른 교사보다 높았지만 본인 ... )수여일자(연 월 일)포상종류20**. 12. 20.20**학년도 4H부문 우수 지도교사 표창(***도교육감)20**. 11. 04.20** 우수봉사활동사례 발표부문 표창 ... 하고 열정적인 행동과 생각으로 교단을 지킴.? 기초학력이 떨어지는 학생들을 밤늦게까지 무료로 지도함.? 의기소침한 아이들을 칭찬과 격려로 사기를 진작시키는 열성을 보임.작성자(인사

서식 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2020.03.08

다운로드 장바구니
현대건설 인적자원관리 기업사례분석 PPT

으로써 행해짐) - 해외 근무기회 → 대리급 이상의 경력, 영어실력 고려 → 인사고과에 반영 됨 → 순환근무의 일환(2년의 기간)2. 교육훈련현대건설Ⅳ. 기업사례3) 현대 건설 측 ... ① 자기 업무 신고서 - 일종의 자기 평가서(1년 동안 한 업무에 대해서 기술) - 업무에 대한 만족 여부, 보직순환 부분에서 원하는 업무 질문Ⅳ. 기업사례3. 인사고과현대건설② 자기 ... 인사관리 사례분석 - 현대건설I n d e xⅢ 조 사 분 야Ⅳ 기 업 사 례Ⅴ 분 석Ⅵ 결 론Ⅰ 전 체 개 관Ⅱ 기 업 소 개Ⅰ. 전체개관Ⅰ. 전체개관기업 대부분의 활동은 인간

리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2013.12.13

다운로드 장바구니
[토요타의 인사관리 분석] 토요타의 인사관리 분석 및 성공적인 인적자원관리 방안

과 선발…………………………………………………………43. 인사고과………………………………………………………………44. 교육훈련………………………………………………………………65. 보상관리 ... 할 수 있어 기업과 지역사회에 시너지효과를 제공할 것으로 기대된다.3. 인사고과도요타는 성과가 지속적으로 높게 창출되려면 성과 창출의 근본 요인인 과정이 강해야 한다는 경영 철학 ... 이다.2) 고과 요소시들어 가던 일본 경영을 다시 살릴 정도의 위세를 떨친 도요타 파워. 그 힘의 근원은 도요타 인사시스템의 개혁에 있었다. 사원들의 경쟁력 향상을 통해 회사

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21

다운로드 장바구니
[인재관리][인재][인재관리 중요성][인재관리 인재상][인재관리 제도][인재관리 사례]인재관리의 중요성, 인재관리의 인재상, 인재관리의 제도, 인재관리의 사례,향후 인재관리 방안

) 인사고과4. 후계자 육성제도Ⅴ. 인재관리의 사례1. 미 IT업계 기술인 우대2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」(http ... /교육 계획을 작성한다.?각 기술 분야별 현재의 기술 수준과 목표 기술 수준을 결정하여 기술개발 계획을 작성한다.7) 인사고과?직원의 기술개발 계획을 관리자가 검토하여 인사고과 계획서 ... 있다.입력한 내용은 저장돼 비밀문서로 취급되며 자신과 인사담당 책임자만이 열람한다.입력된 자료들에 대해서는 일주일 안에 결과가 본인에게 전달된다.이 시스템은 고과관리에도 쓰인다

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
[신인사제도][인사제도][인사][신인사제도 개념][신인사제도 목표관리][신인사제도 주요용어]신인사제도의 개념, 신인사제도의 목표관리, 신인사제도의 주요용어,신인사제도의 기업 사례

신인사제도의 개념, 신인사제도의 목표관리, 신인사제도의 주요용어, 신인사제도의 기업 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신인사제도의 개념Ⅲ. 신인사제도의 목표관리1. 인사고과제도1) 인사고과 ... 구분3. 직종구분4. 직무구분5. 직능구분6. 직능등급7. 직위(혹은 직책)8. 직급9. 자격10. 광의의 승진11. 협의의 승진12. 승격13. 승급Ⅴ. 신인사제도의 기업 사례1 ... 점수를 기재한다. 1차 평가후 2차 평가를 실시하며, 1차와 2차의 평가점수 반영비율은 50% : 50%이며 자기평가점수는 반영되지 않는다.-고과등급 :인사고과는A / B+ / B

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
문제해결과정 보고서 간호관리학실습 간호관리실습

부서 배치와 이동, 승진, 인사고과, 보상시스템에 대한 제도록 합리적으로 개선, 공정하고 투명하게 실시9) 인적자원 및 물적자원의 확보환자분류체계를 이용하여 간호인력의 적정수효 ... 문제해결과정 보고서1. 사례제시1) 사례를 잡게 된 배경: 실습을 하는 동안 간호사 선생님들이 바쁘게 뛰어다니며 일하는 모습, 교대로밥을 먹고 식사시간이 모두 20분 이내인 것 ... , 뉴스, 다큐, 광고)1) 의학드라마에 남자 간호사 출연2) 성공한 남자 간호사 사례 다큐 방송3) 시청률이 높은 시간대에 남자 간호사 사례 광고b. 임상 나가기 전에 직접 해볼

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.24 | 수정일 2018.09.26

다운로드 장바구니
경영학 - 인사고과관리

인사고과 관리I NDEX ⅰ 인사고과의 기초 ⅱ 인사고과자와 고과요소 ⅲ 인사고과의 방 법 과 절차 ⅳ 인사고과의 문제점과 개선방향Ⅰ. 인사고과의 기초 1.1 인사고과의 의의 ... 와 목적 1.2 인사고과의 연혁과 성격 및 과정인사고과의 의의 인사 고과란 ? 종업원의 태도 성격 적성 등을 판정하여 종업원의 직무수행의 성과를 측정하고 종업원의 능력을 개발하는 제도 ... 즉 , 종업원의 상대적 가치를 과학적으로 평가하고 개발하는 절차 인사고과의 중요성 능력 개발을 위한 기초자료 업적향상을 위한 기초자료 종업원의 처우를 위한 가장 중요한 기초자료인

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.10

다운로드 장바구니
성,사랑,사회 과제

화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.- 이하 과제 작성목차I. 서론II. 본론1. 성 고정관념과 성차별1) 성차별의 개념2) 성 고정관념의 개념3) 성 ... 고정관념의 영향과 시사점2. 우리나라의 일반적 여성차별1) 노동시장 속 여성차별2) 일반적인 여성차별3. 여성차별의 사례1) 출산 관련 직장에서의 여성차별2) 직장에서 육아휴직 후 ... 의 무단배치3) 가정 내 성차별의 속담사례4) 여성의 가사노동과 돌봄 노동에 대한 사회적 인정의 제도화III. 결론참고문헌.I. 서론전통적으로 여성들은 남성에 의존하여 살아왔

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.28

다운로드 장바구니
근로자의 경력개발이 회사에 미치는 영향

제도, 인사고과제도가 대표적인 예이다.2. 경력개발의 목적(1) 효울적 인재개발의 촉진 : 체계적이고 집중적인 인재 개발이 가능함.(2) 걱정배치의 실현과 조직의 활성화 : 종업원 ... 는데 이것은 조직 내에서 종업원 개인의 경력을 적극적으로 개발하여 인적자원을 활용하려는 장기적이고 종합적인 인적자원관리제도의 한 부분이며, 대표적으로 교육훈련, 승진제도, 인사기록 ... 으로써 승진 정체 현상이 나타나고 있음.6. 경력개발의 실제 사례정보통신업체 S사의 경력 개발 제도◆ 개인별 맞춤형 성장 체계 구축을 통한 전문가 양성을 목적으로 함.◆ 경력 개발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.19

다운로드 장바구니
[경영학]인사고과제도

는 법 - 열심히 일한 자들을 어떻게 식별하는가? - 인사고과 - 객관적이고 공정한 인사고과가 절실히 요구됨 - 인사고과의 중요성 및 개념 그 제반 기법들이 실제 기업에서 어떻게 ... 적용되는지 알아보고자 함1.2 대상기업선정 및 선정이유대상기업 : ㈜ 두산 과거 기업 구조조정과정에서 적용되었던 인사고과와 인사관리제도에 대한 영향을 분석 현재의 인사고과의 특성 ... 생산성 현황(단위:%)(단위:%)설비종합효율생산종합효율(단위:%)(단위:ppm)건조효율클레임(단위:억원)년도별 절감금액1.두산의 인사고과 평가에서 가장 중시하는 것은? 두산

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

안전보건공단 합격 자기소개서

이 산재를 신청하면 보복으로 인사고과의 최하점인 D등급을 주는 경우가 발생하는 황당한 경우가 발생하고 있습니다. 산재 은폐는 아는 사람은 다 아는 공공연한 사실이라고 생각하며, 제 개인 ... 하는 것이 가장 큰 문제라고 생각하며, 해마다 이러한 사례들을 뉴스를 통해 보았습니다. 예산을 필수적인 부분에만 사용하는 것은 어렵지 않으나, 주어진 예산을 전부 소진하지 않 ... 막해 여러 가지 문제를 스스로 터득하고 이해를 심화하는 방법입니다. 학술동아리에서 활동하면서 다양한 사례를 접하며, 토론하였는데 시간이 지난 후 지식은 물론 해결능력도 많이 높아진

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

다운로드 장바구니
포스코 인적자원관리

한 8집단으로 세분화했으며 평가방법도 1·2차는 절대평가를, 3차는 상대평가를 시행했다. 그러나 전통적인 인사고과 방법은 고과 자체에 있어서 조직체나 직무목표와의 연결성이 분명하지 ... 한국기업의 인적자원관리(HRM)목 차Ⅰ 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 중요성Ⅱ 인적자원관리에 관한 사례 및 이슈1. 인적자원관리 ... 에 관한 사례 - 포스코1.1 직급체계1.2 충원1.3 평가1.4 보상1.5 인력육성2. 인적자원관리에 관한 이슈- 인재개발 우수기관 인증제(Best HRD)Ⅲ 한국기업의 인적자원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

다운로드 장바구니
인적자원관리, Glass Ceiling, 유리장벽

없는 부원이 되어 버렸다.“프로젝트를 못 맡으니 인사고과에서도 좋은 점수를 받기 힘들고, 남자 후배에게 추월 당하는 수모만 당했죠. 공부를 더 할까 심각하게 고려하기도 했 ... Ceiling 해결방안 및 극복사례토론2..PAGE:31. Glass Ceiling 정의3..PAGE:4SNS란?01020304Glass Ceiling 정의“이번에는 비록 우리가 가장 높 ... 아야 하는 인사구조 때문에 여성 교장은나오기 힘든 것 같다.”고 말했다.박씨는 ‘교직에 여풍(女風)이 분다.´고 언론에서 보도하지만 단지 하부구조에만 여성이 많을 뿐이라고도 지적

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.14

다운로드 장바구니
인적자원

훈련, 경력개발, 이동, 승진, 인사고과방출 : 해고, 퇴직노동총량의 법칙- 사회 전체에 일자리가 정해져 있어 고령층이 일자를 차지하면 청년층의 일자리가 줄어든다는 원리연공주의 ... 최근 기업들의 인적자원 관리 동향과 변화＊과목명: 인적자원관리＊담당교수:＊성명:＊학과:＊제출일자: 2015.11.03목차◎ 서론- 수업내용◎ 본론- IMF 관련주제 사례 삽입 ... (기업경영 혹은 개인사례)- 주제관련 본인 의견 서술◎ 결론- 느낀 점 서술- 참고자료 작성◎ 서론- 수업내용직접노동비용 - 기업이 근로자의 고용을 유지할 때 드는 비용의 합계예

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.31

다운로드 장바구니
인사와 조직 관점에서본 네이버의 셀조직 분석

내 CIC 사례 요일별로 다양한 작품 무료 연재 광고 , 완결된 작품 유료화 등으로 수익 창출 기업소개 조직개편 기대 효과 시사점 인사 권한 변화셀 조직으로의 조직개편 ■ 내적적합 ... 에 따른 향후 시사점 ■ 시사점 재량권 부여의 역기능 셀 마다 독자적인 인사 · 고과 · 보상 → 평가 · 보상 체계를 공정하게 구축하기에 난점이 존재 - 셀 마다 기업 내 영향 ... 네이버 셀조직 분석 크리에이티브 는 책임감 에서 나온다 ! 인적자원관리론 8 조기업소개와 시장배경 셀 조직으로의 조직개편 셀 조직 적용에 따른 향후 기대 효과 인사부서의 권한

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.05.01

다운로드 장바구니
인사고과

*목차인사고과에 대한 전체적인 이론 설명 대한항공의 인사고과 사례 사례에 대한 문제점 발견 및 문제해결 제시 KT,하이닉스,한국전력공사의 인사고과 사례 결론*인사고과의 의의인사고 ... 피드백 시켜줌으로써 피고과자의 궁금증을 해소 시켜야 함.*대한항공의 인사고과 사례http://kr.koreanair.com/KALMain/intro/plane/gallary ... 하는 것.*이 외의 인사고과의 성공적 요소는?KT의 사례 하이닉스의 사례 한국난방공사의 사례*KT의 인사고과 사례최근 '포인트 승격제'를 도입. 인성적인 특징을 중시하고 피고과자의 실제

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.01

다운로드 장바구니
인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오.

인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오.서론인류의 진화과정 속에서 인간의 생존수단 성격이 자연산물의 채취에서 생산의 영역으로까지 확대됨에 따라 구성원간의 협동의 필요성은 요구 ... 그 사례 위의 내외부의 변화그에 따른 새로운 요구사항의 측면들은 상호 연관적으로 작용하여 인사관리의 새로운 방향 및 새로운 시스템의 도입의 필요성에 대한 근거를 제시하고 있다. 즉 ... 으로서 이는 과거와는 모든 면에서 다른 환경에 처해있는 각 기업은 시급히 개선하여야 할 문제점으로 인식하여 변화를 추구하여야 할 것이다.① 연공주의 인사제도에서 능력주의 인사고과

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국전력공사자기소개서(한국전력공사자소서) 직무능력기반 대졸수준 신입사원,한국전력공사 합격자소서,한국전력공사 사무직,송배전, 공개채용 합격자기소개서,자소서항목,한국전력공사 2016년 신입사원 자소서,한국전력공사 한전 신입사원 채용 통신 합격예문,NCS직무능력 한전 자기소개서,한전 신입 자소서 예문

들의 전문지식, 판단력, 업무처리능력, 폭넓은 인간관계, 변화대응능력 등을 평가하는 이론들을 심도있게 연구했습니다. 그리고 기업의 보상관리의 효율성을 높여가기 위해 전략적 인사 고과 ... 는 대학생활동안 한국전력공사의 사무분야에 특화된 직무능력을 발전시켜 왔습니다. 특히 전공수업 중 하나인 인사조직론을 수강하며 직무분석과 직무평가, 인적자원의 활용, 인사정보시스템 ... 을 활용한 기업조직 관리분야에 대해 전문적인 지식을 쌓을 수 있었습니다. 그리고 수업 내 인사조직 연구회를 만들어 지도교수님의 도움을 받으며 기업내에서 실제 발생할 수 있는 인적자원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.01 | 수정일 2021.03.01

다운로드 장바구니

이전10개 31 32 33 34 353637 38 39 40 다음10개

파워링크

신청하기