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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 초저출산 일가정양립정책 저출산
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"경력단절여성" 검색결과 721-740 / 5,645건

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    최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오
    성을 요하는 대상자들이 신청 자체를 꺼리게 한다. 이외에도 생활여건이 어려움에도, 그리고 지원제도를 알고 있음에도 개인적인 이유로 신청을 꺼리는 경우도 있을 수 있다.중장년의 경력단절여성 ... 또한 사회서비스의 또 다른 취약계층이다. 대체로 육아를 위해 직장을 그만두게 되고 이것이 경력단절로 이어지고 있다. 예전에 비해 지금은 일생활균형이라는 사회인식이 많이 보편 ... 화되어 이를 위한 관련법령도 개정되고 지원 서비스들도 꾸준히 생겨나고 있는 분위기이다. 경력단절의 주요인을 육아문제로 보고 있어 육아휴직이나 자녀돌봄휴가 등에 대한 불이익 등을 최소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20
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    최근 맞벌이 가정이 늘어나면서 저출산 대책으로 다양한 공적 돌봄서비스가 제공되고 있지만, 자녀의 신체적, 심리적 안정된 육아를 위해 일자리를 포기하는 여성들이 늘고 있습니다. 자녀양육을 위해 어머니는 일자리를 포기해야하는 것에 대한 개인적 찬반의견을 제시하고, 그 이유를 제시하시오. 그리고 그에 대한 대안을 논하시오.
    의 경우 여성의 경제활동 참여율이 꾸준히 증가하고 있음에도 불구하고 우리나라 여성 근로자의 임금은 남성의 절반 정도에 불과한데, 그 이유는 자녀양육으로 인한 여성들의 경력단절에 있 ... 다. 경력이 단절된 경험이 있는 여성은 근속기간이 짧기 때문에 당연히 남성보다 적은 임금을 받을 수 밖에 없음은 물론 나이가 든 후에 다시금 일자리를 구해야 할 상황에 처하기 ... 최근 맞벌이 가정이 늘어나면서 저출산 대책으로 다양한 공적 돌봄서비스가 제공되고 있지만,자녀의 신체적,심리적 안정된 육아를 위해 일자리를 포기하는 여성들이 늘고 있습니다. 자녀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.20
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    고령화 사회 노인 빈곤문제
    자, 비정규직, 경력단절 여성 등)의 불안정 고용 계층의 국민연금 가입률 및 가입기간 부족 문제비정규·자영업 중심의 노동시장 구조 : 퇴직 후 안정적인 소득원이 부족하고, 자영업 ... 폐업으로 인한 노후빈곤 위험가족 부양 기능의 약화 : 자녀 세대의 경제적 어려움 심화와 가치관 변화로 인한 사적부양(가족 책임)의 급격한 약화여성노인 빈곤의 심화 : 경력단절 ... 율의 압도적 우위 : 여성 노인 빈곤율(약 47%)이 남성(약 32%)보다 현저히 높은 이유를 ″경력 단절″, ″국민연금 임의가입 부족″, ″무급 돌봄 노동의 가치 미인정″ 등 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25
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    현대 사회에서 변화하는 가족구조 및 가치관의 원인 분석과 해결방안 및 전망
    가정의 육아 부담 등)이 출산율 저하에 영향을 미친다.② 육아와 경력 단절 문제- 여성의 경제활동 참여가 증가하면서, 출산 후 경력 단절에 대한 두려움이 출산을 기피하는 요인 ... 지고 있다.- 맞벌이가 필수가 되었지만, 육아와 가사 부담이 여전히 여성에게 집중되는 현실이 결혼을 망설이게 한다.② 개인주의 가치관 확산- 전통적으로 가족 중심의 가치관이 강 ... ) 이혼율 증가와 한부모가족 증가① 가족 내 성 역할 변화에 따른 갈등- 맞벌이 증가에도 불구하고, 가사 및 육아의 부담이 여성에게 집중되면서 부부 간 갈등이 심화되고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20
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    육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대한 찬성과 반대 의견으로 토론해보세요
    에서 일어나고 있으며, 이는 육아휴직 의무화의 이점을 인식한 결과이다. 육아휴직 의무화는 여성의 경력 단절을 줄이고, 남성의 육아 참여를 증가시키며, 가족과 사회 전반적으로 복지 ... 와 직장생활의 균형을 유지할 수 있는 기회를 제공하며, 여성의 경력 단절을 방지하고 가족의 행복감을 증진시킨다는 긍정적인 효과가 있다는 것이 밝혀졌다. 그러나 의무화는 기업의 부담 ... 것으로 기대되기 때문이다. 이러한 이점은 부모들이 자녀를 돌보는데 더 많은 시간을 할애할 수 있고, 가정과 직장 사이의 균형을 유지할 수 있으며, 직장 내에서 여성의 진출
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
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    제4차 평생교육진흥 기본계획 추진과제의 첫 번째는 누구나 누리는 평생학습이다.
    는 맞춤형 학습 지원? 고령자 맞춤형 학습지원? 고졸 취업자 후 진학, 경력개발 지원? 다문화 가족 학습지원 확대? 경력단절 여성 재도약 지원① 문해교육, 학력보완기회 확대? 희망 ... 자 여건에 맞는 맞춤형 학습 지원 사업은 고령자, 고졸 취업자, 다문화 가족, 경력단절 여성을 위하여 제2의 인생 도약을 위한 맞춤형 평생학습을 지원하여 생활만족 및 대학(원) 학위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28
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    새일센터의 여성 취업성과 분석- e-새일DB와 고용보험 통합 DB 중심으로 - (Analysis of the Female Employment Performance by Saeil Center in Korea)
    한국경제연구학회 권태희
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23
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    평생교육경영론_현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오. (국가평생교육진흥원, 기타 시 평생교육진흥원, 평생학습관, 교육청 등의 정책 내용을 참고로 하여 기술)
    별·계층별 맞춤형 평생교육 프로그램을 지원한다. 더불어 경력단절여성, 은퇴(예정)자 및 베이비붐 세대를 포함한 중·장년층에 초점을 두어 경제적 자립역량 강화 및 사회공헌 확대를 위한 ... 적 평생학습을 통한 국민행복 실현을 위해서 세대별·계층별 맞춤형 평생교육 프로그램을 제공하고 지속적으로 관리한다. 더 나아가 경력단절여성, 은퇴(예정)자 등의 대상별 맞춤형 평생학습 ... 프로그램 지원으로 국민 개개인의 역량 개발 및 경력단절 극복 지원하고, 학습자에 대한 상담 지원 및 사후관리를 통한 평생학습 성과 및 만족도 제고한다.구체적으로 시·도 평생교육진흥
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    젠더논쟁 남성역차별vs여성차별
    다.출산을 장려하기 위한 정책 중 하나가 바로 육아휴직이다. 기존에 여성에게만 주어졌던 육아휴직을 남성도 쓸 수 있게 되었다. 이는 출산 장려와 더불어 경력단절여성을 위한 정책이 ... 다. 따라서 여성차별을 완화시키기 위한 제도인 것이다.여성차별을 완화시키기 위한 제도는 여러 가지가 있다. 여성할당제와 여성전용주차장, 경력단절여성을 위한 취업제도 등등이 그렇다. 이 ... 을 확인할 수 있다. 사회적으로 여성에게 주어지는 기회와 임금이 적고 특히, 출산과 육아에 따른 경력단절도 많이 이어지고 있다.여성차별이 노동환경에만 있는 것은 아니다. 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    출산육아기 여성의 사회적 역량강화를 위한 가족친화형 지역사회 구축 프로젝트
    회 에술치료 P/G정신건강 증진주1회 육아&양육 코칭 P/G자녀 양육 능력 향상월1회 생활 편리 제공 P/G생활 편의 제공주1회 역량강화 P/G경력 단절 예방사회 지지망 구축월1회 ... /전기/조명 시설 점검- 대형 세탁물 정기적 세탁 지원- 병원 이동 등 생활 편의연간복지사 1명 봉사자 2명20명월1회 120분경력 단절 예방역량강화 P/G- 창업 교육 및 컨설팅 ... 건강 증진자녀 양육 능력 향상생활 편의 제공경력 단절 예방지역사회 가족 친화적 환경 조성문화예술 접근 기회 확대평가 및 보고서 작성5) 홍보 계획대상홍보방법 및 횟수활용매체비 고지
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
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    보육과정은 시대적 변화에 따라 보육에 대한 수요, 요구도, 대상의 특성이 달라져 다양한 보육 유형과 형태에 부응할
    , 2020.2.12.‘2019년 경력단절여성 경제활동 실태조사’에 따르면, 육아휴직 제도를 사용한 여성의 직장 복귀가 절반에도 미치지 못한다고 한다. 결혼과 임신·출산, 그리고 자녀 ... 양육 및 가족돌봄으로 인해 경력단절을 경험한 여성은 3명 중 1명 꼴로, 그들은 평균 28.4세에 경력단절을 경험했다고 한다. 그 이후 재취업까지는 약 7.8년이 걸렸고, 재취업 ... 의 경력단절 여성들은 재취업을 할 때에 겪는 어려움으로는 ‘자녀 양육에 따른 구직활동 시간 확보의 부족(22.8%)을 가장 많이 꼽았다. 경력단절 이후 재취업 여부에 따라서 바라는 정부
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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    저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다.
    자녀를 양육하기 위해 근로시간의 단축을 신청 할 수 있는 ‘육아기 단축 근로’가 시행됩니다. 이 제도는 경력단절을 염려하여 출산을 거부하는 여성들에게 도움이 됩니다.출산 가정에 경제 ... 는 초고령사회를 향해 달리고 있습니다. 계속되는 출산율 하락의 원인으로는 미혼 현상, 경력단절의 두려움, 육아비용의 부담 등을 생각해 봅니다.현재 한국의 저출산 현상은 미혼 인구 ... 가 급증한 것이 가장 결정적 원인이기도 합니다. 현 정부의 지원은 수입이 적은 남성의 혼인율 감소와 사회경제적 지위가 상승한 여성의 비혼주의를 꺾지 못합니다. 그리고 바우처나 현금적인
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12
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    여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대하여 논하시오
    을 할지라도 여성 근로자는 남성 근로자보다 더 적은 임금을 받게 된다. 뿐만 아니라 여성 근로자는 출산과 임신 등을 이유로 경력이 단절되는 경우가 많아 경제적 빈곤층으로 전락 ... 하는 경우가 많은데... 이에 여성복지실천은 여성의 경력단절 예방 및 여성의 삶의 질 향상에 도움을 주고자 하는 목적을 가지게 된 것이다.다. 여성이 가진 사회복지적 욕구를 충족 ... 여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대하여 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성복지실천의 주요 원리2. 여성복지실천의 주요 목표를 정리하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료여성복지실천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.10
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    우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.
    , 프리랜서 등 불안정한 고용 구조 역시 중요한 변수다. 내일이 불안한 상황에서 아이를 낳겠다는 선택은 너무 큰 결심이 되어버린다. 또한 육아와 경력 단절 사이의 딜레마도 심각 ... 인프라 역시 부족하다. 국공립 어린이집은 경쟁률이 높고, 사설 기관은 비용이 만만치 않다. 육아휴직 이후 직장에 복귀하려 해도 아이를 맡길 곳이 마땅치 않아서, 결국 경력 단절 ... 하다. 특히 여성은 출산 후 직장 복귀가 쉽지 않고, 승진에서 배제되거나 계약 해지를 당하는 사례도 여전히 존재한다. 결국 아이를 낳는 순간 직업적 기회와 경제적 독립을 포기해야 한다는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
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  • 자료 표지
    우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.
    을 제공한다. 일가정 양립의 개념은 그간 여성의 몫으로 여겨져 있던 여성의 경제적 활동 참여가 자녀 출산, 양육으로 인해 경력단절을 겪지 않는 것을 의미한다. 단, 자녀가 있는 여성 ... 하는 불이익 및 빈곤을 최소화하여야 한다.이와 함께 경제적 측면에서 전에 고용되지 않은 경력단절 여성들도 적극적 시민으로 육성하기 위해 복지국가를 재설계 해야 한다. 보다 관대한 가족 ... 가족부의 2019년 경력단절 여성 등 경제활동 실태조사에 따르면, 경력단절 여성을 경험한 여성은 35%로, 2016년 대비 5.6% 감소하였다. 이는 지속적으로 남녀고용평등과 일
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    는 시간을 여성이 더 많이 할애하고 있는 것으로 나타났다. 또한, 여성 취업자의 경력단절 경험 유무에 관한 조사에 따르면, 15~54세 기혼 여성 취업자 506만 5천명 중 253 ... 만 8천명(50.1%)의 여성이 경력단절을 경험한 적이 있는 것으로 보고하였다. 그리고 여성 경력단절의 사유는 결혼(36.9%), 육아(29.9%), 임신·출산(24.4%)이 ... 었다. 이를 통해 아직까지도 여성의 상당 규모가 가족 내 역할 증가로 경력단절을 경험하게 되는 것을 알 수 있다. 이처럼 아직까지도 우리 사회에서 기혼 여성이 직장에서의 역할과 가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
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    우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책의 문제점 및 해결방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    의 사회적 경제적 활동은 불가피하다.이에 따라 여성의 생애주기에 따른 경력단절을 없애고 여성의 노동시장 참여도를 높이기 위해 육아휴직제도를 시행한다.하지만, TV와 다른 언론사 ... 우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책의 문제점 및 해결방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오? 내용여성의 사회적 경제적 활동에 대한 욕구가 증가하고 있으며, 현실적으로 기혼 여성 ... 가 여전히 있기 때문이다. 이것은 여성만의 문제가 아니라 남성의 문제이기도 하다.맞벌이 가정이 자녀를 양육하면서 사회경제적 활동을 지속하기 위해서는 먼저 육아휴직제도의 사용에 대한 엄격
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02
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    사회적 현상 제시, 이론적 배경 제시, 정책대안 형성
    과 관련하여 청년 실업 증가, 여성의 경제적 역할이 변화하였는데 이에 따라 여성이 가족에 대한 헌신으로 얻을 수 있는 교환 자원 가치보다 개인 경력을 추구하면서 얻는 교환 자원 ... 정책대안 교환이론에 근거하여 저출산 현상을 해결하기 위한 정책 대안으로 첫 번째는 같은 가치의 다른 것으로서 보상이 충분히 이루어지는 정책이 마련되어야 한다. 출산 여성은 경력 ... 단절로 이어져 여성의 승진 기회 또는 고용 안정성이 떨어지면서 여성에게 욕구 좌절 문제를 발생시킨다. 이와 같은 자아실현 욕구는 출산과 관련된 사회적 존경과 존중의 가치로 대체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    저출산 사회이슈 레포트_현황,원인,대응방안 포함하여 작성_최우수자료 할인자료
    여전 * 여성 경력단절 비율 높음, 육아휴직 사용률 남성은 여전히 낮음 3장. 구조적 원인 분석 3.1 주거 문제 높은 주거비는 결혼과 출산을 미루는 가장 큰 요인 중 하나입니다 ... % * 1인당 월평균 사교육비: 47.4만 원 * 초등 저학년부터 사교육 조기화 현상 심화 2.5 노동환경 및 경력단절 * 한국의 연간 근로시간은 OECD 상위권, 장시간 노동 문화 ... 의 책임이 편중되어 있으며, 육아휴직 사용 시 경력 단절 위험이 큽니다. 유연근무제가 일부 기업에 한정되어 있어 보편적 제도로 확산되지 못하고 있습니다. 3.5 사회적 신뢰와 체감
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27
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    정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술
    적인 사회·문화적 요인들을 충분히 반영하지 못한다. 예를 들어, 육아휴직을 쓰고 싶어도 경력 단절에 대한 두려움이나 직장 내 눈치 보기가 심한 현실은 여전히 여성들이 출산을 주저 ... ·육아 분담의 불균형은 여성의 출산과 경력 유지 사이에서 심각한 갈등을 유발한다. 따라서 단순히 여성의 경제적 부담을 경감하는 데 머무르지 않고, 남성의 육아 참여 확대와 가정 내 ... 구호에 그치지 않도록, 실제 직장 내에서 유연근무제, 재택근무, 탄력근무제 등이 활발히 시행되어야 한다. 이와 함께 직장 내 성평등 문화 정착과 경력 단절 방지를 위한 정책
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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2025년 11월 27일 목요일
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