"경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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"경력단절여성" 검색결과 741-760 / 5,646건

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사회복지사2급 - 여성복지론 - 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

성이 떨어지지지 않고 경력단절이 발생하지 않도록 하는 방안이 필요할 것이다.그리고 결혼은 하지 않은 그리고 노년의 여성의 경우에도 자신의 경력을 지속적으로 이어나갈 수 있는 대책이 필요 ... 과목명 : 여성복지론과제주제 : 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다.우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제"이슈를 선정 ... 다.가장 최근에 이슈된 성에 따른 노동의 문제와 관련된 기사를 보고 해결방법을 모색해 보도록 하자.Ⅱ. 본론1) 성별에 따른 고용문제가사노동이든 집 밖 노동이든 여성 노동자가 1명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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저출산과 고령화, 급격한 인구이동 및 세대구성의 변화로 인한 사회문제가 지속되면서 가족 개념의 변화와 문제로 이어지고 있다. 가족의 변화와 관련된 사회문제를 예시로 들고 가족문제를 대하는 사회복지사의 역할 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 의견 작성

에 초점을 맞춘다.먼저 저출산이 일어나는 원인을 파악해야 한다. 아이를 낳고 기르는 데에 경제적, 사회적 부담이 크다는 것은 자명하다. 출산과 육아로 인해 여성의 경력단절이 일어나는 일 ... 가 마음 놓고 아이들 맡길 수 있는 보육시설 지원 등이 있다. 또한 경력단절으로 인해 출산과 육아를 기피하는 여성들을 위해 육아 휴직 제도에 대대적인 개편이 필요하다. 출산과 육아 ... 경력단절을 기피하는 추세가 생겨 저출산이 더 급격히 가속화 되는 것이다. 이러한 문제에 대한 도움방안에는 보육비나 교육비 지원, 자녀를 키우는 부모의 세금 감면, 맞벌이 부부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

지 못하다. 이로 인해 육아휴직제를 여성과 남성 모두 동일하게 사용할 수 있지만 남성이 사용하기는 쉽지 않다. 또한 여성이 육아 휴직을 한다 해도 경력단절의 불안 등으로 인해 오랜 ... 지원에 초점이 맞춰져 있다. 하지만 실질적으로 맞벌이 부부가 겪는 어려움은 대부분이 보육 상황과 관련된 것이다. 여성의 경우에는 경력 단절과 부실한 보육 체계 등으로 인한 불안을 겪 ... 으로 부모 교육이 필요하다. 또한 여성의 경우 경력단절의 불안을 최소화하는 방안도 마련되어야 한다. 맞벌이 가족의 증가와 보육 문제, 저출산 문제 등을 해결하기 위해서는 근본적인 보육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

에서는 학습동아리의 활동에 의해 학습자가 전문가로 성장하는 모습을 질적으로 탐색하였지만, 개인적인 성장에 그칠 뿐 리더로서의 타인에게 미치는 영향까지 논하지는 못하였다. 한편 경력단절여성 ... 들의 학습동아리 활동에 초점을 맞추었던 노경란과 허선주(2012)의 연구에서는 경력단절여성이 학습동아리를 경력의 디딤돌로 사용할 수 있는지에 대한 가능성을 타진하고, 그 가운데 ... 하고자 한다.Ⅳ. 연구방법1. 연구대상으로 학습동아리의 사례본 연구는 한 여성전문교육기관에서 직업능력개발형 교육프로그램에 수료증을 받은 고학력의 경력단절여성들이 학습동아리의 의미와 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

의 계층, 여성들의 경력단절 등이 있습니다. 이러한 요인들은 여성들이 직장에서 경력을 쌓는 것을 어렵게 하며, 결혼, 출산 등 여성들의 선택에도 제약을 가합니다. 이는 결국 여성 ... 들의 경제적, 정치적, 사회적 지위를 약화시키는 결과를 초래합니다. 이러한 불평등은 개인적인 차원에서도 영향을 미칩니다. 여성들은 경력단절로 인해 경제적으로 어려움을 겪을 수 있 ... 에서 나타납니다. 우선, 경제적인 측면에서 여성들은 남성들에 비해 낮은 임금과 경력 발전의 기회를 받는 경우가 많습니다. 여성들은 가사노동과 육아 등의 비상장 업무에 시간과 노력을 투자

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

다.3. 육아휴직제도의 장단점1) 장점육아휴직과 육아휴직급여를 통해 경제적으로 도움받을 수 있으며, 안정적으로 육아에 전념할 수 있으며, 여성의 경력단절과 관련된 문제를 해결할 수 ... 으며, 여성의 경력단절이 예방될 수 있다. 또한, 성별에 따른 임금의 격차가 감소되면서 노동시장에 성 평등이 촉진될 수 있다. ... 에 참여하는 비율이 높아진다는 것을 알 수 있다.저출산의 핵심적인 원인 중에 하나가 육아 및 가사노동에 성별이 불균형하다는 것이다. 일하는 부모가 경력이 단절되지 않고 자녀를 양육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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우리사회 이슈가 되고 있는 가족정책 내용을 정리하여 제출하시오

의 경력단절을 예방하고, 여성의 사회생활을 촉진시킨다는 의지를 밝힌 적이 있는데... 만 5세 미만 아이들은 무상보육정책으로 무료로 어린이집을 이용할 수 있게 되었지만 이러한 무상보육 ... 정책 시행에도 불구하고 우리사회 여성의 경력단절 문제는 해결될 기미조차 보이지 않고 있다.우리나라 어린이집의 법정 운영시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지이다. 그러나 ... 시 30분까지라고 명시하고 있지만 이를 준수하는 어린이집이 거의 없기에 여성의 경력단절 문제가 해결되지 않고 있다는 것이다. 어린이집을 관리감독하는 보건복지부에서도 어린이집의 편법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.12

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현재 가족정책 중 변경하고 싶거나 새롭게 제안하고 싶은 정책에 대해 기존사업과 비교하여 의견을 제시하시오.

과 지원가 여전히 남성의 육아휴직을 어렵게 만들고 있습니다. 또한, 여성 중심의 지원이 이루어지기 때문에 여성들이 경력 단절을 경험할 수 있는 문제도 존재합니다. 프랑스의 제도를 참고 ... 되고, 남성 육아휴직 사용률이 낮은 상황입니다. 이러한 불평등한 분담 구조는 여성의 경력 단절을 초래하고, 가정 내 불평등을 더욱 심화시킬 수 있습니다. 프랑스는 부모가 육아휴직을 모두 ... 분담이 더 평등하게 이루어질 수 있습니다. 또한, 여성의 경제 활동에 대한 제약을 줄이고, 경력 단절 문제를 해결하는 데 중요한 도움이 될 것입니다. 이 제도가 시행되면, 부모

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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성별 소득격차가 없는 평등한 세상을 만들기 위한 외침 [커리어 그리고 가정 서평]

게 가정으로 인한 경력단절이 발생하면, 경쟁에서 탈락해버리는 현상이 발생하게 된다는 것이다. 또한, 가정일에 주로 ’온콜‘ 상태인 여성은 그런 업무에 종사하기 어렵다는 현실도 꼬집 ... 커리어 진입장벽에서 차이가 발생한다는 것이다. 또한, 연구자는 여성 차별이 만연한 노동시장을 가진 한국에서 여성의 경력단절 완화에 중점을 둔 정책은 한계가 있다고 밝히기도 했 ... 하여 제시했다. 그리고 시대적 상황과 변화가 여성의 생애 속, 가정과 커리어에 어떠한 영향을 미쳤는지를 분석했다. 그녀는 여성이 ‘가정’을 가지게 되면, 남성에 비해 경력연수와 주당 평균

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.13

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성사랑사회-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재한다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는, 문화적 요인을 설명한 후 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영양을 주고받는지 기술하고 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

아 보였다. 그리고 결혼한 여성의 경우 경력단절로 인해 결혼하기 전에 직장을 다니기엔 육아로 인해 시간적 여유가 어려움이 있는데 그래서 서비스직에 종사하는 경우가 많이 있다. 하지 ... 만 이에 경우 거의 대부분 비정규직으로써 일하는 경우가 대다수이다. 특히 여성의 경우 결혼 및 육아로 인한 경력단절의 파급력이 커서 그에 대한 두려움으로 결혼을 미루거나 비혼 주의 ... 프로그램의 확대가 필요하다. 그리고 남성에 경우엔 경력단절의 요소가 적지만 여성의 경우는 결혼 및 육아로 남성에 비해 경력단절의 요소에 대한 파급력이 너무 크기에 결혼 및 육아로 인한

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

지 못하다. 이로 인해 육아휴직제를 여성과 남성 모두 동일하게 사용할 수 있지만 남성이 사용하기는 쉽지 않다. 또한 여성이 육아 휴직을 한다 해도 경력단절의 불안 등으로 인해 오랜 ... 지원에 초점이 맞춰져 있다. 하지만 실질적으로 맞벌이 부부가 겪는 어려움은 대부분이 보육 상황과 관련된 것이다. 여성의 경우에는 경력 단절과 부실한 보육 체계 등으로 인한 불안을 겪 ... 으로 부모 교육이 필요하다. 또한 여성의 경우 경력단절의 불안을 최소화하는 방안도 마련되어야 한다. 맞벌이 가족의 증가와 보육 문제, 저출산 문제 등을 해결하기 위해서는 근본적인 보육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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A+ 여성건강간호학 레포트, 본인의 임신, 출산에 대한 생각 에세이

삶을 희생하는 것이다. 먼저, 경력 단절에 관해서 이전부터 우리 사회에는 출산과 육아의 거의 모든 부담을 여성에게 안겼다. 이러한 문제에 맞춰 현재 우리나라의 출산과 양육에 대한 ... 사람들이 출산하지 않으려는 가장 흔한 이유는 경력 단절과 두려움이 있다. 이처럼 임신과 출산을 하게 되었을 때 포기해야 하는 부분으로 가장 걱정되는 것은 경력 단절로 인해 자기 ... 여성건강간호학 과제- 본인의 임신, 출산에 대한 생각 에세이 -아이는 사랑하는 두 사람 사이에서 사랑의 결실로 표현할 수 있는 축복이다. 여성건강간호학에서 임신과 태아, 출산

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

적으로 반영됐다. 당시 여성의 낮은 사회진출과 M자형 여성 노동시장 참여 패턴이 있었다. 이에 따라 여성의 저임금과 여성의 경력단절이 지속됐다.노동권 보장 정책 중 하나인 보육정책 ... 은 출산 전후의 휴직, 육아휴직, 배우자로부터의 휴직으로 나눌 수 있다.노동권 보장 정책은 여성의 저임금과 여성의 경력단절이 계속되는 것에 대한 안타까움이 계속되고 있다. 육아의 사회 ... , 보호, 교육 등이 이뤄지는 생활단위다. 가족범위 문제는 자녀 양육을 맡길 수 있는 사실혼에 기반한 공동체다.고티에(1996)에 따르면 가족정책은 여성의 노동시장 참여와 한부모

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사랑사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재

~29세를 제외한 전 연령대에서 성별 간 임금 격차를 설명하는 가장 큰 요인은 근속연수인 것으로 나타났다. 이는 출산과 육아로 인한 여성 근로자의 경력 단절이 가장 먼저 해결 ... 지만 특히 여성에게서 이러한 경력단절이 나타나는 것은 성별에 따른 분업에 대한 관념과 경직된 전일제 근무에 있다. 남성도 육아휴직을 사용할 수는 있지만 거의 찾아볼 수 없고, 부부 중 ... 에 따른 차이도 있는 것으로 확인되었다.승진에 있어서 차별의 원인 또한 경력단절로 인해 발생하는 부분이 클 것이다. 이는 사회적으로 남성보다는 여성이 가사와 육아를 담당해야 한다는

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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우리나라 저출산 문제점과 해결방안

, 일자리에 서의 성 차별, 독박육아, 여성경력단절, 집값상승, 시댁중심의 가부장적 문화 등 독립적이 고 개별적인 문제보다는 사회 전반에 걸쳐 복합적으로 작용한다고 볼 수 있다.가족 ... 생각이 강 했지만 최근 여성의 사회진출로 가치관이 많이 바뀌었다. 여성이 출산ㆍ양육을 위해 노동 시장을 일시 이탈할 경우 다시 복귀할 가능성이 매우 낮으며 곧 경력단절로 이어 ... 라고 말한다.합계 출산율은 가임기 여성(15세~49세)이 낳은 아이의 수와 여성수를 나눠 출산율을 구 하고 각각을 더한 수치로 현재 한국은 2021년 0.81명에 도달해 OECD기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

이 남아있다. 이로 인해 여성은 결혼과 출산을 앞두고 직장에서의 불이익을 경험하기도 한다. 특히 경력 단절 문제는 여성의 임신과 출산에 큰 걸림돌로 작용한다. 육아휴직 후 복직 ... 된 제도도 여전히 개선이 필요하다. 육아휴직을 사용하는 경우 경력 단절 문제, 임금 문제, 그리고 복직 후의 직장 내 불이익 등 다양한 문제에 직면한다. 이러한 문제들은 부모, 특히 ... 은 실업률은 그들의 경제적 자립을 방해하며, 결혼과 출산에 대한 미루기 현상을 초래한다. 기업들의 노동시장 유연화 추구와 노사관계의 긴장감은 근로자들의 장기적 경력 계획에 대한 불

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[a+취득자료] 무상보육의 확대로 영아(0~2세)들의 어린이집 이용이 급증하고 있다. 이와 같은 공보육정책이 여성복지의 어떤 영향을 미칠 수 있는지 자신의 의견을 서술하시오.

고 싶어 하지 않는다. 그러나 여전히 결혼은 여성들에게 많은 것을 희생하기를 강요하고 있다.요즘은 경제적인 이유와 경력단절의 두려움으로 기혼여성들도 여전히 직장을 다니는 비율이 과거 ... 사이에서 많은 부담을 느끼고 있으며, 육아휴직도 거의 여성이 사용하기 때문에 아이를 두 명 이상 낳을 경우 어쩔 수없이 경력단절이 일어나고 만다.이러한 문제를 해결하기 위해선 영 ... 다고 강력단절을 피하고 직장생활과 가정 사이의 균형을 맞추기 위한 공보육만이 최고인 것은 아니다. 전업주부의 여성들도 가사와 육아에 심리적으로나 신체적으로 많은 부담감을 갖고 있

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사

및 양육 업무에서의 남녀불평등이 두드러진다. 여전히 여성들은 가사 및 양육 업무를 주로 담당하고 있다. 부모가 되면서도 여성은 가정에서의 역할이 부각되어 여전히 경력단절, 일자리 ... 를 방해한다.또한, 임금 격차도 한 가지 중요한 예시이다. 여성들은 동일한 업무를 하는 경우에도 남성에 비해 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 여성의 경력 단절, 승진 기회의 제한 ... 에 참여할 수 있는 기회가 확대되고 있다. 또한, 육아휴직 후에도 복직을 촉진하는 제도들이 도입되어 여성들이 가사 및 양육 업무와 경력을 적절히 조절하며 직업에 재진입할 수 있도록 도움

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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사회복지조사론, 자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 양적 연구와 질적 연구 중 어느 방법이 나을지 선택하고 이유를 밝히시오.

한 것도 사실이다.본 논의에서는 ‘가부장적 가정에 편입된 여성의 사회활동 양상(주로 취업 또는 재취업 성공 여부와 경력단절 여부 및 상관관계를 중심으로)’을 연구 주제로 가정 ... 을 선택한 여성은 필연적으로 취업 불이익 또는 경력 단절 문제를 겪게 된다. 이는 노동시장의 구조적 문제나 사회적 분위기와도 연결되어 있다. 유난히 모성애를 강조하는 사회의 분위기 ... 분담, 육아, 경력 단절 등 여성이 처한 문제들을 통계적으로 살펴보았을 때 이 문제의 원인은 매우 복합적이다. 문제 해결을 위해서는 여러 분야에서 사회 전반적인 인프라 구축이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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자기, 불안, 우울, 소진, 행복감 중1개의 주제 선정 후, 관심대상자 관련 논문들 고찰하시오.

우리나라 경력단절 여성의 통계수치를 살펴본 결과, 15세 이상 54세 이하의 기혼여성 중 30대 경력단절 여성은 57.1%로 연령대비 가장 높게 나타났고, 경력단절의 사유 ... 와 직장 생활의 병행, 시부모와의 갈등, 남성 우위 사회의 스트레스, 남성과 비교하면 더 빈번한 경력단절 문제 등이 그 원인으로 나타났다(박준혁, 김기웅, 2011).중년기 여성 ... 으로 이바지하기 때문에 정부 및 사회단체에서 중년 여성들이 경력 개발의 기회를 얻을 수 있도록 다양한 교육 및 참여 프로그램을 제공하고, 경제적 어려움을 해결할 수 있는 지원체계를 마련

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.20

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