"한시적 근로자"의 검색결과 입니다.

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"한시적 근로자" 검색결과 1,161-1,180 / 53,864건

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최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오

만 일각에서는 최저임금 인상이 오히려 저소득층의 일자리를 줄이고 소득 양극화를 심화시킬 수 있다는 우려도 제기되고 있다. 한 중소기업중앙회 관계자는 “내년에는 올해보다 10% 이상 ... 최저임금이 1만 원에 육박한다며 우려하고 있다. 실제로는 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 하루치 임금을 추가로 주는 주휴수당 때문에 시간당 9,036원꼴이라는 계산이 나온다 ... 으며, 자영업자에게는 임대료인상, 카드수수료부담증가, 근로시간단축등 다양한 형태의 어려움이 발생할 수 있음을 알 수 있었다. 또한 이러한 문제점들을 보완하기 위해서는 정부차원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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KOSHA-MS 과제

화했다..2 근로자 및 이해관계자 요구사항조직은 내?외부의 현안사항 파악 시 근로자와 이해관계자의 요구사항을 파악하고 이들 요구사항에서 비롯된 조직의 준수의무사항이 무엇인지 규정 ... 요인 및 위험성 보고시 부당한 조치로부터 근로자를 보호하여야 한다.(10) 안전보건경영시스템의 운영상에 근로자의 참여 및 협의를 보장하여야 한다.5.2 안전보건방침(1) 최고경영자 ... 에 대한 담당자의 역할과 책임② 근로자의 업무 또는 작업이 안전보건에 미치는 영향과 결과③ 위험성평가 결과, 개선내용 및 잔여 위험요인과 그 대책④ 비상시 대응절차 및 규정된 대응절차

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2022.02.14

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견 ... 제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로 ... 에 가입하여 사측에 처우개선을 할 수 없는 입장이다.3. 비정규직 문제 해결방안 제시노동보호법의 영역에서 비정규직 근로자들의 차별과 고용불안정 문제를 해결하기 위한 입법적 조치

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

취업 지원 프로그램입니다.Ⅱ-2. 일자리 창출 관련 정책1. 고용유지지원금생산량 감소 등 경영상 이유로 고용조정이 불가피하나 휴업 등 고용유지조치를 통해 근로자의 고용을 유지 ... 하는 사업주, 무급휴직 또는 현저히 낮은 법정 휴업수당을 지급받은 근로자를 대상으로 지원금을 지원함으로써 근로자의 실업 예방 및 생계안정을 유지하도록 하기 위한 서비스입니다.2. 고용 ... 를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다.-구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요해서는 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)-구직자 ... 에게 알려야 하고 반환에 드는 비용은 원칙적으로 회사의 부담.-불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 시 5일 이내 채용 서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 ... 에 따라,- 직업안정법 제 32조: 근로자를 모집하려는 자와 그 모집업무에 종사하는 자는 어떠한 명목으로든 그 모집과 관련하여 응모자로부터 금품 또는 이익을 취해서는 안된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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여성복지론_젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술하시오.

도록 노력을 기울였다. 2022년부터 한 부모가족 지원 대상 선정 시 근로 사업소득의 30퍼센트를 공제하여 지원 대상을 확대하고, 저소득층의 한시 긴급 생활지 원금 지급 시 아동 양육비 ... 하여 임신과 출산을 포함하는 여성의 분만 형태 및 모성 건강 문제에 긍정적 또는 부정적인 양면의 파급효과가 있었다. 3) 산업재해 보상보험제도의 젠더 분석 여성 산재 근로자의 경우 ... 에는 용량 종결 후 5년간 작업 복귀이행에 있어서 과거 재해가 발생하였던 당시의 요인에 의해서 지속해서 영향을 받으며, 재해 특성으로 인하여 여성 산재 근로자 내에서 격차와 균열

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론

적으로 실시할 수 있는 방법을 찾으면서, 퇴직관리 개념을 도입하고, 조직 구성원들이 성공적으로 독립할 수 있는 방법을 제안하였는데, 이는 근로자에게 최대한 불만 없이 구조조정 ... 은 자리였다. 혹, 경력관리가 잘 되어 있거나. 그러나 현대 사회는 대다수가 대학을 졸업하였으며, 평생학습사회로 나아감에 따라 근로자 다수가 매우 훌륭한 역량을 지니고 있다. 그러므로 ... 청년 세대들이 구조조정이나 은퇴 이후 다시 일자리에 참여할 수 없는 환경이 조성되어 있다면, 그들의 유휴노동자원들이 모두 낭비되는 손실을 불러온다. 또한 근로 참여를 통해 벌어들이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안

, 납부 기한을 넘길 시 가산금에 연체금 부과가 되며 의무사항으로는 강제징수이다. 현 2021년 적용 부담 기초 액은장애인 의무 고용인원 대비 고용하고 있는 장애인 근로자 비율3/4 ... 고용제도는 일반적으로 비장애인보다 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하는 제도이다. 현행 장애인 ... 의무고용제도는 1990년 1월 13일 “장애인 고용 촉진 등에 관한 법률”을 제정하여 상시 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업주에게 소속 근로자의 일정 비율 (의무 고용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서

하고, 현황에 대한 확인 및 이에 따른 평가를 수행한다.1) 근로자 건강검진 및 건강진단실습목표○ 사업장에서 실시하고 있는 건강진단의 종류를 설명하고, 건강진단 시 보건관리자의 역할을 설명 ... 있었는데 그 안에는 시업장, 날짜, 측정자, 주소, 부서와 공정, 근로자에 대한 정보, 시료에 대한 정보, 시료 채취 조건, 분석 결과 등이 포함되어 있었다.현황에 대한 평가대한 ... 분석할 수 있다고 하셨다. 이렇게 매우 작은 단위로 모든 물질을 분석할 수 있는 만큼 사업장에서 존재하는 위험에 대한 정확한 분석이 가능한 공간이라고 생각되었다.3) 근로자 건강

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

않도록 유도함과 동시에 만약 육아휴직제도와 관련해 근로자가 불합리한 일을 당했을 시 근로자가 불이익을 당하지 않고도 신고할 수 있도록 안전장치를 마련해야 한다. 또한 육아휴직제도 ... 의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 신청하고 사용하는 휴직제도이다. 이 제도의 목적은 근로자가 가지는 육아의 부담을 해소하고 계속 근로를 할 수 있게 해줌으로써 생활, 고용 안정 ... 을 도모하고 기업에서도 숙련된 인력을 계속해서 확보할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이렇게 근로자의 육아로 인한 경력단절을 막고 근로의 지속을 위한 법적 제도가 마련되어있고 권리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 통상임금의 100%로 상향해서 지급해야 한다. 한부모 근로자는 첫 3개월간에는 통상임금의 100%를 받게 되며 4-6개월 간은 80%를 받게 되고 7-12개월 간은 50%를 받 ... 를 어떻게 개선할 수 있을지에 대해서 나름대로의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 우리나라의 육아휴직제도의 현실육아휴직 제도는 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하 ... 다. 근로자의 권리이기 때문에 부모가 모두 근로자라면 각각 1년씩 사용할 수 있다. 사업주는 직원들에게 30일 이상 육아휴직을 부여해야 한다. 단, 근로 기간이 6개월 미만인 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오. 서론

다. 그럼에도 불구하고, 오랜 시간 동안 이에 대한 논의만 진행되고 구체적인 실천 방안은 마련되지 않고 있다.사회적 안전망을 강화하는 데 적용된 사안사회보험은 근로자나 지역 가입자에게 최소 ... 한의 안전망을 제공하기 위해 존재한다. 이는 모든 가입자가 건강보험과 국민연금에 가입함으로써 의료 혜택과 노후 소득 보장을 받을 수 있도록 한다. 또한, 직장인은 고용보험과 산재 ... 들에게 기본적인 권리를 보장한다. 공공부조는 열등처우 원칙을 적용하여, 근로자보다 더 좋은 생활을 할 수 없도록 한다. 그럼에도 불구하고, 공공부조는 기본 생존권을 유지할 뿐

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]

) 네덜란드의 바세나 협약바세나 협약은 1982년 네덜란드 사용자 협회와 노동총연맹이 체결한 협약으로 시간제 근로자를 늘리는 것을 목표로 만들어졌다 1950년대 말 북해에서 대규모 ... 계의 자율적인 최저 임금 동결, 고용주의 근로시간 단축 및 시간제 일자리 차별 금지, 고용 안정성 보장, 정부 차원의 직업 훈련 확대 및 여성 노동자 지원 정책 등을 노사정의 협조를 큰 ... 뼈대로 하고 있는데 네덜란드는 전체 산업에 시간제 근로자가 퍼져 있어서 큰 효과를 얻을 수 있었다.네덜란드의 변화는 놀라웠고 마이너스 성장률을 벗어나며 경제가 회복됐으며 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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경영통계학 ) 경영통계학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술

노동시장이 매우 경직적이며 최저임금의 영향이 영세기업에 집중되고 있다. 최저임금의 인상은 무엇보다 신규 채용을 축소하고 저임금의 저숙련 및 취약계층 근로자의 고용수준을 조정하여 고용 ... 기여도우리나라 헌법 제32조 제1항에 의하면 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다. 최저임금제는 저임금의 근로자를 보호하기 위한 제도로서 임금의 일정 수준 ... 을 법을 통해 제한함으로써 소득 분배의 개선과 임금 격차의 해소를 목표로 한다. 최저임금은 노동생산성 및 소득 분배율, 근로자 1인당 생계비, 유사 근로자의 임금 수준 등을 고려

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.26

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한국 문화 교수요목 설계시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해봅시다

외국인을 위한 한국문화 교육론주제: 한국 문화 교수요목 설계시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해봅시다(과제 작성시 유학생,?여성결혼이민자,?외국인근로자를 위한 한국문화교육 ... 은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 사항)1. 유학생2. 여성결혼이민자3. 외국인 근로자Ⅲ. 결론Ⅳ ... 한 기준이 된다. 즉, 어떤 목적으로 한국어를 학습하는가에 따라 문화 교수요목 설계도 달라져야 하는 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 유학생,?여성결혼이민자,?외국인근로자를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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지역사회 간호과정, 분진노출과 관련된 호흡기 질환 위험성, 소음성 난청 위험성

구 분현 실 태내 용비고근골격계 부담작업 보유여부■보 유□미보유- 부담작업 해당 단위작업 수 : 2개- 부담작업 종사 근로자수 : 3명유해요인조사 실시여부?실 시■미실시부담작업 ... 에 따른 개선대책 수립하여 개선필요X㈃-1물질안전보건자료(MSDS/GHS)제도 이행 미흡-도금, 연마 작업 시 취급 또는 노출되는 취급화학물질에 대한 취급근로자 MSDS교육 실시 ... -54) 경기 부천시 오정구 부천로433(내동)업종도금업주요 생산품기계부품(금형도금)보건관리자□선임 □미선임 □보건관리대행 ■해당없음업무특성주/야주간조 수1조교대수없음근무시간8h시작

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오

만 원 미만을 받는 근로자가 10명 중 2명이 넘는다는 뜻이다. 한편, 최근 한 설문조사에 따르면 중소기업 재직자 5명 중 4명은 연봉 인상률이 물가 상승률에도 미치지 못한다고 ... 사회에서 가장 심각한 취업난 속에서도 여전히 개선되지 않고 있다. 그렇다면 과연 현재 대한민국 근로자들의 평균 임금은 얼마일까? 2019년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 1인 ... 직장인 행복지수’ 조사 결과에 따르면 대기업 종사자의 행복지수는 100점 만점에 71.8점이었으나 중소기업 종사자는 59.9점으로 상대적으로 낮았다. 본 보고서에서는 직장생활 시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

수가 증가했을 시, 인건비는 증가 근로자수 1인당 월 40~100만원을 지원해주며, 사업주 보전 임금의 80%한도로, 1인당 월 10~40만원을 지원해준다. 외에도 증가 근로자수 ... 자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도. 단, 65세 이후에 고용되거나, 자영업을 개시한 자, 한 달간 소정근로시간이 60시간 미만인 자, 외국인 근로자, 공무원은 적용 ... 가 사업주를 대신하여 체불임금 등을 지급하는 제도.? 퇴직연금제도 : 사용자가 퇴직급여 재원을 사외(금융기관)에 적립하여, 근로자 퇴직 시 안전하게 퇴직급여를 연금 또는 일시금으로 수령할 수 있는 노후소득보장제도.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

없다. 또한 정당한 사유 없이 채용 광고 내용을 구직자에게 불리하도록 변경하지 아니하며, 구직자를 채용한 후에도 채용 광고와 다르게 근로조건을 불리하게 변경해서는 안된다. 채용 ... 조제1항의 본문에 따라 구인자가 구직자로부터 채용서류의 반환을 청구 받았을 시 반환을 청구한 날부터 14일 이내에 구직자에게 해당 채용 서류를 발송하거나 전달해야 한다.ㄴ. 구인 ... 하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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사회복지학개론 ) 복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지 위치에 대해 기술하시오.

을 위한 최소한의 결핍을 해소해주기 위해서 정부가 국민에게 물질적인 급부를 제공하는 것을 말하는 것이다. 복지 국가는 19세기 후반 일부 자본을 독점한 자가 발생하기 시작하면서 등장하기 ... 었다. 그 중에서 제일 심각하게 대두된 사회적 문제로는 빈부의 격차를 들 수 있다. 빈부의 격차는 정말 다양한 사회적인 갈등을 불러일으켰고, 근로자들은 자본의 분배에 대한 강력 ... 한 불만과 스스로의 권익을 찾기 위해서 파업 등과 같은 사회적인 갈등을 야기하기 시작하였다.18세기 이후 근대의 국가들이 취하고 있던 자본에 대한 생각이 많은 근로자의 불만을 가져 오

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.04.22

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