"경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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경력단절여성 독후감 - 경력단절여성 관련 독후감 1건 제공

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"경력단절여성" 검색결과 461-480 / 5,511건

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성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.

다. 예를 들어, 여성의 경력 단절 문제, 유리천장 현상, 임금 격차 등은 여전히 해결되지 않은 과제로 남아 있다. 본 과제를 통해 성차별로 인한 갈등의 실제 경험을 심도 있게 분석 ... 을 미친다. 예를 들어, 여성들은 종종 가족과 직장 사이에서 선택의 기로에 서게 되며, 이로 인해 경력 단절을 경험하는 경우가 많다. 이러한 개인적 요인은 성차별 문제의 근본적인 ... 들이 가사와 육아의 주된 책임을 지고 있으며, 이는 직장 내에서의 경력 개발에 있어서 큰 장애물이 된다. 예를 들어, 많은 여성들이 출산 후 경력 단절을 경험하며, 이는 다시 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

이 결혼과 출산 등으로 인해 경력 단절이 생길 경우, 경력 단절 후 여성 고용률은 56.5%에 그쳐 절반을 겨우 넘는다. 절반을 겨우 넘는 경력 단절 후 여성 고용률에도 불구하고, 경력 ... 에서 여성에 대한 뿌리 깊은 차별이 있어 왔기 때문이라고 볼 수 있다. 따라서 국가 차원에서의 경력 단절 여성 가구주에 대한 직업훈련 및 재취업 지원 복지 사업을 운영하고 공공 및 민간 ... 단절 전 정규직으로 근무하다가 경력 단절 후 비정규직으로 복귀하는 경우가 그중 절반에 달하여 임금 차별뿐만 아니라 심각한 고용 불안을 겪고 있음을 알 수 있다. 이처럼 낮은 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

으로 우리나라 경우 여성 노동 생애에서 30~40대 초반의 여성의 장기간의 경력단절이 뚜렷이 드러나고 있는 상황이다. 이는 전반적으로 여성 고용이 증가는 했지만, OECD 하위 수준 ... 의 여성고용률과 M자형 취업곡선이 유지되고 있어, 추후 보다는 적극적인 여성일자리정책과 일가정양립정책의 확신이 필요할 것이다. 더불어 여성의 낮은 고용률과 경력단절 현상을 해소하기 위 ... 이경력단절 후 일자리 질저하 등이 주요한 문제로 지적되고 있는 만큼 여성경력단절의 요인과 특성에 대한 세밀한 분석과 이를 고려한 정책 대응이 필요할 것이다. 이와 더불어 장시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

할 우려가 있기 때문에, 특히 여성은 출산 및 양육 과정에서 경력 단절과 소득 감소를 경험하는 일이 빈번하게 발생하며, 이로 인해 노동시장 참여율 저하와 경제적 불평등 심화를 부추기 ... 어 여성의 경력 지속성을 확보하는 기반이 될 것입니다. 또한 본 리포트는 무상보육 확대가 여성에게 미치는 경제적·사회적 영향뿐 아니라 제도적 보완 과제도 함께 검토하여 정책적 실효 ... 확충에도 기여하여 국가 재정 건전성 강화라는 부수적 이익을 창출합니다.장기적 관점에서 보면 무상보육은 경력 단절을 줄이고 경력 선순환 구조를 견고히 다집니다. 경력 공백이 줄어들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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성균관대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션학과 학업계획서

는 데이터인문학 연구, 동료 쌍방의 관점 수용과 의사소통 만족도 연구, OTT 서비스 성장이 방송산업의 시장성과에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 경력단절여성은 을 ... 어떻게 읽는가?: 경력단절을 경험한 유자녀 기혼여성의 해독을 중심으로 한 연구, 스마트 헬스의 맥락에서 개인의 개인 정보 보호 및 자체 추적 행동 예측 연구, 스마트폰 의존

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.22

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최근 2022년에는 여성가족부 폐지로 인해 많은 논쟁이 벌어지고 있는데 이로 인한 가족복지에게 영향에 대해 장단점이 무엇인지 논하시오.

어 여성의 취업이나 경력단절문제는 노동부가, 아동의 돌봄이나 보육문제는 보건복지부가, 성폭력 등의 성범죄는 법무부, 검찰, 경찰 등에서 담당하고 있다는 것이다.셋째, 가족을 근간 ... 에 머물고 있다. 여성은 출산과 육아를 거치는 동안 사회와 가정에 남아있는 가부장적 사고와 미흡한 제도로 인해 직장을 떠나 경력단절되는 경우가 많다. 경력단절 후에 다시 돌아와도 ... 최근 2022년에는 여성가족부 폐지로 인해 많은 논쟁이 벌어지고 있는데 이로 인한 가족복지에게 영향에 대해 장단점이 무엇인지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 여성가족부의 현 주소2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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여성빈곤이 우리사회 고령화에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

는 단순히 저소득에 그치지 않고, 교육, 건강, 사회 참여 등 여러 방면에서의 제약으로 이어집니다. 특히, 경력 단절과 임금 격차는 여성이 경제적으로 독립적인 삶을 영위하기 어렵 ... 평등입니다. 여성들은 종종 낮은 임금, 비정규직 고용, 경력 단절과 같은 경제적 불안정성에 더 취약합니다. 이는 부분적으로 사회적 역할과 기대, 교육 및 직업 훈련 기회의 성별 차이 ... 성, 경력 단절, 임금 격차 등으로 인해 충분한 노후 준비를 하기 어렵습니다. 특히, 여성들은 남성에 비해 평균 수명이 길기 때문에, 노후 기간 동안 필요한 재정적 자원이 더 많이 필요

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

한다.여덟째, 여성의 직업적 경력 개발에 기여한다. 무상보육의 확대는 육아로 인한 경력 단절을 방지하는 데 중요한 역할을 한다. 여성들은 육아 기간 동안에도 자신의 경력을 지속할 수 ... 있으며, 이는 장기적인 직업적 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 또한 경력 단절 없이 지속적인 직업 활동을 통해 여성의 전문성과 숙련도가 향상되고, 이는 노동 시장에서의 경쟁력 ... 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오□ 내 용무상보육의 확대는 여성의 삶에 많은 긍정적인 영향을 미친다. 이는 여성의 경제적 활동 참여, 가족 내 역할 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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코로나 19 상황에서의 정신건강문제에 대한 정신 간호학적 개입 방안

은 기간보다 11.3%나 늘어났으며 정신건강의학과 진료비도 작년보다 12.9% 증가했다는 통계가 나왔다.코로나블루는 특히 경력단절 여성이나 노인 등 스트레스 대처 능력이 상대 ... 한다.코로나 블루 극복을 위해 정부와 지자체 차원에서 심리지원을 추진해야 한다.우선적으로 코로나블루에 가장 취약한 경력단절 여성, 노인, 소년가장 등의 취약계층을 위한 프로그램 ... 을 바탕으로 살펴보면 ’코로나 블루’를 경험한 사람은 여성(50.7%), 남성(34.2%)로 나타났고, 특히 20대, 30대, 60대 여성들은 과반수가 경험을 했다는 결과가 나왔다.여기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

에 따르면 2020년 기준으로 여성 근로자의 비정규직 비율은 남성보다 높고, 임금 격차도 크게 나타나고 있다. 여성은 특히 육아와 가사 노동으로 인해 경력이 단절되기 쉽고, 이로 ... , 여성의 경력 단절로 이어진다.3.2 경제적 자원 접근의 불평등여성은 남성보다 경제적 자원에 접근할 수 있는 기회가 적다. 이는 교육 기회, 직업 훈련, 금융 자원 등 다양한 영역 ... 해야 한다는 사회적 기대는 여성의 경제활동 참여를 저해하고, 결과적으로 경제적 자립을 어렵게 만든다. 이러한 성 역할 구분은 여성이 직장 내에서 경력을 쌓기 어려운 환경을 조성하며

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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돌봄 노동과 돌봄 노동의 문제점에 대하여

내 여성의 무급 돌봄 노동 현황2. 우리나라 여성 돌봄 노동 문제점과 사례1) 여성에게 편중된 돌봄 노동2) 엄연한 노동이지만 경제적인 가치로 인정받지 못함3) 여성의 경력단절 ... 하고, 직접적인 돈을 벌어오는 가장의 역할을 중시하고 집에서 돌봄 노동을 수행하는 여성의 노동은 가치를 격하하고 누구나 할 수 있는 일이라고 여긴다.3) 여성의 경력단절로 이어짐.이번 ... _tag3=naver위의 사례에서 볼 수 있듯이 육아를 수행하는 주체가 여성이라는 인식 때문에 직장을 다니는 워킹맘들은 임신?출산 시기와 그리고 자녀가 초등학교에 입학하는 시점에 경력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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여성복지론 _무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

이 확대되고 있음에도 보육으로 인한 경력 단절 여성이 지속해서 발생하는 것은 아동학대와 관련되어 있다. 어린이집이나 유치원 등을 다니는 영유아의 경우 교사에 의해 아동학대가 발생 ... 으로 인해 경력이 단절된 여성을 고용하는 것을 원하지 않는다. 자녀에게 문제가 발생하면 아빠보다는 엄마를 찾는 경우가 대부분이기 때문에 업무에 지장이 생긴다고 여기기 때문이 ... 하게 되면 학부모에게 보육 기관에 대한 불신을 심어주게 되기 때문에 자녀를 양육하며 직장생활을 하는 워킹맘들은 자녀 양육을 위해 직장을 그만두고 경력이 단절되는 것이다. 또한, 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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[ 가족문제에 관한 연구 논문 자료를 하나 선택하여 요약하고 가족복지 실천과 관련하여 의견을 논술하시오 ]

있다.먼저, 출산으로 인한 경력 단절 문제 발생의 예방책 마련이다. 여성의 사회적 진출이 늘어났지만 여성 노동자의 고용 상태와 복지가 안정적이지 않은 경우 출산을 선택하기가 힘들 ... 예산을 유치하여 기업 문화를 개선하고 긍정적인 복지를 장려하는 자세가 필요하다. 또한 불가피하게 출산이나 양육으로 인해 직장에서 해고되거나 경력이 단절된 여성들이 발생한 경우 ... 어진다. 출산을 선택했다가 경력 단절이 발생할 위험의 여지가 존재하기 때문이다. 따라서 정부에서 출산이나 육아를 하는 과정에서 발생하는 손해를 회사가 최소화할 수 있도록 관련 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 여성이 출산이나 육아 등으로 인하여 경력이 단절되지 아니하고 노동시장 참여를 계속적으로 할 수 있도록 한다. 육아와 출산 등으로 인한 경력단절 사유는 대부분을 차지함을 알 수 있 ... , 과거부터 양육과 출산이 여성의 책임으로 대부분 여겨져 왔기에 관련한 제도는 여성의 노동시장참여와 경력의 유지와 밀접한 연관이 있다. 그렇기에 육아휴직제도는 여성의 경력단절을 예방 ... 다. 출산전후휴가와 육아휴직은 경력단절을 예방함에 있어서 아주 중요한 의미를 갖고 있다고 생각한다. 특히나 육아휴직의 경우, 휴직을 통한 부모의 양육권 보장과 노동시장복귀를 통한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[평생교육사]가죽공예 전문가양성과정

경력단절 여성취업 및 창업교육을 위한가죽공예 전문가양성과정가. 교육 추진배경○ 출산 및 육아활동으로 경력이 단절되어 다시 재취업을 하는데 많은 어려움을 겪고 있는 여성에게 전문 ... 교육을 통해 여성의 능력개발과 사회참 여의 기회를 도모하고자 함○ 배움을 추구하고자 하는 경력단절여성에게 학습에 참여할 기회를 열어놓음으로서 은퇴 없는 평생직장을 위한 창업·부업 ... 의 발판을 마련 하고자 함.나. 교육목적○ 출산·육아생활과 사회서비스의 부족 등으로 인해 경력이 단절되거 나, 사회생활 참여가 어려운 여성의 경제활동 참가율을 높임○ 나만의 차별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

에 따른 고정된 역할 분담은 여성의 경력 단절, 임금 하락, 승진 기회의 제한 등 여러 부정적 결과를 초래하며, 이는 경제 전반의 생산성 저하 및 사회적 불평등의 심화를 불러온다 ... 근본적 장애 요인으로 작용한다. 통계청 자료에 의하면, 결혼한 여성의 경우 경력 단절이 발생하는 비율이 전체 여성의 35% 이상이며, 이는 가정 내 성역할 분담의 불균형에서 기인 ... 된다. 예를 들어, 국내 조사에 따르면 여성의 경력 단절 및 임금 격차는 연평균 23%씩 개선되는 추세이나, 여전히 남성 대비 2530% 수준의 격차가 존재하는 것으로 나타난다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

게 지원하는 역할을 한다. 게다가 여성 근로자 입장에서 출산 후 경력단절이 일어나는 것을 막고, 남성 근로자 입장에서는 가정의 양육 책임을 분담할 수 있는 기회를 제공해 성평등을 촉진 ... 지만 복직 후 경력단절에 대한 두려움이 있고 업무 재배치에 대한 부담이 있다. 특히 관리직이나 전문직 여성들의 경우에는 육아휴직을 한 후 이전 수준으로 복귀하는 데 오래 걸리는 경향 ... 방향으로 육아를 해결하려는 경향이 짙어진다. 2) 육아휴직제도의 장단점(문제점) (1) 장점 우리나라 육아휴직은 근로자의 가정과 일의 균형을 지원할 수 있고, 여성의 경력단절 방지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

면서 가사노동을 여전히 전담하고 있는 것뿐이 아니다. 여성의 노동의 질 또한 문제이다. 여성가족부의 2019년 조사결과에 따르면 25-54세 여성 중 경력단절을 겪은 비율은 30.0 ... %로 3명 중 1명 꼴이었다. 미혼 여성과 기혼 여성 모두를 대상으로 한 조사에서 30%라는 결과가 나온 것은 결코 적은 비중이 아니다. 이들이 경력단절을 경험한 시점은 56.9 ... 을 사용한 후 직장으로 복귀한 비중은 43.2%로 절반에 미치지 못했다. 또한 이들의 조사에 따르면 경력단절을 겪은 여성은 경력단절을 겪지 않은 여성이 받는 임금보다 평균 35만 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

에 관계없이 보육료 및 양육수당을 지원하고 있지만 정작 가정 내 돌봄 서비스 제공 기관 부족으로 인해 육아휴직 사용률은 저조하다. 이로 인해 경력단절여성 비율이 OECD 평균 대비 ... 활동 참가율을 낮추는 부작용을 초래한다는 지적이 제기되고 있다. 실제로 통계청 자료에 따르면 2013년 기준 취업여성 중 경력단절여성 비율은 21.8%로 기혼여성 평균 재취업 ... 제도 및 보육시설 확충 등 사회적인 지원책에도 불구하고 여전히 직장생활과 가정생활을 병행하기 어렵다고 호소하고 있다. 이러한 어려움 때문에 많은 여성들이 경력단절을 경험하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[방송통신대학교] 사회문제론/30점(30점 만점)/사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

. 여성 경력단절에 대한 이해1) 경력단절 여성이란2) 여성의 경력단절로 인한 사회적 현상2. 여성 경력단절 문제의 배경과 과정1) 여성의 경제활동 참여증가와 전통 이데올로기의 공존 ... 2) 사회적·개인적 직업가치관의 변화3) 경력단절여성의 재취업을 돕는 다양한 지원서비스의 등장4) 경력단절여성을 지지하는 사회연결망의 변화5) 경력단절여성의 자아개념과 재취업 욕구 ... 생 김지영’이 베스트셀러로 많은 관심을 받자, 책의 내용을 영화로 제작한 것이다. 이 영화는 양육으로 인해 경력단절 여성이 된 김지영의 애환과 삶을 현실적으로 표현하여 많은 여성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06

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