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"한시적 근로자" 검색결과 621-640 / 53,832건

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    사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.
    . 대상은 18세 이상 60세 미만의 국민이며 급여 내용은 노령연금, 장애연금, 유족연금 등이 있습니다.고용보험은 실직 시 소득 지원 및 재취업 촉진하는데 목적이 있습니다. 근로자, 자 ... 영업자등을 대상으로 하며, 실업급여, 취업촉진수당, 육아휴직급여 등이 있습니다.산업재해보상보험의 목적은 업무상 재해로부터 근로자의 보호입니다. 근로자를 대상으로 하며 요양급여 ... 성 질병을 가진 자를 대상으로 하며 방문요양, 주간보호, 시설급여 등이 있습니다.3) 사회보험의 운영사회보험은 정부와 지방자치단체가 주도하며, 국민의 보험료 납부와 정부의 재정 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24
  • (A+)현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오
    한다. 예로 들자면은, 한 직장인이 아침 7시에 집을 나서서 저녁 8시에 퇴근한다고 생각해 보자. 이미 하루의 대부분은 일터에 묶여 있고, 집에 돌아왔을 때는 가족과 대화하기 ... 가 실제로 시행된다면, 가족 내 역할 갈등을 줄이는 데 큰 도움이 될 수 있다.이와 관련해 대표적인 사회적 제도 중 하나가 바로 가족친화제도다. 가족친화제도란 직장에서 근로자가 일 ... 과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 정책과 프로그램을 말한다. 대표적으로 육아휴직, 배우자 출산휴가, 유연근무제, 가족돌봄휴가 등이 포함된다. 이 제도들은 단순히 근로자
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.09
  • 여성건강간호학 육아 정책 보고서
    초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)가 있는 남녀 근로자기간- 1년 (육아휴직 미사용 기간 가산 시 최대 2년)※한 자녀에 대하여 남녀 근로자 각각 사용 가능, 1회 기간 ... 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)가 있는 남녀 근로자 모두기간- 최대 1년(한 자녀에 대하여 남녀 근로자 각각 1년 사용 가능),- 1회에 한하 ... - 해당 월 중에 실시한 육아기 근로시간 단축에 대한 급여의 지급 신청은 다음 말일신청 시구비서류① 육아기 근로시간 단축 급여 신청서② 육아기 근로시간 단축 확인서 1부③ 육아기
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21
  • NCS과정평가형 평가지 직업상담네트워크
    은? [4점]① 지역내 기업 및 사용자 단체 ② 지역내 노동자와 노동자 단체③ 지역내 교육훈련 기관 ④ 지역내 정당지부4[문제7] 인적자원 네트워크의 형태 중 한가지만 쓰시오. [8 ... ]① 지역사회 일원으로 기여 ② 사업수행자로서 기여③ 납세자로서 기여 ④ 사무행정가로서 기여3[문제15] 지역사회 네트워크 확대시 고려사항과 가장 거리가 먼 것은? [3점]① 잠재 ... ④ 폐기된 상태4[문제2] 인터넷을 이용한 네트워크 활용방식 중 한가지만 쓰시오. [8점]사람인. 커리어넷잡코리아. 워크넷[문제3] 우리나라 워크넷에 이용되는 정보가 아닌 것은? [4
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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    우리나라는 국민에게 발생하는 각종 사회적 위험을 보험방식(5대사회보험)으로 대처하고 있다
    . 이중, 국민연금의 경우, 월급이 140만 원 미만인 저소득의 근로자들이 한 달, 10만 원 미만의 금액을 내기도 하는데, 이런 적은 금액을 낸다고 해도, 후에 65세 이상이 되 ... 연금의 정의Ⅱ. 본론1. 국민연금에 관한 이론적 내용 고찰하기1) 국민연금은 모든 근로자에게 해당됨2) 국민연금은 노후 보장 정책임3) 국민연금은 변동이 없어 안정적임2. 어떤 방향 ... 최소 금액을 35만 원 이상으로 책정함Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 국민연금의 정의다수의 근로자는 의무적인 4대 보험에 가입하여 일정하게 보험료를 낸다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    [지역사회간호학] 학교보건법과 산업안전법에 관한 레포트
    에 대개 특정 직업에 종사하는 근로자들에서만 발생하는 특징을 보인다. 직업병은 사업장 내에 존재하는 유해인자의 노출에 의해 직접 발생하고, 한 번 발생하여 어느 정도 진행하면 의학 ... 유소견자를 조기에 찾아내어 질병으로 진행되지 않도록 적절한 사후관리를 실시하는 것이다.근로자 건강관리는 근로자의 건강을 보호하고 증진하기 위하여 채용 시부터 주기적으로 근로자의 퇴직 ... 시까지 계속되도록 되어 있다. 근로자의 건강진단은 산업안전보건법과 건강검진기본법에 의하여 실시된다. 산업안전보건법에서는 건강진단을 근로자의 건강보호·유지를 위해 사업주가 실시
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04
  • 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.
    보상의 주요 내용인 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브 각각의 내용들을 정리하면서, 임금의 구성 요소 뼈대를 이해한다.본론기본급기본급이란, 사용자가 근로자의 직무 수행에 대한 대가 ... 로 지급하는 현금 보상을 의미한다. 기본급은 개인적 공헌 차이보다는 일의 가치 자체를 평가하여 지급하는 급여액이다. 일반적으로 급여는 임금과 달리, 기간직 근로자에게 제공하는 것이 ... 며, 임금은 정규직 근로자에게 적용하는 임금의 형태이다. 여기에서 이르는 기간직은 관리자 및 전문 기술자들을 범주로 한다. 관리자들은 노동 가치를 시간 대비로 정하기보다 일의 성과
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • [고용노동부] 고용ㆍ산재보험료 자진납부 안내
    전자납부, 현금자동입출금기(CD/ATM기), 시중 은행의 인터넷뱅킹,인터넷지로,신용카드납부가 가능하니 자세한 것은 뒤쪽을 참조하시거나 담당자에게 문의하기 바랍니다.근로복지공단 ... 원납부기한년 월 일위 금액을 수납하여 주시기 바랍니다.담당자:전화: 수납인발행일(발송일):납부할 금액(①+②-③-④)원?3% 공제는 법정납기 내에 개산보험료 전액을 일시에 납부 ... 개월 미만의 건설공사, 7월 1일 이후 성립사업장 제외)?보험료 전자신고시 경감액: 5,000원?산재보험료를 50%를 넘어 체납하고 있는 동안 산업재해가 발생한 경우 근로자에게 지급되는 보험급여액의 10%에 해당하는 보험급여징수액을 사업주께서 추가로 부담하게 됩니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로
    복지콜센터 또는 시, 군, 구 사회복지과에 요청하면 되는데 이에 따라 사례의 M씨가 의료비를 지원받을 수 있도록 한다.또한 외국인근로자 등 소외계층 의료서비스지원사업도 지원할 수 있 ... 노동자의 건강과 의료 문제1) 주요 문제2) 관련 사례2. 사례 이주민 근로자 문제 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계적으로 자본과 노동의 국가 간 이동이 자유로워졌 ... 의 수가 점차 증가하고 역사도 길어지면서 이주노동자는 근로현장에서 다양한 어려움을 겪는 사례들이 증가하고 있다. 이에 따라 이주노동자의 문제와 욕구를 해결할 수 있는 산업복지가 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오
    이 활발하게 이루어지는 지역인 수도 서울에 거주하는 여성 근로자는 남성 근로자와 비교했을 때 남성 근로자가 받는 임금의 64% 수준의 임금밖에 받지 못하는 것으로 나타났다. 서울시 ... 시 거주 여성보다는 전체 평균이 약간 높지만 큰 차이는 아니다. 대체로 우리나라 여성 근로자들은 남성과 비교했을 때 약 30% 정도 적은 임금을 받고 일을 한다.문제는 여성이 하 ... 생활을 하더라도 결혼을 하게 되면 또는 임신을 하게 되면 회사를 그만두는 경우가 대부분이었기 때문에 여성의 근무 기간은 길지 않았다. 기업의 입장에서는 여성 근로자는 장기적으로 근무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • (신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)
    3 개월에서 6 개월 탄력근로시간제 2021.01.05 공포 2021.04.06 시행목 차 개정규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) 근로자대표제도 개요 근로자대표 ... 선정 - 이 경우 , 후보 출마 등에 사용자의 간섭이 배제되어야 하고 , 근로자들에게 자유로운 의사표현이 보장되어야 함 - 한편 , 「 근로자참여및협력증진에관한법률」에 따른 노사협의 ... 이 훼손될 우려 이에 , 노동자의 과로 방지를 통한 건강 보호 등을 위해 근로일 종료 후 다음 근로일 개시 전까지 최소 11 시간 이상의 연속휴식시간 부여를 의무화 ★★ 천재지변 등
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    논의하시오.Ⅰ. 서론모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담 ... 근로자가 임신과 출산을 이유로 경제적 손실이나 경력 단절을 겪지 않도록 보호하며, 동시에 건강한 출산과 육아를 지원하는 사회적 안전망의 역할을 한다. 하지만 이런 제도는 실질적인 ... 하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모성보호제도의 개념모성보호제도는 여성의 임신, 출산, 육아 등 모성 관련 생애 주기 동안 여성 근로자의 권리를 보호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.
    하는 제도이다. 국민연금은 가입자가 소득의 일정 비율을 보험료로 납부하고, 일정 연령에 도달하거나 장애, 사망 시 연금을 수령할 수 있다.? 건강보험: 건강보험은 국민의 건강을 보호 ... 하고, 질병 및 부상으로 인한 의료비 부담을 줄이기 위해 마련된 제도이다. 건강보험 가입자는 소득에 따라 보험료를 납부하며, 의료 서비스 이용 시 본인부담금 외의 의료비를 건강보험 ... 가입자는 소득의 일정 비율을 보험료로 납부하고, 실업 시 일정 기간 동안 실업급여를 받을 수 있다.? 산재보험: 산재보험은 업무상 재해로 인한 부상, 질병, 사망 시 보험금을 지급
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 2022 하반기 한국도로공사 행정직 합격 자소서
    결정을 내렸던 과정과 이를 위해 활용한 자료들에 대해 기술- 의사결정 시 고려했던 대안들과 최종 결정한 근거에 대해 기술[사업담당자로서 부정을 청렴하게 바로잡다]공공기관에서 일자리 ... 입장을 청취하기 위해 기업에 연락을 취했고, 근로기준법 관련 내용을 모르고 있었다며 없던 일로 취급하고 한번만 넘어가주면 안되냐는 부탁을 받았습니다. 하지만 일자리 사업의 지침 상 ... , 근로기준법 위반 기업에는 경고나 시정 지시를 취하고 상위기관에 보고해야 한다는 규정이 존재합니다. 사업 담당자로서 시정에만 그칠 것인지, 경고 처리와 향후 집중관리 방안을 설립
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12
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    A+최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금인상의 효과2. 최저임금인상의 부작용3. 최저임금인상 시 사회에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금은 국가가 정한 최저보장임금으로 근로자가 최소한의 생활비를 부담할 수 있도록 합니다. 최저임금은 노동자의 권리와 복지를 보호하는 데 중요한 역할을 하 ... 인상을 실시하고 있습니다. 최저임금 인상은 근로자에게 직접적인 혜택을 주고 경제 활성화에도 도움이 될 것으로 보입니다. 또한 노동자의 인명 보호와 생산성 향상에도 도움이 됩니다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    사회복지 레포트_태국의 복지국가 유형 분석
    ’, ‘국가에 의한 사회복지급여를위한 재정조달 중 개인의 비율’로 측정할 수 있다.그 외로 최저급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 평균급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 급여를 받 ... Fund) 설립 안을 승인했다. 해당 법안은 근로 소득을 얻는 노동자가 개인 급여 수준에 따라 월 소득의 3~10%를 재직 중에 국가연금기금에 납입한 다음 만 60세 이후 연금 ... 을 두고 기준 및 지급액을 달리한다.3) 적립기금적립기금은 1987년 적립기금법에 따라 설립되었다. 해당 기금은 고용주와 근로자간에 자발적으로 만들어졌으며, 목적은 민간기업과 국영
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.16
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    안전인증 기계설비, 방호장치(자율안전확인 기계설비, 방호장치 포함)와 관련한 재해가 발생한 경우를
    4. 참고문헌1. 재해의 개요2020년 1월에 경기도 평택시의 한 공장 신축 공사장에서 타워크레인의 지지대(붐대)가 부러지면서 아래에서 작업하던 50대 근로자가 깔려서 숨지는 사고 ... 을 발견해서 이에 대한 조치를 취했다면 사고는 일어나지 않았을 것이다. 실제 공사 현장에서 근무하는 근로자들이 평상시에도 안전관리에 주의를 기울여야 하고, 이를 위해 근로자들을 대상으로 한 안전교육을 주기적으로 실시해야 할 것이다. ... 고, 그 충격으로 차량용 크레인의 붐대가 바닥으로 껶어서 지상에서 작압하던 근로자 위를 덮쳤다. 크레인의 붐대가 부러지는 사고가 두 번 연속으로 일어난 것으로, 실제 근로자를 사망
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>
    방법의 결정이라는 단계를 거쳐 실행되기도 한다.성과배분제도에는 다양한 경제적 이익이 수반된다. 본 제도는 경영성과 중 일부를 근로자에게 지급되는 임금제도의 한 부분을 기초하는 것 ... 의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 ... 배분)에서 명문하고 있다. 명문상, 사용자와 근로자간의 협의를 통하여 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자에게 지급하거나 근로자의 복지증진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
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    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    적 건강이 위협받을 수 있음을 시사한다.2.야간 및 휴일 근로 제한야간 및 휴일 근로에 대한 제한도 중요한 사항이다. 청소년 근로자들은 밤 10시 이후의 야간 근로와 법정 휴일 근로 ... 에서 제대에 일하게 되는 경우가 많다.3.보호자 동의와 근로 시간청소년 근로는 성인과 비교할 때 근로 시간이 적으며, 보호자의 동의를 받아야 하는 점에서 차이가 있다. 이는 청소년 ... 들이 근로를 통해 건강과 안전에 위협받지 않도록 하기 위한 조치이다. 보호자의 동의는 청소년 근로자들이 안전한 근로 환경에서 일할 수 있도록 보장하는 중요한 요소이다. 그러나 보호자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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    근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-
    자의 경우 같은 시간 일을 한 것에 비해 월급이 준다는 문제점이 제시된다. 예를 들어 한 대형마트 근로자의 월급명세서를 가정해보았을 때, 세전 월급 200만 원 가운데 기본급 ... ) 앞으로의 전망Ⅰ. 서론1) 현재 시행되고 있는 근로기준법의 현황과 실태2017년 3월 26일 통계청 자료에 따르면 우리나라 전체 취업자 중 25.3%, 4명 중 1명 꼴인 663만 ... 다고 나와 있다. 또한 사용자와 근로자, 즉 노사간의 서면 합의에 따라 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 이로 미루
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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