"한시적 근로자"의 검색결과 입니다.

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"한시적 근로자" 검색결과 801-820 / 53,864건

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임금피크제 연구

상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라 ... 추세에 있다 보니 시장의 위험을 근로자들의 구조조정으로 타개하고자 하는 기업들의 출구전략이 정년 도래 전에 상시적 구조조정을 택하게 되는 이유 중 하나이기도 하다.특히, 이러한 문제 ... 과 문제점임금피크제 정착의 저해요인 분석1. 노사합의의 문제임금피크제를 도입하지 않는 주된 이유가 노사 합의의 어려움 또는 근로자측의 반대인 이유는, 근로자가 동의할만한 합리적인 감액

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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근로복지공단대전병원 자기소개서

근로복지공단자기소개서귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. (필요시 별지사용 ... 필리핀 봉사에 참여하게 되었습니다. 4년간의 봉사 활동 중 남다른 추억은 지난 여름방학 한 달 간의 농은 수련원에서 간호봉사자로서의 경험입니다. 10명의 봉사자들과 한 달 간 함께 ... 숙식하며 초, 중, 고등학생들을 위한 캠프를 성공적으로 마쳤습니다. 봉사자들과 한 목표를 향해 고민을 하고 역할분담을 하면서 의견이 항상 일치된다는 것이 쉽지 않았습니다. 조율

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03 | 수정일 2022.12.09

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금연 케이스스터디 (지역사회간호학)

: 안동시 중, 고등학생 및 시민* 장소: 안동시 보건소* 행사내용:- 금연 공모전을 개최하여 시민들의 금연의 필요성을 느끼고 금연을 홍보하기 위해 실시한다.2-1. 흡연자 상담 ... 및 시민을 대상으로 금연 홍보 포스터, 글짓기, 표어 공모전을 개최하여 수상자의 작품은 보건소 행사시 전시한다.① 홍보물배포(10점) 800부 이상 : 10점600부 이상 : 8점 ... 한다.2-3. 여성 흡연자 관리20xx년 5월 둘째주부터 매주 금요일 오후 3시부터 5시까지 여성 흡연자들을 대상으로 상담 및 교육한다.① 방문자 수(10점)20명 이상 : 10점

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.14

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사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

자의 피해를 경시하고, 형법의 명확성을 근거로 그저 ‘형식적인 합리성’에 초점을 맞춘 의견이라고 생각한다.한편 임금체불에 대한 근로기준법의 형사처벌 조항은 임금을 체불한 사용자 ... 학번작성자소속사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의채용과 인사 중간 레포트주제1. 사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의Ⅰ. 서론임금 ... 자의 고의성이나 사용자와 노동자의 갈등도 이유로 제시되곤 한다. 실제로 2017년 서울시 노동상담단체들이 수행한 상담사례를 분석하여 임금체불이 발생하는 조건들을 상세하게 분석

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청

3자의 행위로 근로자에게 사고 발생 시 근로자의 담당 업무가 사회통념상 제3자의 가해행위를 유발할 수 있는 성질의 업무라고 인정되면 그 사고는 업무상 사고로 인정됩니다.재해의 보상 ... - 산업재해보상보험 : 법적으로 근로자에게 보장된 권리이므로 무과실책임주의 원칙에 의해 보상하도록 되어 있습니다.- 손해배상 : 사용자가 과실이 있는 경우에 한해 근로자에게 배상 ... 벌칙으로 이루어져 있습니다.산업재해보상보험법의 목적과 의의산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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비정규직 법안문제

는데, 기간제 근로자가 10%가 넘는 나라에서는 한 두 나라를 제외하고 대부분 사유제한을 두고 있다. 거기서 15%가 넘는 나라에서는 예외 없이 사유제한을 두고 있는데, 이 이야기는 15 ... 드러나고 있는 것이다. 이러한 현실 속에 무엇보다 우선시 되어야 할 노동자들의 인권이 무시되고 있으며, 사회적 약자들을 더욱더 열악한 환경으로 몰아가고 있는 비정규직에 대한 논의 ... 는 계속되어지고 있다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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(산업안전) 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에

교과목명: 산업안전[과제명]1. 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 ... 으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오. (총 20점)-목차-1. 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자 ... 에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

의 직업능력개발과 향상을 도모하고, 국가의 직업 지도, 소개 기능을 강화하며 실업 시 생활급여를 실시하고 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하여, 경제 사회발전에 이바지하는 제도이 ... 전체의 소득을 반영하므로 소득재분배의 기능을 수행할 수 있으며 수급권자의 규모가 크게 증가하고 있는 상황이다.(2) 고용보험제도고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 다. 고용보험은 관계법령으로는 고용보험법이 있다. 고용보험법은가입대상을 사업장과 근로자로 구분하는데, 사업장 측면에서 일부 사업을 제외하고 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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현대중공업의 노사협력 사례

활동을 최대한 지원한다는 것입니다. 현대중공업의 경우 많은 해외시장에 진출하고 있어 일반적으로 근로자가 해외출장을 갈 때 필요한 복지나 사업 활동 지원이 필요합니다. 경영진의 지원 ... 사업자, 즉 사용자와 근로자의 관계는 A와 B의 관계로 노사협력이나 상호이해를 바탕으로 의사소통이 어렵다는 것입니다. 사업자는 최소 비용으로 최대 수익을 올리는 사업가(CEO)이고 ... , 이를 바탕으로 근로자로부터 많은 이익을 얻으려 하지만 근로자도 효율성을 우선적으로 추구하기 때문에 사업자와의 갈등이 많아지게 됩니다. 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

도록 한 뒤 업무가 분산된다. 이에 따라 4대 보험 가입 의무가 없어 근로자로 인정받지 못하는 택배노동자들은 산재보험과 퇴직금 등의 보호를 받지 못하고, 회사 눈 밖에 나면 업계 ... 근로자와 합의하는 경향이 있어 고용보험과 산재보험에 불리한 판례가 없다.보편적 복지의 경우 현재 국가의 위기상황을 개선하기 위한 복지서비스이긴 하지만 이를 국가의 포퓰리즘이나 유익 ... 이 강하다. 예를 들어 고용보험과 관련된 노동법이 논의될 수 있다. 보호 여부는 근로계약 가입 여부와 4대 보험 가입 여부에 따라 결정된다. 사법 자치를 중심으로 한 원칙은 자유

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[A+보장] 지역사회간호학실습 산업장 고혈압 간호, 간호진단, 간호과정, 보건 계획, 교육안 35페이지 자료입니다.

1999년 3월 1일대표자강○○전화번호053-***-****주요생산품승용차 도어매출액근무형태2교대근로자수구분남여계사무직---생산직---계--326▶지리적 배경-주위에 공장이 많 ... 형태는 2조 2교대(11시간)▶근로자 수 50명 이상 500명 미만 규모에 맞게 안전보건관리책임자, 안전보건총괄책임자, 안전관리자, 산업보건의,보건관리자가 배치? XXXXX공장 안전 ... 됨.①부서별ㆍ성별ㆍ연령별 근로자수의 정보부족.산업장 보건관리체계1)산업장의 보건관리체계부사장공장장실무책임자노무관리팀현장전체유관부서공청기술팀안전보호구 구입 및 지급, 기록보관보호구 착용

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

하는 대학 동료가 실업급여 수급 대상에서 제외되어, 갑작스러운 소득 중단 시 보호를 받지 못하는 문제를 겪었다. 내 관점에서는 특수형태근로종사자 가입 의무화를 단계적으로 확대하여 모든 ... 금 또는 연금 형태로 차등 지급된다. 유족급여는 사망한 근로자의 가족에게 지급되며, 상병보상연금은 장기 치료가 필요한 경우 연금 형태로 지원된다. 장의비는 사망 시 장례 비용 일부 ... 가입자는 사용자와 근로자가 보험료를 반반 부담한다. 피부양자는 가족 관계와 소득 요건을 충족할 때 별도 부담 없이 적용받는다. 지역가입자는 소득·재산·표준 소득 등을 종합하여 매년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

과 더불어 장시간 이어지는 강도 높은 노동으로 인해 건강 또한 악화되었다. 조정진 씨는 책에서 자신이 겪은 경험이 한 사람의 이야기가 아닌 노인 근로자 모두의 이야기라고 덧붙였다.우리 ... 장시간 근로로 인해 병원에 가지 못하거나 병원 방문 및 치료로 인해 병가, 결근이 발생할 시 해고되는 사례가 존재하여 제대로 보장받지 못하고 있다.우리나라의 근로자 건강진단 제도 ... 발생 문제 2p1) 노인 인권침해2p2) 연령 차별2p3) 근로빈곤 노인의 증가 3p3. 해결방안 3p1) 노인 근로자 인권 조사 및 모니터링 제도 시행 3p2) 노인 근로자 인권

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 주어여 한다.③연차휴가를 ... 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은? (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주3. 다음 중 근로기준법상 ... 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4. 다음 중 배치전환에 대한 설명

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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10차시에서 공부한 내용을 토대로 우리나라의 육아휴직제도, 장애인 활동보조서비스, 노인일자리 사업은 각각 어떤 자격기준을 기반으로 운영되는 제도인지 각자 찾아서 설명하고 토론해 봅시다

으로 운영되는지 설명하고 토론하기육아휴직제도란 임신 중인 여성 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청할 수 있는 휴직제도를 의미하며, 육아휴직 ... 나 육아휴직제도를 이용할 수 있지만 문제는 육아휴직제도 대상이 되는 많은 여성 근로자들이 육아휴직제도를 이용하지 못하고 있다는 점이다. 일부 사업장에서는 육아휴직제도 신청자에게 무언 ... 의 압력을 가하면서 사직을 종용하기도 하는데, 그 이유는 육아휴직 기간 동안 사업장이 통상임금의 80%를 근로자에게 지급해야 하기 때문이다. 육아휴직제도 활성화를 위해 육아휴직 기간

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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인천미추홀경찰서 공무직 근로자(보일러,시설관리) 자기소개서 및 직무수행계획서

불이익(감점)을 받을 수 있습니다.자기소개안녕하세요, 저는 성실과 책임감을 바탕으로 한 공무직 근로자 후보자입니다. 보일러 및 시설 관리 분야에서 5년간의 경력을 쌓으며, 다양 ... . 감사합니다.응시취지 및 응시분야에 대한 소견(지원동기 및 포부)인천미추홀경찰서 공무직 근로자(보일러 및 시설관리) 직무에 지원하게 된 동기는 공공기관의 중요한 설비를 책임지고 유지 ... 서비스를 제공할 것이며, 조직의 발전에 기여하는 공무직 근로자가 되겠습니다.위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.20 년 월 일성 명 : (서명)※ 서명은 반드시

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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청소년문제와보호_학교 밖 청소년들이 사회에서 경험하는 권리침해 사례를 제시하고, 이에 대한 대응 방안을 제시하시오. 또한, 성공적으로 학업에 복귀하거나 사회에 진입한 학교 밖 청소년의 우수사례를 제시하시오.

프로그램 실행, 방송 홍보, 청소년증 홍보 확대, 근로 부당한 대우 방지 법안 개선, 학교 밖 학생의 대학입시제도 확대를 제시하였다. 우수사례로는 광주시 꿈 드림 센터와 청소년 ... 는 무업형, 가출하거나 보호시설의 감독을 받는 비행형, 집에서 나오지 않는 은둔형이 있다(찾기 쉬운 생활법령 정보). 한편, 2021년 한 해에만 42,755명의 청소년이 학업을 중단 ... 적 편견과 사용하기 어려운 청소년증, 근로에서의 부당한 대우, 대학입시에서의 불이익 등이 있다. 이를 한국청소년상담복지개발원의 보도 자료를 바탕으로 살펴보면 다음과 같다. 첫째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

있다. 첫 번째, 공공산업복지 분야에서는 최소한 근로자를 위한 기본적이고 보편적인 서비스를 제공해야 한다. 따라서 근로자라면 고용상태와는 관계없이 전적으로 국가가 설정한 사회보험 ... 의 대상자가 되어야 할 것이다. 또한 최저임금도 모든 근로자에게 적용해 최소한의 생계는 보장하도록 해야 할 것이다. 두 번째, 기업의 경우에는 기업윤리에 바탕을 둔 기업의 사회 ... 는 영향력이 커지는 현시점에서, 작업조직에 편입된 사람들의 삶의 질을 향상함과 동시에 작업조직의 생존과 발전에 크게 기여하고 있다. 하지만 산업복지의 핵심은 어디까지나 근로자와 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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아동 발달이론에 대한 정리

, 근로자의 피로 둘째, 근로자 작업상의 부주의나 실수 셋째, 근로자 작업상의 숙련 미달 등을 들 수 있다.한국의 경우 공업화의 진전과 더불어 산업재해가 증가하는 추세를 나타내고 있 ... 는 없다.노동자가 근로계약에 따른 업무, 행위를 하던 중 발생한 사고 생리적 행위도 포함된다. 또는 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀 ... 는 행위도 인정된다.2. 업무상 질병업무상에서 과로 등으로 인한 뇌심혈관계 질환, 근골격계 질환, 화학물질 등 근로자 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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간호학과 3학년 2학기 지역사회간호학2 요점정리

보건에 필요 시 휴업 가능학교 설립 / 경영자1. 필요 시설, 가구 등 비축학교장1.학교 환경위생 및 식품위생 유지먼지, 식수, 상하수도 등 관리 철저2.건강검사학생과 교직원요구 ... 연혁1. 1977년: 500인 이상 사업장 근로자, 공업단지 근로자에 강제 적용2. 1979년: 300인 이상 사업장까지 확대3. 1989년: 전국민 의료보험 실현4. 2019년 ... 하게 보상근로자건강센터-50인 미만 소규모사업장근로자의 건강 관리 (산업단지 내에 설치 및 운영)- 건강관리서비스 무료 시행민간조직한국직업건강간호협회- 학술연구와 더불어 근로자의 건강

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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