"한시적 근로자"의 검색결과 입니다.

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"한시적 근로자" 검색결과 1,041-1,060 / 53,862건

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

으로 다양하다. 예를 들어 코로나19 시기에는 특별고용지원업종에 속한 근로자들을 대상으로 한 일시적 고용유지지원금이 지급되기도 했다. 이처럼 고용보험은 위기 상황에 따라 유연 ... 는 책임자인지 불분명하여, 사고가 나도 산재로 인정받지 못하는 경우가 있다. 특히 비정규직, 파견근로자, 플랫폼 노동자 등은 산재 발생 시 책임 소재가 불명확해 보상을 받 ... 은 ‘실직한 뒤의 안전망’일 뿐만 아니라, ‘고용을 유지하기 위한 예방책’의 기능도 수행한다는 점에서 매우 복합적인 목적을 지닌다. 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업장으로, 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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(2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의

조를 정ㄹ하면 다음과 같다.(1) 최저임금제도최저임금제도는 근로자가 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 국가가 법으로 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이를 지킬 의무를 부과 ... 했을 경우 발생하는 경제적 손실을 최소화하고 생계를 보호한다. 관련 법령은 [임금채권보장법]이다.(3) 근로자퇴직급여 보장제도근로자 퇴직급여 보장제도는 근로자가 퇴직 시 받을 퇴직 ... 근무한 후 퇴직할 경우 퇴직급여를 받을 수 있다. 근로자퇴직급여 보장제도는 근로자의 노후 대비 및 장기근속을 촉진하며, 퇴직 시 경제적 안전망을 제공함에 그 의의가 있다. 관련 법령

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19

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부경대 2023 법과영화의산책 제 4판 기말고사 내용정리본 (2023년 버전 - 재심포함)

상담봉사로 나간 곳에서 준영은 현우엄마와 현우를 만나게 된다. 근로복지 공단이 그 모자에게 10년 전 살해당한 운전기사(피해자에게 지급한 보험금 4천만 원을 이자까 지 계산하여 갚 ... 대한민국을 뒤흔든 택시기사 살인사건(실화영화, 2000년 8월 익산에서 발생한 살인사건) 유일한 목격자인 10대 소년 현우는 경찰의 강압적 수사에 누명을 쓰고 10년을 감옥 ... 에 보내게 된다. 한편. 돈도 인맥도 없이 빚만 쌓여 벼랑 끝에 놓인 변호사 준영은 대형 로펌 대표의 환 심을 사기 위해 무료법률상담봉사 중 이 살인사건을 맡게 된다. 처음에는 돈

시험자료 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.09.04

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

는 사례도 드러났다. 강원특별자치도청소년활동진흥센터가 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%는 아르바이트 근로계약서를 작성하지 않 ... 았다. 2024년 11월 강원특별자치도청소년활동진흥센터에 따르면 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%가 아르바이트 근로계약서 ... 를 작성하지 않았다. 13.9%는 ‘근로계약서를 작성했지만, 계약서를 받지 못했다’고 답했다. 이때문에 응답자 중 9.8%는 시급 9,860원의 최저임금조차 받지 못한 것으로 드러났

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

는 피할 수 없다. 예를 들어 한 사업장 내 근무 시 원청과 하청 근로자의 생산공정이 다를 경우 이를 동일가치로 인정할지에 대해 논란이 커질 것은명약관화(明若觀火) 하다.다만 한국 ... 다.하지만 이 기준은 너무나도 모호하다 기업 수익 및 부가가치 생산에 대한 기여도, 기업 내 핵심 업무와의 관련성 수준 등 한 근로자의 임금을 결정하는 요소들은 무수히 많은데 이 ... 임금을 포함한 근로여건의 차이가 매우 크기 때문이다. 따라서 중소기업에 취업하여경력을 쌓는 것보다 오히려 대기업용 SPEC을 쌓거나 구직 포기를 함으로써실직자로 전락하는 것

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.24

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재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

1항을 준용하여 기본급의 100 분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급한다.다. 야간근무수당: 「근로기준법」 제56제 제3항을 준용하여 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이 ... )제37조(채용의 제한)제38조(채용취소)제39조(수습기간채용)제40조(종사자 인사기록)제41조(종사자기록의 열람)제42조(복무준수사항)제43조(종사자의 의무)제44조(근로계약)제 ... 의 조진, 복리후생과 상벌)6. 수습기간 중 임금은 임금 기준의 100%지급한다.7. 기관의 대표자는 직원과 근로계약을 체결한 경우 월 근로시간이 60시간을 초과하는 경우 4대 보험

리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

을 위해 생활보호 및 공공 근로, 실업급여, 노숙인 및 한시 생활보호, 생업자금 융자 등 단순 생계지원이 아닌, 종합적 빈곤대책을 위해 제정된 공공부조 제도이다. 1961년 생활보호 ... 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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한국 문화 교수요목 설계시 고려 사항

원리한국문화 교수요목 설계시 고려해야 할 점3. 특수 목적 학습자의 문화교육 구성 방법1) 유학생2) 여성 결혼 이민자3) 외국인 근로자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화란‘한 ... 은 무엇인지 생각해 봅시다.(과제 작성 시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론교수요목 설계 ... 과 배경이 한국으로 옮겨진 여성결혼이민자, 한국에서의 취업으로 조직 사회 일원이 된 외국인 근로자 등 이들의 한국어 및 한국문화의 교육에 대한 요구사항은 일반목적 학습자와는 같을 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.02

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

습니다.특히 근로감독 대비 인사규정 점검, 4대 보험 신고 내역 정비, 퇴직연금 운영 점검 등 사전 자가 점검 프로세스를 구축하여, 외부 감사에 선제적으로 대응할 수 있도록 준비 ... 먼저 '기본기를 정리하는 것'부터 시작했습니다.입사자 등록부터 근로계약 체결, 인사 발령 통보, 연차 안내까지 각각의 업무 단계를 문서화하고, 담당자별로 누가 무엇을 해야 하 ... 는지 체크리스트를 만들어 가시화했습니다. 특히 퇴직자 처리 프로세스에서는 퇴직금 계산, 건강보험 및 국민연금 상실신고, 퇴직연금 안내까지 한 번에 연결되는 흐름을 설계하여, 담당자

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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[사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)

과 관련한 산업육성 및 전환 정책 수립 시 정책 이행 과정에서 직접적·간접적으로 피해가 있을 수 있는 근로자, 기업, 지역의 고용안정에 필요한 정책을 수립시행하여야 한다.정부는 산업 ... 서론고용보험 : 근로자가 일자리를 잃었을 때 그 근로자와 가족의생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험 제도고용보험 제도는 ‘실업은 개인의 책임에서 비롯된다’는 인식에 대부분 ... 보험은 전 국민을 대상으로 근로의 권리를 간접적으로 실현하는 데 한계가 존재한다. 실업급여는 사회보험 급여이기 때문에 기존의 ‘근로자’가 실직한 경우,일정한 보험 가입 기간 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

브레인 트렌드모니터의 조사 결과 현재 속해있는 회사에서 출산과 양육을 배려하는 분위기가 조성되어 있다는 질문에 긍정적인 대답을 내린 여성 근로자는 27.6%에 불과합니다.▲ 출산휴가 ... ·육아휴직 사용자 현황(인권위원회)이는 근로자 여성의 절반 미만이 출산휴가와 육아휴직의 신청을 당연히 받아들이지 못하는 상황과도 연관이 있습니다. 실제로 유자녀 기혼 여성 근로자 ... 의 경우 63.9%가 출산 후 육아휴직을 사용하지 못했으며, 한국 내 여성 근로자들이 퇴사를 고민하는 사유 중 일과 가정의 양립 문제가 두드러집니다.▲ 여성 육아휴직자 사용·복직 실태

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오

한 경우에는 다음연도 개산보험료에 충당할 수 있다. 사업주는 근로자 부담분을 포함하여 보험료를 납부하고 임금지급 시 원천 공제할 수 있다.1-3. 건강보험건강보험은 각종 병원비 ... 자의 관계 등에 의해 그 과정을 달리하고 있다. 가장 극명한 대조를 이루는 나라는 독일과 영국이라고 할 수 있다. 한편, 우리나라 사회보험의 발전은 사회통합이나 국민복리의 향상이 ... 위한 것이라고 할 수 있다.1-2. 고용보험1) 고용보험의 개념근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.25

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업무상 재해로 인정된, 불인정된 사례

들의 출, 퇴근 용도 아닌 다른 용도라는 의미이다) 차량일지라도 이것을 근로자들이 사실상 출퇴근 수단으로 이용하고 있음에도 회사가 이를 묵인해 온 경우라면, 근로자가 이 차량에 탑승 ... 로 인정된 사례가. 사례 1피재 근로자는 항암제를 취급하는 내과 병동에서 7년 1개월 동안 근무하던 중 자가 촉진 결과 복부에 종괴가 있다고 판단해 정밀검사를 시행하였고, 만성 골수 ... 성 백혈병에 의한 비장종대를 진단받았다. 피재 근로자는 음주, 흡연, 약물장기복용 등의 경험이 없고 가족력도 없었다. 피재 근로자가 근무한 병동에서는 간호사실로부터 1미터 정도

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[지역사회간호학] 보건관리센터 3일차 재택실습보고서

의 회사 요청에 따른 추가 검진이 해당된다.(6) 맞춤형 선택검사수검자의 요구도가 높은 검사 항목을 장기별로 구성하여 일반검진 시 추가한다.3) 근로자 건강진단에 대해 기술하시오(종류 ... , 내용, 결과처리, 사후관리 등).(1) 일반 건강진단상시 근무하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단이고, 사무직 종사자는 2년에 1회 이상, 비사무직 근로자는 1년에 1회 ... (1) 일반 건강검진상시 근무하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단(2) 생애전환기 건강검진(만 40세, 만 66세)2017년까지는 생애전환기 국민을 대상으로 성별?연령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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제약회사 순환근무제 도입의 필요성

는 소통보단 명령이 더 우선시 되고 동기부여 방안은 오직 금전적인 이익만을 고집하고 있습니다. 그러나 근로자의 능력향상과 사회발전에 의해 금전적 이익 이외에도 다양한 동기 부여가 필요 ... 는 근로자에게 새로운 활력소를 주어 다시금 근무열정을 일으키는 것에 그 목적이 있습니다. 또한 이로 인해 한곳에서 오래 근무한 근로자에게 발생할 수 있는 불만과 어려움을 해소 ... 하고 한 직무에 익숙해진 근무자에게는 경각심을 일으키고 자는 목적도 있습니다. 그리하여 근로자간의 평등을 도모하고 직무간의 애로사항을 이해하고 불만을 해소시켜 궁극적으로는 퇴사율을 낮춤

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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NATM 터널 굴착 공정별 안전대책

장비의 천공 위치 조정 및 천공작업 중 주변 근로자와 충돌● 부석 정리 철저 및 상부 천공 시직하부 근로자 출입 금지 조치 ● 발파 후 잔류화약 유무 점검 및 천공구멍 재천공 금지 ... 작업수칙 준수터널 천공터널굴착 공정별 위험요인작업대에 안전 난간은 설치되어 있는가근로자는 안전대 부착설비 및 안전대를 착용하고 작업하는가터널 장약 작업 시 흡연 또는 화기 휴대 ... 를 하고 있는가터널 입구에 소음 차단막을 설치하였는가발파 시 근로자 대피 여부는 확인하였는가터널 발파터널굴착발파 전 갱구부 주변의 인원 통제를 적절히 하고 있는가발파 후 환기는 충분히

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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제13장 공공부조 요약 정리

에 의해 대상자를 선정함□ 인구학적 구분에 의한 대상자 선정이란 18세 미만의 아동, 65세 이상의 노인, 임산부 장애인 등 근로능력이 없다고 판단되는 사람만 대상자로 선정 ... 의 인구학적 구분에 의한 대상자 선정을 폐지하고, 소득인정액이 일정 금액 이하인 자는 모두 대상자로 포함했으며, 근로능력이 있는 사람도 포함했다는 데 특징이 있음□ 그러나 ‘조건부 ... 과 재산, 근로능력 등을 조사함□ 소득에는 근로소득, 사업소득, 재산소득, 기타소득 등이 포함되며, 소득이 없다고 인정하기 어려운 자에 대하여는 추정소득을 부과할 수 있음□ 이때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

을 납부하여 실업 시 소득을 보장합니다. 이는 실업 상태에서도 생활의 안정을 유지할 수 있게 돕습니다. 사고보험은 산업재해 및 직업병에 대한 보상을 제공하며, 근로자의 안전과 건강 ... 된 제도로, 모든 국민이 가입 대상입니다. 고용보험은 실업 시 소득을 보전해 주며, 노동시장의 유연성을 높이는 역할을 합니다. 마지막으로 산업재해보상보험은 근로 중 발생한 재해에 대한 ... 고 있습니다. 모든 국민은 기본적으로 건강보험에 가입해야 하며, 공공보험에 비해 더 많은 혜택을 제공하는 민간보험도 선택할 수 있습니다.실업보험은 고용주와 근로자가 공동으로 기여금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

는 이미 2015년부터 2019년까지 대규모 실험을 진행했으며, 생산성 저하 없이 근로자의 만족도와 삶의 질이 크게 향상되었다는 결과를 얻었다. 이후 많은 공공기관과 민간기업이 주 ... 게 확산되고 있다. 아이슬란드는 2015년부터 2019년까지 공공기관과 민간기업에서 대규모 주4일제 실험을 진행했으며, 근로자의 스트레스와 번아웃이 줄고 삶의 만족도가 높아지는 동시 ... 를 찾을 수 있다. 일본의 일부 기업은 매달 둘째 주나 넷째 주 금요일 오후를 조기 퇴근일로 지정하여 사실상 주4.5일제 형태를 운영하고 있다. 이는 근로자가 자기계발, 육아, 소비

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

라 불린다. 자본가와 근로자는 절대명령과 복종이 존재하는 관계로 근로자의 인간적인 요소는 무시된다. 즉 근로자는 이윤을 그 대화하기 위한 도구로 전락된다. 그러나 사용자는 근로자 ... 자는 근로자의 기본적인 욕구를 조금이나마 충족시켜주며 기업의 생산성을 증대시키고 근로자는 사용자가 주는 입금에 보답해야 한다는 온정주의적 사고방식이다.3) 완화적 노사관계완화적 노사관계 ... 을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계2. 우리나라 노사관계 특징 및 원인3. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 노동자와 사용자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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