"한시적 근로자"의 검색결과 입니다.

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"한시적 근로자" 검색결과 741-760 / 53,852건

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근로복지공단 면접 예상질문 모음

한다면?7. 마지막으로 하고 싶은 말은 무엇인가?8. 입사 후 하고 싶은 업무가 있는지? (꼬리질문 대비)9. 근로복지공단에 입사하기 위해 본인이 가장 노력한 점?(OO으로 근무 ... . 공단 홍보대사를 알고 있는가?43. 공단을 홍보하기 위한 방법에는 무엇이 있겠는가?44. 근로복지공단 이슈와 그에 대한 자신의 생각은?45. 근로복지공단 직원은 무슨 근로자인가 ... 공공기관인가?57. 공단 홈페이지 개선할 점은?58. 공단 직원으로서 떠오르는 이미지는?59. 근로복지공단을 한 단어로 표현한다면?60. 근로기준법상 근로자의 정의란?67. 회사

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26

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산업안전보건교육 자료

한 경제적 손실을 안겨줍니다 . 산업재해로부터 인명과 재산을 보호하기 위해 유해 · 위험요인을 제거하고 , 재해 및 직업병을 예방함으로써 근로자가 안전하고 쾌적한 환경에서 일을 할 ... 수 있도록 기업에서 관리하는 것을 말합니다 . 산업안전보건관리란 산업안전보건관리란01 사업장 산업안전보관리가 왜 필요한가 ? 산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물∙설비∙원재료 ... , 사망자는 약 5 명이 발생 하고 있습니다 .02 「 산업안전보건법」은 사업주 및 근로자의 의무 「 산업안전보건법」은 사업주 및 근로자에게 의무를 부여하고 있습니다 . 산업안전

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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한전KPS 단기노무원 환경미화 자기소개서 면접자료

속에서도 체계적으로 환경을 관리할 수 있습니다. 이러한 성격과 신념은 단순한 청소를 넘어, 현장 근로자들이 안전하고 쾌적한 환경에서 작업할 수 있도록 돕는 중요한 역할로 연결 ... 신경을 썼습니다. 이를 통해 단순히 공간을 깨끗하게 하는 것을 넘어, 근로자들이 안전하게 작업할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여했습니다. 이러한 경험은 저의 청결 관리 능력과 문제 ... 월성3호기 22차 계획예방정비공사와 같은 공사 현장은 작업 공간의 안전과 청결이 근로자의 효율성과 직결되므로, 환경미화 업무를 통해 현장의 안전과 쾌적함을 보장하고 싶

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.28

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

되고, 노동력의 유연성이 감소하는 등의 단점이 있다는 것을 밝혀냈다. 이에 따라, 직종정년제의 도입 여부는 고용주와 근로자의 입장에서 고려되어야 한다. 정년퇴직시 직종정년제는 고용주와 근로 ... 가 있었다. 하지만, 직종정년제로 인한 인사비용 증가와 경력단절 등 부정적인 부분도 나타났다. 따라서, 직종정년제 도입 시 고용주와 근로자 모두에게 이점을 가져다줄 수 있는 적절 ... 은 고용주와 근로자 모두에게 중요한 문제이다. 이에 따라, 직종정년제는 정년퇴직의 대안으로 제시되어 왔다. 직종정년제는 직종별로 정해진 나이에 따라 퇴직하는 제도이다. 이 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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근로복지공단 경기요양병원 청년인턴 물리치료사 자기소개서 및 면접 준비 자료

그치지 않고, 환자의 삶의 질 전체를 향상시키는 역할을 합니다. 근로복지공단 요양병원의 물리치료사는 특히 장기 요양 환자, 근로 재활 대상자 등 다양한 특성을 가진 분들을 대상 ... 요양병원을 선택하셨나요?근로복지공단은 공공성을 바탕으로 근로자의 건강과 복지 향상을 위해 힘쓰는 기관입니다. 특히 경기요양병원은 장기요양 대상자에 대한 재활과 돌봄을 병행하며, 환자 ... 시 의사, 간호사, 작업치료사, 사회복지사 등과의 긴밀한 팀워크가 중요하며, 환자의 가족과도 꾸준한 소통이 필요합니다. 저는 요양병원 치료사는 ‘기능 회복의 관리자’이자 ‘삶

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.17

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스프레이도장(납함유) 작업에 대해 작업환경측정을 계획하시오

하루에 집에서 보내는 시간보다 일터에서 보내는 시간이 더 긴 경우가 적지 않다. 지금 당장 근로시간을 혁신적으로 줄이기 어렵다면 최소한 근로자들이 하루의 대부분의 시간을 보내 ... , 해당 작업장에서 근무하는 근로자 개개인에 대해서 시료를 채취한다. 측정기기의 공기유입부위가 작업근로자의 호흡기 위치에 오도록 한 뒤 시료를 채취한다.시료를 채취할 때 사용하는 펌프 ... 면 일을 할 수 없게 되고, 일을 하지 못하면 급여를 받지 못하게 되고, 급여를 받지 못하면 생계를 유지할 수 없다. 산업재해의 개념이 존재하는 이유도 이 때문이다. 근로자들이 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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[생활법률 2025년 2학기 중간과제물] 1.제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 2.제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요

한 정보제공·설득 과정을 거쳐야 하며, 둘째, 대표성·절차적 적법성을 갖춘 동의 방식(근로자 과반 대표, 노조 동의 등)이 핵심이다. 셋째, 단순한 게시·통보나 묵시는 동의로 보 ... 규정한다. 이는 경영상 판단이나 설비 문제로 근로자가 일을 하지 못하는 상황에서도 최소한의 생활을 보장하기 위한 제도이다. 판례에 따르면 ‘사용자의 귀책사유’에는 경영상 판단의 실패 ... 자의 귀책사유 여부를 엄격히 판단하였다. 7) 임금의 비상시 지급 제도 근로기준법 제44조는 근로자가 특별한 사정으로 임금을 긴급히 필요로 하는 경우, 정기 지급일 이전에도 청구

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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신용보증기금 자기소개서

SKT 임직원들의 연말정산을 수행한 적이 있습니다. 업무 도중 근로자 한 분이 연말정산을 아예 실시하지 않았다는 사실을 발견해 인사팀에 문의한 결과, 병가를 낸 직원이라는 답변을 받 ... 았습니다. 저는 직접 근로자에게 전화를 드렸지만 해당 직원은 기본 상태로 제출하겠다고 했습니다. 저는 연말정산 시기를 놓친다면 공제받을 수 있는 세금을 내야하는 경우가 있고, 추후 ... 셨습니다. 외출조차 할 수 없는 근로자의 상황을 고려해, 제가 연말정산을 대신 진행해드리기로 했습니다. 이를 위해 서류발급기관과 직원의 가족들께 연락을 드려 필요서류를 팩스로 전달받

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.26

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

) 출산전후휴가 모성보호제도 중의 한 가지로, 출산을 앞두거나 출산을 한 여성 자신과 아이의 건강을 위해 사용하도록 출산전후휴가가 있다. 근로기준법 제 74조에서 여성근로자의 보성 ... 을 보호하여서 임신, 출산 등으로 인한 여성 근로자의 심신의 회복을 위해 90일의 출산전후휴가, 다른 말로 출산휴가를 보장하고 있다. 90일의 휴가기간은 법정 공휴일과 약정휴일 등 ... 을 포함하며 달력상의 날짜를 기준으로 적용된다. 고용노동부에서는 모든 기업에게 여성근로자의 출산일을 전후로 최소 90일의 휴가를 제공하도록 강제하고 있다. 만약 해당 사항을 위반할 경우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리

한 근로자(일병질병 요관찰자)CN질병의 소견을 보여 야간작업 시 추적관찰이 필요한 근로자(질병 요관찰자)DD₁직업성 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자(직업병 유소견자)D₂ ... 일반 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자(일반질병 유소견자)DN질병의 소견을 보여 야간작업 시 사후관리가 필요한 근로사(질병 유소견자)R건강진담 1차 건강진단 결과 건강 ... 는 경우다건강장해가 우려되어 한시적으로 현재의 작업을 할 수 없는 경우(건강상 또는 근로조건 상의 문제를 해결한 후 작업 복귀 가능)라건강장해의 악화 혹은 영구적인 장해의 발생

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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지역별 최저임금 차등 적용이 한국 노동시장에 미치게 될 영향-일본의 사례를 중심으로

의 지역별 최저임금제에서 눈에 띄는 특징은 크게 두 가지이다. 첫째, 최저임금 결정에 근로자의 생활보호와의 정합성을 배려하도록 했으며 위반 시 벌금과 민사상의 처벌을 두어 최저임금 ... ://www.donga.com/news/Economy/article/all/20190903/97239742/1 (2022-05-08 접속)2020년을 기준으로 저임금 근로자의 비중은 전체 ... 상용 근로자 중 16%이고, 임금 5분위 배율은 4.35%이다. 두 수치는 2014년부터 각 23.7%, 5.47%에서 꾸준히 떨어진 것으로, 정부는 이를 통해 국내 노동시장

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

합격자 여성 비율이 지속적으로 감소한 것을 확인했다. 이러한 이유로 고용노동부에서 공공기관과 금융사를 대상으로 집중 근로감독을 실시하기도 했다. 국내 한 유수 제약회사에서는 면접 ... 으로 한 해 동안 육아휴직을 한 근로자의 비율은 여성과 남성이 7대 3 정도의 비율이다. 아빠의 육아휴직을 권장하는 사회적 분위기가 형성되고, 정부에서도 육아휴직을 하는 남성 근로 ... 다. 2021년을 기준으로 우리나라의 성별에 따른 임금격차는 31.1%였는데, 이 말은 곧 남녀 근로자를 연봉 순서다로 나열할 때 정중앙인 중위임금을 받는 남성은 여성에 비해서 31

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. 임금피크제는 근속 ... 적 관점에서 중·장년 근로자의 실업 문제를 해결할 대안으로 임금피크제가 도입되기 시작했다. 우리나라 임금피크제는 고령화·노령공제 문제로 관심을 끌기 시작하면서 이론적으로는 명확 ... 에서 정년을 보장하지 않고 일정 근로연수가 경과하는 시점부터 근로자의 임금이 조정(감소 또는 동결)되는 셈이다.조직의 고용불안을 해소하기 위해 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년. 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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자신이 관심있는 상담 대상 아동, 청소년 ,노인, 성인 장애인, 한부모가족부부, 다문화군상담 중에서 한가지(다문화군상담) 선정하고 그들이 갖는 심리적 어려움에 대해 알아보고 기술하시오.

화와 인구 이동의 증가로 인해 다양한 인종, 언어, 종교, 문화적 배경을 지닌 이들이 한데 모여 살아가는 다문화 환경을 형성하고 있다. 국내에서도 결혼이주여성, 유학생, 외국인 근로자 ... 취업이 어렵거나, 자녀 교육에서 정보 부족을 겪을 때, 이는 심리적 불안과 좌절감으로 이어진다. 동시에, 배우자나 시부모와의 의사소통 갈등, 지역사회 내 편견 등도 겹쳐지 ... 다. 또한, 외국인 근로자는 고용 형태가 불안정하고 노동 환경이 열악해, 스트레스와 우울증 발병률이 일반 근로자보다 20% 이상 높다는 보고도 있다.넷째, 사회적 편견과 차별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

상의 근로자의 직업선택의 자유와 자유로운 경쟁질서를 침해해서는 안 된다는 전제하에 사용자와 근로자 간의 이익을 고려하여, 이를 지나치게 제한하는 예외적인 경우에 한해 무효라고 본다.2-3 ... 이다. 근로자와의 합의가 없는 한 인정될 수 없으며, 사용자에게 인사이동 명령권이 없다.(2) 전적 (6점): 근로자가 기존 기업과 고용관계를 끊고 새로운 기업에 고용되는 것을 말한다. 근로자와의 합의가 없는 한 인정될 수 없으며, 사용자에게 인사이동 명령권이 없다. ... 된다. 뿐만 아니라 채용공고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 안되며, 구직자를 채용한 후 정당한 사유 없이 채용공고에서 제시한 근로조건 등을 불리하게 변경해서는 안 된다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에

적으로 인간다운 생활을 보장하고, 특히 노동자와 근로자의 복지를 지향하는 데 중추적 역할을 하고 있다. 그 예로, 근로의 권리, 적정 임금 보장, 근로 시간 단축, 실업보험 등 ... 한다. 구체적으로 말하자면, 노동법은 고용 관계에서 발생하는 문제를 다루며, 근로자의 권리를 보호하는 동시에, 더 나은 근로 환경을 보장하기 위해 존재한다는 점에서 사회복지법과 차이 ... 가 있다.한 가지 예로 실업보험 제도를 설명해보자. 사회복지법은 실업보험을 사회 전체의 복지 제도 중 하나로 규율하고 있으며, 이는 실업자에게 경제적 지원을 제공함으로써 사회적 안정

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17

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VDT증후군 예방교육

단말기 (VDT) 취급근로자 작업관리 지침 ✔ 작업자의 시선은 수평선상으로부터 하향 10∼15° 이내 ✔ 눈으로부터 화면까지의 시거리는 40cm 이상 ✔ 모바일 기기 사용 시 ... 직업병 잘못된 사무공간 , 근무자의 바르지못한 자세 , 반복적인 작업과 휴식부족 사업장 요인 작업장 설계 , 의자 , 모니터 , 키보드 , 책상 근로자 요인 나이 , 신체 조건 ... 4 조 ( 작업시간 및 휴식시간 ) ① 사업주는 영상표시단말기 연속작업을 수행하는 근로자에 대해서는 영상표시단말기 작업 외의 작업을 중간에 추가 하거나 또는 다른 근로자와 교대

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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생산요소시장과 독점시장에 대해 알아보고 수요 독점이 발생하는 이유와 사례, 기업이 이윤을 극대화화는 과정에 대해 서술하시오

라면, 생산요소시장의 독점공급자는 생산요소시장의 수요독점자가 될 것이다. 수요독점은 상품시장이 독점이 아닌 경우에도 지역적 특성에 의해 발생한다.한 지역에서 근로자가 취업할 수 있 ... 시장을 살펴보자. 특히 한 생산자가 생산요소의 유일한 소비자인 시장을 살펴볼 것이다.소비자만 있는 시장의 경우 상품시장에서 커버되는 공급이 독점적인 시장과 구별하기 위해 수요독점시 ... 는 기업이 하나뿐이라면 이 지역 밖에서 살기 싫은 근로자나 자본의 공급자가 일할 수 있는 곳은 단 한 곳뿐이다. 따라서 지역 내 유일한 기업은 주민 수요 독점 생산자다. 노동이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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간호윤리와 전문직론 전문간호사의 역할

사업 및 증진 사업 계획 등을 수립한다.③ 마취 전문간호사- 마취시행에 필요한 장비와 물품을 준비해 환자에게 마취를 시행, 비정상적인 환 자의 반응에 대처하고 마취 회복 시 위험 ... 하며, 관리대책, 감염관리 규 정·지침·정책 등을 마련한다.⑦ 산업 전문간호사- 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건 ... 체계 수립 등을 담당한다.- 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자 건강증진에 핵심적 인 역할을 수행한다.⑧ 응급 전문간호사- 응급환자를 대상으로 환자의 상태

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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신체감정신청서(교통사고, 산재사고 등으로 인한 손해배상을 물을 때 상해의 정도를 감정하기 위함입니다)

, 요양병원 등에서의 재활치료, 보존적 치료 및 입원치료 등도 포함하여 주시기 바랍니다)과 ② 치료시기 및 기간(치료가 한시적으로 필요하다면 감정일을 기준으로 기간을 판단하여 주 ... 여 신체장해가 예상되는지(신체장애라 함은 치료종결로 증상이 고정되었거나 향후치료를 하더라도 영구적 또는 한시적으로 개선 불가능 한 후유증이란 점을 고려해 주십시오.) 및 그 후유증 ... 판단하시는 경우에는 감정일을 기준으로 기간을 판단해 주시기 바랍니다).다. 위 장해가 피감정인이 일반옥외/옥내근로자로 종사할 때 맥브라이드노동능력상실평가표의 어느 항목에 해당

서식 | 6페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.02.04

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