"경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 초저출산 일가정양립정책 저출산

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"경력단절여성" 검색결과 901-920 / 5,645건

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여성복지론_성차별의 개념과 성차별 및 성별 불평등의 현실, 성평등 전망과 과제에 대해서 서술하시오

느냐에 관 차별은 여성의 경력관리나 이직률을 높이고 취업단절을 유발하는 원인으로 작동하면서 기업 입장에서 여성은 환영할 수 없는 존재가 되거나 승진의 일차적 대상에서 제외하는 차별을 합리 ... 양립에 대한 사회적 환경이 조성되어 있지 않고 남녀 간 자녀양육 부담의 차이에 따른 조건적 차별은 여성의 업무 몰입도와 직업 지속성을 저해하고 경력단절을 가져오며, 여성의 경력 ... . 성별 불평등의 현실4. 성평등 전망과 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론한국사회는 고도의 경제성장을 통해 절대적 빈곤을 벗어났으며, 여성도 직업경력이 중요시되는 선진국 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.05.04

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코로나 블루 정의, 국내외 해결방안, 개인적인 해결방안

동안 일본 여성의 자살률이 2020년부터 증가하여 전년 대비 80% 이상 급증한 것으로 나타났다. 코로나 상황으로 인한 경력 단절, 재택근무 등으로 인한 양육 및 가사 부담 증가 등 ... 에서도 비슷하게 나타났는데, 남성에 비해 여성이 비정규직의 비율이 높고, 경력 단절로 인한 양육, 가사 부담이 증가되며, 사회적 폭력에 쉽게 노출되는 이유 때문으로 나타났다. 따라서 24 ... 과 함께 호소되고 있다. 격리로 인한 답답함, 민간요법에 대한 맹신, 경력 단절로 인한 무기력증, 타인에 대한 경계심 증가 등도 코로나 블루에 해당된다고 볼 수 있다.② 코로나 블루

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

회원국 중에 여전히 1, 2위를 다투고 있을 정도로 장시간을 기록하는 중이다. 기혼여성들은 20%가 넘게 경력단절의 상태이고 그 원인으로 임신, 출산, 육아가 50%를 넘기고 있 ... 장애 요인에 의하여 결정이 되고 있다는 의견이 있다. 제도 상의 사각지대와 여성 경력단절에 대한 문제가 구조화가 되어 일-가정 양립 제도의 활용도를 떨어뜨리게 되며 노동시장의 특성 ... 여성복지론 주제: 한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국가족의 변화와 여성의 역할 변화 2. 이에 대응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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여성복지론_무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

저출산 문제가 심화되고, 자녀양육문제로 인하여 여성의 경력단절 문제가 발생하는 것은 여전히 무상보육에 대한 보완과 개선이 필요하다는 것을 보여주는 결과라고 할 수 있다. 따라서 무상 ... 에 있어서 노동시장에서의 경력 중단 또는 재개와 같은 결정을 하는데 결정적인 변수가 될 수 있으며, 미혼여성에게 있어서는 결혼과 출산, 자녀의 양육과 관련된 부분까지 결정하는 계기 ... 해서는 보육료 지원에 집중할 것이 아니라 고용정책을 통하여 포괄적으로 접근할 필요가 있다고 보여지며, 이를 위해서는 다양한 형태의 일자리 창출 및 출산과 양육으로 인한 경력단절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

하고 있다. ‘경단녀’는 ‘경력단절여성’ 의 줄임말로 대부분의 30~40대 기혼여성을 뜻한다. 출산과 육아로 인해 경력이 단절된 여성은 최소 3년에서 최대 10년까지의 경력 단절 ... 여성복지론기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 사회적 지위는, 여성의 참정권이 처음 ... 으로 인정된 1789년, 프랑스혁명 이래로 300여 년 동안 꾸준히 발전해왔다. 여성의 참정권 인정은 프랑스를 시작으로 뉴질랜드, 오스트레일리아, 핀란드, 미국 등 세계 각국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 양성평등에 대해 논하시오

경력 단절, 여성의 낮은 경제적 활동 참가율 및 성별직종 분리, 높은 성별 임금 격차, 국회 및 행정부 등 의사결정에서의 낮은 대표성 등에 따른 결과일 것이다.인간의 삶 전반 ... 에 따른 임금 격차만을 의미하는 것이 아니다. 이는 여성에게 부과된 다양한 역할로 인한 경력단절과 고용상 성차별, 여성 집중 저임금 및 불안정 고용 등과 같은 사회 전반에 구조화된 다 ... . 본론 (아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 본 양성평등의 쟁점 5가지)1) 여성혐오의 확산2) 성역할 규범3) 일상생활에서의 범죄 피해 불안4) 고용의 질5) 성별 소득 격차Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

면 본 정책의 도입 동기는 경력단절 및 소득상실에 대한 우려 경감, 부모와 아이로서 가정에서 보내는 시간의 행복 증진, 아동 양육을 위한 경제적 부담 경감 등을 목적으로 한다. 이 ... 의 어려움’(20.4%)을 저출산의 원인으로 꼽는 비율이 남성(9.2%)에 비해 두 배 이상으로 나타나 경력단절에 대한 두려움을 가지고 있음을 알 수 있었다. 저출산에 도움이 되는 정책 ... 으로 가장 대표적인 것은 ‘주거 지원(35.6%)’가 있었으며, 이어 ‘보육 지원(22.9%)’, ‘경력 단절 예방 지원(34%)’이 있었다.이러한 원인을 분석해 보았을 때, 영아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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성사랑사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

이 불가한 한국 사회의 현실노동시장 내 성별 임금격차가 증가하는 현상의 주요 원인 중의 하나는 여성의 결혼 · 출산 · 육아에 의한 경력단절이다. 여성의 연령대별 경제활동참가율은 노동 ... 하는 경력단절을 나타내며, 한국 여성노동자들의 경제활동에서 나타나는 두드러진 특징이다(전혜진, 2016; 최기동, 2012; 황수경, 2007). M자형 곡선은 일과 가정의 양립 ... 와 가사는 여성의 영역이라는 왜곡된 인식을 만들어 결혼·출산 연령대의 여성의 직장 경력은 자연스레 단절될 수밖에 없다. 경력단절은 노동 시장 내 여성의 지위를 낮추는 가장 큰 원인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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남녀평등과법 ) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

자면 경력 단절 여성의 경우를 예로 들 수 있다. 이들의 경우 임신으로 인한 퇴직 후 자녀가 어느 정도 자란 뒤 다시 경제활동을 하고자 노동시장에 뛰어드는 경우이다. 하지만 이미 경력 ... 단절된 기간으로 인해 기업이 원하는 인재와는 거리가 있다. 이는 경력 단절을 겪기 전 미혼의 여성이나 신혼인 여성의 경우에게도 나타난다. 임신가능성이 있다는 이유로 오래일할 사람 ... 에서 소수집단의 고용 비율을 보장하는 것인데 소수집단에는 여성, 장애인, 최종학력이 고등학교인 자들이 해당한다. 여기서 여성의 경우 경력 단절을 의미하기도 하지만 기업 내 여성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

의 경력이 단절되지 않도록 법적인 보호 체계를 마련하였다. 이러한 제도를 운영한 결과 2007년에는 15세 미만의 아이가 있는 여성 중에서 직업활동을 하는 이들의 비율이 약 56 ... 영향을 미치는 것이기 때문에 국가에서는 다양한 방책을 운영하여 이러한 문제를 해결하고자 하고 있다. 또한 부모 중 한 사람도 경력에 단절이 발생하지 않도록 출산휴가 제도를 확대 ... 들이 아이를 낳는 것을 망설이는 이유는 출산을 하고 아이를 양육하게 되면 경력이 단절되는 경우가 많기 때문이다. 많은 기업에서 출산휴가제도를 운영하고 있기는 하지만 아직 출산휴가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사

’은 여전히 여성의 고위직 진출을 막고 있다. 여성의 학력 수준이 높아졌음에도 성별 분업 이데올로기로 인해 출산과 양육과 동시에 경력이 단절되는 여성의 수가 많고, 특히 고학력 ... 의 여성일수록 경력단절여성의 수가 많다는 점은 사회가 여성에게 성공적인 양육 책임을 전가하고 있음을 확인할 수 있다. 임금 격차 과거보다는 많이 해소되고, 호주제가 폐지 ... 교과목명: 여성학주제: 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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성 역할(Sex Role)은 자신이 살고 있는 사회와 문화적인 영향이 많이 반영됩니다. 한국 문화에서 경험되었던 성 역할에 대해 기술하고 그때의 경험이 자신에게 어떻게 받아들여졌는지 기술하세요.

보건사회연구원의 조사에 따르면, 남성의 가사 및 육아 참여가 증가함에 따라 여성의 경력 단절율이 약 15% 감소하였으며, 이는 여성의 경제적 자립과 사회적 역할 수행에 긍정적인 ... 을 강화하는 역할을 했다. 한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 전통적인 성 역할이 여성의 경력 개발과 사회적 참여에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이는 여성의 경제 ... 하는 경향이 강했다. 이러한 역할 분담은 가족의 안정과 경제적 성장을 도모하는 데 기여했지만, 동시에 여성의 사회적 참여와 경력 개발을 제한하는 요인이 되기도 했다. 한국여성정책연구원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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저출산 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시기 바랍니다.

및 육아를 마음 놓고 맡길 수 있는 시설과 자녀와 함께 보내는 시간을 내기 부족하며, 이에 여성의 경력단절이라는 문제가 발생하고, 높은 사교육비와 일자리 부족이라는 구조적인 문제가 반복됨으로써 저 출산율이 증가하고 있다고 본다. ... 은 사회구조의 총체적인 변화를 반영하고 있는데, 이는 청년에게는 실업문제, 높은 집값과 늦은 결혼 및 출산을 꺼리고 비자발적인 1인가구가 늘고 있다. 그리고 직장을 다니는 여성에게 출산

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| 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.21

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Esg경영 오피니언 칼럼

으로 여겨지는 상황에서 다른 업무를 수행하는 데 여성으로서 어려움이 있다고 단정되는 경우가 많기 때문일 것이다.이른바 경력단절여성, 즉 출산이나 육아 등으로 경력이 임시적으로 단절 ... 및 여성의 정치참여와 여성의 교육 수준 등을 기준으로 삼고 있는다는 점에서 한국의 구조적인 불평등을 제대로 반영하지 못한다는 목소리와 함께, 세계경제포럼(WEF)에서 조사 및 발표 ... 되는 성격차지수(Gender Gap Index, GGI)를 보다 중요하게 여기는 입장도 있는데 이는 성격차지수가 여성의 경제 참여 수준을 중요하게 보기 때문이다.이러한 성격차지수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[ 맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술 ]

과 직장에서의 업무 생산성을 떨어뜨리고 결국 경력 단절, 출산율 저하 등의 사회 문제로 이어지게 된다. 경력 단절의 경우, '경단녀(경력단절여성)'라는 신조어가 생길 정도로 여성 ... 은 무용지물이 된다. 이는 맞벌이 부부 중 하나 또는 둘 모두에게 발생할 수 있으며 이와 같은 상황에 직면할 경우 가정 내 불화가 심화되고 경력을 단절하는 등의 결과를 낳는다. 그렇 ... 우자 가구 수는 2020년 기준 총 423만 6천 가구에 이르며 그중 216만 4천 가구가 맞벌이 가구로 보고되었다. 약 50%의 유배우자 가구가 맞벌이 가구인 셈이다. 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오,

하고 있다. 독일의 경우도 육아휴직제도에 있어 남녀 평등한 사회적 환경을 조성함으로써 우리나라와 같이 여성의 경력단절을 조기에 예방해 나가고 있다. 이처럼 우리나라도 우리나라 ... 어 제대로 된 권리가 보장되지 않아 여성은 더 높은 직위 및 더 높은 임금을 받을 기회를 박탈당하고 있다고 할 수 있으며 현실적으로 결혼을 하게 되면 출산 및 육아 등으로 인해 경력 ... 단절 문제 등이 있음에도 불구하고 적절한 법적인 제제나 보호 없이 여성들에게 차별적인 대우를 허용하고 있는 상황이라고 할 수 있다.2. 극복하기 위한 방안우리나라에 앞서 북유럽

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지정책의 구체적 정책목표 중 생활수준 보장(사회보험)에 대해서 기술하고 현재 시행되고 있는 국민 취업지원 제도에 대한 자신의 생각을 서술하시오

는 저소득층 구직자, 청년, 경력단절여성 등 취업을 지원하기 위해 수당과 취업지원 서비스를 제공하는 제도다.? 유형1 기준으로 월 50만원, 6개월에 총 300만원이 지급된다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.11

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A+ 고전과 인성. 8혼인, 이혼, 독신 - 주거와 육아 문제에 대해 자신 생각쓰기

로 인해 경력 단절 위험과 육아휴직 사용 눈치, 양육비, 시간 부족, 과도한 가사업무 등 다양한 이유로 육아는 짐이 되기 시작했고 그로 인해 결혼은 하되 아이를 가지지 않는 ‘딩크족 ... 다. 과거 대가족과 여성의 전업주부로 육아 문제가 크게 대두되지 않았다. 하지만 가족의 형태가 핵가족으로 변하고 부부의 형태도 맞벌이 부부로 바뀌며 육아 문제가 대두되기 시작했다. 육아 ... ’ 가족 형태가 많이 등장했다. 실제 초록우산어린이재단 설문조사 결과 자녀가 없는 30∼40대 기혼 여성들이 결혼 만족도가 높고 노후의 삶에도 긍정적이라는 연구 결과가 나왔

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.31

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2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고

되었으며 남ㆍ녀 간 임금격차, 유리천장 문제, 여성 근로자 임신은 경력단절로 이어지는 길이 되는 등 여러 성차별 문제가 발생하고 있다. 우리나라는 과거 경제성장, 시장효율에 중점 ... 과목명: 여성과사회 주제: 2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고 대처방안에 대해 논하시오. 1. 여성 근로자가 겪는 성차별 한국에서의 여성은 전통 ... 적으로 가부장적 문화를 형성하였고 가사와 돌봄 역할을 주로 담당했다. 시대가 변화면서 대부분 여성은 높은 수준의 교육을 받고 사회에 진출했지만 여전히 남성중심의 직장 분위기가 형성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

는 '만 8세 이하 아동 또는 초등학교 2세 이하 아동'을 양육하거나 육아지원과 함께 직장인의 경력단절을 예방하기 위해 필요하다. 육아휴직제 도입 당시 우리나라는 대내외적으로 급격한 변화 ... 게 기록해야 한다. 실제 기초지자체 현장에서 공공부문 육아휴직 대체인력으로 일하려는 이들이 상당수 있을 것으로 판단된다. 극심한 취업난에 따른 경력단절, 퇴직 후 재취업 준비, 경력 쌓 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론여성의 사회진출 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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