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"경력단절여성" 검색결과 461-480 / 5,642건

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    성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.
    다. 예를 들어, 여성경력 단절 문제, 유리천장 현상, 임금 격차 등은 여전히 해결되지 않은 과제로 남아 있다. 본 과제를 통해 성차별로 인한 갈등의 실제 경험을 심도 있게 분석 ... 을 미친다. 예를 들어, 여성들은 종종 가족과 직장 사이에서 선택의 기로에 서게 되며, 이로 인해 경력 단절을 경험하는 경우가 많다. 이러한 개인적 요인은 성차별 문제의 근본적인 ... 들이 가사와 육아의 주된 책임을 지고 있으며, 이는 직장 내에서의 경력 개발에 있어서 큰 장애물이 된다. 예를 들어, 많은 여성들이 출산 후 경력 단절을 경험하며, 이는 다시 임금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
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    취업률 100퍼센트를 완벽하게 보장하는 사회복지학과와 또는 사회학과 면접 시 자주 하는 질문과 모범 답안입니다. 관련 학부나 학과로 진학하실 분들은 본 자료를 잘 참고하여 꼭 합격하시길 빕니다.
    면서 저출산 문제의 원인이 출산으로 인한 여성경력 단절과 국공립 어린이집 교사의 부족이라는 것을 알게 되었습니다. 여성경력 단절과 국공립 어린이집 교사의 부족이라는 문제점을 모두 ... 었습니다. 이를 실현하면 여성경력 단절 문제와 국공립 어린이집 교사의 부족 문제도 어느 정도 완화되어 저출산 문제를 해결하는 데 도움이 될 것으로 생각합니다.면접관 : 양재진 ... 해결하는 방안을 생각해보다가 출산 후 12개월이 지난 여성들에게 일자리를 장려하고 구하지 못한 여성들에게는 국공립 어린이집 교사를 할 수 있는 기회를 제공하는 방안을 마련하게 되
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.10
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    우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고
    기혼여성들이 가정에서의 육아도 전담하는 경우가 많으며 직장에서도 출산과 동시에 경력단절이 되는 현상이 계속 나타나고 있다. 현실적으로 우리나라의 경우에는 직장생활과 육아를 병행 ... 의 지역별 고용조사 통계자료에 따르면 2016~2021년까지 경력단절여성에 대한 사유 조사에서 결혼과 임신 및 출산, 육아로 인해 경력단절이 발생한 비율이 2016년 90.9 ... 이 지속적으로 올라가고 있는 것이 확인되고 있다. 이처럼 여성들이 결혼과 임신 및 출산, 육아로 인하여 경력단절이 계속 발생하고 있다는 것은 현재의 아동보육서비스가 일과 육아를 병행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 평생교육방법론 ) 본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오
    경력단절 또한 증가하고 있다. 20대 취업준비생이 넘쳐나는 현 상황에서 발생하는 여성경력단절은 단순히 일을 당분간 못하는 것이 아니라 기업의 경력단절 회피 현상에 의해 장기간 ... 의 경력단절 현상을 보여주고 있다. 경력 단절 여성들의 대부분은 노동 시장을 떠나 있는 동안에 자신의 가치 하락을 걱정하며 하향 취업을 선택하고 이는 고용 불안으로 이어져 잦 ... 은 이직을 하거나 일을 포기하는 경우가 빈번히 발생한다.국내에서는 경력단절 여성을 위한 방안이나 활용도가 양과 질적으로 모두 낮은 상태이며 이는 기업의 기혼여성 기피 인식의 개선과 더불
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
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    최근 2022년에는 여성가족부 폐지로 인해 많은 논쟁이 벌어지고 있는데 이로 인한 가족복지에게 영향에 대해 장단점이 무엇인지 논하시오.
    여성의 취업이나 경력단절문제는 노동부가, 아동의 돌봄이나 보육문제는 보건복지부가, 성폭력 등의 성범죄는 법무부, 검찰, 경찰 등에서 담당하고 있다는 것이다.셋째, 가족을 근간 ... 에 머물고 있다. 여성은 출산과 육아를 거치는 동안 사회와 가정에 남아있는 가부장적 사고와 미흡한 제도로 인해 직장을 떠나 경력단절되는 경우가 많다. 경력단절 후에 다시 돌아와도 ... 최근 2022년에는 여성가족부 폐지로 인해 많은 논쟁이 벌어지고 있는데 이로 인한 가족복지에게 영향에 대해 장단점이 무엇인지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 여성가족부의 현 주소2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 한부모 여성이 왜 빈곤에 취약한 구조에 놓여있는지 서술해 보세요
    이 급증하고 있다 할 것이다. 한부모 여성의 경우 한부모 남성보다 경제적으로 매우 취약한 구조에 놓여져 있는데, 그 이유는 결혼이나 출산 등을 이유로 경력단절여성이 많기 때문이 ... )가. 경력단절우리나라 기혼여성 중 약 65%가 결혼, 출산, 자녀양육 등을 이유로 경력단절되는 것으로 알려져 있다. 전문직 여성 종사자를 제외한 경력단절 여성의 경우, 다시 ... 여성 가족의 경우, 가장인 남성의 부재로 인해 경제적으로 더 취약한 구조를 가지게 되는 것으로 알려져 있다. 또한 한부모 여성은 임신과 출산 그리고 자녀양육 등을 이유로 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.13
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    임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오
    다는 것을 알 수 있는 것이다. 여성은 결혼과 임신 그리고 육아 등을 이유로 경력단절되는 경우가 많은데, 이 때문에 남성 근로자보다 낮은 임금을 받게 되지만, 경력단절이 없 ... 를 구하고 싶어도 이미 나이가 차 버린 상황이고, 경력단절된 상태이기에 고임금 일자리를 구하는 것은 애초 불가능한 일이었던 것이고, 결과적으로 많은 여성들이 저임금 일자리에서 일 ... 임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 근로자의 임금 현실에 대해 작성2. 임금노동 영역에서의 여성차별 원인
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07
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    [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.
    %로 OECD 평균인 31.9%의 절반에도 못 미치는 수준)② 30대 여성고용률은 결혼·출산·육아로 인해 M-curve 형태를 보이며, 과학기술분야 여성인력의 증가에 따른 경력단절 ... 방지의 필요성 증대됨: 우리나라 여성 고용률은 출산·육아로 인한 경력단절에 의해 30대로 들어서면서 급격하게 감소하는 전형적인 M-curve 형태를 보임. 내부 고용시장에 남 ... 의 어려움으로 나타남. 일·가정양립 지원을 통한 연구참여 확대 및 경력단절 방지 대책 마련이 시급함: 과학기술분야 여성 역시 일을 그만둔 가장 큰 원인은 출산·육아로 인한 일 병행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28
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    우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    이 결혼과 출산 등으로 인해 경력 단절이 생길 경우, 경력 단절여성 고용률은 56.5%에 그쳐 절반을 겨우 넘는다. 절반을 겨우 넘는 경력 단절여성 고용률에도 불구하고, 경력 ... 에서 여성에 대한 뿌리 깊은 차별이 있어 왔기 때문이라고 볼 수 있다. 따라서 국가 차원에서의 경력 단절 여성 가구주에 대한 직업훈련 및 재취업 지원 복지 사업을 운영하고 공공 및 민간 ... 단절 전 정규직으로 근무하다가 경력 단절 후 비정규직으로 복귀하는 경우가 그중 절반에 달하여 임금 차별뿐만 아니라 심각한 고용 불안을 겪고 있음을 알 수 있다. 이처럼 낮은 소득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
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    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.
    에 따른 노동시장 격차를 확대시킨다. 성차별로 인해 여성경력을 쌓는 데 제한을 받는 경우가 많다. 출산, 육아, 가사노동에 대한 책임으로 인해 여성경력 단절이나 비정규직에 머무르 ... 다.또한, 이러한 직종들은 보통 저임금이거나 비정규직으로서의 특성을 가지고 있다. 이는 여성경력 단절, 임금 격차 등의 문제를 경험할 가능성을 높인다. 더욱이, 이러한 직종은 일반 ... 이 출산과 가사노동을 맡는 경우 교육을 계속할 여건이 부족한 경우도 있다. 이로 인해 여성은 취업 시 남성보다 더 낮은 자격과 기술을 갖고 있을 수 있다.또한, 경력 차이도 성별
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    게 지원하는 역할을 한다. 게다가 여성 근로자 입장에서 출산 후 경력단절이 일어나는 것을 막고, 남성 근로자 입장에서는 가정의 양육 책임을 분담할 수 있는 기회를 제공해 성평등을 촉진 ... 지만 복직 후 경력단절에 대한 두려움이 있고 업무 재배치에 대한 부담이 있다. 특히 관리직이나 전문직 여성들의 경우에는 육아휴직을 한 후 이전 수준으로 복귀하는 데 오래 걸리는 경향 ... 방향으로 육아를 해결하려는 경향이 짙어진다. 2) 육아휴직제도의 장단점(문제점) (1) 장점 우리나라 육아휴직은 근로자의 가정과 일의 균형을 지원할 수 있고, 여성경력단절 방지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • [방송통신대학교] 사회문제론/30점(30점 만점)/사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.
    . 여성 경력단절에 대한 이해1) 경력단절 여성이란2) 여성경력단절로 인한 사회적 현상2. 여성 경력단절 문제의 배경과 과정1) 여성의 경제활동 참여증가와 전통 이데올로기의 공존 ... 2) 사회적·개인적 직업가치관의 변화3) 경력단절여성의 재취업을 돕는 다양한 지원서비스의 등장4) 경력단절여성을 지지하는 사회연결망의 변화5) 경력단절여성의 자아개념과 재취업 욕구 ... 생 김지영’이 베스트셀러로 많은 관심을 받자, 책의 내용을 영화로 제작한 것이다. 이 영화는 양육으로 인해 경력단절 여성이 된 김지영의 애환과 삶을 현실적으로 표현하여 많은 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06
  • 현재 청소년시설에서 시행되고 있는 프로그램 중 4차 산업혁명 시대를 살아갈 청소년에게 제공될 필요가 있다고 생각하는 청소년프로그램 사례를 제시하고, 그 이유가 무엇인지에 대해 자신의 생각을 정리하여 보고서를 작성하십시오.
    고 있다. 그러나 여성이 결혼을 하고 출산을 하면 경력을 이어가기가 매우 어려워 경력단절 여성이라는 단어가 이제 거의 고유명사로 자리를 잡게 되었다. 결혼 전과 결혼 후, 임신 ... 과 출산 전과 후의 생활이 다르고 유지하기가 어렵다는 점은 전 세계 공통적으로 드러나는 현상이나 우리나라에서는 일과 가정의 양립이 매우 어려운 상황이며 이로 인해 여성들은 출산 이후 경력을 중단하고 전업 주부가 되는 경우가 많다. ... 생애주기를 바탕으로 놓고 봤을 때 30대~40대 주부들의 생활은 한 가지 영역으로 정의하기 매우 어렵다. 결혼 연령이 늦어짐에 따라 30대에 결혼을 하여 자녀를 늦게 낳는 여성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    과거의 아버지역할, 어머니역할과 현대사회에서 달라진 아버지역할, 어머니역할을 비교하여 작성하고 자신이 생각하는 바람직한 아버지상과 어머니상에 대해 작성해 보세요. 할인자료
    심각한 상황이다. 그래서 최근 맞벌이 부부가 증가하고 있는데, 이는 둘 다 일을 해서 가정의 경제적 부담감을 줄이기 위함이다. 최근 여성들의 사회 진출이 증가하게되면서 경력단절을 막 ... 기 위해서 남편과 함께 일을 하거나 가정의 책임을 공동으로 나누는 가정이 증가하고 있다. 하지만 여기서 문제는 일을 하다가 출산 및 육아로 인해 직장은 그만둔 여성들이 경력단절 ... 로 인해 사회 진출 참여하지 못하고 있는 문제가 발생하고 있다. 우리나라 여성경력 단절 문제는 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용하여 발생하는 문제인데, 그 대표적인 요인으로는 결혼
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.
    에 따른 고정된 역할 분담은 여성경력 단절, 임금 하락, 승진 기회의 제한 등 여러 부정적 결과를 초래하며, 이는 경제 전반의 생산성 저하 및 사회적 불평등의 심화를 불러온다 ... 근본적 장애 요인으로 작용한다. 통계청 자료에 의하면, 결혼한 여성의 경우 경력 단절이 발생하는 비율이 전체 여성의 35% 이상이며, 이는 가정 내 성역할 분담의 불균형에서 기인 ... 된다. 예를 들어, 국내 조사에 따르면 여성경력 단절 및 임금 격차는 연평균 23%씩 개선되는 추세이나, 여전히 남성 대비 2530% 수준의 격차가 존재하는 것으로 나타난다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    돌봄 노동과 돌봄 노동의 문제점에 대하여
    여성의 무급 돌봄 노동 현황2. 우리나라 여성 돌봄 노동 문제점과 사례1) 여성에게 편중된 돌봄 노동2) 엄연한 노동이지만 경제적인 가치로 인정받지 못함3) 여성경력단절 ... 하고, 직접적인 돈을 벌어오는 가장의 역할을 중시하고 집에서 돌봄 노동을 수행하는 여성의 노동은 가치를 격하하고 누구나 할 수 있는 일이라고 여긴다.3) 여성경력단절로 이어짐.이번 ... _tag3=naver위의 사례에서 볼 수 있듯이 육아를 수행하는 주체가 여성이라는 인식 때문에 직장을 다니는 워킹맘들은 임신?출산 시기와 그리고 자녀가 초등학교에 입학하는 시점에 경력
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24
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    보육의 나아갈 방향은 보육의 공공성 강화라고 생각하는지 찬반의견을 제시하시오
    게 한다. 이는 노동 시장에 긍정적인 영향을 미치며, 경제 활성화에도 기여할 수 있다. 나아가, 보육의 공공성 강화는 여성경력 단절을 예방하는 데도 중요한 역할을 한다. 많은 여성 ... 들이 출산과 육아로 인해 직장을 그만두거나 경력단절하는 경우가 많다. 공공 보육 서비스가 확충되면 여성들이 육아로 인한 경력 단절 없이 직장 생활을 지속할 수 있는 환경이 조성
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오. 할인자료
    으로 우리나라 경우 여성 노동 생애에서 30~40대 초반의 여성의 장기간의 경력단절이 뚜렷이 드러나고 있는 상황이다. 이는 전반적으로 여성 고용이 증가는 했지만, OECD 하위 수준 ... 의 여성고용률과 M자형 취업곡선이 유지되고 있어, 추후 보다는 적극적인 여성일자리정책과 일가정양립정책의 확신이 필요할 것이다. 더불어 여성의 낮은 고용률과 경력단절 현상을 해소하기 위 ... 이경력단절 후 일자리 질저하 등이 주요한 문제로 지적되고 있는 만큼 여성경력단절의 요인과 특성에 대한 세밀한 분석과 이를 고려한 정책 대응이 필요할 것이다. 이와 더불어 장시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성빈곤이 우리사회 고령화에 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    는 단순히 저소득에 그치지 않고, 교육, 건강, 사회 참여 등 여러 방면에서의 제약으로 이어집니다. 특히, 경력 단절과 임금 격차는 여성이 경제적으로 독립적인 삶을 영위하기 어렵 ... 평등입니다. 여성들은 종종 낮은 임금, 비정규직 고용, 경력 단절과 같은 경제적 불안정성에 더 취약합니다. 이는 부분적으로 사회적 역할과 기대, 교육 및 직업 훈련 기회의 성별 차이 ... 성, 경력 단절, 임금 격차 등으로 인해 충분한 노후 준비를 하기 어렵습니다. 특히, 여성들은 남성에 비해 평균 수명이 길기 때문에, 노후 기간 동안 필요한 재정적 자원이 더 많이 필요
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.
    에 따르면 2020년 기준으로 여성 근로자의 비정규직 비율은 남성보다 높고, 임금 격차도 크게 나타나고 있다. 여성은 특히 육아와 가사 노동으로 인해 경력단절되기 쉽고, 이로 ... , 여성경력 단절로 이어진다.3.2 경제적 자원 접근의 불평등여성은 남성보다 경제적 자원에 접근할 수 있는 기회가 적다. 이는 교육 기회, 직업 훈련, 금융 자원 등 다양한 영역 ... 해야 한다는 사회적 기대는 여성의 경제활동 참여를 저해하고, 결과적으로 경제적 자립을 어렵게 만든다. 이러한 성 역할 구분은 여성이 직장 내에서 경력을 쌓기 어려운 환경을 조성하며
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
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2025년 11월 24일 월요일
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