"경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 육아휴직 경력단절 가족복지론 저출산 고령화 초저출산

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경력단절여성 독후감 - 경력단절여성 관련 독후감 1건 제공

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"경력단절여성" 검색결과 441-460 / 5,535건

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

들을 위한 정책과 보육 및 돌봄에 대한 정책, 그리고 경력 단절 여성을 위한 정책으로 나누어 볼 수 있는데, 먼저, 일 가정 양립을 위한 정책에는 고용에서부터 남녀에 대한 평등한 기회 ... 근로시간 단축과 직장어린이집의 설치 및 지원, 근로자 가족 돌봄 등 여러 지원들이 이루어 지고 있다.또한, 경력 단절 여성을 위한 정책으로는, 여성의 일자리 창출을 위하여 성장동력 ... 고용을 확대하고 위한 지원들도 하고 있는데, 가령 기업으로 하여금 고용장려금을 지급한다든지, 경력이 단절된 여성들에게 취업 상담 및 직업 관련 교육을 훈련함으로써 취업으로 연결될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

한다. 이렇게 자녀의 나이가 어릴 때 가사와 육아를 위해 자신의 경력을 포기하는 여성들을 우리는 ‘경력단절녀’ 내지 ‘경단녀’라고 부르며, 이것이 하나의 신조어가 된 것은 그만큼 ... 경력단절 여성이 우리 사회에 많다는 의미이다. 그리고 이렇게 경력이 한 번 단절된 여성들이 자녀가 어느 정도 성장해서 사회 활동을 할 수 있는 시기가 됐을 때 현실적으로 자신 ... 이’의 주체, 그래서 ‘맞’벌이라는 개념이 생겨나게 만든 주체가 여성이기 때문이다. 그런데 위에서 이야기한 것처럼 ‘경력단절녀’, ‘슈퍼맘’, ‘알파맘’이라는 라는 말이 있을 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를

하고 있다고 생각하고 있지만 실제로 단 8.7% 여성만 경력단절 문제를 겪지 않고 일을 이어나가고 있는 것을 알 수 있다또한 한국 사회에서 출산과 양육을 배려하는 직장문화도 제대로 마련 ... , 자녀 양육기의 모성보호와 경력단절을 방지할 수 있도록 하여 경제활동을 촉진시키며 자녀 양육기 가족생활 보장을 위한 정책 방향으로 이루어지고 있다.이와 같은 정책이 본격 ... ㆍ출산 후 단절 없이 계속 일하는 일ㆍ가정 양립형이 8.7%, 경력 단절 이후 다시 취업한 경우와 다시 취업하지 않은 경우를 포함한 M자형은 48%. 취업 경험이 없는 가족 중심형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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가족상담 및 가족치료 과제-우리나라 가족의 문제 중 한 가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.

의 어려움으로 맞벌이 가정 증가에도 불구하고 육아휴직 사용이 어렵고, 직장 내 육아 지원이 부족하며, 출산 후 경력 단절이 심각하여 여성들이 출산을 기피하고 있다. 또한 결혼 기피와 비 ... 전환 지원과 경력단절 여성의 재취업 지원 등의 정책을 통해 출산 친화적인 고용 환경을 조성해야 한다(고용노동부, 2023)1). 노동시장에서의 유연한 근무 환경을 조성하기 위해 ... 는 출산율 감소의 주요 원인 중 하나로 작용하고 있다1).(2)일과 가정의 양립 어려움현재 우리나라는 맞벌이 부부가 증가하는 반면, 육아휴직 사용율이 낮고 직장에서의 경력 단절 우려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

으로 인한 여성의 경력 단절뿐만 아니라 자녀 돌봄으로 인해 직장을 그만두거나 장기근속을 기대할 수 없는 여성 근로자들을 기업에서는 채용을 꺼릴 수 있으며, 교육 및 훈련에서 배제할 수 ... . 육아휴직 제도의 장단점(1) 장점육아휴직 제도는 여성 근로자의 경력 단절을 방지하는 장점이 있다. 여성 근로자들은 자녀를 출산하거나 양육하기 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 경력 ... 를 통해 남성 근로자의 육아휴직 사용을 촉진하고 있으며, 이는 여성 근로자의 경력 단절 문제나 가족 환경 개선 등에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 이러한 제도적 지원 외에도 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

및 리더의 비율이 낮고, 성별에 따른 임금 격차가 존재하여 경제적인 차별이 여전히 남아 있습니다. 둘째, 직장에서의 출산과 육아로 인한 여성들의 경력단절이 여전하며, 이는 승진 및 ... 육아로 인한 경력 단절을 최소화하고 여성의 직업적인 성과를 높이기 위한 효과적인 육아휴직 및 유연근무제도를 도입해야 합니다.3) 성공적인 여성노동 정책의 필수 조건여성노동 정책 ... 들에게 성평등 인사 및 승진 정책을 적극 도입하도록 유도해야 합니다.둘째, 출산과 육아로 인한 여성의 경력 단절을 최소화하기 위해 보육시설 확충 및 육아휴직 제도를 개선하는 등 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하

무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 경제적 부담 경감과 생활 안정나. 여성의 노동시장 참여 촉진 및 경력 단절 완화다. 돌봄 ... 이”를 함께 고민해 보려 한다. 이를 통해 독자는 “무상보육 확대가 단순한 복지 정책이 아니라 여성의 경력 단절 문제, 가사 노동 분담, 심리적 안정감 등 다층적인 삶의 영역 ... 에서 다음 단계를 계획할 수 있도록 돕는 중요한 제도라고 할 수 있다.나. 여성의 노동시장 참여 촉진 및 경력 단절 완화무상보육 확대는 여성들이 직장 복귀를 더 쉽게 결정할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 일·가정양립의 필요성 21. 노동시장 이중구조와 여성의 취약성 22. 여성경력단절 33. 여성노동자의 비정규직화 4Ⅲ. 우리나라의 일·가정양립 인식 및 정책 ... 자리의 선택으로 이어지고 있는 것이다.중고령 여성은 젠더 요인 외에도 ‘연령’ 차별을 크게 느끼고 있다. 면접 대상자로 선정된 중고령 여성은 과거 경력단절 이전에 정규직으로 일 ... 을 했지만 장시간 경력이 단절된 후 재취업을 한 경우로 현재 계약직이나 비정규직 형태로 일하고 있다.경력단절을 경험한 중고령 여성은 정규직과 대우가 다른 비정규직 상태에 있으면서 고용

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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공공기관 경력직 직업상담사 지원 자기소개서

자 기 소 개 서◎ 자기소개서1. 지원동기제가 OOO에서 청년, 경력단절 여성, 취약계층 등 다양한 시민들의 취업지원을 위하여 직업상담사로서 역할을 다한다면 그 자체만으로 가치 ... 에게 박수와 격려를 받을 수 있다고 생각합니다. OO여성인력개발센터 근무기간에는 직업상담사로서 책임감을 가지고 경력단절 여성에 대한 취업지원을 위해 노력하였고 상당수 경력단절 여성 ... 있고 자부심 있는 일이라 생각합니다. 저는 직업상담사 2급, 에니어그램 강사 자격 및 MBTI 초급과정 자격사항과 직업상담사로서 약 2년간 OO여성인력개발센터 경력, 그리고 6년간

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.24

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사회 복지학 개론 ) 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회 문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시

할 수 있는 것이며 이를 위하여 사회 복지 제도가 개선되고 있고, 다양한 지원 방법을 통하여 육아와 여성 개인의 발전이 양립할 수 있음을 보여줘야 한다.경력 단절은 출산과 육아 ... 의 경력을 보장하는 제도와 함께 경제적 지원 역시도 필수적이다. 우선 경력의 단절을 우려하는 여성을 위한 지원 제도는 경력의 단절뿐만 아니라 육아 과정에서 사회와 단절되는 우울감 등 ... 를 앞둔 여성의 가장 큰 걱정 중 하나이다. 이는 단순히 개인의 경력이 중단되는 것이 아니라, 고 물가 시대에 가계 소득이 줄어드는 것을 의미하는 것이기도 하다. 따라서 출산 여성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

’로 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성들에게 취업 상담, 직업훈련, 인턴쉽 등 취업 후 사후관리까지 종합적인 취업 서비스를 제공한다. 지원대상은 혼인, 임신, 출산 ... , 육아의 사유로 경력이 단절된 여성 중 취업을 희망하는 여성으로 재취업을 지원한다. 개별상담을 통해 취업정보나 집단상담 프로그램을 지원하여 기량에 따라 역량교육이나 전문기술 ... 및 기업문화를 조성하고 성평등 교육이나 환경개선을 지원하는 등 경력단절 여성들의 취업을 위해 지원한다.제2차 양성평등정책 기본계획 체계로는 ①평등하게 일할 권리와 기회의 보장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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(2024년 2학기 사회복지조사론 방송통신대 중간과제물] 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

에 그치지 않고, 이를 해결하기 위한 장기적이고 지속 가능한 대안을 제시하는 데 있다. 여성들이 경력 단절 없이 노동 시장에서 동등하게 경쟁할 수 있도록 하는 방안을 모색하고, 노동 ... 천장에 막혀 상위 직급으로의 승진이 어려워지는 경우가 많다.다음으로 중요한 요인은 경력의 단절이다. 여성들은 결혼, 출산, 육아와 같은 이유로 한동안 직장을 떠나야 할 경우가 많 ... 게 될 확률이 높아진다. 경력 단절 후 노동 시장에 다시 진입하는 여성들의 상당수가 비정규직, 임시직으로 일하게 되는 현실이 이를 뒷받침한다.또한, 여성들은 직장에서 다양한 형태

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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에린 브로코비치 영화 감상문(경영윤리,A+)

의식을 정리해보고, 올바르고 건강한 사회 질서를 위해 앞으로 필요한 것이 무엇일지 생각해보았다.첫 번째는 사회 속 ‘여성’이라는 존재와 ‘경력단절’에 대한 것이었다. 영화는 에린 ... 이 구직 면접을 보는 장면에서 시작한다. 그녀는 오랫동안 경력이 단절되었던 여성이다. 임신, 출산으로 인해 자신의 꿈은 이뤄볼 수 없었다고 소개하는 그녀의 면접 장면은 다시 봐도 ... 안타깝고 애처롭다. 요즘 경력단절여성을 줄여서 ‘경단녀’라는 단어를 사용하는 것을 종종 보았다. 기사를 보면 기혼 여성 2명 중 1명은 ‘경단녀’라고들 한다. 그렇다면 ‘경단녀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03

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자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례

하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파주시 여성복지 조례(1) 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례 ... 는 조례로는 평소 관심있던 여성복지에 대한 조례를 선택하였으며, 각각 나누어 살피기로 한다.Ⅱ. 본론1. 파주시 여성복지 조례(1) 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례이 조례 ... 는 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따라 파주시에 거주하는 경력단절여성의 경제활동을 촉진시킴으로써 여성의 경제적 자립을 지원하고, 사회 참여를 통해 자아실현에 이바지하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면

이 출산과 양육을 하는 동안에 자신의 경력이 단절되지 않도록 하는 사회구조가 확립되어야 할 것이다. 이러한 경력단절에 대한 예방 지원과 경력단절 후에 여성의 취업을 지원하는 정책 ... 사업에 먼저 참여할 기회를 제공하고 이를 뒷받침할 수 있는 해당 조례를 제정하여야 할 것이다. 또한 경력단절 여성의 취업을 돕는 방법도 저출산 정책의 주요한 수단이 될 것이다. 이 ... 에 경력단절 여성의 취업 시에 해당 경력단절 여성에게 축하금을 지원하고 선발하는 업체에도 포상하는 제도를 신설하는 것도 저출산에 대한 새로운 정책대안이 될 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

가사노동과 자녀양육 등은 여성의 역할이라는 인식이 지배적이다. 실제로 남성에 비해 여성의 근로경력단절 비율이 높게 나타나고, 평균소득수준도 낮다는 것은 이러한 부분을 잘 보여주고 있 ... 한 가입기간을 요구하고 있다는 점에서 여성들의 노후소득보장이 어렵다는 것이다. 여성은 남성에 비해 사회활동참여가 어려운 부분이 있고, 출산이나 양육 등으로 경력단절이 이루어지 ... 하는 기회가 상대적으로 적은 편이고, 출산과 양육 등으로 경력단절이 발생하기도 한다는 점에서 이러한 공적연금제도를 개선해야 할 필요가 있다. 뿐만 아니라 평균수명 역시 여성이 더 길

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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평생교육방법론 ) 본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

의 경력단절 또한 증가하고 있다. 20대 취업준비생이 넘쳐나는 현 상황에서 발생하는 여성의 경력단절은 단순히 일을 당분간 못하는 것이 아니라 기업의 경력단절 회피 현상에 의해 장기간 ... 의 경력단절 현상을 보여주고 있다. 경력 단절 여성들의 대부분은 노동 시장을 떠나 있는 동안에 자신의 가치 하락을 걱정하며 하향 취업을 선택하고 이는 고용 불안으로 이어져 잦 ... 은 이직을 하거나 일을 포기하는 경우가 빈번히 발생한다.국내에서는 경력단절 여성을 위한 방안이나 활용도가 양과 질적으로 모두 낮은 상태이며 이는 기업의 기혼여성 기피 인식의 개선과 더불

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

기혼여성들이 가정에서의 육아도 전담하는 경우가 많으며 직장에서도 출산과 동시에 경력단절이 되는 현상이 계속 나타나고 있다. 현실적으로 우리나라의 경우에는 직장생활과 육아를 병행 ... 의 지역별 고용조사 통계자료에 따르면 2016~2021년까지 경력단절여성에 대한 사유 조사에서 결혼과 임신 및 출산, 육아로 인해 경력단절이 발생한 비율이 2016년 90.9 ... 이 지속적으로 올라가고 있는 것이 확인되고 있다. 이처럼 여성들이 결혼과 임신 및 출산, 육아로 인하여 경력단절이 계속 발생하고 있다는 것은 현재의 아동보육서비스가 일과 육아를 병행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

%로 OECD 평균인 31.9%의 절반에도 못 미치는 수준)② 30대 여성고용률은 결혼·출산·육아로 인해 M-curve 형태를 보이며, 과학기술분야 여성인력의 증가에 따른 경력단절 ... 방지의 필요성 증대됨: 우리나라 여성 고용률은 출산·육아로 인한 경력단절에 의해 30대로 들어서면서 급격하게 감소하는 전형적인 M-curve 형태를 보임. 내부 고용시장에 남 ... 의 어려움으로 나타남. 일·가정양립 지원을 통한 연구참여 확대 및 경력단절 방지 대책 마련이 시급함: 과학기술분야 여성 역시 일을 그만둔 가장 큰 원인은 출산·육아로 인한 일 병행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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한부모 여성이 왜 빈곤에 취약한 구조에 놓여있는지 서술해 보세요

이 급증하고 있다 할 것이다. 한부모 여성의 경우 한부모 남성보다 경제적으로 매우 취약한 구조에 놓여져 있는데, 그 이유는 결혼이나 출산 등을 이유로 경력이 단절된 여성이 많기 때문이 ... )가. 경력단절우리나라 기혼여성 중 약 65%가 결혼, 출산, 자녀양육 등을 이유로 경력이 단절되는 것으로 알려져 있다. 전문직 여성 종사자를 제외한 경력단절 여성의 경우, 다시 ... 여성 가족의 경우, 가장인 남성의 부재로 인해 경제적으로 더 취약한 구조를 가지게 되는 것으로 알려져 있다. 또한 한부모 여성은 임신과 출산 그리고 자녀양육 등을 이유로 경력

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.13

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