"한시적 근로자"의 검색결과 입니다.

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"한시적 근로자" 검색결과 1,001-1,020 / 53,856건

한국사회복지정책-전 국민 고용보험

었지만 근로기준법상 근로자는 아니기에 고용보험 의무가입에서 배제되어 실업급여도 받지 못한다. 이것이 청와대와 대통령이 포스트 코로나 과제로 전 국민 고용보험을 제시한 배경이다.2020 ... 으로 늘린다는 것이다. 둘째는 이를 위해 고용보험체계의 기반을 임금에서 소득으로 전환한다는 것이다. 고용보험을 소득 기반으로 하면 월 근로시간이 짧아 고용보험에 가입 못한 초단시간 근로자 ... 도 소득이 일정 수준 이상이면 가입할 수 있다. 이른바 ‘투잡’(two job) 근로자 등 일자리가 여러 개인 사람은 합산 소득을 기준으로 가입이 가능하다.그리고 2021년 7월

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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지역간호 뒷부분 요약 정리(간호 산업보건, 감염성 질환과 만성질환 관리, 안전과 환경관리)

상 발현시근로자 요청에 따라임시건강진단동일 유해인자에 노출되는 근로자에게 유사한 증상이 발생하는 경우 지방노동관서장의 명령으로 실시지방노동관서장의 명령에 따라? 건강관리 구분 판정 ... ? 근로자의 건강관리, 보건교육, 건강증진 지도? 환기장치 설비 점검, 작업방법의 공학적 개선, 지도? 사업장 순회점검, 지도, 조치 건의? 직업병 발생의 원인조사 및 대책수립? 산업 ... 재해에 관한 통계 유지, 관리를 위한 지도, 조언? 보건관련 위반 근로자에 대한 조치 건의? 업무 수행 내용 기록, 유지? 직업관리, 작업환경관리 사항③ 보건관리자 직무 중 간호사

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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마산 아귀의 실제 합격자가 정리한 산업안전기사 필답 합격정리본

의 해당 작업공종 4가지 - 가구기마해① 가설공사② 구조물공사③ 마감공사④ 기계 설비공사⑤ 해체공사Q 근로자, 관리감독자 및 채용시 및 작업내용 변경시 교육내용 정기교육 - 산산산직직 ... 3. 안전 및 보건상의 취급 주의사항4. 건강 및 환경에 대한 유해성, 물리적 위험성물질안전보건자료에 관한 근로자 교육내용 - 대물취적응1. 대상화학물질의 명칭(제품명)2. 물리 ... 구성위원 중 근로자위원의 자격기준 3가지① 근로자위원 (대명근) - *이것만 따로 나올수있음*㉠ 근로자대표㉡ 근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예감독관㉢ 근로자대표가 지명하는 9명

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.05.14

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전산세무2급 소득세 정리

업용 등)에 사용하지 않고비영업용 또는 업무용(출퇴근용 등)으로 사용하는 경우는 간주공급에 해당한다 = 재화의 공급ex ) 택시운수업을 운영하는 사업자가 구입시 매입세액 공제를 받 ... 은 개별소비과세대상소형승용차를 업무목적인 회사 출퇴근용으로 사용하는 경우자동차 임대업의 영업에 직접 사용되는 승용차는 매입세액공제대상이다.근로소득이 있는 거주자가 항목별 특별소득 ... = 납부세액 실제세액 차이o완납적 : 분리과세 = 차이x- 소득세법상 납세의무자는 개인으로 거주자와 비거주자로 구분하여 납세의무의 범위를 정한다- 산출세액 계산시 과세표준금액에 따라 6

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2022.07.16

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

경영학개론유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 하는 유연근무제란 근로자의 상황에 맞추어 가장 효율적으로 일할 수 있도록 일정이나 업무의 장소를 유연하게 바꾸어 가며 근무하는 것을 말한다. 유연근무제의 가장 큰 목적은 일과 일상생활 ... 제의 네 가지로 나누어볼 수 있다. 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간을 지키면서 출퇴근하는 시간을 조정하는 것이며, 선택근무제는 한 달 이내의 정산 기간을 평균으로 하여 일주일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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2024 보건행정 기말고사

) : 업무상 재해를입었을 경우 신속한 보상과 복 구를 지원하고 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가 가 책임지는 의무보험, 고용노동부와 근로복지공단 운영 2) 국민 ... 으로 소득이 없거나, 사고로 장기근로능력을 상 실한 국민에게 소득상실을 보전해주는 공공보험, 보건복지부와 국민 연금공단 4) 고용보험(1995) : 실업시 소득보장,고용의 촉진및 ... 능력개발, 실직자의 생활안정과 재취업 지원 목적의 공공보험, 고용노동부와 근로복지공 단 5) 노인장기요양보험(2008) : 65세이상 노인과 노인성질환이 있는 65세미 만 국민

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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(학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

은 근로자를 통제의 대상이 아닌, 한 자원으로 보면서 이들에 대한 작업동기를 이끌어냄으로써 조직성과를 향상시킨다. 작업동기를 이끌어내기 위한 기업의 노력으로는 직무 재설계, 교육훈련 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명- 사례Ⅰ. 서론오늘날 정보화시대가 도래하며 지식은 가장 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기

들이 지역 내 사회적 기업에 대한 가치를 인식하고 긍정적으로 생각할 수 있도록 해야 한다. 자활을 필요로 하는 사람들에게는 사회적 기업으로의 취업을 연계해주어 최소한의 근로 활동을 할 ... 이 나와 근로자들을 고용할 수 있는 환경이 되어야 한다. 따라서 급변하는 경영환경 속에서 사회적 기업이 살아남아 지역사회에서 좋은 일을 할 수 있도록 도와야 한다. 이를 위해서 경영 ... 이 구축될 수 있도록 도와야 한다. 우선, 생산 과정에서 지역사회에서 자활을 필요로 하는 사람들을 우선시 채용하여 이들이 근로능력을 가질 수 있도록 해야 한다. 근로형태를 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

는 피할 수 없다. 예를 들어 한 사업장 내 근무 시 원청과 하청 근로자의 생산공정이 다를 경우 이를 동일가치로 인정할지에 대해 논란이 커질 것은명약관화(明若觀火) 하다.다만 한국 ... 다.하지만 이 기준은 너무나도 모호하다 기업 수익 및 부가가치 생산에 대한 기여도, 기업 내 핵심 업무와의 관련성 수준 등 한 근로자의 임금을 결정하는 요소들은 무수히 많은데 이 ... 임금을 포함한 근로여건의 차이가 매우 크기 때문이다. 따라서 중소기업에 취업하여경력을 쌓는 것보다 오히려 대기업용 SPEC을 쌓거나 구직 포기를 함으로써실직자로 전락하는 것

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.24

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대학교 조교 직무 합격 자기소개서

을 끝까지 완수하는 성실함과 신뢰를 바탕으로 한 협업을 중요시하는 사람입니다. 대학 생활 동안 학사행정과 밀접한 교내 근로활동을 통해 학사 시스템과 규정에 익숙해졌으며, 교수님 ... 께는 존중과 신뢰를, 학생들에게는 친절하고 명확한 응대를 통해 신뢰를 쌓아야 하기 때문에, 상황에 따라 말투나 태도를 조율하는 훈련을 해왔습니다. 학부 시절 학과 사무실 행정 근로 ... 들의 학사 생활을 원활하게 만드는 중요한 역할이라고 생각합니다. 저는 평소에도 학사 시스템에 높은 관심을 가지고 있었고, 실제 학과 근로 경험을 통해 학사 행정의 중요성과 체계적인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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사회복지학개론 ) 사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오. 사회복지의 필요성과 중요성, 종류 그리고 사회복지실천의 윤

시 원활하게 이루어질 수 있도록 정책적으로 도움을 주는 것을 말한다. 마지막으로 노인장기요양보험은 고령의 노인들을 위하여 생활지원을 하는 것을 말한다.- 국민연금 : 근로자가 고령 ... 를 지원하는 것을 말한다. 산재보험은 근로자가 근로도중 산업재해를 겪게 되면, 이에 대하여 근로자를 지원하는 제도를 말한다. 또한 고용보험은 근로자들이 고용불안정을 겪거나, 구직활동 ... 건강보험법’에 따라서 국민이 의무적으로 가입해야 하고 보험료 역시 납부하여야 한다.- 고용보험 : 근로자가 직장에서 일자리를 상실한 경우 그 근로자의 생계안정을 돕기 위하여 일정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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[지역사회간호학] 보건관리센터 3일차 재택실습보고서

의 회사 요청에 따른 추가 검진이 해당된다.(6) 맞춤형 선택검사수검자의 요구도가 높은 검사 항목을 장기별로 구성하여 일반검진 시 추가한다.3) 근로자 건강진단에 대해 기술하시오(종류 ... , 내용, 결과처리, 사후관리 등).(1) 일반 건강진단상시 근무하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단이고, 사무직 종사자는 2년에 1회 이상, 비사무직 근로자는 1년에 1회 ... (1) 일반 건강검진상시 근무하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단(2) 생애전환기 건강검진(만 40세, 만 66세)2017년까지는 생애전환기 국민을 대상으로 성별?연령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

을 위해 생활보호 및 공공 근로, 실업급여, 노숙인 및 한시 생활보호, 생업자금 융자 등 단순 생계지원이 아닌, 종합적 빈곤대책을 위해 제정된 공공부조 제도이다. 1961년 생활보호 ... 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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조선대 노동경제학 과제입니당

은 노동시장이 어떻게 작동하는지 연구한다.3. 노동경제학은 현대사회가 직면한 수많은 경제사회적 문제를 이해할 수 있도록 도와준다.2. 노동시장의 배우들(1) 근로자1. 근로자 ... 에 의해 생성되는 화폐적 수입의 증가를 가리킨다.3. 노동의 평균생산가치(VAP _{E})는 근로자당 생산물의 화폐가치를 의미한다.4. 이윤극대화 기업은 제품 한 단위를 추가 생산 ... }} = P5. 한계생산성 조건 : 근로자를 한 명 더 고용해서 얻는 한계적인 이득이 그를 고용하는 데 드는 비용(임금)과 같아질 때까지 고용한다.6. 한계생산성 이론이 주로 듣는 비판

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

는 사례도 드러났다. 강원특별자치도청소년활동진흥센터가 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%는 아르바이트 근로계약서를 작성하지 않 ... 았다. 2024년 11월 강원특별자치도청소년활동진흥센터에 따르면 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%가 아르바이트 근로계약서 ... 를 작성하지 않았다. 13.9%는 ‘근로계약서를 작성했지만, 계약서를 받지 못했다’고 답했다. 이때문에 응답자 중 9.8%는 시급 9,860원의 최저임금조차 받지 못한 것으로 드러났

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

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여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

는 ”성적인 괴롭힘이나 상대방이 원하지 않는 성적 행동의 부과를 통해 혐오감 또는 굴욕감을 느끼게 하는 것“이다. 특히 직장 내 성희롱 이란 ”사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장 내 ... 의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것 ... “을 의미한다. 성희롱은 1970년대 미국에서 개념화 되었으며, 이를 여성에 대한 차별이라고 주장하는 법 여성학자들의 노력에 의해 법원 또한 성희롱을 ‘성을 이유로 한 고용상의 위법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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업무상 재해로 인정된, 불인정된 사례

들의 출, 퇴근 용도 아닌 다른 용도라는 의미이다) 차량일지라도 이것을 근로자들이 사실상 출퇴근 수단으로 이용하고 있음에도 회사가 이를 묵인해 온 경우라면, 근로자가 이 차량에 탑승 ... 로 인정된 사례가. 사례 1피재 근로자는 항암제를 취급하는 내과 병동에서 7년 1개월 동안 근무하던 중 자가 촉진 결과 복부에 종괴가 있다고 판단해 정밀검사를 시행하였고, 만성 골수 ... 성 백혈병에 의한 비장종대를 진단받았다. 피재 근로자는 음주, 흡연, 약물장기복용 등의 경험이 없고 가족력도 없었다. 피재 근로자가 근무한 병동에서는 간호사실로부터 1미터 정도

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

에 반영할 수 있게 된다.3. 정보시스템의 도입에 따른 근로자의 변화한편 기업이 여러 가지 정보 시스템을 도입함으로써 근로자 역시 여러 가지 변화를 경험하게 되는데, 근로자는 보다 ... 경영 정보 시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 정보시스템의 의미2. 정보 ... 시스템의 도입에 따른 경영자의 변화3. 정보시스템의 도입에 따른 근로자의 변화III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 많은 기업들은 다양한 정보시스템을 도입하면서 회사의 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

한다. 현재의 비정규직과 달리 장기 고용계약을 할 수 있게 해야한다. 장기계약시 상응하는 고용보호가 제공되어야한다. 계약 초기에 고용과 해고가 보장되기 때문에 일단 다양한 근로자 ... 가 된다. 이런 노사의 장기적 고용계약관계는 경기변동에 명목임금을 경직적이게 하는 요인으로 작용하고 근로자 간 상대적 임금서열은 경기변동에도 안정적인 유지가 될 수 있게 한다. 하지 ... 성과 임금 유연성은 서로에게 영향을 준다. 예를 들어, 상시근로자의 임금이 경직적이라면 시간제근로자에 대한 수요는 증가하고 결국 근로시간이나 작업일정의 유연성을 증가시킨다. 마찬가지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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[A+리포트] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

경제학개론 과제‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc ... 를 충당할 수 있도록 보장한다. 최저임금은 근로자의 권리와 복지를 보호하기 위해 중요한 역할을 하며 최근 많은 국가들이 최저임금을 인상하는 노력을 하고 있다. 최저임금 인상은 가난 ... 한 근로자들을 보호하는 데에 매우 중요한 역할을 하는데 최근 많은 국가들이 최저임금 인상을 시행하고 있다. 최저임금 인상은 근로자들에게 직접적인 혜택을 주고, 경제 활성화에도 기여하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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