"경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 초저출산 일가정양립정책 저출산

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"경력단절여성" 검색결과 961-980 / 5,645건

저출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

1) 여성들의 경력 단절 해소가장 시급한 것은 저출산의 원인을 파악해 그 대책을 세워야 하는 것이다. 경력단절 여성이 안고 있는 문제는 그래서 시급하다. 통계청에서 발표한 지역 ... 별 고용조사 경력단절 현황에 따르면 100명 중 17명이나 되는 여성이 결혼과 출산 육아가 경제활동의 장애가 된다고 한 것으로 나타났다. 결혼을 하고도 경제활동을 할 수 있는 나라 ... 의 급격한 하락 43) 부양비의 증가 44) 사회적 비용부담 증가 및 산업 경쟁력 약화 55) 노후빈곤과 재정수지 약화 52. 저출산, 고령화 사회의 해결방안 51) 여성들의 경력

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.06.07

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[사회적기업 주식회사 구민초] 국내외 사회적기업을 하나 선정하여 왜 사회적기업인지 설명하고, 그 기업의 전략과 성과를 분석

. 주식회사 구민초의 전략과 성과주식회사 구민초는 일자리제공형 사회적기업으로 발달장애인, 저소득층, 고령층, 경력단절여성 등 취약계층을 정직원으로 채용함으로써 일자리를 제공하고 있 ... 여성친화 일촌기업 MOU를 체결하여 경력단절여성을 위한 지원에도 나서고 있다. 주식회사 구민초는 퀵서비스 ‘배달할고양’을 이용한 소비자에게 사용금액의 5%를 마일리지로 제공하고 있 ... 을 위한 서비스를 제공하는 방식이다. 현재 파주시노인복지관, 고양시원당종합사회복지관, 밥상공동체 연탄은행에 정기기부를 실시하고 있다. 이외에도 2021년에는 고양여성새로일하기센터

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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독서감상문-82년생 김지영

’으로 성장한 반면, 그 다음 세대인 김지영은 ‘커리어 우먼’과 ‘경력 단절녀’라는 갈림길에서 후자를 택한다. 어느 쪽이든 상관없다. 대신 그에 따르는 대가를 치러야 하는 건 전적 ... 이 고발하는 한국 사회의 모순조남주가 지은 은 제목에서 짐작할 수 있듯이 ‘김지영’이라는 여성의 일대기를 담담하게 서술했다. 출생부터 최근 정신과 치료를 받기까지 그녀의 일대기 ... 는 단지 김지영이라는 인물의 개인사일 뿐 아니라 21세기 대한민국을 살아가는 여성의 전형적인 모습을 반영한다. 현재 우리나라의 중추적인 세대의 일반적인 모습을 김지영에게서 찾아볼 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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남녀 육아휴직 제도 개선을 위한 국민연금과 건강보험의 변경 분석

하여, 육아휴직으로 인한 경력 단절을 방지하는 역할을 해야 한다. 이를 위해 육아휴직 기간 동안의 연금 수령액 산정 방식을 조정하고, 기여금 납부를 유예할 수 있는 제도를 마련해야 한다 ... 는 여성의 역할로 간주되어 왔으나, 현대 사회에서는 남성도 육아에 참여하는 것이 중요한 과제로 떠오르고 있다. 이러한 변화에 따라 남성과 여성 모두가 육아휴직을 활용할 수 있 ... 연금 기여금의 지원을 통해 남성 육아휴직자가 증가할 경우, 이는 전체 육아휴직자의 20%까지 늘어날 것으로 예상된다.또한, 국민연금 제도는 육아휴직 기간 동안의 경력을 인정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

이 고용된 직장에서 고과 평가의 불이익을 받거나 이후 승진 등의 기회에 있어 제외될 가능성이 높음: 또한 아예 직장을 그만둔 여성의 경우에는 이른바 “경력 단절”의 현상이 일어나 이후 ... 재취업하기가 어려우며, 따라서 여성이 자립적인 생활을 지속할 수 있는 경제 소득을 창출할 수 없음à 여성의 경력 단절은 이후 여성이 승진하여 더 높은 연봉을 받을 수 있는 가능 ... 의 자리에까지 승진하는 경우에도 소요되는 시간이 남성에 비해 훨씬 길다고 한다.(2) 경제 문제 : 여성의 경제적 소득원 약화출산 및 육아 때문에 여성의 전문 경력이 아예 단절

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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설송아 - 여자는 죽지 않았다 독후감

이후 경력 단절을 겪고, 자신의 존재 가치를 의심한다. 다른 인물은 연인에게 헌신했지만 결국 ‘너무 무거운 여자’라는 이유로 떠나보내진다. 또 어떤 여성은 가족의 희생양이 되 ... 설송아 여자는 죽지 않았다 독후감설송아 작가의 『여자는 죽지 않았다』는 나에게 단순한 소설 한 권이 아니었다. 이 책은 오래도록 마음속에서 고요히 잠들어 있던 ‘여성으로서의 나 ... 은 그런 모든 것들에 대해 다시 질문을 던지게 했다. 나는 살아 있는가? 아니면 죽은 듯이 살아가는가?『여자는 죽지 않았다』는 단지 여성이라는 이유로, 혹은 '여자답게' 살라는 요구 속

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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저출산, 고령화 사회의 원인분석 및 정책대응

의 변화, 여성의 경력 단절 문제, 교육비 부담 증가 등이 복합적으로 작용하면서 젊은 세대의 결혼과 출산을 꺼리게 만드는 요인으로 작용하고 있습니다. 이러한 변화는 단순한 인구 수 ... 문제를 심화시키는 주된 요인 중 하나입니다.저출산 현상의 지속은 다양한 원인에 기인합니다. 경제적 부담, 주거 불안정, 결혼 및 출산에 대한 사회적 압력의 변화, 여성의 경력 ... 로 합니다. 여성의 노동 참여와 경력 유지를 보장하면서도 가족 친화적인 환경을 조성하는 정책, 출산 및 양육 지원 강화, 유연한 근무 조건 제공 등이 포함될 수 있습니다. 이러

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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(성사랑사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인

한 법령이 개정되기도 했다.오늘날 운영되고 있는 정책으로는 먼저 여성들의 경력단절을 예방하고 재출발을 지원하는 정책이 있다. 이에 따라서 여성들의 취업 지원을 돕는 여성새로일하기 ... 센터가 운영되고 있다. 2020년말을 기준으로 전국에 158개소가 운영 중이다. 경력단절 여성들을 대상으로는 경제활동 참여를 보다 더 촉진하기 위하여 경력단절여성 취업정보서비스 ... 하고 다양한 정보도 제공 중이다. 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진법에 의거하여 정부에서는 매 3년에 한번씩 국가승인통계조사를 실시하여 보다 많은 여성들에게 도움이 될 수 있는 정책

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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아동복지론_새로운 사회 환경과 아동에서 저출산 고령 사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결 방안에 대해 서술하시오

제도가 있지만 잘 사용되지 않고 있으며 남성 육아휴직자는 극히 드물다. 그리하여 경력단절을 피하고자 하는 의식 하에 저출산이 나타나고 있다. ③ 다양한 가족 형태 과거에는 대가족 ... 휴직제도를 개선해야 한다. 육아휴직 사용 근로자에게 경력 단절, 승진 불이익 등의 안좋은 제재를 가할 경우, 기업들에게 가하는 제재를 높일 필요가 있는 것이다. 둘째로 아이를 낳 ... 여성 1명이 생을 살아가면서 평생 출산하는 자녀의 수가 2명 이후로 줄었다. 그리고 이는 년도가 갈수록 점점 최저점을 갱신하고 있다. 최근 통계에 따르면 올 상반기 합계출산율은 0

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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2025면 2학기 중간과제 여성복지론

상담 체계 마련 △피해자 보호와 권리 구제 절차의 간소화가 필요하다. 또한 경력단절 여성이나 취약계층 여성을 위한 재취업·교육·멘토링 제도도 실질적인 효과를 거둘 수 있도록 예산 ... 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하였는지 상세히 적어봅시다.※ 가급적 최근 5년 ... 다. 이 있었다면, 직장 내에서 불이익을 받더라도 경력적 성장의 기회를 유지할 수 있었을 것이다. 현재 여성새로일하기센터에서 경력 설계, 재취업 훈련 등을 제공하고 있지만, 현직 근로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.03

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

되면, 출산이나 육아로 인해 경력 단절이 되는 여성들의 재취업률이 하락하게 되고, 실제로 재취업을 하더라도 기존의 직장이나 담당했던 업무가 아닌 상대적으로 비중이 적은 업무를 맡게 되 ... 과 육아 이후에도 경력을 이어가는 여성들의 비율이 높아지면서 여성들의 사회적인 지위가 과거에 비해 올라갔다고 하는 의견이 나타나고 있다. 그렇지만 단순히 여성들의 취업률이나 장기 재직 ... , 육아 등의 이유로 경력단절의 기간이 발생하게 된다는 편견으로 인하여 이들에 대한 고위직이나 관리직 승진을 제한하고 단순 업무만을 맡기는 사회적 행태가 이러한 역할 분리에 해당

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁

한 복지정책은 경력단절 여성 지원이다. 과거에는 경력단절여성이 재취업하는 경우가 쉽지 않았는데, 이 제도의 신설로 인해 과거에 비해 재취업이 쉬워졌다. 의료보장성강화, 경력단절여성지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

에 대한 관심이 더욱 급증하였다. 이에 정부는 여성의 적극적 고용개선조치, 여성인력 패널조사, 여성의 생애주기별 경력단절 지원방안 등 다양한 정책들을 지속적으로 실시해 왔 ... 되는 최소기준인 과장직의 차상위 직급부터 여성이 존재하지 않은 여성 관리자 단절현상이 발견되는 등 우리나라의 노동시장에서 나타나는 구조적 문제를 다시 한번 상기하게 만든다.3. 미래 노동시장에 대하여 ... 적으로 접하였다. 이 작품은 보편적인 한국 여성‘김지영’과 그녀 주위의 여성들을 통해 여성이 태어난 순간부터 죽기까지 겪게 되는 크고 작은 성차별들을 그려낸 작품이다.여러 에피소드 중

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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여성노동의 주변화 및 노동시장에서의 여성차별

차별로 이어지게 되었다. 과거에 비해서 현재는 여성정책이 많이 생겨나고 성평등을 이룩하고자 하는 움직임이 일어나지만, 여전히 우리사회는 ‘유리천장, 경력 단절, 승진, 업무 부서 ... 는 임신과 출산기를 노동능력 장애기로 본다. 실제로 결혼과 출산으로 인한 여성들의 경력단절 발생률은 많은 연구에서 검증된 사실이다. 결론적으로 노동능력과 큰 상관관계가 없는 육체 ... Ⅰ 서론전세계 모든 사회에서 노동은 인간의 불가침권리이자 생계를 위한 활동으로서 수단적 가치를 지닌다. 현재는 하나의 권리이자 가치로 여겨지는 노동이 과거에는 여성차별을 심화

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.04.06

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저출산 고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구

-> 여성들이 출산 후에는 경력단절을 겪는데, 실제로도 우리사회에서 회사생활 하는데, 임신한 여사원이 상사눈치보고 출산휴직 이야기를 쉽게 못하니깐 기업 내 여성친화적인 분위기 ... 양육기의 경력단절로 인해 그 중심인력이 되지 못하고 있음을 보여주고 있다.미국과 유럽 등의 선진국에서는 1980년대부터 여성 및 가족친화정책에 대한 활발한 정책 추진이 이루어져 ... 주제: 저출산의 원인에 관한 연구-산업사회의 변화와 여성의 사회진출을 중심으로-> PPT내용 중에 원인부분에 적용할 수 있을 것 같아욥첫째, 가치관 측면에서 탈산업사회에서 여성

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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저출산으로 인한 인구감소 문제를 해결하기 위한 본인의 생각을 논리적으로 기술.

출산으로 인해 발생하는 인구감소의 문제를 해결하기 위한 생각을 기술하고자 한다.II. 본론1. 저 출산의 요인경제적 측면에서는 직접적인 양육, 경력단절, 양육으로 인해 발생 ... 하는 정서적 및 육체적 등 간접적인 비용이 저 출산의 요인으로 볼 수 있다. 사회문화적 요인으로는 일과 가정 양립의 어려움과 여성의 경제활동이 증가하고 가치관이 변화하며 평등의식이 제고되는 등을 들고 있다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.03

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

는 문제를 해결하는 것이며, 이를 통해 직장과 출산 및 자녀양육에 대한 여성의 선택권을 보장하고 사회적 책임을 강화하는 것이다. 일·가정 양립 지원제도는 여성근로자에게 경력단절을 극복 ... 되어야 일과 가정의 갈등을 해소하고 출산율 증가와 여성근로자의 경력단절을 방지하는 등의 효과를 보일 수 있을 것이라 판단한다.2. 우리나라 일 가정 양립 정책1) 출산전후휴가제도출산 ... 였을 것으로 보인다. 뿐만 아니라, 정규직이나 전문직의 경우, 여성들이 출산과 육아 이후 단절된 경력으로 인해 노동시장의 재진입이 어려울 수 있지만, 상대적으로 급여는 적어도 여성

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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성불평등 및 성차별(가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내).

적인 모습이다. 이런 사고방식은 단순히 아르바이트 현장에서만 나타나는 것이 아니라, 직장에서도 여성의 경력 단절을 당연하게 여기거나, 남성이 가정에서 돌봄 역할을 맡는 것을 어색 ... 성불평등 및 성차별(가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하였는지 상세히 적 ... 은 시간과 같은 시급을 받고 일하면서도, 남성이라는 이유만으로 무거운 짐을 옮기는 일을 당연히 맡아야 했고, 여성이라는 이유만으로 계산대나 안내 업무에 배치되는 경우가 반복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

게 나타나는 사회에서는 특정 기업이 경력 단절에 벌을 주고 중단이 없는 장기근속에 상을 주는 관행을 지속한다면 결국 출산과 육아가 예정되는 여성의 경우 이 기업으로부터는 체계적인 배제 ... 은 선진산업국 중에서 가장 낮은 수준을 보여주고 있으며, 육아기 경력 단절 현상 또한 가장 낮은 수준이다. 경제위기 이후에 40대 이상 여성들은 노동시장 복귀 경향이 증가하고 있 ... 도 크다. 몇 년 전 시간제 고용을 통해 여성 고용률을 높이고 경력 단절을 줄이자는 정책이 강해지면서 여성 시간제 노동자들은 급격하게 늘어났다. 그러나 일자리 질이 매우 낮게 나타나

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

을 높이는 데 일조하였다.대한통운에서는 실버 택배에 그치지 않고 이 사업을 더욱 확장하고 있다. 장애인을 고용하는 ‘블루 택배’, 경력 단절 여성을 고용하는 ‘오렌지 택배’를 통해 ... 수 있었다. 대한통운은 국내에서 가장 많은 수의 택배 물량을 소화하는 업체로, 택배 기사들의 근무 강도가 상당히 높은 것으로 악명이 높다. 그러나 노인, 장애인, 경력 단절 여성 ... ’는 희망적인 의미를 담았다. 파란색이 장애인의 사회적 자립과 희망을 상징한다고 보았기 때문이다. 마지막으로 경력 단절 여성의 ‘오렌지 택배’는 모험적이고 독립적이며 주체적인 인상

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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