"경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 초저출산 일가정양립정책 저출산

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"경력단절여성" 검색결과 921-940 / 5,647건

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

는 '만 8세 이하 아동 또는 초등학교 2세 이하 아동'을 양육하거나 육아지원과 함께 직장인의 경력단절을 예방하기 위해 필요하다. 육아휴직제 도입 당시 우리나라는 대내외적으로 급격한 변화 ... 게 기록해야 한다. 실제 기초지자체 현장에서 공공부문 육아휴직 대체인력으로 일하려는 이들이 상당수 있을 것으로 판단된다. 극심한 취업난에 따른 경력단절, 퇴직 후 재취업 준비, 경력 쌓 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론여성의 사회진출 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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성사랑사회 ) 독후감 - 흰머리 휘날리며, 예순 이후 페미니즘, 김영옥, 교양인

다. 2. 경제적 독립의 중요성 두 번째로 저자가 강조하는 것은 경제적 독립의 문제이다. 많은 여성들이 젊은 시절부터 결혼과 출산, 육아로 인해 경력이 단절되며, 이는 나이가 들 ... 적으로 자립하지 못한 여성들은 나이가 들어감에 따라 더욱 취약한 위치에 놓이게 되며, 이는 그들의 자존감과 삶의 질에도 큰 영향을 미친다. 특히 한국 사회에서 여성들의 경력 단절 ... 기 시작한다. 직장에서 오랜 경력을 쌓고 공로를 인정받았던 여성들도 정년 퇴임 후에는 마치 ‘끝난 존재’처럼 취급되는 경우가 많다. 이는 직장 내에서 나이가 든 여성에게 주어지는 새로운

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

제는 특히 여성 근로자의 경력 단절을 예방하고, 일과 가정의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 정부는 유연 근무제를 더욱 확대하고, 이를 지원하는 다양한 프로그램을 운영하고 있 ... 있도록 지원한다. 이는 근로자의 직장 복귀를 촉진하고, 경력 단절을 예방하는 효과도 있다.2) 근무 시간 조정근무 시간 조정 정책은 근로자가 업무 시간을 보다 유연하게 조절할 수 ... 여성복지론 과제과목명: 여성복지론이름:일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.[유의사항]1. 서론-본론-결론의 구조를 갖추

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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사회복지정책의 구체적 정책목표 중 생활수준 보장(사회보험)에 대해서 기술하고 현재 시행되고 있는 국민 취업지원 제도에 대한 자신의 생각을 서술하시오

는 저소득층 구직자, 청년, 경력단절여성 등 취업을 지원하기 위해 수당과 취업지원 서비스를 제공하는 제도다.? 유형1 기준으로 월 50만원, 6개월에 총 300만원이 지급된다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.11

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

에서는 부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한지 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 자녀양육지원여성 직장인 가사?출산에 경력 단절되고, 최근 우리사회 ... 적으로 불안정한 고용현실과 결혼과 출산, 육아로 여성들이 겪게 되는 경력단절과 재취업의 어려움을 해결하기 위해서는 정부와 기업 모두의 노력이 필요한 때이다.최근 기업들이 스마트워크 등 ... 감 갖고 자기개발을 해야 한다. 여성들에게 일과 가정 양립은 어려운 숙제이다. 하지만 본인의 경력이 단절되지 않도록 하기 위해서는 여성 스스로가 좀 더 자신감을 갖고 직업훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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A+ 건강가정론)우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

이다.둘째로, 일과 가정 양립의 어려움은 출산의 큰 장애물이다. 여성은 출산 이후 경력 단절과 직장 내 불이익에 대한 우려로 출산을 망설인다. 육아휴직이나 유연근무 제도가 법 ... 해야 한다. 육아휴직과 유연근무가 실질적으로 활성화되고, 남성의 육아휴직 참여를 확대하는 동시에 출산 후 경력 단절을 막기 위한 제도적 지원을 강화해야 한다. 장시간 노동 문화 개선 ... 적으로 마련되어 있으나 실제 활용 시 눈치나 불이익이 적잖다. 또한 남성의 육아휴직 참여가 적어 육아와 가사 부담이 여성에게 집중되는 경향은 지속된다. 긴 노동시간과 경직된 직장문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험]인간과사회(공통)(저출산문제)

하면 다음과 같다. 첫째, 결혼과 출산이 경력단절로 이어지는 사회구조이다. 여성의 결혼과 출산이 노동시장으로부터 여성들을 단절시키는 계기가 되는 것은 이미 잘 알려진 사실이다. 출산 ... 과 동시에 여성을 시장에서 가정으로 끌어들이는 것이기 때문에 여성의 경력단절의 가장 큰 원인이 된다. 이러한 경력단절은 여성들의 노동시장에서의 경험과 직장에서의 근속연수를 감소 ... 시켜 그들의 소득능력을 감소시킨다. 아이를 출산하고 양육하는 과정에서 단절된 경력을 후에 다시 살리려고 해도 이미 그 기회를 잡기가 매우 어려운 현실이다.둘째, 심각한 빈부격차와 집값

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오

갈등도 완화될 것으로 생각된다.둘째, 인적자본의 질적 향상을 도모해야 한다. 경력단절 여성의 경우 재 취업 시 단기교육만을 받고 있어 이들은 임시직, 계약직에만 거의 취업을 하고 있 ... 으며 외환위기 이후 빈곤율의 격차가 더욱 확대된 것을 확인할 수 있다. 이에 대한 대책은 다음과 같다.먼저 경력단절 측면에서 살펴보았다. 재취업이 보장되는 육아휴직제도 및 아동보육 ... 시설은 여성들의 노동시장 참여를 촉진하고 임신, 출산, 양육으로 인한 노동 단절을 막음으로써 여성노동력의 질 향상에 기여하는 결정적인 요소이다. 따라서 다음과 같은 방안이 강구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09

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영유아보육과정에 영향을 미치는 사회적 요인에 대해서 논하시오

-고령화는 노동인구의 감소와 높은 사회비용 지출을 야기하는 등의 심각한 사회문제가 되었다.생산력이 가장 높은 시기이자, 주 출산연령대인 30대 여성의 경력단절은 여성인력활용의 문제 ... 를 나타낼 수 있다. 경력단절에 대한 우려 등은 출산을 기피하게 되는 것에 영향을 미쳐 저출산-고령화의 문제를 심화시키게 된다. 저 출산-고령화 사회에서 사회문제를 해결하기 위해서 ... 적 요인(1) 가족구조 및 생활의 변화(2) 기혼여성의 경제활동과 사회활동 참여 증가(3) 저출산 현상의 심화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 한국사회는 저 출산으로 인한 사회의 고령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 사용하지만 여성의 경우 직업명 앞에 ‘여’를 붙여 여교사, 여의사, 여류작가

와 ‘성별균형 포용성장 파트너십’ 업무협약 체결하고 기업이 스스로 성별 균형적 인력운용 목표를 수립하고 협약을 체결한 바 있다.2) 여성의 경력단절 예방과 재취업 지원직장고충, 노무 ... 상담, 직장문화 개선 컨설팅 등 재직여성의 경력단절예방 서비스를 확대하고 여성새로일하기센터(전국158개소)를 통한 경력단절여성 맞춤형 취업지원 서비스를 지원했다.4. 개선안1) 정부 ... 과목명 :주제 : 직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 사용하지만 여성의 경우 직업명 앞에 ‘여’를 붙여 여교사, 여의사, 여류작가 등으로 사용하고 있다. 이와 같이 생활 속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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사회문제의 정의_3p

적으로 모두 이용하고, 아무 심리적 압박이나 경제적 부담, 경력단절의 위험 없이 사용하는 부모는 아마 공무원 내지는 이른바 ‘신의 직장’을 다니는 몇몇 ‘상층부 근로자’에 한정된다. 안 ... 고, 가족이라는 사회 기본 단위를 유지할 수 있게 하는 아주 중요한 요소이다. 하지만 그것이 위협받고, 지원받지 못하며, 여성 근로자로 하여금 내 아이와 나의 경력, 인생의 질과 저울질 ... 와중에 지난 5년 여간 총 2만6천755명의 근로자가 육아휴직과 출산 전후 휴가 중 실업자가 됐다. 현행법상 출산전후휴가는 정규직뿐 아니라 비정규직 근로자라도 임신한 여성 근로자라면

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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2024년 2학기 방송통신대 사회복지정책론 중간과제물)우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 등

여성은 결혼이나 출산, 돌봄 등을 이유로 경력이 단절되면서 승진에서 남성보다 경쟁력이 낮아지게 되거나 퇴사를 하게 된다. 이후 재취업을 하게 되더라도 이전 직장보다 낮은 임금 ... 게 된다. 아이를 갖자니 경력단절이 걱정되고, 아이를 갖지 않으면 시댁에서의 성화가 부담이 된다. 이런 사정을 모르는 남편은 쉽게 '그냥 하나 낳자'는 말을 하며 상처를 준다 ... 에도 승진에서 양보를 요구받거나 배제 당한다. 경력단절 후 재취업할 경우 승진 불이익은 말할 필요가 없다. 2018년 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사‘를 분석하면, 남성

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.23

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

을 함으로써 실제 일과 삶의 갈등을 해소하고 일과 가정의 균형을 이룰 수 있다. 아울러 일자리 창출뿐 아니라 안정적인 일자리 유지와 경력단절여성 재취업 지원 확대도 필요하다. 한국 ... 여성들이 이중 부담이나 경력단절을 경험한 적이 없다는 우려를 극복하기 위해 다양한 제도적 지원을 추진해야 한다. 이를 통해 여성들에게 결혼에 대한 긍정적인 이미지를 보여주는데, 이 ... 수준에 따른 집값 할인 적용을 강화해야 한다. 아울러 신혼부부뿐 아니라 결혼을 앞둔 청년들도 주거지원정책의 혜택을 누릴 수 있도록 하는 방안도 마련될 필요가 있다. 결론 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

지표들을 만들어 줘야만 한다. 마지막으로 맞벌이 부부들 중 여성의 경력단절 해결이다. 현재 우리나라는 경력단절 여성들을 위한 정책들이 많이 존재하지만 여성들이 원래 갖고 있었던 직업 ... 적인 능력을 완벽히 대변하는 경우는 드물다. 때문에 더욱 세세하고 미시적인 부분에서 여성들의 경력단절을 해결할 방안이 필요할 것이다. ... 로 발전하고 있는 것이다. 필자 역시 40대 후반의 기성세대의 맞벌이 부부로 살아가고 있다. 으레 그렇듯 이 세대의 남성과 여성의 성역할은 매우 고정적이고 관념화 되어있다. 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

적으로는 사회 통합을 저해하고 노동시장의 신뢰 기반을 붕괴시킨다. 나아가 청년층의 진입 지연, 여성의 경력단절, 고령자의 저임금 노동 현실 등 다양한 사회 문제와도 직결된다. 노동의 가치 ... 에서 경력이 단절되는 경우가 많고, 복귀 이후에도 동일 조건으로의 재진입은 쉽지 않다. 고령자 역시 공식 퇴직 이후 경제활동에 복귀하는 빈도가 증가하고 있지만, 대부분 저임금 단순노동 ... ?2. 우리나라 노동시장의 구조적 변화??1) 산업화와 외환위기 이후의 고용환경 변화??2) 노동시장 이중구조의 고착??3) 청년, 여성, 고령자 노동시장 진입?3. 디지털 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

하다. 하지만, 이러한 법 제도가 오히려 여성들의 직장 내에서의 고용 기피 현상이 발생하게 되고, 경력 단절을 이유로 한 제한 등이 이루어져 법의 개정이 시급한 상태이다. 하지만 북유럽 ... 게 되며, 남성의 육아휴직은 근본적으로 육아를 위한 것이 아닌 여성의 휴식이나, 심신의 안정을 위해 단기적으로 사용되곤 한다. 이후, 가정과 육아를 통한 여성의 지속적인 경력의 단절 ... 하는 제품을 더욱 많이 소비하게 되며 ‘선순환’ 구조를 형성할 것이다. 그러므로, 궁극적으로 기업의 입장에서 여성의 고용과 경력 단절이 아닌 유지는, 그들의 입장에서는 이익이 될 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)1. 서론최근 사회적으로 저출산, 경력단절 여성, 아이 돌봄 ... 분석에 따르면 육아휴직제도 활용 실적이 꾸준히 증가하고 있지만, 경력단절 여성의 규모도 동시에 확대되고 있는 것으로 나타났다.우리나라 정부 또는 사회가 육아휴직제도에 근본 ... 한 상당수의 여성 근로자들이 경력단절을 겪는다는 사실은 관련 제도가 일과 가정 사이의 양립이라는 본래 기능을 적절하게 수행하지 못함을 보여준다.이러한 상황을 일으킨 육아휴직제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

는 보육 시설을 찾는 것이 쉽지 않습니다. 이는 부모의 직장 생활에 큰 부담이 되며, 때로는 경력 단절의 원인이 되기도 합니다. 예를 들어, 서울의 한 맞벌이 부부는 어린이집 대기 ... 순번이 너무 길어, 결국 한 명이 직장을 그만두고 자녀를 돌보게 되는 경우가 발생하기도 했습니다. 이러한 상황은 부모의 경제적 부담을 가중시키고, 경력 단절로 인한 사회적 비용 ... 적인 이유뿐만 아니라 사회적 변화와 여성의 경제 활동 증가에 기인하고 있습니다. 맞벌이 가족의 증가는 가정 경제의 안정성을 높이는 데 기여하지만, 동시에 여러 가지 문제를 야기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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공직진출 선배 인터뷰

고, 휴직이 사기업보다 비교적 자유로움. 여성의 경우 결혼 후 경력단절이 없고 임신, 출산, 육아에 대한 복지가 잘 되어있음.3. 공직 준비를 했거나 하면서 힘든 점- 합격을 못 했 ... 을 경우 경력 공백기가 길어진다는 점에서 나중에 사기업에 입사하고 싶어도 어려움이 많아 공공기관 외 다른 일을 하기가 어렵다는 점이 부담됨4. 현재 공직에 있다면 하는 일(업무)- 검찰 ... 다면 정년 때까지 다니기 힘들고 사기업으로 경력 이직을 하는 경우는 극소수이기 때문에 공직을 준비하기 전 여러 가지 상황을 충분히 고려하고 다양한 가능성을 열어놓기를 바란다.느낀

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.03

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비혼인, 비출산의 원인과 문제점, 해결방안

은 육아휴직의 사용이 의무가 아닌 권고이기 때문에 여전히 사용하기를 꺼리는 경우가 많음프랑스-출산 여성들의 경력단절을 막기 위한 ‘젠더인덱스법’을 제정하였다. 출산여성의 유급휴직 ... 과 복직 등을 점수화하여 일정 점수에 미치지 못하면 해당 기업은 매출액의 1%를 벌금으로 내야한다.>한국은 경력이 단절된 여성을 위한 지원금 지급 제도는 존재하나 경력단절을 막기 위한 ... 원 등으로 파악됐다.2) 취업난사회적 측면1) 교육 수준 및 취업유무1980년도에 남성의 경우 18%, 여성의 경우 6.3%이던 대학졸업률이(30-39세 기준), 20년 후인 20

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24

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