"경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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경력단절여성 독후감 - 경력단절여성 관련 독후감 1건 제공

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"경력단절여성" 검색결과 481-500 / 5,535건

[ 가족문제에 관한 연구 논문 자료를 하나 선택하여 요약하고 가족복지 실천과 관련하여 의견을 논술하시오 ]

있다.먼저, 출산으로 인한 경력 단절 문제 발생의 예방책 마련이다. 여성의 사회적 진출이 늘어났지만 여성 노동자의 고용 상태와 복지가 안정적이지 않은 경우 출산을 선택하기가 힘들 ... 예산을 유치하여 기업 문화를 개선하고 긍정적인 복지를 장려하는 자세가 필요하다. 또한 불가피하게 출산이나 양육으로 인해 직장에서 해고되거나 경력이 단절된 여성들이 발생한 경우 ... 어진다. 출산을 선택했다가 경력 단절이 발생할 위험의 여지가 존재하기 때문이다. 따라서 정부에서 출산이나 육아를 하는 과정에서 발생하는 손해를 회사가 최소화할 수 있도록 관련 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[평생교육사]가죽공예 전문가양성과정

경력단절 여성취업 및 창업교육을 위한가죽공예 전문가양성과정가. 교육 추진배경○ 출산 및 육아활동으로 경력이 단절되어 다시 재취업을 하는데 많은 어려움을 겪고 있는 여성에게 전문 ... 교육을 통해 여성의 능력개발과 사회참 여의 기회를 도모하고자 함○ 배움을 추구하고자 하는 경력단절여성에게 학습에 참여할 기회를 열어놓음으로서 은퇴 없는 평생직장을 위한 창업·부업 ... 의 발판을 마련 하고자 함.나. 교육목적○ 출산·육아생활과 사회서비스의 부족 등으로 인해 경력이 단절되거 나, 사회생활 참여가 어려운 여성의 경제활동 참가율을 높임○ 나만의 차별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

에 따르면 2020년 기준으로 여성 근로자의 비정규직 비율은 남성보다 높고, 임금 격차도 크게 나타나고 있다. 여성은 특히 육아와 가사 노동으로 인해 경력이 단절되기 쉽고, 이로 ... , 여성의 경력 단절로 이어진다.3.2 경제적 자원 접근의 불평등여성은 남성보다 경제적 자원에 접근할 수 있는 기회가 적다. 이는 교육 기회, 직업 훈련, 금융 자원 등 다양한 영역 ... 해야 한다는 사회적 기대는 여성의 경제활동 참여를 저해하고, 결과적으로 경제적 자립을 어렵게 만든다. 이러한 성 역할 구분은 여성이 직장 내에서 경력을 쌓기 어려운 환경을 조성하며

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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돌봄 노동과 돌봄 노동의 문제점에 대하여

내 여성의 무급 돌봄 노동 현황2. 우리나라 여성 돌봄 노동 문제점과 사례1) 여성에게 편중된 돌봄 노동2) 엄연한 노동이지만 경제적인 가치로 인정받지 못함3) 여성의 경력단절 ... 하고, 직접적인 돈을 벌어오는 가장의 역할을 중시하고 집에서 돌봄 노동을 수행하는 여성의 노동은 가치를 격하하고 누구나 할 수 있는 일이라고 여긴다.3) 여성의 경력단절로 이어짐.이번 ... _tag3=naver위의 사례에서 볼 수 있듯이 육아를 수행하는 주체가 여성이라는 인식 때문에 직장을 다니는 워킹맘들은 임신?출산 시기와 그리고 자녀가 초등학교에 입학하는 시점에 경력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

에 관계없이 보육료 및 양육수당을 지원하고 있지만 정작 가정 내 돌봄 서비스 제공 기관 부족으로 인해 육아휴직 사용률은 저조하다. 이로 인해 경력단절여성 비율이 OECD 평균 대비 ... 활동 참가율을 낮추는 부작용을 초래한다는 지적이 제기되고 있다. 실제로 통계청 자료에 따르면 2013년 기준 취업여성 중 경력단절여성 비율은 21.8%로 기혼여성 평균 재취업 ... 제도 및 보육시설 확충 등 사회적인 지원책에도 불구하고 여전히 직장생활과 가정생활을 병행하기 어렵다고 호소하고 있다. 이러한 어려움 때문에 많은 여성들이 경력단절을 경험하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

면서 가사노동을 여전히 전담하고 있는 것뿐이 아니다. 여성의 노동의 질 또한 문제이다. 여성가족부의 2019년 조사결과에 따르면 25-54세 여성 중 경력단절을 겪은 비율은 30.0 ... %로 3명 중 1명 꼴이었다. 미혼 여성과 기혼 여성 모두를 대상으로 한 조사에서 30%라는 결과가 나온 것은 결코 적은 비중이 아니다. 이들이 경력단절을 경험한 시점은 56.9 ... 을 사용한 후 직장으로 복귀한 비중은 43.2%로 절반에 미치지 못했다. 또한 이들의 조사에 따르면 경력단절을 겪은 여성은 경력단절을 겪지 않은 여성이 받는 임금보다 평균 35만 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

에 따른 고정된 역할 분담은 여성의 경력 단절, 임금 하락, 승진 기회의 제한 등 여러 부정적 결과를 초래하며, 이는 경제 전반의 생산성 저하 및 사회적 불평등의 심화를 불러온다 ... 근본적 장애 요인으로 작용한다. 통계청 자료에 의하면, 결혼한 여성의 경우 경력 단절이 발생하는 비율이 전체 여성의 35% 이상이며, 이는 가정 내 성역할 분담의 불균형에서 기인 ... 된다. 예를 들어, 국내 조사에 따르면 여성의 경력 단절 및 임금 격차는 연평균 23%씩 개선되는 추세이나, 여전히 남성 대비 2530% 수준의 격차가 존재하는 것으로 나타난다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

단절 문제로 이어지는 경향이 많았습니다. 따라서 육아휴직 제도를 활용하면 경력단절 여성이 줄어들 수 있다는 장점이 있습니다. 또한 부모가 동시에 육아휴직을 하게 되면 여성 혼자 ... 하도록 의무화하여 남성의 가사 분담률을 높였으며, 또 직장 복귀가 필요한 여성들을 위해 3세 미만인 아동의 보육 시설 확충에도 많은 예산을 투입하여 여성들의 경력단절을 막았을 뿐만 아니라 합계출산율도 1995년 1.7명에서 2010년 2.0명으로 끌어올렸습니다. ... 휴직 제도는 근로자가 근로자의 신분을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도를 말합니다. 육아휴직 제도가 생긴 이유는 부모 모두 근로자로서의 경력단절

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

게 지원하는 역할을 한다. 게다가 여성 근로자 입장에서 출산 후 경력단절이 일어나는 것을 막고, 남성 근로자 입장에서는 가정의 양육 책임을 분담할 수 있는 기회를 제공해 성평등을 촉진 ... 지만 복직 후 경력단절에 대한 두려움이 있고 업무 재배치에 대한 부담이 있다. 특히 관리직이나 전문직 여성들의 경우에는 육아휴직을 한 후 이전 수준으로 복귀하는 데 오래 걸리는 경향 ... 방향으로 육아를 해결하려는 경향이 짙어진다. 2) 육아휴직제도의 장단점(문제점) (1) 장점 우리나라 육아휴직은 근로자의 가정과 일의 균형을 지원할 수 있고, 여성의 경력단절 방지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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최근 맞벌이 가정이 늘어나면서 저출산 대책으로 다양한 공적 돌봄서비스가 제공되고 있지만, 자녀의 신체적, 심리적 안정된 육아를 위해 일자리를 포기하는 여성들이 늘고 있습니다. 자녀양육을 위해 어머니는 일자리를 포기해야하는 것에 대한 개인적 찬반의견을 제시하고, 그 이유를 제시하시오. 그리고 그에 대한 대안을 논하시오.

를 포기하고 있습니다. 이러한 현상은 여성 개인의 경력 단절뿐만 아니라 가족 전체의 경제적 안정에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 본 과제에서는 자녀 양육을 위해 어머니가 일자리를 포기 ... 기로 결정했습니다. 이처럼 부모들은 자녀의 안전과 행복을 최우선으로 고려하여 어려운 결정을 내리곤 합니다. 또한, 일자리를 포기하는 것은 개인의 경력 단절로 이어집니다. 많은 여성 ... 가 많기 때문입니다. 이러한 경력 단절은 개인의 경제적 자립과 발전에 큰 장애물이 됩니다. 한편으로는 경력 단절로 인해 가정 내 경제적 부담이 증가하고, 가족 전체의 생활 수준

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

양성평등정책 기본 계획을 시작으로 현재 2차 양성평등정책 기본계획(2018~2022)을 수립하여 시행하고 있다.1. 성불평등 극복을 위하 정책가. 여성의 경력단절 예방과 재출발 ... 있다.경력단절 없는 성평등 한 일자리를 지원하기 위해 지역사회와 협력 망을 구축하여 경력단절예방 문화를 확산하고, 재직여성의 임신부터 복귀까지 생애주기별 경력단절 예방과 직장복귀 ... 2월, 2020~2024년 5년동안 경력단절여성 등의 경제활동촉진 기본계획을 마련했다. ‘여성의 경제활동 참여 확대로 공정·포용 사회’가 되도록 여성의 경력유지와 역량개발을 위한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

. 여성들의 사회활동 참여와 경력 단절여성들이 사회활동에 참여하는 시간이 늘어나고 가계 부채가 증가함으로 인해 우리나라의 출산율은 계속해서 떨어지고 있는 추세다. 물론 이러한 문제 ... 었다. 왜냐하면 출산으로 인한 휴가는 그것이 곧 경력 단절을 가져오기 때문이다. 전문직 여성의 경우 경력단절로 이어지는 것을 막기 위해 최소한의 휴가만을 사용하고 심지어 사람을 돌보 ... 지 않은 일이다. 게다가 앞에서 언급했듯이 여성들의 경우 경력마저 단절되는 상황이라면 마음 편하게 육아 휴직도 쓸 수 없다. 출산휴가의 경우 모두가 고개 끄덕여 그 정도는... 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

을 줄이며, 가정과 직장의 균형을 맞추는 데 초점을 맞추고 있다. 그러나 여전히 많은 여성들이 노동시장 진입과 직장 내에서의 차별, 경력 단절 등의 문제를 겪고 있으며, 이러 ... 은 정책은 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 중요한 역할을 했다. 또한, '성별영향평가제도'의 도입으로 정책 결정 과정에서 성평등 관점을 반영하도록 하여 여성정책의 효과성을 높이 ... 들이 더욱 강화되어야 한다. 여성의 경력 단절을 방지하고, 재취업을 지원하는 프로그램이 확대될 필요가 있다. 특히, 기술 교육과 직업 훈련을 통해 여성들이 새로운 산업 분야에 진출할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를

과 공간을 초월한 상호관계가 쉽게 이루어질 수 있으므로 ‘복지’라는 개념이 보다 광범위하게 쓰여질 것이다. 본론에서는 여성복지 중 경력단절여성을 위한 재취업을 위한 복지정책에 대한 나 ... 의 향상을 위한 국가와 사회의 모든 노력 및 실천적인 활동이다. 고학력 경력단절 여성의 고용안정을 위해서 지속근로 가능한 심화 직업교육 및 지역 고용시장 수요를 반영한 지역특화 맞춤 ... 형의 직업교육 실시해 취업의 알선과 여성의 경제활동에 기여하고 있다.2) 나의 복지경험내가 지금까지 살면서 국가의 복지정책에서 어떤 부분에 대한 경험이 있는지 살펴보니 경력단절여성이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

과 사회적 위험을 줄이고, 출산 후에도 안정적으로 직장 생활을 유지할 수 있도록 하는 것이다.이를 통해 경제적 손실이나 경력 단절로 이어지는 것을 방지하며, 나아가 여성의 고용 ... 하는 여성 근로자들에게 경력 단절에 대한 불안감이 크다.3) 개선방안①출산전후휴가의 실질적 사용 보장정부와 기업은 실제 근로 현장에서 출산전후휴가를 자유롭게 사용할 수 있는 근무환경 ... 와 육아휴직에 대한 중요성을 사회 전반에 확산시켜야 한다, 이를 통해 여성의 경력 단절 위험이 아닌 노동자들의 기본권리로 인식할 수 있도록 다양한 교육과 홍보가 필요하다.3.육아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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A+보장 사례관리계획서

, 야간케어와 건강관리(식단)등에 대한 지원을 받을 수 있도록 지역보건소와 연계한다.클라이언트의 배우자는 전업주부로 경력이 단절된 상태인데, 향후 가계수입을 위하여 여성 자립교육기관 ... / 아르바이트활동. 폐암진단으로 항암 치료중.클라이언트의 처는 37세, 전업주부. 경력단절. 기독교신자.휘하에 9, 6세 자녀가 있고 소아비만, 및 당뇨, 집에서 방치.3) 욕구 ... 과 연계하여 경력단절재취업 프로그램으로 지원해준다.4) 개입계획 (욕구, 결과목표, 세부목표, 표적체계, 개입전략 및 수행방법, 역할분담 등)욕구결과목표세부목표표적체계개입전략 및 수행방법

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지정책론 ) 우리나라에서 나타내는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 1)관심있는 차별 주제를 하나

적 차별은 여성들이 직장에서 리더십을 발휘하고 경력을 쌓는 데 장애가 되고 있으며, 경제적 불평등을 심화시키는 주요 원인으로 작용하고 있다.두 번째, 경력 단절 문제는 앞서 언급한 대로 ... 에서는 여전히 남성이 임금을 더 많이 받고 있으며 이에 따라 상대적으로 가정의 경제적 안정, 일과 가정의 균형을 위해서는 여성이 본인의 직장을 포기하거나 경력을 단절하게 되는 경우가 많 ... 은 것이다. 특히 복직하는 경우 그 문제가 심각한데 많은 여성은 다시 복귀하더라도 경력 단절로 인해 직장에서 다시 자리 잡기 어렵다. 결국 여성들은 재취업하기 어렵고 결혼과 출산

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

을 강력히 추진하였으며, 연간 약 40여만 명의 여성이 성평등위원회의 경력단절 예방 및 재취업지원 사업의 도움을 받고 있다고 한다. 그러나 성평등위원회의 경력단절 예방 및 재취업 ... 지원 사업의 도움을 받는다 할지라도 현실적으로 안정적인 고임금 자리를 알선받기 힘들 뿐 아니라 사회적으로 남성 근로자를 선호하는 경향이 강하게 나타나기 때문에 여성의 경력단절을 예방 ... 하는 것은 현실적으로 거의 힘들다 할 것이다. 정책적으로 여성의 경력단절을 예방하고 재취업을 알선하는 것은 바람직하다고 생각한다. 그러나 근로자로서 여성의 경쟁력을 강화하지 않

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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여성간호 국내외 의료정책

. 선정이유혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 취업 상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업서비스 지원이 필요함을 느끼어 선장하게 되 ... 었다.Ⅱ본론1. 지원대상?혼인,임신,출산,육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업희망 여성 ?? [경력단절여성의 재취업 지원 과정]??2. 지원내용(1)1) 찾아가는 취업지원 서비스 ... 을ㅤ콘텐츠로 개발하여, 경력단절여성들이 언제든지 온라인으로 손쉽게 원하는 강의를 수강하고 학습관리를 받을 수 있도록 지원한다.?7) 각 협업부처는 소프트웨어(과기부), 문화예술(문체부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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당신의 커리어를 리모델링하라 오재옥 작가 독후감

당신의 커리어를 리모델링하라 오재옥 작가 독후감일을 하다가 적성에 맞지 않아 재취업을 준비하거나 이직 고민을 하시겠죠?경력단절여성뿐만 아니라 청년을 위해서도 취업, 창업을 위해 ... 어 기뻤다.특히 경력단절 여성이 시도하기 좋은일로서 요리, 공부방 창업(과외교습자 신고서), 공방 운영, 방과후강사 등 자신의 재능을 살릴 수 있는 직업이 있다. ... 를 정하고 퍼스널브랜딩으로서 승부보는 것 또한 중요하다.학습설계사로 근무한 경력이 있는 나로서는 커리어를 어떻게 설계할 수 있는지가 정말 와닿았다. 건축의 공사 설계처럼 공간을 설계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

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