"한시적 근로자"의 검색결과 입니다.

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"한시적 근로자" 검색결과 1,241-1,260 / 53,862건

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현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

시청소년 노동인권센터 상담국장은 공개된 청소년 노동인권 전자감시 상담 현황과 사례를 통해 다양한 노동인권 침해 사례를 소개했다. 한 예로, 마트에서 계산원으로 일한 A청소년은 업주 ... 하려던 C청소년은 근로계약서에 ‘24시간 운영하는 특수한 상황을 고려해 사용자 등이 CCTV를 이용해 시설물 관리 및 근무자 태도를 실시간으로 모니터링 할 수 있다’는 조항이 포함 ... 을 신청했다. ‘사업장 전자감시와 청소년 정보인권’이라는 제목으로 발제를 한 장여경 정보인권연구소 상임이사는 “노동자 근무 공간에 디지털 장치를 도입하려는 경우, 사전에 의견을 청취

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

을 하는 근로자가 있을 경우 원한다면 그 이전에 문을 열어야 하고 퇴근이 늦어질 경우 사전에 관련된 서류를 제출해 기관과 협의를 통해 아이를 늦은 시간까지 맡길 수 있도록 해서 경제 ... 요구가 증가하고 성평등을 기반으로 하는 사회정책 또는 제도가 생겨남에 따라 시간제 일자리는 과거와는 다르게 특수한 상황에 놓여진 근로자가 사용을 하기 편리한 제도로 변화 ... 다. 이 때문에 낮은 실업률을 유지하면서 수혜대상자를 가능한 한 감소를 시키는 전략을 추진했다. 적극적인 노동시장정책이라는 제도적 장치를 통해서 복지비용을 최소화시키며 세입을 극대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)와 이에 대한 본인의 의견을 정리하시오

적 문제로, 제도의 질적 발전을 위해 반드시 해결해야 할 과제로 남아있다.3) 고용보험: 실업의 충격 완화와 노동 시장 변화의 도전고용보험제도는 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 ... , 대량 실업의 파고를 막아내는 방파제 역할을 톡톡히 수행했다. 실업급여는 실직자가 절망에 빠지지 않고 새로운 일자리를 탐색할 수 있는 최소한의 시간을 벌어주었으며, 이는 사회 전체 ... 가 따라가지 못하면서, 가장 불안정한 이들이 가장 중요한 안전망에서 배제되는 역설이 발생하고 있다.4) 산업재해보상보험: 일터의 비극에 대한 국가의 책임산업재해보상보험제도는 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17

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업무상 재해 관련 판례 분석

업무상 재해 관련 판례대법원 2008. 10. 9. 2008두9812 판결업무상 재해: 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다산업재해보상보험법: 산업 ... 재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 복지법이다.근로복지공단: 산업재해보상보험법에 따른 복지사업을 추진 ... 청구를 인용한 제1심판결을 그대로 유지하였다.근로자의 사고를 업무상 재해로 인정을 하기 위해서는 우선 다음과 같은 항목들을 알아보아야 한다;행사나 모임의 주최자, 목적, 내용행사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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[보건복지부] 근로능력평가용 진단서

■ 국민기초생활 보장법 시행규칙 [별지 제6호서식] 근로능력평가용 진단서(앞쪽)진 단대상자성 명성 별생년월일주 소전화번호진 단질환명평가대상 질환유형근골격계(상ㆍ하지)한근골격계 ... 용 진단서를 발급합니다.년 월 일의료기관직인210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡](뒤쪽)유 의 사 항1. 진단 및 근로능력평가용 진단서 발행 시 진단받는 사람이 본인임을 확인해야 합니다 ... .2. 진단 대상자란의 성명, 생년월일, 전화번호, 주민등록표상의 주소를 반드시 기재하시기 바랍니다.3. 진단대상자란 및 근로능력 평가내용란을 투명테이프 처리하여 발급하되, 부득이

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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노동이사제 도입배경과 향후전망

하고 있는 투자?출연기관의 혁신과제로 ‘근로자이사제를 도입하여 노동자의 이사회 참여를 보장하겠다’고 선언▷ 이후 서 울시는 주요 외국의 사례조사 및 한국형 노동이사제 모델의 설계 ... 음 → 노동존중 문화 확산으로 갑질 등 방지 가능▷ 근로자에게 권한과 책임 부여해 생산성 향상 촉진▷ ‘노동’ 측에도 권한(의사결정 참여)에 부합되는 책임(실적 개선)을 부여 ... 될 우려 존재▷ 주식회사의 지배구조에서는 주주·경영자·채권자·근로자·소비자·지역주민 등 다양한 이해관계자가 존재 → 수많은 이해관계자 중 근로자만 참여시킬 이유가 없음. 만일 이것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

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지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오

약 60%가 근로의 기한이 있는 한시직 근로자 신분(비정규직 근로자)인 것으로 알려져 있다. 사회복지기관에 채용된 사회복지사는 법적으로 사회사업을 담당하는 전문직 종사자가 아닌 ... 게 됨은 물론 쉽게 소진을 경험하게 되는 것이다. 이를 방증이라도 하듯 우리나라 사회복지사의 평균 근속기간은 만 5년이 되지 못하는데, 다른 직종 근로자의 평균 근속기간이 만 7년 ... 단순히 사회복지기관과 근로계약서를 작성한 근로자 신분이기 때문에 사회복지사의 근로안정성은 매우 취약하고 사회복지사로서 법적 지위도 보장받지 못하게 되는 것이다. 언제 짤릴지도 모르

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.

는데, 이 부분이 얼마나 효과적으로 운영되고 있는지, 그리고 실제로 우리나라 이주근로자들의 권익 보장에 얼마나 기여하는지 살펴볼 필요성이 있다.더 나아가 우리 국민이 해외로 나가 노동 ... 국가에서 경제활동을 할 때 그들의 사회보험 가입, 연금 수급, 의료보험 등을 어떻게 적용할 것인지 규정하는 제도적 장치이다. 예를 들어 외국인노동자가 한국에서 근로를 하고 있을 때 ... , 근로자의 본국과 한국 간에 체결된 사회보장협정이 있다면 연금이나 보험제도를 중복 부담 없이 이용할 수 있다. 이는 국가 간 협정을 통해 상호주의 원칙으로 이루어지며, 노동력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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산업안전보건법의 역사

되게 되는 것이다. 산업재해를 제대로 예방하고 좋은 직업 환경을 구축함으로서 근로자들이 안전해지게 하려고 산업안전보건법이 제정된다.2) 제정 주요 내용한편, 정부에서는 유해한 작업 ... 개정한편, 산업안전보건법 제정 이후, 근로자의 안전을 위해 정부에서는 8년 동안 산업안전보건법에 대해 개정에 개정을 거듭하게 된다. 근본적이고 적극적인 예방에 대한 대책을 마련 ... 를 실행하고, 산업안전사, 위생지도사를 채용하여 근로자의 보건과 안전에 신경 쓰게끔 한다. 또, 안전인증 제도를 도입하고, 법 위반 시 처벌을 강구하는 제도를 도입한다.3) 규제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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특수교육실무사 자소서

특수교육실무사 자소서 특수교육실무사 인천광역시교육청 특수교육실무사 자기소개서 및 직무수행계획서 교육감 소속 근로자 공개채용 특수교육실무사 지원동기 직무수행계획서 특수교육실무사 ... 자소서 특수교육실무사 인천광역시교육청 특수교육실무사 자기소개서 및 직무수행계획서 교육감 소속 근로자 공개채용 특수교육실무사 지원동기 직무수행계획서 특수교육실무사 자소서 특수교육실무사 ... 인천광역시교육청 특수교육실무사 자기소개서 및 직무수행계획서 교육감 소속 근로자 공개채용 특수교육실무사 지원동기 직무수행계획서특수교육실무사자기소개서직무수행계획서* 인천광역시교육청

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.24

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방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

으로 3일 이상의 요양을 요할 때② 휴직을 원하는 직원은 사전에 관련증빙서류를 첨부한 신고서를 최소한 휴직개시일 7일전에 제출하여 회사의 승인을 얻어야 한다.③ 근로자가 휴직을 청원하지 ... 안전과 보건제 14 장 고충처리 절차제 15 장 요양급여 제공시 수급자 권리제 16 장 장기요양급여 제공시 시설책임제 17 장 시설의 운영체계제 1 절 종사자의 업무분장제 2 절 ... 조퇴 또는 외출한 경우에는 시말서를 받으며, 직원의 복지. 포상규정에 반영할 수 있다.⑤ 직원의 지각. 조퇴 및 외출한 시간은 무급으로 처리함을 원칙으로 하며, 근로자가 동의

리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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국민취업지원제도 중 일경험 프로그램 알아보기

단점- 장점 : 구직에 어려움을 겪는 구직자들에게 직,간접적으로 기업에서 근로를 해봄으로 자신에게 맞는 구직자를 구할 수 있는 경험이 되며 또한 구직전에 미리 경험을 쌓아 실제 구직시 실수와 실패할 확률을 줄여줄 수 있는 좋은 경험이 될 수 있다. ... 에 참여시키고 기업에게는 지원금을 지급함으로 서로 윈윈하는 프로그램Ⅱ. 참여가능 기업- 5인이상 고용하는 기업(사업주, 일용근로자는 고용인원에서 제외하며 고용보험 피보험자수 5인이상 ... , 근로자 파견업을 직접 사용하지 않는 기업- 임금체불로 명단 공표된 사업주의 기업- 고용보험료가 체납된 기업- 부정행위로 인해 각종 지원금지원이 제한된 기업- 사업참여 1달전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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지역사회간호과정 산업장

? 김치를 제외한 과일, 야채를 일주일에 2회 미만 섭취하는 근로자 60%? 아침식사를 거의 거르는 근로자 70%? 운동량 부족? 업무 특성? 야간업무를 자주 하고 근무 시 야식 ... 지역사회 간호과정-산업장-과목명지역사회간호학교수명분반/팀B반/7팀조원 (학번)제출일사정 영역의미 있는 자료결론필요한 자료 또는 문제조직 특성인구학적 특성·본사 근로자 245명 중 ... 남자 165명, 여자 80명, 현장근로자 680명·평균 연령 37.15세·미혼자는 남자 85명, 여자 34명·기혼자 50%는 주말부부·건설 현장에서 일하는 관리자들 약 80명

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01

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대한민국 육아정책

육아정책은 근로자의 복지와 주택문제 그리고 취업난 3 가지 문제와도 연결고리가 되어 있음 2 조는 앞으로 미래에 닥칠 위기 그리고 현재 육아정책으로 여러 가지 고민을 하고 있 ... 은 ? 나의 노후는 ? 국가경쟁력 육아휴직 워라벨 , 탄력근무제 과연 사기업 지켜질까 ? 근로자 복지 부모님 도움 없이 결혼해서 내 집 마련 20 년 이상 주택문제 육아정책과의 연결고리 ... 는 경험자의 피부로 느끼는 고민 정말 실효성 있는 정책 ? 얼마나 도움될까 ? 육아정책 청년실업율 증가 3 포 , 5 포세대 양산 그래서 저출산 취업난 저출산 고령화 내 국민연금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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아동복지에 대하여 서술하시오

. 출산 전/후 휴가기간은 "출산 후에" 반드시 45일 이상이 되어야 한다. 근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로, 근로자가 포기하였다고 주장하여도 미부여 시 사업주 ... 를 이용하여 신규로 채용한 직원은 한 명도 없다는 사실이 이를 방증한다. 따라서 공공기관부터 대체인력뱅크 사이트의 활용을 활성화하고 이를 중소기업까지 확대하여 근로자가 눈치 보지 않 ... 를 미를 내포하고 있다. 2) 출산휴가와 육아휴직 출산전후휴가정책의 내용 및 개선방향 1) 내용 출산휴가는 임신 전후로 받을 수 있는 휴가이다. 출산휴가란 임신중의 여성근로자를 대상

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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지역사회간호학 산업장 CASE STUDY 부적절한 운동

근로(60hr이상/주) :총 58명 중 6명 해당? 근골절부담 작업 :총 58명 중 10명 해당? 인적자원보건관리 위탁기관의 산업보건의 1명보건관리자(간호사) 1명? 검진 시 관리 ... )1조 1교대(10.5시간)사상·프레스(27명)2조 2교대(10.5시간)? 58명 중 기계반, 사상·프레스 부서의 43명의 근로자가 10.5시간의 교대근무로 피로하다.? 검진 시 ... 지속적인 운동- 연령/ 신체적 상태에 비해 부적적한 운동의 형태/양객관적 자료:? 58명 중 기계반, 사상·프레스 부서의 43명의 근로자가 10.5시간의 교대근무로 피로

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주되며 2년 초과 사용시 사용자가 종전에 체결한 근로계약기간의 만료를 이유로 고용 ... 은 법정휴일과 약정휴일로 나뉜다.법정휴일근로기준법 등 노동관계법은 최소한의 휴일을 규정하고 있는데 이를 법정휴일이라 고 한다. 근로기준법에서 정하고 있는 ‘주휴일’과 ‘근로자의 날 ... . (총 17점)1)계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)기간제근로자의 사용기간(반복갱신 등의 경우에는 계속근로한 총 사용기간)을 2년으로 제한함을 원칙으로 한다. 사용자가 2년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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전태일 평전 조영래)_서평 독후감 완벽정리

고 더러운 부한 자의 거름이 되어야 합니까? 사회의 현실입니까? 빈부의 법칙입니까?조영래, 《전태일 평전》中 p.215전태일 노동운동가가 가난과 고통, 학대 속에서 보낸 20여년 ... 았는지 알 수밖에 없는데, 20년 넘게 살아온 것 자체가 기적이다”며 “책을 읽기 전까지는 ‘어렵게 살아도 삶은 얼마나 소중한가’, 부모의 마음속에 있는 한 가지를 생각하지 않고, 모든 ... 것을 버리고 정부(노동단체)와 싸우고 싶다”고 생각한 적이 없었다. 그러나 책을 읽은 후, 노동이 삶의 전부라는 것을 이해하는 것은 다른 한편으로는 불가능했다. 전태일이 그렇게

리포트 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.05.29

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사회복지학개론 A+

인, 직업훈련생 등 모든 근로자가 자동으로 피보험자로 등록된다.업무상 또는 통근사고로 필요한 모든 의료비는 한시적으로 요양급여로 처리되며, 장해급여는 재해로 손실된 임금의 80 ... 보험은 일반적으로 강제적 의무 보험이며 몇몇 예외적인 경우를 제외 하고는 국민 모두가 가입해야 한다.연금보험모든 근로자와 사무원은 연금보험에 가입할 법적 의무가 있으며, 자영업자 ... 나 의무자가 아닌 사람도 연금보험을 마음대로 가입할 수 있다. 보험료율은 근로자와 고용주가 내는 소득의 19.3%이다. 퇴직연금은 만 65세 이상 보험가입자에게 지급된다.평균

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.20

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산업보건 관련 협력 보고서

와 관계없이 모든 특고 종사자가 생활안전자금 융자를 받을 수 있다.< 근로자 고용유지 선제 지원 >- 집합제한,금지 업종 고용유지지원금 지원비율 한시 상향 (67%?90%)(소관부서 ... Employment and Labor2. 대상자별 산업보건 관련 협력관계 분석① 청년 대상 정책 수행시 요구되는 보건의료팀 협력 및 자원활용 방안- 자립준비청년 자립의 길, 따뜻 ... 수혜자에 대한 지원금은 내년 1월 사업공고, 2월 신청접수를 거쳐 2~3월 중 지급할 예정이다.- 생활안정자금 융자 (소관부서 : 퇴직연금복지과 / 집행기관 : 근로복지공단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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