"경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직제도 초저출산 저출산 고령화 가족복지론

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경력단절여성 독후감 - 경력단절여성 관련 독후감 1건 제공

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"경력단절여성" 검색결과 601-620 / 5,512건

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부모 됨이 갖는 긍정적 측면과 부정적 측면을 논의하고 출산율을 제고하는 방안에 대해서 논해 보시오.

의 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히, 여성의 경우 출산과 양육으로 인해 경력 단절이 발생할 가능성이 높아, 이는 경제적 독립성과 사회적 지위에 영향을 미친다.또한, 부모 ... 을 병행할 수 있는 환경을 조성함으로써 부모가 된 후에도 경력을 지속할 수 있도록 해야 한다. 이는 특히 여성의 경력 단절을 방지하고, 경제적 독립성을 유지하는 데 중요한 역할 ... 는 주요 요인으로 작용하고 있다. 또한, 부모가 된 이후의 경력 단절, 육아와 일의 양립 어려움 등은 개인의 삶의 질 저하와 사회적 불평등을 초래할 수 있다.따라서 본 보고서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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[여성복지론]모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오.

을 의미하며, 이는 단일 요인이 아닌 복합적 사회구조 문제에 기인한다. 첫째, 여성은 노동시장에서 남성과 비교해 상대적으로 낮은 임금과 비정규직 종사 비율이 높으며, 경력 단절 ... 해야 한다. 이는 가정이 생계 위기를 넘고 자립의 토대를 마련하는 데 필수적이다.또한, 여성 고용 촉진 정책이 병행되어야 한다. 경력 단절 여성 대상 재취업 지원, 직업 능력 개발 ... 여성복지론주제: 모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모자가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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((추천자료)) 외국인 가사도우미 제도 도입 찬반의견 핵심 정리 - 노동정책 갈등사례, 저출산 해법 논쟁

의 15~54세 여성 중 17.2%가 일을 그만두었는데, 그중 139만 명이 가사·육아로 인한 경력 단절이다. 이런 수치를 보면, 출산율이 점점 떨어지는 절대적인 이유가 여성들이 겪 ... 4,000명으로 줄었다. 여성의 경력 단절과 저출산 현상을 막기 위해 더 많은 가사도우미가 필요한 상황인데 가사 서비스 종사자 수는 줄어드는 공급 부족 현상이 벌어지고 있 ... 다. 내국인 일자리가 줄어들 수 있다.외국인 가사도우미의 도움을 받으면 많은 여성들이 경력단절을 겪지 않아도 될 것이다. 하지만 저출산 문제를 해결하기 위해서는 보다 근본적인 해결

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지행정론 기말고사 족보

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회복지행정론 기말고사경력단절여성의 재취업지원 교육프로그램을 논리모델로 구성하였을 때, 연결이 올바르지 않은 것은? (3 ... )① 투입 경력단절 여성② 과정 - 재취업능력교육③ 산출 재취업자 수④ 성과 경력단절 여성의 소득증가2. 사회복지조직의 환경 중에서 같은 분류체계로 포함 될 수 없는 것은? (3

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

여성의 노동시장 내 차별의 원인으로는 결혼, 출산, 육아로 인해서 경력단절이 원인이 되고 있다. 여성은 남성과 다르게 결혼과 출산, 육아를 하게 되는 30대 경제활동참가율이 감소 ... 발생하는 경력단절은 30대 여성이 노동시장에서 배제되면서 여성 고용률이 하락하는 원인으로 나타난다. 또한 노동시장에서 여성의 차별의 원인으로도 작용하는 것을 알 수 있다. 이 ... 는 경력단절을 겪게 되는 여성이 노동시장으로 재진입하게 될 때 주로 임금 수준이 낮으며 사회보험의 지원을 받지 못하고 있는 비정규직 일자리를 가지는 경우가 많기 때문에 차별로 작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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일과 가정의 양립에 있어 문제점 및 개선방안

을 이야기 하고자 하는 이유는 여성의 경력단절 결심 시기 중 가장 많은 분포를 나타내는 시기가 자녀의 초등학교 입학시기이기 때문이다. 공무원의 경우 육아휴직을 최대 3년까지 실시 ... 또는 공석 미충원에 따른 경제적 어려움에 대해서는 적절한 보상제도를 마련한다면, 현재 기혼 여성들이 경력단절이 아닌 육아휴직을 선택함으로써 향후 미래에도 일과 가정을 양립하기 위해 노력하려는 의지나 희망이 더욱 높아질 것으로 생각된다. ... 의 초등학교 입학 시기에 경력이 단절되는 경우가 통계로서 나타나고 있는데서 그 원인을 찾을 수 있을 것이다. 즉, 자발적 의지나 개인의 조건에 의한 경력단절이 아니라 외부적 요인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

기는 했지만 직업 기혼여성들이 가정에서의 육아도 전담하는 경우가 많으며 직장에서도 출산과 동시에 경력단절이 되는 현상이 계속 나타나고 있다. 현실적으로 우리나라의 경우에는 직장생활 ... 들의 경우, 육아휴직을 사용한 후 직장 내 복귀가 어려운 경우가 종종 발생하면서 경력단절 여성이 증가하는 등의 문제점이 나타나고 있다.(4) 개선방안: 국가에서 각 사업장에서 육아 ... 형태의 복귀연수를 개설하는 등의 노력이 필요하다. 또한, 육아휴직자들이 추후 경력단절이 되지 않도록 관련 노사규정을 강화하는 것이 필요하며 고용주 측에서 이를 지키지 않을시 페널티를 부과하는 개선방안이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

, 여성의 경제활동 참여가 증가하면서, 일과 가정의 양립 문제가 더욱 두드러지고 있다. 이는 출산 후 경력 단절로 이어지며, 여성의 출산에 대한 부담을 가중시킨다.2. 기존 사회복지 ... , 출산휴가 제도의 한계도 문제가 되고 있다. 출산휴가는 출산 전후의 기간 동안 부모에게 휴식을 제공하지만, 실제로 이를 활용하는 데 있어 직장의 문화적 제약과 경력 단절에 대한 우려 ... 다.둘째, 일과 가정의 양립을 지원하는 제도가 필요하다. 유연근무제, 재택근무 확대, 육아휴직의 남녀 평등한 사용 등이 포함될 수 있다. 또한, 직장에서의 경력 단절을 방지하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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대한민국 저출산의 원인과 출산장려정책 분석

다.여성들의 경우 고학력, 고 소득 직장을 다닐 수 있는 여성들이 늘고 있음에도 불구하고 아이를 출산한다는 이유 하나만으로 직장을 떠나게 되어 경력 단절에 처할 수 있어 이는 국가

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.02

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방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

?성의 경제적 자립과 자아실현 및 국가경제의 지속적 발전에 이바지하기 위해 ?경력단절여성등의 경제활동 촉진법?을 제정(’08.12.6. 시행)하였다. 2010년에는 경력단절여성등 ... 의 경제활동 촉진제도를 마련함에 있어 장애여성과 비장애여성 간에 차별이 발생하지 않도록 국가와 지자체의 책무를 개정(’10.2.4. 시행)하였다. 2017년에는 경력단절 사유에 여성 ... 의 생애주기별 주요 사유인 ‘혼인’을 포함하고, 여성이 경력단절 없이 지속적으로 경제활동을 할 수 있도록 경력단절여성지원센터의 역할에 경력단절예방 지원기능을 추가하였다. 또한

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

의 초저출산의 원인을 학원비 등 교육비가 년간 830만원으로 부담이 큰 것, 그 외에 집값의 급등, 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는 사회적인 분위기, 경력단절 여성의 사회복귀가 힘든 ... 서부터 초등학교까지 맞춤형 보육체계를 만들고 시간제 보육반의 확대를 통하여 양육으로 인한 여성의 경제적인 활동을 돕고 경력단절을 예방하고 사교육이 필요가 없는 공교육의 교육과정을 마련 ... 을 하고 출산을 하면 직장에서 일을 더 할 수 없을 것 같다는 경력 단절의 우려가 있지만 과도한 상태라고 생각한다. 그래서 출산을 하고 양육을 해도 계속 일을 할 수 있도록 승진 등 이점을 주는 기업이 많아져야 한다고 생각을 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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1. 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

, 육아와 같은 생물학적·사회적 요인으로 인해 경력 단절을 경험할 가능성이 높으며, 이는 경제적 기회에서 불평등을 초래할 수 있다. 따라서 실질적 평등을 이루기 위해서는 남성과 여성 ... 의 차이를 고려한 제도적 보완책이 필요하다. 대표적으로 육아 휴직 제도나 출산휴가, 유연 근무제 등은 여성의 경력 단절을 막고 실질적인 평등을 이루기 위한 중요한 수단이다.3 ... 어, 남성과 여성이 동일한 법적 권리를 가진다고 해도, 여성은 임신이나 출산, 육아 등으로 인해 경력 단절을 겪을 가능성이 높다. 따라서 이러한 차이를 고려한 제도적 보완이 필요

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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여성을 돌봄 노동의 주제로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고

은 부부들이 맞벌이를 함에도 불구하고 여성이 남성보다 4배 이상 가사를 담당하고 있다. 여성이 가사와 육아를 더 많이 담당함에 따라 경력단절여성도 더 늘어나고 있다는 분석도 나오고 있 ... 에 따른 임금격차는 점점 커지고 있으며 줄어들지 않고 있음을 알 수 있었다. 이는 여성의 경력단절이 큰 이유 중 하나로 밝혀지고 있다. 곧 돌봄 노동으로 인한 여성의 경력단절이 성별 ... 건강가정론주제: 여성을 돌봄 노동의 주제로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라.Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

되는 정책으로는 여성의 경력 단절을 예방하기 위한 지원 정책, 부부가 직장에 있는 동안 아이를 대신 돌보아주는 돌봄 지원 정책 등이 있지만 맞벌이 가족의 부담을 덜어주기에는 턱없이 부족 ... 육아 휴직으로 인한 경력 단절의 두려움으로 출산에 대한 부담이 크기 때문에 출산을 포기할 수밖에 없다.3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책3.1. 출산 및 양육 관련 복지여성 ... 의 경제 활동 참여 여부를 결정하는 데 가장 큰 요인은 자녀 출산 및 양육 문제이기 때문에 이는 맞벌이 부부에게 가장 효과적인 복지 대책이다.고용노동부는 여성의 경력 단절을 예방하고 재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

여성의 대부분이 저임금 미숙련 직종에 종사하는 경우가 많다. 불안정한 고용 상황에 대한 문제가 경력단절이나 결혼 후에도 출산을 하지 않겠다는 이유중 하나이다. 특히 저소득층 가정 ... 로는 ‘직장 동료와 상사의 눈치’(31.3%), ‘경력단절 두려움’(24.5%), ‘임금 감소로 인한 경제적 어려움’(22.5%), ‘승진 누락 등 인사 고과에 부정적 영향’(21.6 ... 의 경우 경력 단절 이후 경제적 상황의 압박으로 인해 재취업을 하지만 이전보다 불리한 조건으로 취업하는 경우가 대다수라는 문제가 있다. 이러한 문제를 해소하기 시간선택제나 단시간 근로

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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[A+ 과제 만점 자료] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사 / 마케팅원론

약속 캠페인’ 진행2013년: 전국 매장에서 텀블러 할인제도 본격 시행.여성가족부와 협약하여 '리턴맘 프로그램' 도입, 결혼과 출산으로 경력이 단절된 여성들이 유연한 근무시간 ... 다. 특히 장애인, 시니어, 경력 단절 여성 등 고용 취약 계층을 위한 맞춤형 채용 및 교육 프로그램을 지속적으로 확대하고 있다. 2013년에는 리턴맘 프로그램을 도입하여 경력 단절 ... 고 있다.4.4. 다양성과 포용성 강화스타벅스 코리아는 연령, 성별, 경력 단절 여부 등 다양한 배경을 가진 인재들이 함께 성장할 수 있는 포용적 조직 문화를 구축하고자 노력해 왔

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.07

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현대사회에서 나이 든 여성이 겪는 문제점 및 극복방안

변화2) 경력단절여성의 현실3) 여성의 은퇴2. 극복방안 및 필요한 준비1) 꾸준한 운동과 마음가짐2) 경력단절이 아닌 ‘경력보유’ 여성3) 여성의 노후준비Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 ... 한 대처가 없으면 초경 때보다 더 큰 문제를 야기 시킬 수 있기 때문에 보다 세심한 주의가 필요하다.2) 경력단절여성의 현실직장에서 일을 하다가 첫째를 임신한 여성의 3분의 2가량이 뱃 ... 속에 아이를 가진 뒤 경력단절을경험한 것으로 나타났다. 첫째 자녀를 임신한 취업 여성의 65.8%가 둘째 자녀를 임신하기 전에 하던 일을 그만두었거나(50.3%), 다른 일을 해야

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.02

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평생교육바우처 지원사업에 대하여 설명하시오

있다. 특히 저소득층, 경력 단절 여성, 중장년층 등 다양한 계층의 사람들이 이 바우처를 통해 새로운 기회를 찾아 나서고 있다. 이 제도는 개인의 성장과 사회적 통합을 촉진 ... 필요한 기술이나 지식을 습득할 수 있다. 예를 들어, 경력 단절 여성이 평생교육바우처를 통해 새로운 자격증을 취득하고 재취업에 성공한 사례는 흔히 볼 수 있다. 이는 개인의 성장 ... 바우처는 저소득층뿐만 아니라, 경력 단절 여성, 노인, 중장년층 등 학습에서 멀어진 다양한 계층에게도 학습 기회를 제공하여 이들이 다시 사회에 참여할 수 있는 기회를 준다. 이는 학습

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09

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[문화교양학과] 사회문제론 레포트

. 돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화3. 돌봄과 육아를 사회문제로 보는 것의 중요성4. 돌봄과 육아와 여성의 경력단절과의 관련성5. 사회문제로서 해결 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변해왔는지, 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지, 이 문제는 여성의 경력단절 문제와 어떻게 관련되어 있는지, 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결 ... 정 한다.육아휴직제도는 출산과 육아로 인한 여성의 경력단절을 방지하기 위해 도입된 대표적인 일-가정 양립 정책이다. 육아휴직제도의 목적은 자녀가 있는 노동자가 피고용자 신분을 유지

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오

과 돌봄에 대한 것이 연결되지 못하고 있는 것이다. 문화나 그 관행까지 바뀌진 않은 것이다.예를 들어 보면 여성의 결혼과 출산으로 인한 경력단절이 대표적일 것이다. 결혼과 출산 ... , 그리고 육아로 인하여 경력이 단절된 여성을 경력단절여(‘경단여’)라고 부른다. 이는 보통 여성이 경제활동을?하다가 비경제활동인구인 가정주부 등으로 그 지위가 바뀐 여성을 지칭 ... 여성복지론주제: 여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자녀돌봄1) 실태와 사례2) 대안2. 노인돌봄1) 실태와 사례2) 대안Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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