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"한시적 근로자" 검색결과 661-680 / 53,853건

  • [지역사회간호학 A+] 직업병 진폐증의 실태와 예방 및 대책
    판단 여부를 그때 한번에 처리하고 있다는 것이다. 이러한 문제로 진폐근로자근로복지공단 사이에서 마찰음이 지속적으로 발생하고 있으며, 시위로까지 번지고 있는 상황이다. 이러한 심사 ... , 탄소전극제조공 등이 있다. 「산재보험법」 제91조의2에 따르면 ‘근로자가 진폐에 걸릴 우려가 있는 작업으로서 암석, 금속이나 유리섬유 등을 취급하는 작업 등 고용노동부령으로 정하 ... 는 분진작업에 종사하여 진폐에 걸리면 업무상 질병으로 본다.’고 규정하고 있다.진폐증은 글쓴이의 큰아버지가 태백시 정선에서 한때 석탄 광산에서 광부로 일하시고 직업병으로 얻은 병이
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지정책론][과제]현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.
    도 금지하였다.한편, 근로장려금은 신청요건을 모두 충족하는 경우에만 지급되므로 신청자는 본인에 유리하게 과세당국을 속이려는 유인이 있을 수 있다. 이에 2년(고의 및 중대한 과실 ... 부분으로 구성된다. 지급되는 장려금은 이미 납부한 소득세에 대한 환급으로 인식되며, 신청자격 및 제외요건을 충족하는 가구의 대표자는 법 규정에 따라 관할 세무서장에게 근로장려금 ... 기타 자격을 기준으로 이루어진다. 자녀장려금의 경우, 종합소득과세표준 확정신고 시 자녀세액공제와 중복되지 않는다. 신청기간이 지나고 3개월 이내에 과세당국이 근로장려금을 결정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설안전기사 실기용 필답형 기출문제(2021)/답지
    일용직 채용시 교육( 1 ) 시간건설업 기초안전교육 ( 4 ) 시간​산업안전보건법 시행규칙[별표 4] 안전보건교육 교육과정별 교육시간근로자 안전보건교육(제26조제1항, 제28조제1 ... 이 대한 임시건강진단 실시 요청7. 근로자에 대한 안전수칙 준수 지도8. 법령 및 산업재해 예방정책 개선 건의9. 안전ㆍ보건 의식을 북돋우기 위한 활동 등에 대한 참여와 지원10 ... 을 3가지 쓰시오. (6점)​① 산소 결핍 우려가 있는 경우에는 산소의 농도를 측정하는 사람을 지명하여 측정하도록 할 것② 근로자가 안전하게 오르내리기 위한 설비를 설치할 것
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.13
  • 스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오
    는 이유는 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 유연근로제 때문이다. 탄력근로제란 개별 조건에 따라 근로시간을 조정하거나 형태를 갖추는 제도를 말한다.스웨덴 근로자들은 일주일에 한 ... 보육수당은 일정한 조건을 적용해야 한다. 즉 출산 전 240일 동안 하루 250크로나(SEK=125.15 기준 약 3만2286원) 이상 벌거나 개인 세금을 낸 자영업자에 한해 일반 ... 근로자와 동일한 유급 육아휴직급여를 받을 수 있다.스웨덴의 이번 육아휴직제도는 여성뿐 아니라 부부의 공동의무로 패러다임을 전환했다는 점에서 매우 의미가 있다.1) 보육수당과 보육
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 최저임금제
    최소한의 인간다운 삶의 보장과 저임금 근로자의 생활안정, 노동 생산성의 향상, 국민경제의 발전, 고용자들 사이에서의 공정경쟁 유도 등과 같은 목적하에 정부차원에서 노사간의 임금결정 ... 를 가지고 있다. 이러한 최저임금제고의 적용대상은 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이며 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과된다.2. 최저 ... 부터 12월 31일3. 최저임금제 도입목적과 효과최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져온다.
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28
  • '핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형
    ⑬ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는가1-2. 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지 ... ) 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, (6) (단시간 근로자의 경우) 근로일 및 근로일별 근로시간이 있음.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)① 근로자의 자유 ... 취업규칙을 회람하거나 개별적으로 동의를 받은 방식은 적법한 동의절차를 거쳤다고 볼 수 없음.근로자가 너무 많거나 모두 모이는게 힘든 경우에는, ‘회의 방식은 반드시 한 사업 또는
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)
    구입 시 적격품 여부 확인- 근로자의 유해 위험 예방조치 등을 총괄배치기준:- 금속 산업 등 유해 업종, 위험 업종은 상시 근로자 50인 이상의 사업장- 농업, 어업 등 공급업 ... 지침확인가. 산업간호를 정책적, 행정적으로 지원하고 관장하는 행정기관을 도표로 그린다.- 고용노동부- 근로복지공단- 산하기관근로복지공단은 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무 ... 상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며, 재해근로자의 복지후생 사업, 중소기업근로자 복지진흥법에 의한 복지사업 등의 업무를 수행하고 있는 근로복지
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21
  • [보건복지부] 국민연금 당연적용사업장 해당신고서, 건강보험 사업장(기관) 적용신고서, 고용보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서), 산재보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서)
    합니다.12.국민연금의 경우 18세 미만의 근로자도 사업장가입자입니다. 다만, 본인이 원하지 않으면 가입하지 않을 수 있습니다.13.고용ㆍ산재보험 신고(신청) 시 “건설업 및 임업 중 벌 ... 업태종목(주생산품)업종코드사업자등록번호법인등록번호환급(반환) 계좌사전신고은행명계좌번호[ ] 자동이체 계좌와 동일예금주명※ 보험료 정산 등 환급(반환)금액 발생 시 지급될 계좌입니다 ... 재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조에 따라 아래와 같이 연금(고용)보험료 지원을 신청합니다[근로자 수가 10명 미만인 사업(장)만 해당합니다].국민연금 [ ] 고용
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    의 동의와 고용노동부장관의 인가가 존재한다면 야간 휴일근로를 시킬 수 있다. 나아가 시간외근로, 즉 연장근로를 강제로 시키지 못하며 당사자가 원한다면 최대한 쉬운 종류의 근로로 전환 ... 의 징역사용자와 여성의 일을 하려는 의사보다 여성의 건강을 우선시하는 것이다. 또한, 근로기준법 제 71조에 따르면 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대해 연장근로를 무조건적으로 예외 ... 기준법 제74조에 임산부의 보호에 관해 육아휴직제도가 명시되어 있다. 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노인복지론]빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    의 노후생활을 보장하기 위해 회사가 근로자에게 지급 해야 할 퇴직금을 회사가 아닌 금융회사에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금 ... 되거나 노령에 의한 퇴직이나 부양자의 사망 등에 의해 수입이 상실될 때, 출생·사망 등에 수반하는 지출이 발생할 시 국가가 소득보장을 해주는 정책이다.소득보장정책에서는 국민연금, 기초 ... 연금, 퇴직금, 퇴직연금, 개인연금으로 나누어 볼 수 있다.? 국민연금국민연금은 가입자가 퇴직 등으로 소득원을 잃을 시 일정한 소득을 보장하는 제도이다. 따라서 국민이 노령에 도달
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10
  • 2022 하반기 한국도로공사 행정직 합격 자소서
    결정을 내렸던 과정과 이를 위해 활용한 자료들에 대해 기술- 의사결정 시 고려했던 대안들과 최종 결정한 근거에 대해 기술[사업담당자로서 부정을 청렴하게 바로잡다]공공기관에서 일자리 ... 입장을 청취하기 위해 기업에 연락을 취했고, 근로기준법 관련 내용을 모르고 있었다며 없던 일로 취급하고 한번만 넘어가주면 안되냐는 부탁을 받았습니다. 하지만 일자리 사업의 지침 상 ... , 근로기준법 위반 기업에는 경고나 시정 지시를 취하고 상위기관에 보고해야 한다는 규정이 존재합니다. 사업 담당자로서 시정에만 그칠 것인지, 경고 처리와 향후 집중관리 방안을 설립
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12
  • [a+취득자료] 복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고, 전망에 대해 설명하시오.
    을 포함해 모든 연금 지불액에 따른 보험료 전액을 납부해야 한다. 공동가입자, 학생, 저임금 근로자를 위한 특수한 의료 제도가 가장 큰 특징이라고 할 수 있다. 또한 임금이 일정 ... 상태에 도달한 것이고, 고령화나 이민자로 인한 인구 증가 문제 등 다른 사회 현상과 맞물려 새롭게 나타나는 보건복지 상의 문제를 해결하기 위해 여전히 고심하고 있다.1.2. 근로 ... 의 기관 관련 조치가 이루어져야 하겠다.2.2. 근로연계복지한국의 경우 기초생활보장제도를 통해 실업자의 복지를 지원해 왔지만 그 탈수급율이 저조하다는 사실이 이미 여러 자료를 통해 확인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있 ... 다.또한 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고 휴직기간이 끝난 이후에는 이전 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 공무원의 경우에도 「국가 ... 공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다. 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단 변호사 자기소개서 직무수행계획서 면접자료
    자 권리 보호와 관련된 법적 쟁점에 대해 다각도로 분석하는 습관을 갖게 되었습니다.더불어, 근로복지공단 본부에서 요구하는 실무 환경에 맞추어 행정절차와 공공기관의 법률 적용 방식 ... 과 조정 과정이 더욱 신속하고 정확하게 이루어질 수 있도록 만들었습니다. 앞으로 근로복지공단 본부에서 변호사로서 업무를 수행함에 있어 다양한 부서와 협력하고 이해관계자들과 소통 ... 하는 과정에서 예상하지 못한 어려움에 직면했을 때 이를 효과적으로 해결했던 경험이 있습니다. 특히 근로복지공단 본부와 같이 다양한 이해관계자와 복잡한 법률 쟁점이 얽혀 있는 환경
    자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.12
  • 내가 우진교통의 노조위원장이 된다면 어떻게 운영을 할것인지!
    밖에 없었던 것이다. 사 측과 근로자 사이의 갈등은 언제나 존재하며 서로가 서로에게 무리한 요구를 하는 경우도 당연히 존재한다. 하지만 버스기사들이 요구하는 것은 ‘화장실에 갈 시간 ... 부터 운영되었으나, 열악한 근무 환경과 상습적인 임금 체불로 인해 2004년 첫 파업을 단행하였다. 근로자들은 노동의 대가를 받지 못하고 있던 상황이었지만 기업주는 그들 몰래 회사 ... ’의 운영 형태를 지니고 있는데, 이는 노동자들이 기업을 직접 소유하고 직접 경영에 참여하는 형태를 말하는 것이다. 그렇기 때문에 이 회사의 주주는 우진 교통에 재직 중인 근로자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    구청 개별공시지가 업무보조 서류합격 자기소개서
    가지를 도입했습니다. 첫째, 실습 시 예상되는 문의사항을 교수님 그리고 근로학생과 함께 상의한 후 공지를 작성하여 문의 전화를 최소화하였습니다. 둘째, 근로학생들에게 서류작성법 ... 을 교육하여 서류 제출 시 근로학생이 한 번 더 확인할 수 있는 시스템을 만들어 잘 못 작성한 서류를 검토하는 시간을 줄였습니다. 그 결과 몇 번의 야근은 있었지만, 늦지 않게 학생 ... 로 작성 한 이후 최대한 조리 있게 전달하였습니다. 그 결과 소통과 협업 능력은 발전하여 코로나로 인해 서류 종류가 더 다양해지고 많아졌음에도 사고를 0건으로 유지하였고 모든 학생
    자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 노사관계론 중간고사 과제
    에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결 ... 하여 근로조건의 유지・개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’라고 정의하고 있다.홍길동은 A 주식회사의 노동조합을 설립 ... 적으로 행정관청이나 정당 또는 사용자로부터 독립된 단체이어야 한다는 것이다. 목적성은 노동조합의 설립 목적이 근로조건의 유지 개선 및 기타 근로자의 사회 경제적 지위 향상을 도모하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자기소개서] 동원개발 보건관리자 신입사원 합격 이력서
    근로자들에게 필요한 프로그램을 제작 및 지도할 수 있으며 교육, 프로그램, 상담 등 다양한 역할을 완벽하게 완수함과 동시에 근로자의 곁에서 안전을 우선시하는 전문적인 보건관리자가 될 것이라는 포부를 가지고 지원했습니다. ... 지고, 업무를 습득하는 것도 빠른 편입니다.경력 및 특이사항과거 대기업 EHS 팀과 협업 프로젝트를 수행하였던 경험이 있습니다. 현장직 근로자들의 중량물 취급 및 부적절한 작업 ... 를 위하여 항상 한발 앞서서 좋은 결과를 내기 위해 노력해왔습니다. 노력하는 자에겐 그에 마땅한 기회가 찾아올 것이라는 것을 알고 있기에 저는 저의 본분에 최선을 다하였습니다. 또한 남
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.
    노후 소득보장 체계를 개선하기 위한 정책대안을 제시해야 된다고 생각한다.2. 퇴직제도현행 퇴직급여제도는 퇴직하는 근로자에게 급여를 제공하기 위해 퇴직급여제도 또는 퇴직연금제 중 하나 ... 이상의 제도를 선택해야 한다.퇴직급여제도는 근로자에게 계속근로 연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하는 제도다. 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날 ... 부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 한다.1) 퇴직연금제도퇴직연금제도는 기업 또는 근로자가 노후생활 안정을 위해 현금 또는 주식 등의 현물을 적립하였다가 정년퇴직 후에 지급하는 제도이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 촉진에 관한 법률」에 근로자가 일상적인 근무시간이나 근무일을 변경하는 근로시간의 탄력적 조정이나 사무실 외 근로장소 등을 선택하여 일과 개인의 생활을 양립할 수 있도록 하고, 조직 ... 의 성수 있다. 유연근무제는 정형화된 근로자의 근무방식을 개인, 업무, 기관별 특성에 맞게 다양화함으로써 조직의 생산성을 높일 뿐만 아니라 개인에게 동기부여를 제공하여 사기 진작
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19
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2025년 10월 02일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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