"복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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인사관리 사례 이케아 복리후생 복리후생 비교 파리바게뜨 삼성 인재상 기업분석 동기부여 사례 인적자원관리

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"복리후생제도" 검색결과 741-760 / 7,936건

세법 ) 소득세법상 근로소득에 대하여 설명하되, 그 개념과 비과세소득 및 근로소득금액의 계산과 연말정산제도에 대한 내용을 포함하여 설명하시오. (근로소득의 수입시기와 비과세 근로소득 설명 연말정산제도에 대한

으로 제공받는 식사 또는 식사대신 지급받는 월 20만원 이하의 식사대, 대학생의 근로장학금, 국외 등에서 근로자가 근로자를 제공함에 따라 받는 급여 중 월 100만원 한도, 복리후생 ... 세법소득세법상 근로소득에 대하여 설명하되, 그 개념과 비과세소득 및 근로소득금액의 계산과 연말정산제도에 대한 내용을 포함하여 설명하시오. (근로소득의 수입시기와 비과세 근로소득 ... 설명 / 연말정산제도에 대한 설명 / 근로소득의 과세체계에 대한 설명)세법소득세법상 근로소득에 대하여 설명하되, 그 개념과 비과세소득 및 근로소득금액의 계산과 연말정산제도에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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인적자원관리(출석) ) 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점) 2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점) 3.

었다. 과거의 인적자원관리는 주로 행정적인 성격을 띠고 있었으며, 채용, 급여, 복리후생, 인사기록 관리와 같은 기능적 요소들을 중심으로 구성되었다. 이러한 전통적 인사관리 방식은 노동력 ... 만족도, 동기부여, 리더십과 같은 요소들이 HRM의 주요 주제로 부상하였다. 2차 세계대전 이후에는 복지제도와 직무 안정성 확보, 노동조합과의 관계 조정 등 보다 복합적인 노사관계 ... 가 등장하면서 인사관리의 중요성이 더욱 커졌다. 특히 1960~70년대에는 평생고용제, 연공서열제와 같은 제도가 확산되었으며, 일본의 관리방식이 세계적으로 주목받기도 했다. 1980

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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국제경영의 이해. 말레이시아편

는 경영방침과 기숙사 등 사원 복리 후생의 강화로 현지인들의 근무의욕을 고취하였고 자원봉사, 사회 단체 지원 등 현지 지역사회에 대한 기여를 통해 다양한 인종 간에 발생할 수 있 ... , 다문화가 공존하는 말레이시아에서 삼성 전자복합 단지가 성공을 거둘 수 있었던 이유로 성공적인 현지화를 들 수 있는데 우수 인력의 확보, 양성 및 제도의 현지화에 노력하여 오랜 기간 ... 이 걸렸다. 비록 신뢰할 수 없는 파트너를 찾은 외국인 투자자의 불운으로 일어난 사건인 것 이 분명하긴 했지만. 만약JV Co.에 대한 통제와 예방장치를 위한 적당한 제도를 처음

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

중심의 자본주의 관점을 더 강조하게 되었다. 기업의 경영 목표에 따라 이해관계자의 의견을 더 고려하게 되었고, 종업원에 대해서도 직무교육, 복리후생을 증가시켜 직원의 만족도 ... 위해 노력한다.공공기관정부에서는 사회적 기업을 육성하기 위한 법과 제도를 마련하고, 자활사업을 지원하고 있다. 또한 지역자치단체도 조례 규정, 행정지도 및 위탁사업 등의 형태로 사회 ... 이 배제된, 개인의 경제활동의 자유가 최대한 보장된 시장을 의미한다. 자유시장경제의 생산활동은 기업의 이윤과 소비자의 효용을 극대화한다. 이는 사회후생과 경제적 효율성으로 이어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2023.04.10

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다른 나라와 비교했을 때 우리나라의 아동 복지 역사에 있어서 특징적인 부분에 대해서 과제를 작성하시오

로서가 아닌, 가계를 계승시키기 위한 수단이었다. 조선시대까지 우리나라에서 실시되어 온 아동 복지 제도는 부랑아 및 유기아에 대한 구호가 주된 사업이었고, 빈민자를 노예 또는 머슴으로 보내 ... 한 시기였다.이 시기 아동복지의 대부분을 이루었던 시설수용은 1946년에 미국에 의해 제정된 후생국보3호를 시작으로 보건위생과 임시구호가 본격화되었다.③ 보편적 아동복지시대(1961 ... ~1980년)이 시기는 한강의 기적이라 불리는 획기적인 경제성장과 발전을 이룩한 시기이다. 1961년 ‘아동복리법’이 처음으로 제정되었으며 요보호아동은 상당기간 여전히 수용시설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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사회복지정책론_사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 논하겠다.2. 본론1) 사회복지의 개념복지라는 것은 국어사전에서는 ‘번영, 복리, 행복 ... ’의 의미를 가지고 있다. 일본과 한국에서는 주로 후생이라는 용어로 사용이 된다.(1) 협의의 사회복지대상을 사회적인 약자로 제한하여 갱생, 보호, 구제를 위해 도움을 주는 제반 ... 부조제도, 기초생활보장제도의 최저생계비는 사회의 적절성이라는 가치에 근거를 가지고 있다.(4) 자유소극적 자유는 강제가 없을 때의 경험을 하는 자유를 말한다. 국가의 역할, 개입

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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독과점 규제와 경제적 규제, 사회적 규제의 정의를 정리하고 이 셋을 비교하여 설명하시오.

, 환경 보호, 노동권, 소비자 권익 등을 보호하기 위해 특정 산업이나 기업 활동을 통제하고 관리하는 제도적 조치를 의미한다. 사회적 규제는 주로 사회적 가치와 공공 복리 증진을 목표 ... 들은 시장과 사회에서 발생할 수 있는 여러 문제들을 해결하는 중요한 도구로 작용한다. 독과점 규제는 기업 간의 공정한 경쟁을 보장하고 소비자를 보호하기 위한 제도적 장치로, 시장 ... ) 독과점 규제의 정의독과점 규제는 시장에서 경쟁을 저해하는 독점 또는 과점 상태를 방지하거나 완화하기 위해 정부나 공공기관이 시행하는 일련의 법적, 제도적 조치를 의미한다. 즉

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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사회복지의 정의와 본인이 생각하는 사회복지, 사회복지실천에서 전문가적 자질의 기본적인 개념, 핵심내용, 본인의 생각

ocial는 사회의, 사회적인, 사회구조와 관련된 것을 말한다. 여기서 welfare는 안녕, 행복, 복지, 후생을 의미한다. social과 welfare의 합성어로 사회복지를 뜻 ... 하는 계획적 사회서비스, 그리고 시설의 조직적인 제도라고 하였다. A. Dunham은 사회복지 가족과 아동, 건강, 사회적응 여가, 생활 수준, 사회관계와 같은 영역에 있어 인간 ... 에 있어 예방 혹은 완화하며 문제해결에 이바지하여지고자 하는 노력을 위해 개인, 집단, 지역사회의 복리를 개선하기 위해 민간과 정부에서 행하는 광범위한 조직적 활동이라 하였다.J. M

리포트 | 8페이지 | 2,600원 | 등록일 2024.06.18

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A+보편주의와 선택주의의 개념과 장단점을 설명하시오. 또한 우리나라의 사회복지정책 중 보편주의에 대표적인 정책과 선택주의에 대표적인 정책 하나를 소개하고, 장단점과 개선방안을 기술

하며 사회복지정책의 목표와 개인적인 의견에 대해서 작성하겠습니다.Ⅱ. 본론1, 보편주의와 선택주의 개념 및 장단점1) 보편주의의 개념보편주의는 모든 시민이 모든 복리후생을 누릴 수 있 ... 이나 열등감을 느끼지 않도록 합니다. 임금과 사회통합 측면에서 공평한 영향이 존재합니다. 보편성에 기반한 사회보장제도는 의무가입자의 범위와 임금수준의 보편성을 강조합니다.2) 보편 ... 의 제도 개념은 같습니다. 사회복지정책은 사회 구성원 모두를 위해 제도화되어야 하기 때문에 현재의 글로벌 트렌드는 제도 개념의 보편주의와 사회복지를 목표로 하고 있습니다.보편주의

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

과 그 가족의 복리후생 향상에 기여하고 있다. 노동의 중요성 본인과 가족의 생존에 필요한 물질 혹은 서비스의 구매력을 획득하기 위함이다. 사회적 지위와 삶의 가치 결정을 위한 잣대 ... 단체, 민간 단체가 노동자들의 노동권, 건강권, 생활권 등의 기본적인 인권의 옹호와 구체적인 보장을 지원하기 위한 제도이다. 즉 개인의 변화는 물론이고, 우리 사회의 작업조직이 더욱 ... 여러 분야 복지 중에서 여전히 미흡한 부분이 많은 제도이다. 그래서 그만큼 발전시킬 부분과 성장 가능성이 크다. 앞으로 우리나라 산업복지가 개선해야 할 과제는 다음과 같이 제시할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

는 근로자의 고용 안정, 소득 보장, 직무 만족도 및 전반적인 삶의 질 향상을 통해 기업과 사회의 지속 가능성을 추구하는 개념이다. 여기에는 임금, 근로조건, 복리후생 등 다양한 요소 ... 현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제도2. 현재(2025년) 최저임금3. 최저임금에 대한 ... 가 포함되며, 특히 최저임금 제도는 산업복지의 핵심 장치로서 중요한 역할을 담당한다. 이런 맥락에서 최저임금은 노동자의 기본적인 생계 보장을 목표로 국가가 법적으로 정한 최소한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

고, 해당 기간에도 근무할 때와 동일한 급여와 복리후생을 제공하는 방향으로 제도를 개편하였다. 이러한 조치를 단행한 결과 여성 직원의 퇴직률이 기존의 절반 가까이 줄어들었다.3. 개인 ... 었다면 이러한 지표를 고려하지 않기는 쉽지 않았을 것이다.한편으로 데이터를 활용하는 것은 특정 개인 및 조직의 자의적인 제도 적용을 방지한다는 점에서도 실익이 있다고 생각한다. 특히 ... 나 중소기업과 같이 규모가 작은 조직에서 문제시되는 경영진의 자의적인 제도 적용을 방지하는 것은 중요하다. 이는 구성원의 근무 의욕을 저해하고 기업 문화를 해치며, 노사 간 관계를 악화하여 인적자원관리에 악영향을 주기 때문이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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balanced 기업이 번창하는 방법

Everyday Job-조직적 목표에 대한 집중적인 조정이 필요한 4가지 요인1. 많은 기업들이 보상과 복리후생 제도를 대폭 강화하여 직원 만족에 초점을 맞추고 있지만, 이러한 만족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.27

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

되게 된다.인적자원관리는 제도와 사람을 동시에 취급해야 하며 채용, 평가, 보상, 복리후생, 교육훈련, 승진과 이동, 방출과 이직이라는 각 기능들이 서로 연계가 되어야한다. 즉 업적 평가 ... 선발, 승진이동, 퇴직관리, 인사정보시스템 관리, 전략적 인적자원관리, 여성인력관리, 직무분석, 산업재해관리, 복지후생관리, 이직 및 해고, 직무설계, 경력개발, 해외인사관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

이 상장되었을 때는 직원들에게 성과급 일부를 카카오 주식으로 주었다. 돈과 복리후생등 다양한 동기부여를 통해 인재들이 이직이나 퇴사를 하지 않고 계속 회사를 다닐 수 있도록 하는 것이 카카오의 장점이라고 볼 수 있다. ... 정책을 운영하고 있다. ‘늘예솔’, ‘오리뜰’, ‘스페이스 닷 키즈’ 직장 어린이집을 운영함으로써 크루들이 육아와 업무를 병행 할 수 있도록 제도를 지원한다. 회사에서 크루들의 육아 ... , 가족 돌봄휴가 등 법에서 정한 휴가제도를 제공하고 있다.인재 파이프라인 개발 전략인재 영입 방향성을 바탕으로 2017년부터 매년 진행하는 신입 공채에서 지원자의 스펙이 아닌 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 역사를 요약. 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인, 사회복지행정 분야의 발전 현황 사례

를 설명하시오. “동복지 허브화 제도” 5.참고문헌 0. 본론에 들어가기 앞서 사회복지행정이란 무엇인가? 사회복지행정은 복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정이다. 즉 사회복지정책 ... 지정책에서 사회안정 치안유지의 일환으로 유구호자의 일시적인 구호사업에 치중한 것으로 보여진다. 더불어 1946년 1월 12일자로 후생국보 제 3호로 이어져서 1961년 12월 30 ... , 전쟁 이재민을 구호하기 위한 각종 구호시설이 등장하였고 이들 시설을 지도 감독하기 위하여 사회부장관의 훈령으로 후생시설 운영요령을 제정, 시행하였다. 1950년대 중반 이후의 시기

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.16

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(인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

욕구는 심리적 안정, 자격, 신체적 안전, 안전성 등이며, 사례로 복리후생, 안전한 작업조건, 직무안전 등이 포함된다.1) 격주 4일제그림 1. 포스코 격주 4일제 예시포스코 ... 을 비교하여 높은 성과물을 가져야 한다. 특히 우리나라는 IMF를 거치면서 조직 또는 사기업에서 성과를 기반으로 한 보상 제도의 사용과 함께 공기업 역시 개인마다 성과를 평가한 차등 ... 보상 제도가 유지되고 있다. 이와 관련하여 오늘날 사회에서 개인에게는 ‘동기부여’란 단어에 대해 주목해 볼 필요가 있다.동기부여는 인간의 욕구 결핍에서 시작되며, 인간은 욕구 결핍

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 필요성, 그리고 고용유연성이라고 할 수 있다.비정규직 근로자는 주변부 인력의 역할을 담당하게 되므로 기업의 인사관리나 복리후생 ... 화 시대에 사회경제적으로 적으로 유용한 제도라고 할 수 있다. 유럽연합(EU) 회원국에서도 기업의 경쟁력을 강화함과 동시에 실업문제를 해결하기 위해 노동시장 유연화 정책을 추진하면서 비 ... 정규직의 차별처우를 금지하는 제도나 규정은 2006년까지 존재하지 않았다. 이와 같은 법제도적의 미비로 인해 기업에서는 인건비 절감을 이유로 비정규직을 적극적으로 활용하였으나, 정부

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

에 기초한 점령지정책에서 사회안정 치안유지의 일환으로 유구호자의 일시적인 구호사업에 치중한 것으로 보여진다. 더불어 1946년 1월 12일자로 후생국보 제 3호로 이어져서 1961년 ... 과 보호, 전쟁 이재민을 구호하기 위한 각종 구호시설이 등장하였고 이들 시설을 지도 감독하기 위하여 사회부장관의 훈령으로 후생시설 운영요령을 제정, 시행하였다. 1950년대 중반 이후 ... 성이 나타나게 되면서 사회복지서비스법 증 노인복지법과 심신장애자복지법이 독립된 범으로 입법화되었고 1961년에 처음으로 제정되었던 아동복리법이 아동복지법으로 전면 개정되었다. 이시기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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사회복지행정론중간고사대체 한국사회복지역사사최근사회복지현황사례

를 필요로 한 인구는 2백만 명을 넘는다고 볼 수 있다.미군정은 체계적이고 장기적인 측면에서 공공부조의 법적, 제도적 장치를 새로이 마련하지 않았으며 공공부조정책은 일제강점기와 큰 ... 차이가 없었다. 제도의 주대상이 노동대상이 노동능력을 상실한 빈곤자로 제한되고, 최저생활보장의 개념이 규정되지 않는 등 자선과 시혜의 차원을 벗어나지 않았다. 미군정은 일제강점기 ... 의 수용시설이 급증함에 따라서 정부는 시설에 대한 지도감독을 하지 않을 수 없게 되었으며 대책으로서 1950년에 후생시설 설치기준을 공포하였는데, 이는 난립한 시설들이 최소한도

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.04.12

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