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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 초저출산 일가정양립정책 저출산
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"경력단절여성" 검색결과 641-660 / 5,644건

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    평생교육바우처 지원사업에 대하여 설명하시오
    있다. 특히 저소득층, 경력 단절 여성, 중장년층 등 다양한 계층의 사람들이 이 바우처를 통해 새로운 기회를 찾아 나서고 있다. 이 제도는 개인의 성장과 사회적 통합을 촉진 ... 필요한 기술이나 지식을 습득할 수 있다. 예를 들어, 경력 단절 여성이 평생교육바우처를 통해 새로운 자격증을 취득하고 재취업에 성공한 사례는 흔히 볼 수 있다. 이는 개인의 성장 ... 바우처는 저소득층뿐만 아니라, 경력 단절 여성, 노인, 중장년층 등 학습에서 멀어진 다양한 계층에게도 학습 기회를 제공하여 이들이 다시 사회에 참여할 수 있는 기회를 준다. 이는 학습
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    기는 했지만 직업 기혼여성들이 가정에서의 육아도 전담하는 경우가 많으며 직장에서도 출산과 동시에 경력단절이 되는 현상이 계속 나타나고 있다. 현실적으로 우리나라의 경우에는 직장생활 ... 들의 경우, 육아휴직을 사용한 후 직장 내 복귀가 어려운 경우가 종종 발생하면서 경력단절 여성이 증가하는 등의 문제점이 나타나고 있다.(4) 개선방안: 국가에서 각 사업장에서 육아 ... 형태의 복귀연수를 개설하는 등의 노력이 필요하다. 또한, 육아휴직자들이 추후 경력단절이 되지 않도록 관련 노사규정을 강화하는 것이 필요하며 고용주 측에서 이를 지키지 않을시 페널티를 부과하는 개선방안이 필요하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오
    제도의 확대와 사용 촉진이 필요하다. 많은 맞벌이 부부는 자녀 출산 후 직장에 복귀하는 과정에서 어려움을 겪고 있다. 특히, 여성의 경우 육아로 인해 경력 단절을 겪는 경우가 많 ... 면, 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있는 기업의 경우 여성 직원의 경력 단절률이 15% 감소한 것으로 나타났다.3. 정부 차원의 지원 방안정부는 맞벌이 가족을 위한 사회적 안전망 구축 ... 여성의 사회 진출이 확대됨에 따라 맞벌이 가족은 보편적인 가구 형태로 자리 잡았다. 그러나 맞벌이 가족은 여러 도전에 직면하고 있다. 자녀 양육과 가사 노동의 부담, 직장과 가정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.
    다. 또한, 여성의 경우 출산과 육아로 인한 경력 단절 문제가 존재하며, 이는 전체 여성 노동자의 40% 이상에서 나타난다는 조사 결과가 있다. 가족 영역에서는 전통적 성 역할 ... 의 육아와 가사노동뿐만 아니라, 경제적 자립에도 영향을 미친다. 많은 여성들이 출산과 육아로 인해 경력 단절을 경험하며, 이는 전체 여성 노동자의 40% 이상에서 확인되는 현상이 ... 으로 나타났다. 이와 같은 통계는 노동영역에서 성별분업 이데올로기가 여성의 경력 발전과 경제적 자립을 저해하는 요인으로 작용함을 보여준다.기업 내에서 여성의 임시직 및 비정규직 비율
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오
    과 돌봄에 대한 것이 연결되지 못하고 있는 것이다. 문화나 그 관행까지 바뀌진 않은 것이다.예를 들어 보면 여성의 결혼과 출산으로 인한 경력단절이 대표적일 것이다. 결혼과 출산 ... , 그리고 육아로 인하여 경력이 단절된 여성을 경력단절여(‘경단여’)라고 부른다. 이는 보통 여성이 경제활동을?하다가 비경제활동인구인 가정주부 등으로 그 지위가 바뀐 여성을 지칭 ... 여성복지론주제: 여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자녀돌봄1) 실태와 사례2) 대안2. 노인돌봄1) 실태와 사례2) 대안Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    Book_Review_82년생김지영 (독후감)
    은 다큐멘터리를 방불케 할 정도로 다양한 통계자료와 사실들을 삽입하여 현실의 무게를 더한다. 예를 들어, 여성 취업률, 경력 단절, 육아와 가사노동의 부담 등은 단지 주인공의 경험이 아닌 ... 로 극적이기보다는 오히려 너무 평범하고 익숙하다. 직장에서의 성차별, 가정 내의 역할 강요, 경력 단절의 현실 등은 많은 여성이 실제로 겪고 있는 문제들이다. 그럼에도 불구하고 우리 ... Book Review – 82년생 김지영● 서론『82년생 김지영』은 한국 사회에서 여성으로 살아가는 삶의 현실을 적나라하게 보여주는 작품이다. 작가 조남주는 한 여성의 평범
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.18
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    한국 저출산실태에 대한 간호 보고서
    을 보조하는 것으로 지급한다.경력 단절 여성 같은 경우 새로운 취직을 하려고 할 때, 육아로 인해 경력 단절이 된 경우 가산점을 주고 대기업 같은 경우에 -%는 경력단절 여성을 고용 ... 에서 비용의 부담이 크기 때문에 이를 채우기 위해서 유투브처럼 중간중간에 광고를 끼워서 광고 비용을 받고 부담 없이 사이트를 운영할 수 있게 한다. 또 경력 단절 여성이 국가 자격 ... 증을 취득할 수 있게 자격증 시험 비용을 무료로 진행한다. 경력단절 여성이 다시 복직을 할 경우 동일한 업무로 복직을 의무화 시킨다.국가적으로 국가 재난 상황일 경우, 유치원 휴원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09
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    현재 한국사회에서 나타나는 저출산 문제의 주된 원인을 구체적 근거를 제시하여 기술한 다음 이러한 저출산 문제를 개선하기 위해 가족복지정책에 반영 되어야 할 부분들을 구체적으로 제시하기 바랍니다
    하는 직장 휴직에 대한 기회비용, 경력의 단절 가능성 등의 비용도 고려되어야 한다.3) 경제적 불안사회의 변화는 여성에게 더 많은 경제활동 기회를 제공하게 되고, 영성을 가족에게 헌신 ... 를 장려하기 위한 제도는 사업주의 부담 기피로 오히려 여성의 경력을 단절시켜 노동시장 재 진입을 어렵게 하는 부작용을 초래하고 있다. 또한 출산휴가 또는 육아휴직의 경우 사업주의 부담 ... 출산 이후 경력단절로 인해 사회경제적 도태상태에 놓이기 쉽다는 점이 저출산의 원인이었다. 한편 청년층들의 경우 가족관계에 기초한 인간관계 형성보다 온라인을 통한 관계 형성 비중
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24
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    육아휴직제도의 장단점과 개선방향
    , 출산 후 여성의 경력단절, 비혼 등의 사회문제를 고려하면 당연하게도 느껴진다. 육아에 대한 인식이 개선되고 있지만 한국처럼 육아는 여성의 책임이라는 인식이 강한 나라에서는 여성 ... 가 제공되며, 임금 역시 사업주는 근무시간에 비례하는 급여액 이상을 해당 근로자에게 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도의 최대 장점은 여성의 경력단절을 줄일 수 있다는 것이 ... 가 필요하다. 여성이 경력단절을 피하기 위해서 근로시간 단축제도를 이용하려고 해도 사업자가 대체인력의 부족과 사업상의 지장을 이유로 근로시간 단축제도를 거부하면 여성은 결국에 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22
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    우리나라 한부모 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오
    다. 경제활동을 한 경험이 없는 모도자신이 어떤 분야에 관심이 있고 소질이 있는지를 알 수 없다. 또 고용노동부에서 고용센터를 통해 추진 중인 「경력단절여성 취업지원프로그램 ... 가 노동시장에서 경제활동을 한 경험이 없는 경우와 결혼과 출산 자녀돌봄 등으로 경력이 단절된 경우가 있다. 경력단절 되었던 모가 다시 직업을 가지려고 할 때도 경력단절되기 전의 직업 ... 문제1) 빈곤실태2) 돌봄의 문제3) 고용의 문제4. 한부모 가족의 문제에 대한 해결방안1) 국가지원 서비스 등 현실화 방안2) 주거?의료보장체계 강화3) 여성가구주 특성에 맞
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02
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    [인간과사회] 저출산과 저출생
    에나 존재하는 듯 느껴진다. 이제는 부부 두 명이 벌어 두 명 살기도 빠듯하니 결혼과 출산 자체를 포기하는 것이다.경제적인 측면에서 여성의 경력 단절 또한 살펴볼 필요가 있다. 기혼 ... 여성의 결혼, 임신, 출산으로 직장을 그만두게 된 여성들의 재취업은 꿈만 같은 이야기이다. 경제적인 사정상 또는 개인의 성취를 추구하기 위해 경력 단절을 단절하고자 출산을 하지 ... 않는 것이다. 경력 단절로 인한 저출산 문제는 정부가 반드시 해결해야 할 과제이다. 아이를 낳는다고 지금보다 삶의 질이 나아질 것이라는 기대감이나 보장이 없는 것이다.이전 세대의
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.
    는 뿌리 깊게 존재한다.먼저 일자리와 경력의 측면에서 성별 격차가 두드러진다. 여성들은 교육 수준이 높아지고 경제활동 참여가 늘었음에도 불구하고, 경력 단절과 승진 제한과 같 ... 들이 여전히 육아와 가사 책임을 주요하게 떠맡고 있음을 의미하며, 경력단절의 위험이 여성에게 집중되어 있음을 보여준다. 반면 남성은 가정생활보다는 직장에서의 성취를 우선하도록 기대받 ... 은 ‘유리천장’을 겪는 경우가 많다. 특히 결혼과 출산을 기점으로 여성의 경제활동참가율이 급감한 뒤 재취업하는 ‘M자형’ 경력곡선이 나타나는 것이 한국 사회의 현실이다. 이는 많은 여성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11
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    프로그램의 필요분석
    ?직업 : 관련 분야 전공자 및 자격증 소지 여성 (중등교사자격증, 사회복지사, 요양 보호사 등), 과거 강사 경력 보유자로 취업을 희망하는 경력단절여성?교육수준 : 초대졸(전문대 ... , 임상상담사, 청소년상담사 등)-관련 경력(호스피스, 강사 등)-과거 강사(전공무관) 경력 보유자로 취업을 희망하는 경력 단절 여성-웰다잉교육전문가 양성과정 수료 후 취업의사가 분명 ... ’,‘웰다잉’이라는 단어에 대한 거부감이 클것으로 예상된다.■ 만들고자 하는 프로그램이 실행될 기관은?? 안양여성인력개발센터 / 군포시 평생학습원 / 의왕시여성대학■ 기관이 속한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26
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    에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하여라.
    정규직 노동에 종사하는 여성이 많고, 경력 단절도 빈번하다.보수주의형 복지국가는 가족을 복지의 기본 단위로 설정하고, 여성에게 전통적 가사·육아 역할을 부여하는 경향이 강하다. 이 ... 에 따라 결혼, 출산 이후 여성의 노동시장 이탈률이 높은 편이다. 독일과 프랑스의 경우 과거에는 여성의 경력 단절이 보편적이었으나, 최근에는 출산 후 노동시장 복귀를 지원하는 제도 ... , 보육 지원 등은 대체로 민간 부문에 의존하며, 국가 개입은 최소화된다. 여성은 출산과 육아 부담을 개인적으로 감당해야 하며, 경제적 부담으로 인해 경력 단절이나 노동시장 이탈
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28
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    저출산, 고령사회 기본계획 추진방향을 확인하고 우리나라 인구정책에 대한 문제점 및 개선점 제시
    참여율 격차 지속? 경력단절 사유: 육아 38.2%, 결혼 30.7%, 임신?출산 22.6%, 가족돌봄 4.4% 순의 통계청 결과로 산출/ 우리나라 고학력 여성 고용률은 OECD ... 국가 중 최하위로 여성 인재의 잠재력이 충분히 발휘되지 못하고 제약되는 상황2) 추진방향? 여성이 출산·양육기 경력단절 없이 안정적으로 자신의 경력을 유지하고 지속 성장할 수 있 ... 도록 경력단절 예방정책 강화? 경력단절 이후에는 경력단절에 의한 손실 최소화를 위해 조기 상담과 맞춤형 취업지원을 제공하고 여성 특성을 고려한 창업 지원 강화? 임신?출산?육아, 가함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2022.11.14
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    경제학개론_1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.
    숙련 근로자와 경력단절 여성, 고령층 근로자, 청년 아르바이트 노동자 등이 최저임금 인상의 영향을 크게 받는다. 기업 입장에서는 생산성에 비해 상대적으로 임금이 상승했다고 느끼 ... 을 수 있다. 여성 인력 중 출산이나 육아로 인해 경력이 단절된 집단도 마찬가지이다. 기업은 일정 기준 이상의 임금을 부담하게 되면, 숙련된 인력이나 즉시 업무 투입이 가능한 근로 ... . 실제로 청년층, 고령층, 경력단절 여성처럼 노동시장에서 경합력이 비교적 낮다고 평가받는 집단은 실업이나 불안정 고용 상태를 겪을 확률이 상승한다. 그 결과 가난한 근로자에게 직접
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    [여성복지론 A+ 레포트]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.
    도 저해와 직업의 지속성에 어려움을 겪으며, 결국 경력단절로 이어져 노동시장에서 낮은 가치의 노동자로 분류될 수밖에 없는 악순환을 겪고 있다.최근 코로나19로 인해 노동시장에서의 여성 ... 경제활동을 중단하거나 포기하는 경력단절 여성이 늘어나고 이에 따라 여성은 노동시장에서의 커리어를 남성보다 지속할 수 없게 되어 또다시 가부장제도와 성별분업구조화를 반복하게 되는 악 ... 여성복지론- 과 제 -노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.작 성 자 : O O O작성일자 : 2021.06.21.1
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.03
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    미혼모의 문제점
    하거나 아이를 버리는 영아 유기라는 극단적인 선택으로 이어지게 됩니다.(3) 경력단절과 관련된 생계의 어려움미혼모는 미혼 임신임이 밝혀지면서 양육과 동시에 경력 및 학업이 중단 ... 초리로 인해 미혼모 가정이 사회에 자리 잡고 적응을 하는 데에 큰 영향을 미치는 문제점이 있습니다.(2) 사회적 관계의 단절과 정서적 혼란상당수의 미혼모들은 임신자체가 발각이 되 ... 면 가족이나 친척, 친구와의 관계가 단절됩니다. 또한, 아이 아버지에게 외면당하는 경우가 많아 계획하지 않은 임신과 친밀한 파트너의 상실이라는 이중적인 위기를 경험하게 됩니다. 특히
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    을 선택할 수밖에 없었다. 당시 나는 ‘보육’이 여성의 경력 단절과 이렇게 직접적으로 연결되어 있다는 사실을 처음으로 실감했다.또한 뉴스에서 무상보육 정책 확대를 둘러싼 정치적 논쟁 ... ’의 차원을 넘어 가정의 생계, 여성의 경력, 사회 구조와 밀접하게 연결된다는 사실을 조금씩 깨닫게 되었다.특히 친척 언니가 첫 아이를 낳고 직장을 그만둬야 했던 이야기가 인상 깊게 남 ... 과 관찰을 통해 무상보육이라는 제도를 단순히 ‘아이를 공짜로 맡기는 제도’로 보는 시선에서 벗어나, 여성의 경력, 가족 내 역할 분담, 사회의 성별 구조와 연결된 복합적인 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05
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    82년생 김지영 조남주관련독후감
    는 동료 여직원으로부터 성추행을 당하고 이후 상사로부터 성폭행을 당한다. 출산 후에는 경력 단절 문제로 재취업에 어려움을 겪는다. 아이를 돌보며 집안일을 하던 그녀는 남편의 늦은 귀가 ... ‘82 년생 김지영' 은 대한민국 여성으로서 살아온 82년생 김지영 씨의 생애사를 다룬 작품이다. 작가는1982 2019 년부터년까지 한국 사회에서 여성들이 겪어온 차별과 억압
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14
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2025년 11월 25일 화요일
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