"경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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"경력단절여성" 검색결과 681-700 / 5,645건

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자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오

결혼 후에는 회사 일에만 전념하기 어려워져 경력 단절이 되는 경우도 허다하다. 이러한 이유로 인해 자신의 능력을 마음껏 발휘하지 못하고 결국엔 퇴사까지 하게 되는 안타까운 사례 ... 을 포기하거나 결혼 후에도 계속해서 육아와 가사노동을 담당하면서 경력단절을 겪고 있다. 반면, 남자들은 직업적인 성취보다는 가정에서의 역할 수행을 더 중요시 여기며 승진 기회에서도 불 ... 여성에게 가해지는 차별적인 인식들이 많이 있는데 대표적으로 ‘여자는 집안일을 해야 한다’라는 생각들이다. 이러한 잘못된 편견들은 가정 내에서의 불평등뿐만 아니라 학교에서도 마찬가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

경력성장의 한계 등으로 어려움을 경험하고 있다. 이와 같은 이중역할의 부담과 경력성장상에서의 어려움은 경력의 단절이 발생을 하는 요인이 된다. 따라서 기업은 조직 안에서 여성인력 ... 하는 법률은 크게 ‘근로기준법’ 그리고 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’이 있다. 이것을 기반으로 하여서 여성경제활동 활성화와 직장맘의 안정적인 고용의 유지, 경력단절 ... 다.2. 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안1) 문제점(1) 최근에는 육아휴직으로 인한 근로관계의 단절에서 발생을 하는 문제점을 해결하기 위해 유연근무제의 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.

임금 차이를 말한다. 이는 동일한 직무를 수행했더라도 성별에 따라서 임금이 달라지는 현상이다. 성별에 따른 불평등한 분배 경력 단절 출산과 육아로 인해서 여성의 경력이 단절되는 것 ... 이다. 이와 같은 경력 단절은 여성의 임금 상승에도 부정적인 영향을 끼친다. 이것이 장기적으로 임금 격차를 심화시키는 원인이 되었다. 승진 기회 차별 관리직이나 고위직으로의 승진 ... 하게 분배되고 있다’ 고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것. 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례 성별 임금 격차 남성과 여성 간의 평균

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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사회복지정책론_최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

뿐만 아니라 여성의 경력 단절 예방, 가정 내 양육 부담 완화 등 다양한 측면에서 나타난다. 국가의 적극적 개입이 없이 시장 원리에만 맡긴다면, 가정이 감당해야 할 물리적·심리적 부담 ... 한 효과를 노리고 있다. 부모가 아이 돌봄에 사용하는 시간과 비용이 줄어듦으로써 여성의 경력 단절을 예방할 가능성이 커지고, 동시에 가정 내 육아 분담 구조가 개선될 수 있 ... 다.그러나 부모급여만으로 가정 내 돌봄 문제나 여성의 경력 단절 문제가 완전히 해소된다고 보기는 어렵다. 아동이 성장함에 따라 드는 다양한 양육·교육 비용과, 부모가 일과 가정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

만 군 복무의 의무가 있다. 여성은 유리천장, 육아로 인한 경력단절 등 상대적으로 고용 분야에서 소외된 경향이 있다. 하여 남성은 군 복무로 인해 학업, 경력에 손해를 입을 수 있 ... 에서 사장이 “여성은 출산, 육아휴직 등으로 업무 연속성 단절 우려가 있으니 면접에서 탈락시켜라”라는 지침을 내려 논란이 된 적 있다. 실제로 고용에서 여성이 성별을 이유로 차별 ... 가 군대를 다녀온 이들에게 과도한 혜택을 주고, 다른 경로로 열심히 경력을 쌓은 사람들에게 박탈감을 주고 이들을 배척하는 결과를 야기할 수 있다고 생각한다. 또한 여성고용할당제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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과거의 아버지역할, 어머니역할과 현대사회에서 달라진 아버지역할, 어머니역할을 비교하여 작성하고 자신이 생각하는 바람직한 아버지상과 어머니상에 대해 작성해 보세요.

가 일어나고 있는데, 이는 가정의 경제적 부담을 줄이기 위한 조치로 볼 수 있다. 여성들의 사회 진출이 증가하면서 경력 단절을 피하기 위해 남편과 함께 일을 하거나 가정의 책임을 공동 ... 으로 나누는 가정이 증가하고 있다. 그러나 여성들이 출산과 육아로 인해 직장을 떠남으로써 경력 단절 문제가 발생하고 있다. 결혼과 출산으로 인해 일자리를 포기하거나 줄이는 경우가 많 ... 으로부터의 소외, 그리고 삶의 어려움을 겪었고, 아버지가 생계부양자 역할에 부담을 느끼게 되었다고 한다. 동시에, 어린 자녀를 둔 기혼여성의 취업 증가와 같은 사회적 변화로 인해 아버지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

하게 드러나야 한다고 했으며 실제로 많은 여성은 경력 단절, 해고로 인하여 결혼과 출산을 계속해서 미루고 있는 상황이라고 했다.2.해결방안(1)여성의 경제활동 욕구 증대에 따른 대상자 ... 하고 있다. 더불어 저출산 고령화와 같은 인구구조의 변화로 인하여 생산가능인구의 감소로 양질의 여성인력에 대한 수요가 늘어나고 장롱자격증을 가지는 경력단절 여성과 같이 여성인력을 효율 ... 적으로 활용하기 위해서 경력단절 여성을 교육에서 취업가지 원스톱으로 지원할 수 있는 기반을 구축해야 한다.(2)여성인력 취업의 장애요인 제거 및 활성화 대책여성의 역량이 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

하고, 청년들이 직접 주도하여 성 평등 의식 문화 확산을 추진할 수 있도록 도모해야 할것으로 사료된다.두 번째로는 여성의 경력단절 예방과 재출발을 지원한다. 혼인, 임신, 출산 등 ... 158개로 기초지역 자치단체 단위에서도 운영되고 있어 취업을 희망하는 여성이 쉽게 취업 지원 서비스를 제공받을 수 있다. 경력단절 없는 성 평등한 일자리를 제공하기 위하여 지역 ... 사회와 협력하였다. 경력단절 여성의 경제활동 참여 촉진을 위하여 경력단절 여성 취업 정보 서비스를 본격적으로 운영하고 있다. 그동안 시설 종사자 취업 실적 입력 등 내부용이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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최근 정상가족에 대한 이데올로기가 깨지고 있는데 가족의 의미에 대하여 생각해보고, 이러한 변화가 가족복지 실천현장에 미치는 영향에 대해 토론하시오.

하는 복지 서비스의 중요성을 부각시켰다. 예를 들어, 2023년 한국에서는 직장 내 육아 지원 제도와 유연 근무제의 도입이 확대되었으며, 이는 여성의 경력 단절을 방지하고, 가족의 ... 의 효과성을 보여주는 중요한 지표이다. 또한, 직장 내 육아 지원 제도의 확충은 여성의 경력 단절을 방지하고, 가족의 경제적 안정을 도모하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 2023 ... 의 경력 단절을 방지하고, 가족의 경제적 안정을 도모하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 2023년 기준, 한국의 기업 중 약 60%가 유연 근무제를 도입하였으며, 이는 여성 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

근로자들에게 임대료 보조금을 지급하거나, 공공 임대 주택의 공급을 확대하여 이들이 안정정책이 필요하다.여성 근로자를 위한 맞춤형 지원으로는 출산 및 육아로 인한 경력 단절을 최소 ... 들이 경력을 단절하지 않고 지속적으로 노동시장에 참여할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 경력 단절 여성들이 노동시장에 다시 진입할 수 있도록 재취업 교육 프로그램과 직업 상담 서비스 ... 도 강화해야 한다. 이러한 지원을 통해 여성 근로자들은 최저임금 인상으로 인한 혜택을 실질적으로 누릴 수 있으며, 경력 단절로 인한 임금 격차를 줄이는 데 도움이 될 것이다.(6

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

은 대부분 지켜지지 않는 것이 현실이다. 국회 입법조사처가 9월 3일 발간한 보고서 ‘경력단절여성 현황 및 시사점’에 따르면 OECD 34개국 중에 남녀 성별 임금격차가 가장 크 ... 김난주 부연구위원은 OECD 회원국 중 남성과 여성의 임금격차가 30% 이상 넘는 국가는 한국이 유일하다고 말하며, “채용차별과 승진누락이 개선돼야 하고 경력단절이 여성의 임금 ... 의 1 임금을 낮추는 이유가 된다. 그리고 출산과 육아로 인한 경력단절의 문제는 결혼하고 아이를 낳은 여자들에게는 치명적이라 할 만큼 피해갈 수 없는 현실의 문제이다. 여성의 연령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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다양한 가족의 유형 중 하나를 선택하고, 발생원인과 예측하는 어려움 등을 파악하여 사회복지적 관점에서의 해결방안

을 때, 여성들의 경제적 어려움부터 따져 보자면 남성들에 비해서 경력단절이 된 채 주부로 지내거나 이혼을 함으로써 재취업을 해야 하는 여성들이 자녀를 키우는 한부모 가정이 더 큰 ... 어려움을 경험하는 것으로 나타났다. 그동안 경력단절 또는 경력을 쌓을 기간도 없이 양육에만 전념하던 여성들이 취업 전선에 뛰어들어야 하는 부담감 등이 어려움으로 작용할 수 있 ... 다는 것인데, 일반적으로 우리나라에서 경력단절 후 재취업의 어려움을 경험하는 여성들이 68%인 것으로 밝혀졌으며, 한부모 가정 중에서 일과 양육의 양립에 어려움을 경험하는 여성 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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<독후감> 82년생 김지영

의 출산, 육아와 관련된 경력단절 등 사회에서 흔히 접해 볼 수 있는 일들이 성을 바꾸게 된다면 흔하지 않은 일이 되어버린다. 어쩌면 우리 사회의 성 감수성이 윗세대로 올라갈수록 낮 ... 1. 이 책의 핵심내용 요약대한민국에 30대 여성으로 살아가고 있는 김지영 씨는 3년 전, 세 살 많은 남편과 결혼 후 출산과 동시에 직장을 그만두고 딸의 육아를 전담하는 주부이 ... 는 시작된다. 시간을 거슬러 올라가 1982년 출생부터 다시 현재 시점까지 김지영 씨의 사회적, 주변 환경은 그 시대에 여성으로서 살아가는 것이 어떤 것인지 보여준다.2. 이 책을 통

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.24

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사회복지2 여성복지론 내가 혹은 내 가족이 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기

방송통신 중간과제 여성복지론 [1] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 ... 는 사례가 적지 않다. 또한 출산과 육아로 인한 근로 공백이나 근태 문제는 무시할 수 없는 요소로 작용하며, 이러한 환경은 여성의 경력 단절과 경제적 불평등을 심화시킨다. 따라서 ... 내용을 모두 담아서 작성하세요. [1] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.08.28

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지구에서 만나 살아가는 남자와여자 과제

을 보입니다. 이는 남성에 비해 여성들이 경력단절을 겪는 경우가 많기 때문입니다. 그렇다면 이 경력단절의 원인이 무엇일까요. 조사해본 결과 의외의 결과가 나왔습니다. 여성 노동자들이 가장 ... 희롱 등이 경력단절의 원인에 큰 비율을 차지했습니다. 경력단절의 원인을 해결하면 자연스럽게 남성과 여성의 경력이 비슷해지고 그렇게 되면 임금에서의 차이도 없어질 것입니다. 똑같 ... 큰 경력단절의 원인으로 ‘노동조건’을 뽑았습니다. 결혼, 임신, 출산이 주된 원인일 것이라고 예상했던 것과는 다른 결과입니다. 직장에서의 열악한 노동조건이나 승진에서의 차별, 성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.11.12

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사회문제 중 하나를 선택해서 사회문제 분석틀을 토대로 분석하기

그런 가치관으로 인해서 여성들은 자신들의 역할에 대해 부담감을 느낌으로 인해 출산 자체를 꺼리게 되는 것이다.(5)다섯째다음으로의 원인은 경제활동을 하는 것과 관련이 있는데, 경력 ... 단절에 대한 두려움으로 인해서 자녀를 출산하지 못하는 경우가 많다는 이야기를 들었다.자녀를 출산하고 양육하기 위해서는 일정한 기간에 있어서 휴가를 내야 하고, 그 기간은 경력 ... 와 경력 단절 등에 관련한 부분이라고 할 수 있는데, 일단 이는 국가적 원인과 개인적 요인으로 살펴볼 수 있을 것이다.국가적으로 봤을 때 출산, 양육을 하는 사람들을 대상으로 해서 어떠

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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디지털 시대의 젠더 갈등 심화 현상 한국사회의 구조적 원인과 해결방안

은 복합적이다. 첫째, 여성의 높은 경력단절 비율이다. 여성들은 출산과 육아로 인해 경력이 단절되는 경우가 많으며, 이는 임금 상승률에도 영향을 미친다. 김창환 교수의 연구에 따르 ... 을 얻을 수 있다'는 편견 등이 이러한 원망을 증폭시킨다.셋째, 경력단절과 임금격차가 여성의 경제적 불안정을 가중시키는 문제이다. 앞서 살펴본 바와 같이 한국의 성별 임금격차는 OE. ... 은 남성과 여성을 일상에서 서로 마주치지 않게 만들었다고 분석했다. 이러한 현상은 스마트폰 및 SNS의 확산으로 사람들이 분리된 공간에 거주하고 분리된 문화를 경험하게 되면서 점점

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오.

% 수준에 불과한 것으로 볼 수 있다. 청년층 영역에서의 주요 분석결과는 2010년 대비로 2015년의 학업과 일의 병행인구는 감소가 되었으며, 여성 청년층의 경력단절의 현상은 다소 ... 완화가 되었다. 기혼여성의 경력단절과 관련을 하여 최근세대일수록 경력단절의 시기를 늦추는 경향이 발견이 되고, 고학력 여성에서의 경우 경력단절율이 현저히 낮다는 것을 알 수 있 ... , 동류집단 연구와 패널연구 등등이 있다. 인구주택총조사 표본조사 자료를 활용을 해서 아동 돌봄, 청년층, 출산, 경력단절의 생애주기 각각의 영역별 주요 이슈를 분석을 하고, 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족 구조 및 가족 관련 가치관의 변화가 있다 예를 들어 결혼률 저하 이혼률 증가 독신 가구 한부모 가족 등 다양한 가족 형태의 등장 출산률 하락 등이 있다 이와 같은 가족 문제의 원인을 진단하고 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오

는 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다.- 육아 부담: 양육비 부담과 교육비 증가로 인해 출산을 기피하는 경향이 강해지고 있다.- 경력 단절 문제: 출산 후 여성들의 경력 단절 ... 지만, 현대 사회에서는 개인의 행복과 자아실현이 더 중요한 가치로 자리 잡으면서 결혼을 선택하지 않는 사람들이 늘어나고 있다.- 비혼 문화 확산: 특히 여성들의 경제적 독립과 사회 ... 이 증가하고 있다.- 가족 내 역할 변화: 과거 남성이 생계를 책임지고 여성이 가사를 담당하는 전통적인 역할 분배에서 벗어나면서, 가사와 육아 분담에 대한 갈등이 이혼의 원인이 되

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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직업상담사 최종 합격 자기소개서와 면접자료

배웠습니다.또한 직업상담 분야는 단순히 사람을 돕는 일을 넘어, 사회의 균형을 맞추는 역할을 한다고 생각합니다. 청년층과 중장년층, 경력단절 여성 등 다양한 계층이 자신에게 맞 ... 하는 능력을 꾸준히 키우겠습니다.중장기적으로는 청년층 진로상담과 경력단절 여성 재취업 지원 분야에 전문성을 쌓고 싶습니다. 청년들은 진로 불안이 크고, 여성들은 경력단절 이후 자신 ... 에도 경력단절 여성 대상 자기소개서 작성 워크숍을 진행했는데, 참가자들이 점점 자신감 있는 표정으로 바뀌는 걸 보고 상담의 힘을 느꼈습니다. 이런 변화를 직접 만들어가는 상담사가 되고 싶

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.14

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