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경력단절여성 독후감 - 경력단절여성 관련 독후감 1건 제공

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"경력단절여성" 검색결과 921-940 / 5,534건

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정부가 특정한 분야에서(보육 , 의료 , 교통 , 교육 , 주택 정책) 공공성을 강화하기 위해 어떤 조치를 추진해왔는지를 분석함

게는 4-5년씩직업활동을 하지 않다가 다시 복직을 한다거나 비슷한 직종에서 그의 과거 경력과 실력을 인정 받아서 재취업을 하기란 쉽지 않은 일이기 때문이다. 오죽하면 ‘경력단절여성 ... (경단녀)’라는 표현이 있겠는가. 그만큼 경력이 단절되는 여성들이 많다는 의미이다.이에 국가에서는 부모의 맞벌이 등으로 인해서 양육 공백이 발생하는 가정에서 만 12세 이하의 아동 ... 다는 점이다. 그런데 이 기간에 여성이 직업활동을 중단하게 되면 여성의 경력은 사실상 평생 중단된다고 보아도 과언이 아니다. 우리나라의 노동 현실에서 근로자가 짧게는 1-2년, 길

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고

되었으며 남ㆍ녀 간 임금격차, 유리천장 문제, 여성 근로자 임신은 경력단절로 이어지는 길이 되는 등 여러 성차별 문제가 발생하고 있다. 우리나라는 과거 경제성장, 시장효율에 중점 ... 과목명: 여성과사회 주제: 2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고 대처방안에 대해 논하시오. 1. 여성 근로자가 겪는 성차별 한국에서의 여성은 전통 ... 적으로 가부장적 문화를 형성하였고 가사와 돌봄 역할을 주로 담당했다. 시대가 변화면서 대부분 여성은 높은 수준의 교육을 받고 사회에 진출했지만 여전히 남성중심의 직장 분위기가 형성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

하다. 하지만, 이러한 법 제도가 오히려 여성들의 직장 내에서의 고용 기피 현상이 발생하게 되고, 경력 단절을 이유로 한 제한 등이 이루어져 법의 개정이 시급한 상태이다. 하지만 북유럽 ... 게 되며, 남성의 육아휴직은 근본적으로 육아를 위한 것이 아닌 여성의 휴식이나, 심신의 안정을 위해 단기적으로 사용되곤 한다. 이후, 가정과 육아를 통한 여성의 지속적인 경력의 단절 ... 하는 제품을 더욱 많이 소비하게 되며 ‘선순환’ 구조를 형성할 것이다. 그러므로, 궁극적으로 기업의 입장에서 여성의 고용과 경력 단절이 아닌 유지는, 그들의 입장에서는 이익이 될 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험]인간과사회(공통)(저출산문제)

하면 다음과 같다. 첫째, 결혼과 출산이 경력단절로 이어지는 사회구조이다. 여성의 결혼과 출산이 노동시장으로부터 여성들을 단절시키는 계기가 되는 것은 이미 잘 알려진 사실이다. 출산 ... 과 동시에 여성을 시장에서 가정으로 끌어들이는 것이기 때문에 여성의 경력단절의 가장 큰 원인이 된다. 이러한 경력단절은 여성들의 노동시장에서의 경험과 직장에서의 근속연수를 감소 ... 시켜 그들의 소득능력을 감소시킨다. 아이를 출산하고 양육하는 과정에서 단절된 경력을 후에 다시 살리려고 해도 이미 그 기회를 잡기가 매우 어려운 현실이다.둘째, 심각한 빈부격차와 집값

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

제는 특히 여성 근로자의 경력 단절을 예방하고, 일과 가정의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 정부는 유연 근무제를 더욱 확대하고, 이를 지원하는 다양한 프로그램을 운영하고 있 ... 있도록 지원한다. 이는 근로자의 직장 복귀를 촉진하고, 경력 단절을 예방하는 효과도 있다.2) 근무 시간 조정근무 시간 조정 정책은 근로자가 업무 시간을 보다 유연하게 조절할 수 ... 여성복지론 과제과목명: 여성복지론이름:일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.[유의사항]1. 서론-본론-결론의 구조를 갖추

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

으로 인구정책을 보편화해야 하고 아직까지 남아있는 여성위주의 가사, 양육문화가 양성평등문화로 나아가야 하겠다. 출산 후 경력단절을 두려워하는 여성들에 대한 지원도 필요하다. 경력단절 여성 ... 의 변화, 초혼연령 상승 및 미혼인구의 증가, 자녀양육 및 가사노동 부담의 증가, 여성의 사회활동 참여증가 등이 거론되고 있다. 초혼연령의 상승과 그에 따른 미혼인구의 증가 현상

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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간호학과) 결혼과 가족 - '결혼의 필요성'의 반대 입장의 주장과 근거 및 예상 반론에 대한 근거 A+자료

고 비현실적인 환상에 빠져 실망과 불행을 느끼며 모든 것을 함께 하는 존재로 만들어버린다.3) 주장 : 아이를 낳게 된다면 여성들은 경력단절을 겪을 뿐만 아니라 구직·복직 또한 ... 부담과, 직장에서의 경력이 단절되기 때문이다.2) 주장 : 배우자에게 의존적이 된다.동반자 관계, 친밀감, 배려, 우정, 조언, 업무분담, 가정의 경제 상황에서 만족감을 느끼려고 하 ... 힘들다.실제로 인권위원회에서 한국여성정책연구원에 의뢰해 상시근로자 100인 이하 사업장에근무하는 임신, 출산 경험이 있는 (또는 배우자가 임신, 출산 경험이 있는) 임금근로자800명

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.24

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A+ 건강가정론)우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

이다.둘째로, 일과 가정 양립의 어려움은 출산의 큰 장애물이다. 여성은 출산 이후 경력 단절과 직장 내 불이익에 대한 우려로 출산을 망설인다. 육아휴직이나 유연근무 제도가 법 ... 해야 한다. 육아휴직과 유연근무가 실질적으로 활성화되고, 남성의 육아휴직 참여를 확대하는 동시에 출산 후 경력 단절을 막기 위한 제도적 지원을 강화해야 한다. 장시간 노동 문화 개선 ... 적으로 마련되어 있으나 실제 활용 시 눈치나 불이익이 적잖다. 또한 남성의 육아휴직 참여가 적어 육아와 가사 부담이 여성에게 집중되는 경향은 지속된다. 긴 노동시간과 경직된 직장문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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<토론>결혼을 하거나 출산을 하는 인구비율이 계속해서 줄어들고 있는 현실이다. 결혼 및 출산을 장려하는 것에 대한 본인의 의견을 밝히고, 이에 관해 가족생활 교육의 내용이 어떻게 구성되어야 하는 지에 대한 학습자의 견해를 구체적으로 제시하시오.

부족합니다. 또한 사회 인식수준도 개선이 많이 필요합니다.결혼과 출산은 곧 필연적으로 경력단절로 이어지고, 출산의 순간과 육아, 양육의 몫 또한 고스란히 여성에게 떠넘겨 집니다 ... 문제점을 찾아서 연구하고 해결 하는 게 우선이라고 생각합니다.특히 여성에게 화살을 돌리는 경우가 많은데, 출산을 장려하겠답시고 따위의 이해할 수 없는 데이터베이스를 만드는 것을 보 ... 며, 여성을 새끼 낳는 가축 따위로 취급하고 있다는 느낌을 지울 수가 없었습니다.결혼을 왜 하지 않는가? 출산을 왜 하지 않는가?기혼 여성을 위한 사회 시스템이 아직까지 너무나

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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[ 결혼은 하되 자식을 두지 않는 무자녀 가정(출산 기피)에 대해 찬반. ]

더라도 여성의 육아휴직으로 경력이 단절되거나, 불이익을 받는 등의 부조리가 있었다. 최근에는 그러한 인식도 많이 개선되었고, 부부가 함께 육아해야 하며, 남자 육아휴직 제도 또한 생기고 있 ... 다. 하지만 아직 활성화되진 않았으며, 경력단절을 우려하여 아이를 낳지 않는 사람들 또한 많다. 이처럼 많은 사람이 딩크족을 추구하는 이유는 경제적 부담감, 여성의 사회진출 제약 ... 에 대해 찬성하는 입장이다. 첫째, 육아로 인한 경력단절이 우려되기 때문이다. 과거와는 다르게 육아휴직에 대한 반응이 긍정적으로 변화하였음에도 불구하고, 아직도 육아휴직자가 복귀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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교육부에서 2018년 2월 발표한 제4차 평생교육진흥기본계획의 내용을 정리

제정한 제 4차 평생교육진흥기본계획의 내용1) 성인의 자발적 평생학습 지원, 학습자 여건에 맞는 맞춤형 학습 지원2) 다문화 가족 대상 문해 교육 프로그램 제공3) 경력 단절 여성 ... 교육에 치중하게 해서 우리나라 언어인 한글과 사회풍토를 알게 해서 우리나라 국민들의 일부로서 살아가게 하니 정말 중요하지 않을 수 없다.3) 경력 단절 여성 대상 교육 및 훈련 ... 프로그램 제공또, 법에서는 경력 단절 여성을 대상으로 교육을 받게 하고, 직업 훈련 프로그램을 제공하기도 한다. 예를 들어, 어떤 여성이, 출산으로 인해 근무하던 영어학원을 그만두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

의 경제활동을 적극적 지원: 출산, 육아 등으로 휴직하는 직원이 있는 경우 국가에서 지원을 해주고, 기업에서 경력 단절 여성을 채용할 경우 여러 혜택을 제공해주어 출산 후 여성 ... 의 경력 단절에 대한 두려움을 줄여주어야 한다.여성의 경제활동으로 인한 육아 공백 최소화: 보육 시설 서비스의 질을 높여 부모가 안심하고 아이를 맡길 수 있는 환경을 조성해야 한다 ... 출산율은 15~49세 여성이 낳을 것으로 기대되는 평균 출생아 수를 가리킨다. 합계출산율이 1.0 미만이라는 것은 ‘아이를 한명이라도 낳는 여성’보다 ‘한 명도 안 낳는 여성’이 더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2024.02.24

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위기 속 노동시장 진입 세대의 노동이동을 통해 본 위기 후 한국 여성노동시장 (Women Labor Market Structure reflected in Labor Mobility of Women who entered Labor Market during the Economic Crisis)

한국여성학회 김이선, 이상직, 권현지

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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양육기 기혼여성의 일･가정 관련 주관적 인식 유형: Q방법론을 활용하여 (The Type of Subjective Consciousness of Married Woman with Young Children related to Work and Family)

한국사회정책학회 박고은

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.09

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

가 부족하여 직장에서 성 불평등이 영속되었다. 적절한 지원이 없으면 여성들은 경력 단절을 경험하고 경력을 쌓는 데 더 어려움을 겪을 가능성이 더 높다. 이것은 여성들이 평균적으로 남성 ... 과 가정의 양립을 더 쉽게 책임질 수 있게 됐다. 자녀의 복지를 희생하지 않고 경력을 쌓을 수 있고 업무 일정에 더 유연성을 가질 수 있다. 이는 노동력 참여 증가와 여성의 소득 증가 ... 면 여성들은 일과 가족의 책임을 균형있게 조정하여 인력 참여와 경력 향상 기회를 높일 수 있다. 결과적으로, 여성들은 경제적으로 더 독립적이 될 수 있고 더 높은 삶의 질을 누릴 수 있

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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남녀 육아휴직 제도 개선을 위한 국민연금과 건강보험의 변경 분석

하여, 육아휴직으로 인한 경력 단절을 방지하는 역할을 해야 한다. 이를 위해 육아휴직 기간 동안의 연금 수령액 산정 방식을 조정하고, 기여금 납부를 유예할 수 있는 제도를 마련해야 한다 ... 는 여성의 역할로 간주되어 왔으나, 현대 사회에서는 남성도 육아에 참여하는 것이 중요한 과제로 떠오르고 있다. 이러한 변화에 따라 남성과 여성 모두가 육아휴직을 활용할 수 있 ... 연금 기여금의 지원을 통해 남성 육아휴직자가 증가할 경우, 이는 전체 육아휴직자의 20%까지 늘어날 것으로 예상된다.또한, 국민연금 제도는 육아휴직 기간 동안의 경력을 인정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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이혼 여성의 실태를 파악하고 이혼 여성의 문제점

여성은 경제적 자립을 이루는 데 어려움을 겪고 있다. 대다수의 이혼 여성이 육아나 가사에 의한 경력 단절, 낮은 학벌 등으로 할 수 있는 일이 한정돼 있어 저임금 직종에 몰릴 수 ... 가 많다. 우리 사회에서는 여전히 이혼에 대한 부정적인 시각이 존재하며, 부정적인 시각이 특히 강한 일부 지역에서는 편견이 더욱 심해 여성의 사회적 활동 및 사회적 관계가 단절 ... 이혼 여성의 실태를 파악하고, 이혼 여성의 문제점과 이혼 여성, 가정에 대한 복지정책을 알아보고 앞으로의 대책과 과제제목: 이혼 여성의 실태와 복지정책, 향후 대책에 관하여목차1

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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아동복지론_새로운 사회 환경과 아동에서 저출산 고령 사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결 방안에 대해 서술하시오

제도가 있지만 잘 사용되지 않고 있으며 남성 육아휴직자는 극히 드물다. 그리하여 경력단절을 피하고자 하는 의식 하에 저출산이 나타나고 있다. ③ 다양한 가족 형태 과거에는 대가족 ... 휴직제도를 개선해야 한다. 육아휴직 사용 근로자에게 경력 단절, 승진 불이익 등의 안좋은 제재를 가할 경우, 기업들에게 가하는 제재를 높일 필요가 있는 것이다. 둘째로 아이를 낳 ... 여성 1명이 생을 살아가면서 평생 출산하는 자녀의 수가 2명 이후로 줄었다. 그리고 이는 년도가 갈수록 점점 최저점을 갱신하고 있다. 최근 통계에 따르면 올 상반기 합계출산율은 0

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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저출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

1) 여성들의 경력 단절 해소가장 시급한 것은 저출산의 원인을 파악해 그 대책을 세워야 하는 것이다. 경력단절 여성이 안고 있는 문제는 그래서 시급하다. 통계청에서 발표한 지역 ... 별 고용조사 경력단절 현황에 따르면 100명 중 17명이나 되는 여성이 결혼과 출산 육아가 경제활동의 장애가 된다고 한 것으로 나타났다. 결혼을 하고도 경제활동을 할 수 있는 나라 ... 의 급격한 하락 43) 부양비의 증가 44) 사회적 비용부담 증가 및 산업 경쟁력 약화 55) 노후빈곤과 재정수지 약화 52. 저출산, 고령화 사회의 해결방안 51) 여성들의 경력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.06.07

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

적으로는 사회 통합을 저해하고 노동시장의 신뢰 기반을 붕괴시킨다. 나아가 청년층의 진입 지연, 여성의 경력단절, 고령자의 저임금 노동 현실 등 다양한 사회 문제와도 직결된다. 노동의 가치 ... 에서 경력이 단절되는 경우가 많고, 복귀 이후에도 동일 조건으로의 재진입은 쉽지 않다. 고령자 역시 공식 퇴직 이후 경제활동에 복귀하는 빈도가 증가하고 있지만, 대부분 저임금 단순노동 ... ?2. 우리나라 노동시장의 구조적 변화??1) 산업화와 외환위기 이후의 고용환경 변화??2) 노동시장 이중구조의 고착??3) 청년, 여성, 고령자 노동시장 진입?3. 디지털 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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