"경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 초저출산 일가정양립정책 저출산

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"경력단절여성" 검색결과 841-860 / 5,645건

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맞벌이를 하지 않아도 되는 0~3세 자녀를 둔 부모일지라도 영아를 어린이집에 보내는 것이 좋을지 아니면 엄마가 직접 양육하는 것이 좋을지 서술하시오

고 퇴사하는 경우가 많은데, 이런 이유로 인해 경력단절여성들이 늘어나고 있다.따라서 정부에서는 맞벌이 부부들에게 도움이 되도록 ‘아빠의 달’ 제도를 시행하고 있지만 아직까지 그 실효 ... 는 제도들 외에도 육아휴직제도 및 유연근무제 확대, 돌봄서비스 확충 등 다양한 방안들을 모색하여야 한다.우리나라 여성들은 결혼 후 직장생활을 계속하기 위해 육아휴직을 사용하지 못하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

세팅값이다. 젊은 시절에는 채용의 성차별로 발목을 잡기 시작하여 나이가 들어서는 가족의 돌봄으로 경력단절까지 여성의 생애 전반에 따라붙게 된다. 그것도 아무런 대가가 없는, 무보상 ... 는 여성들이 다시 일하는 것을 지원하는 시스템이 요청된다.4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 방법해결방법으로 본인은 특히나, 경력단절 여성의 차별 해결방법을 제시해 보 ... 고자 한다.1) 여성의 차별, 여성들의 경력단절이 발생을 하는 이유는 가정일로 인한 경우가 대부분이다. 경력단절로 인한 손실을 최소화하기 위하여 우선 경력단절의 자체를 막기 위한 처방

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT 분석을 해보시오.

교통 이용이 용이- 여성새로일하기센터를 함께 운영하여 경력 단절된 여성을 위한 직업훈련과 취업연계 그리고 사후관리를 운영- 정기교육, 단기교육으로 나눠 유동적으로 운영- 정기교육 ... 자료가 미흡Opportunities(기회 요인)- 자격증 관련 교육에 대한 요구 증가- 계양구 평생학습관 온라인 무상교육- 경력단절 여성들의 재취업을 위한 각종 교육과 훈련을 통해 ... 를 전략화하였고 컨트롤 타워 기능을 강화하였다. 이는 역사와 자연 학습권을 학습하는 곳은 계양문화회관, 미래와 레저학습권으로 계양구 청소년수련관, 인적자원 학습권으로 계양여성회관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

지만 제도의 활용성과 관련한 사회적인 인식은 개선되어야 할 필요가 있다.2. 육아휴직제도의 장단점여성의 경우에 자녀의 출산이나 양육을 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 이후에 경력단절 ... 이라는 문제로 이어지는 경향이 있기 때문에 육아휴직제도의 활용으로 이와 같은 경력단절 여성의 수가 줄어들게 된다는 장점이 있다. 또한 부모가 동시에 육아휴직을 하게 될 경우 ... 는 제도를 말한다. 육아휴직제도는 부모 모두 근로자로서의 경력 조절이나 출산 조절에 대한 필요성이 인식되어 제정되었다. 그리고 근로자의 자녀 양육과 동시에 근로자의 근로권과 생존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

등 많은 여성이 출산 후 부당인사를 겪고 있다. 나는 이러한 사회의 시선이 여성의 경력 단절을 넘어 저출산 문제까지 일으켜 심각한 영향을 미친다고 생각이 들었다. 여성이 지속적인 ... 바뀌어야 한다고 생각한다. 많은 사람이 경력 단절을 당연시하지 않았으면 좋겠다. 짧은 시간일지라도 여성의 경력 단절과 건강과 관련된 강의를 지역사회간호사가 해보면 좋을 것 같 ... 을 검문에 흥미로운 주제였다. 한국 여성들만 출산과 육아를 경험하는 것이 아님에도 불구하고 여성의 노동시장 참여율은 결혼과 출산 이후에 급격히 감소한다. 이후 연령에서는 다시 증가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

적으로 가정 역할에 참여해야 한다. 또한, 여성의 경력 단절에 대한 편견을 극복하고 여성의 경력 발전을 지지하는 문화를 조성해야 한다. ... 은 여성들이 경력을 포기하거나 일자리에 제한을 받는 경우가 많았지만, 최근에는 여성들의 사회 경제적인 역할이 점점 확대되고 있다. 이러한 변화에 따라 부모들은 자녀의 돌봄과 교육 ... 요소 중 하나이다. 여성들은 가사 및 육아 부담을 가지고 있기 때문에 유연한 일자리와 시간에 따른 일정 조정이 가능한 환경을 요구하고 있다. 또한 출산 및 육아로 인한 경력 중단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

없이 사용가능하도록 하고 있지만 강제성이 없어 직장 내 인식이나 차별, 경력단절 등의 우려로 인해 사용하기를 꺼려한다는 한계가 있다. 우리나라는 여전히 가족 내 성역할 분담에 대한 ... 도 경력단절과 직장 내 인식으로 인해 육아휴직을 포기하고 조부모나 다른 보육기관에게 맡기는 경우가 많다. 하지만 스웨덴의 사례에서 보는 것처럼 제도적인 강제성을 보다 강화하고 차별 ... 대우나 경력단절에 대한 두려움을 제도로서 완화시켜준다면 보다 실효성 있는 정책이 될 것이다. 뿐만 아니라 스웨덴은 공보육 확대에 초점을 맞추고 이를 강화하기 위해 노력해왔다. 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

는다. 과거에 비해 여성의 사회 진출이 크게 늘었으나, 경력단절이나 glass ceiling(보이지 않는 승진 차별) 등이 여전히 존재한다는 지적이 있다. 결혼이나 출산, 육아 ... 로 인해 노동시장을 떠나는 여성들이 많아, 경력이 단절된 뒤 다시 취업할 때 겪는 어려움이 크다. 이는 개인 차원뿐만 아니라 국가 전체 인력 활용 측면에서 손실로 이어질 수 있다.고령 ... 이 나타나고 있다. 이를 통해 장기적으로는 임금 구조가 합리적으로 개선될 여지가 있다는 전망도 있다.4. 여성 고용과 고령화 이슈노동시장의 또 다른 특징으로 여성 고용 문제가 주목받

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

변화의 원인으로 구분할 수 있다.1) 사회, 경제적인 원인사회 경제적인 원인으로 자녀의 양육 및 교육비 부담, 일과 가정의 양립 어려움, 소득 및 고용의 불안정, 경력단절 여성 ... 낮은 편이기에 열악한 환경이다.(4) 경력단절 여성의 어려움출산기피의 주요 원인 중 하나는 여성의 경력단절이다. 경력단절 후 재취업이 어려워지고, 재취업 후에도 출산 전만큼 정당 ... 위해 경력단절 여성을 채용하는 중소기업에 대해선 세액을 공제해주고 있다. 저출산 관련 주요 세제 지원을 살펴보면 출산, 보육 수당, 육아휴직 급여, 산전후 휴가 급여 모두 비과세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향을 고려

사회적인 인식이 변화한 것도 있지만, 결혼에 따르는 각종 비용 등으로 인해서 결혼을 꺼리는 사람들이 늘어나고 있다는 점도 지대한 영향을 미치고 있다. 여성의 입장에서는 경력 단절 ... 지원과 각종 물적 지원을 늘리고, 또 여성들이 출산으로 인해서 경력이 단절되지 않도록 출산휴가 제도를 안정적으로 쓸 수 있는 정책을 만드는 것이다. 지금도 출산휴가 정책이 있 ... 율이 지속적으로 높아지면서 결혼과 출산으로 인한 경력단절에 대한 부담이 커진 것도 혼인이 감소하는 데에 주요한 원인으로서 작용하고 있다. 2019년 평균 초혼 연령은 남자가 33.4

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.18

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여성 및 다문화에 대해 설명하고, 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오

상담소, 성폭력 피해자를 위한 해바라기 쉼터 등이 있다. 또한, 여성들의 취업을 지원하기 위해 여성취업증진센터라고 경력단절 여성이나 출산 후 복직을 위한 여성, 그리고 미혼모 ... 여성들이나 출산과 육아로 경력이 단절된 여성들은 스스로 자립이 어려워 취업증진센터를 통해 도움을 받으며, 미혼모나 가정폭력, 성폭력 상담소 같은 경우 폭력으로부터 피해를 입은 여성 ... 과목: 가족복지정책주제: 여성 및 다문화에 대해 설명하고, 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성2. 다문화Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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[고득점] 평생교육사 실습일지

- ㅇㅇ평생교육원과 네트워크 구축이 잘 되어있는 ㅇㅇ여성인력개발센터를 조사하고 방문하였다. ㅇㅇ여성새로일하기센터는 경제활동 촉진법 제 13조 제1항에 의거 경력단절 여성의 특성을 고려 ... 었다.ㅇㅇ여성인력개발센터에 운영 프로그램 담당 직원과 면담을 하였다. 독특한 점은 경력단절여성 취업을 위하여 집단상담 프로그램이 이루어진다는 부분이다. 다양한 사람들과 대화해보 ... 인턴제로 사전에 인턴프로그램을 진행하 여 경력단절여성이 직무 경험을 통해 진로를 찾을 수 있도록 하는 시스템이 있다는 것이 다. 경력단절 여성을 위하여 사후관리도 고려하여 일을 처리

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| 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21

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[여성복지론] 2025년 2학기 중간과제물, 1. 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험, 2. 공적 지원을 활용하신 적이 있다면, 지원 사항 기재, 그 이외에도 추가적인 지원이 필요하다고 느낀 점, 3. 성평등한 사회의 개선사항에 대한 나의 의견, 4. 나의 생각이나 소회 작성

: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하였는지 상세히 적어봅시다.※ 가급적 ... 적 기반을 마련해 주었기 때문에, 돈 걱정을 하지 않고 자녀의 성장에 집중할 수 있었다. 덕분에 경력 단절이라는 최악의 시나리오를 피할 수 있었다.(3) 육아기 근로시간 단축복직 ... 을 허용하는만이 아니라 여성의 경력을 보호하고 남편의 실질적인 참여를 유도하는 더 강력한 조치를 마련해야 한다.(1) 남성 육아휴직 의무 및 기업 책임 강화가장 필요한 것은 남편

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.15

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

와 육아를 전담하게 되는 경우가 많이 있는데, 이렇게 될 경우 가계 소득이 줄어들 뿐 아니라 여성 근로자의 경력이 단절되어서 아이가 어느 정도 커서 더 이상 부모가 밀착 케어를 하지 않 ... 아도 되는 나이가 되었을 때 여성이 다시 사회에 진출해서 이전의 경력을 이어나가기 어려운 경우가 태반이다. 경력단절여성의 대부분은 설령 그들이 사회에 다시 진출하더라도 대부분이 저 ... 고 기르면 이런 경력단절의 위협을 느끼기 때문에 여성들 사이에서는 애초에 아이를 낳지 않거나 아이를 낳더라도 한 명만 낳아야겠다는 인식이 확산되고 있다. 우리나라의 출산율이 감소

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

가 있다.2) 사회에 견고하게 뿌리박힌 성차별적인 구조고용노동부의 '통계로 보는 우리나라 노동시장의 모습'에 의하면, 기혼여성들의 경력단절로 인하여 20대에 70%에 달하던 여성 ... 의 경제참여율은 30대에서 50%대로 20%나 하락한 수치를 보인다. 실제로 노동 시장에서 여전히도 여성이 출산 하는 경우에, 사직을 권고 받는다거나 불합리한 인사이동으로 경력단절 ... 를 위하여 불가피하게 낮은 질의 일자리에 종사하여야하는 상황이거나 현재의 일자리에서 휴직/휴가제도 사용에 어려움이 있다면 경력의 단절이나 저출산 현상이 심화가 될 가능성이 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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여성복지론 ) 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

한 임금과 승진 기회를 제공하도록 유도하는 정책을 강화해야 한다. ‘동일 노동 동일 임금’ 원칙을 법적으로 강화하고, 여성의 경력 단절 문제를 해결하기 위해 출산과 육아휴직 제도를 더욱 ... 에서구가 경제적으로 자립할 수 있도록 직업 훈련과 재취업 지원을 강화하는 것도 중요하다. 결혼, 출산, 육아로 인해 경력이 단절된 여성을 위해 재교육 프로그램과 재취업 기회를 제공 ... 확충하여 여성이 출산 후에도 경력을 이어나갈 수 있도록 하는 방안이 필요하다. 또한, 비정규직 여성 근로자에게 정규직 전환의 기회를 늘리고, 고용 불안정을 해결하기 위해 근로

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에

는 여성의 취업의 문제이다. 요즘 신조어인 ‘경단녀’라는 얘기가 있다. 이 단어의 의미는 경력 단절 여성을 의미하며 많은 여성들이 아이들을키우느라 직장생활을 하지 못해 경력이 단절 되 ... 한 사회의 구조적 문제들은 결국 출산율 저하의 현상으로 나아가버렸다. 여성의 경력 단절 문제와 사회의 여건들은 아이들을 낳아서 기를 수 없다고 판단해버리기 때문에 현재는 여성 ... 나라의 출산율이 낮은 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 출산율을 높이는 방안 및 나의 생각참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 작년에 역대 최저 여성이 1명의 출생아 수가 0.92명으로 추락하는 현상이 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오.

은 경제적 어려움과 건강 문제, 사회적 고립 등의 복합적인 문제를 겪고 있다. 가정 내 성별 역할 분담과 경력단절 등의 영향으로 많은 여성 노인이 노후 대비가 부족하며, 배우자와 사별 ... 비율이 빈곤선 이하의 소득으로 생활하고 있음을 의미한다. 많은 여성 노인이 젊은 시절 가사와 육아를 전담하느라 공식 노동시장 경력이 짧거나 단절되었고, 이에 따라 퇴직 후 안정 ... 과 사회적 단절이 여성 노인의 정신건강에 큰 영향을 미친다는 것을 보여준다. 실제로 노인의 경우 남녀 불문하고 “심리적 불안감 또는 외로움”을 주요 어려움으로 꼽는데, 여성 고령자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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성사랑사회 온라인 기말평가

는데 그것을 기피하는 경향성을 보이게 된다. 여성들은 얼마나 성평등적 의식을 가진 남성 파트너를 만나는냐가 중요하다고 인식할 것이다. 만혼과 비혼의 증가, 출산연령지연은 여성의 경력 단절 ... 과 행위의 격차에 기반을 두고 있다. 남성중심적 노동시장과 기업 문화는 여성 경력단절의 주요 원인으로 생각되어왔다여성 일자리 창출에 있어서 사회서비스 일자리를 포함한 여성의 일자리 ... 의 질에 대해 제고할 필요가 있으며, 정서와 감정노동에 대해 안전 규범 강화도 필요하다. 또한 결혼, 출산, 육아로 인한 경력 단절을 예방하기 위해 출산휴가와 육아 휴직 혜택을 강화해야 한다. 그래야만 저출산과 여성고용의 두 마리의 토끼를 잡을 수 있다.

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| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

고 이러한 과정에서 남성 지배적인 이데올로기가 내면화되기도 하였다. 여성은 또한 결혼과 함께 공적영역으로부터 사적영역으로 퇴출되는 자발적 또는 강압적 경력단절을 경험하기도 한다 ... 뿐만 아니라 우리 사회의 여러 사회환경적, 제도 등의 영향으로 많은 여성들이 불안한 비정규직으로 일을 하다가 경력이 단절되는 등의 문제로 이어지는 것을 볼 수 있다. 이러한 문제 ... 산업복지론제목: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 비정규직 노동자의 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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