"경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 초저출산 일가정양립정책 저출산

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"경력단절여성" 검색결과 821-840 / 5,647건

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

계에서는 우리나라 성별 임금 격차가 크게 나타나는 이유로 연공서열제, 여성의 경력 단절 등을 꼽는다. 여성 경력 단절이 발생하게 하는 여성 차별적 노동시장 문화가 있는데 차별이 작동 ... 교과목명 : 여성복지론 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 ... 별로 인해 할 수 없는 것에 대한 고정관념을 표현한다. 성 불평등은 사회적으로 이루어진 성역할 차이에 따라 여성, 남성에게 존엄, 권위, 위신 등이 차등적으로 부여되는 현상을 의미하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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한국 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

라고 생각합니다.노동권보장 정책은 여성의 낮은 사회진출, M자형 여성 노동시장 참가 양상, 여성의 낮은 임금, 여성의 경력단절현상 지속 등의 이유를 배경으로 생겨났습니다. 예전부터 우리 ... 나라는 여성의 노동권 보장이 취약하고 여성은 결혼과 동시에 대부분 경력단절로 이어지며 아이를 키우며 직장생활을 한다는 게 현실적으로 어려운 상태입니다. 그로 인해 국가가 적극 개입 ... 하여 여성도 일 할 수 있는 사회를 만들기 위해 보육정책을 실시하고 있습니다.2004년 개정된 영유아보육법을 통해 보육의 사회적 책임을 확대시키고 보육시설에 대한 국가관리 및 재정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

와 대응 방안여성노동 정책의 과제와 대응 방안에 관한 연구결과는 여성노동자들이 남성노동자들에 비해 보다 낮은 임금과 직종, 불균형한 가사노동 부담, 출산과 육아로 인한 경력단절 등 ... 이 지속되고 있다. 여성노동자의 고용률은 상대적으로 낮으며, 여성들은 남성들보다 낮은 임금을 받으며, 비정규직에 종사하는 경우가 많고, 남성들에 비해 경력이 짧고 교육 수준이 낮 ... 은 경우가 많다. 이러한 문제점은 여성들이 직장에서 경력을 쌓는 것이 어렵고, 경제적으로 불안정한 상황에 처할 가능성이 높아지며, 사회적으로도 여성들이 불평등한 위치에 놓이게 된다는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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산업심리학 과제_본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요. 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지,

하여 직장을 그만두고 경력단절을 경험한 여성들의 비율을 단적으로 보여주는 예시가 된다. (통계청 2008, 2009)반면에 OECD에 가입된 다른 국가들과 비교할 때, 20대부터 50대 ... 았기 때문으로 보여 진다. 이러한 요인은 한국 여성들에게 경력의 단절을 야기하는 계기가 되고 결국 경력단절로 연결되는 경우가 다수이다. 결국 이러한 사회구조적 이해는 어머니가 직장 ... 으로서 참여하는 사람)로 등장하여 직접 경험하고 나와 가장 가까운 대상인 어머니로 정했다.2.본론2-1 여성의 사회진출 배경먼저 어머니에 관해 이야기하기 앞서 당시 어머니가 속해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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현대사회와 여성 ) 영화 인턴 감상한 후 1. 여성이 처한 생애주기 및 특성 2. 여성의 사회적, 문화적, 개인적인 상황 3. 여성의 건강문제

이후에는 산후조리로 인해 업무를 보기 더욱 힘들어지고, 이 시기에 경력이 단절되는 여성들이 많다. 이때, 여성들은 전업주부가 되는 경우가 많은데 이후 다시 일을 시작하기에는 많 ... 은 자신의 포부보다는 아이를 위한 삶을 살게 될 가능성이 크다고 볼 수 있다.영화 에서는 위와 같은 역할을 남성이 일임하고 있으나, 그마저도 경력이 단절된 남성의 좌절감으로 외도 ... 현대사회와 여성영화[인턴] 감상한 후1. 여성이 처한 생애주기 및 특성2. 여성의 사회적, 문화적, 개인적인 상황3. 여성의 건강문제현대사회와 여성영화[인턴] 감상한 후1. 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.01.31

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

는 노동시장의 젠더화된 위계 구조를 반영하는 것이기도 하고 여성의 경력단절 경험과도 밀접히 관련되어 있다. 또한 연령, 학력 등 개별 노동자의 조건, 고용형태, 기업규모 등 노동시장 내 ... 률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. 따라서 성별임금격차 해소를 위해서는 동일가치노동 동일임금원칙의 적용이나 임금체계 ... 을 법정화하는 것을 통해 정규직 고용 확대와 일·가정양립 지원의 보편성을 강화하여 여성의 고용단절을 방지하는 정책적 개입이 강화되어야 한다. 그러기 위해서 최저임금법의 개정이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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2021년 방송통신대_성사랑사회_한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

적인지 평가1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화3. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술1 ... ) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화 정책3. 결론[참고자료]1. 서론여성정책이라고 하면 여성 권익 신장이나 양성평등사회 ... 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책여성들의 결혼과 육아로 경력단절 현상이 일어난다. 결혼하면서 다니던 직장을 그만두거나, 육아의 문제

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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아동복지와 관련해서 아동들의 방과 후 돌봄이 이슈가 되고 있는데 학교에서 고학년, 야간 돌봄으로까지 확대되고 있다. 이에 대한 지역사회복지사로서의 의견을 기술하시오

우리가 살고 있는 사회는 이전의 사회와는 사뭇 다르다. 여성의 경제 참여가 자유로워지면서 맞벌이 가정이 늘어나 육아 과정에서 많은 어려움을 겪었다.그것은 경력 단절이나 그들에게 적절

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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[사회학개론] 젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.

역할제도와 구조법, 교육, 노동, 가족 제도 등에서 성별에 따라 작동하는 차별적 구조? 여성의 경력단절? 남성의 감정 억제정체성 수행 방식개인이 자신의 성정체성을 표현하고 실천 ... 에서의 권력 관계에도 직결된다.현대 사회는 표면적으로는 성평등을 지향하지만, 현실적으로는 성별에 따른 역할 분화가 여전히 강하게 존재한다. 예컨대, 여성이 결혼이나 출산 이후 경력 단절 ... 한 삶의 조건은 개인이 자신의 젠더를 어떻게 실현하거나 제약받는지를 결정짓는 중요한 요인이 된다.예를 들어, 중상류층 여성은 학력, 전문직 경력, 다양한 문화적 기회를 통해 기존

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

해 줄 수 있다. 그리고 가정 보육이 어려운 가정에서는 누구에게나 평등하게 체계적인 보육을 배울 수 있으며 더욱 다양한 경험을 접하게 될 수 있다. 더불어 여성의 경력 단절을 막아주 ... 현실적인 계획이라고 생각한다. 결론적으로 무상보육이 워킹맘/직장맘에게 도움이 된다고 생각하지 않는다. 아이 때문에 경력을 그만 둬야 하나 고민되는 여성들에게 필요한 것은 그 어떤 ... 을 통한 통합적인 접근을 통하여 출산이나 육아로 인한 경력단절을 예방하며 완화할 수 있는 다양한 형태의 일자리 창출과 더불어 제도적인 장치 개선이 필요하다. 사회보장의 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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결혼 하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다”는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이 ‘비혼족

굴레 가운데에서 경력을 지속시킬 수 없는 경우가 많이 있다. 이에 따라서 결혼은 희생이라고 하는 등식이 굳어지며 이른바 경력 단절녀가 되지 않기 위하여는 결혼으로 많은 것을 포기 ... 이 행복하다는 29.1%였고, 출산을 할 의향이 없다라거나, 경력 단절 등이 뒤를 잇게 되었다. 남성은 혼자 사는 것이 행복하다라는 이유가 43.1% 였으며, 혼자 살 수밖에 없는 상황이라는 답이 16.5% 순이었고 그 다음으로 경제적인 여유 부족을 꼽게 되었다. ... 건강가정론주제: “결혼 하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다”는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이 ‘비혼족’이 될 것이라고 예측하기도 하는데, 이러한 가치관에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

) 경력단절 방지 및 육아휴직우리나라 여성들이 결혼과 출산을 기피하는 큰 이유 중의 하나는 출산과 육아로 인한 경력이 단절이다. 여성에게 일은 경제적 이유 말고도 자아실현을 위해서 ... 휴직에 불이익을 줄 수 없게 법으로 보장한다. 그렇기에 경력단절을 염려해 출산과 육아를 피하지 않는 것이다.‘남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률’에 따르면 우리나라는 자녀 ... 기 위해 다양한 정책을 반영하고 있으나 출산율은 갈수록 낮아지는 추세이다. 출산율이 낮아지는 원인을 파악하기 위해 2005년 EBS에서 저출산의 원인을 주제로 여성들의 인터뷰를 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

의 아이돌보미 사업이나 육아 휴직제도 등의 정책은 어느 정도 일하는 여성의 불편을 덜어주고 있다. 그럼에도 불구하고 일부 여성은 결혼이나 출산 후 경력이 단절될 것에 대한 두려움을 안 ... 고 살아간다. 정부는 경력단절예방과 경력 단절 후 노동시장 재진입을 위한 훈련, 취업 알선, 시간 선택제 일자리 확대 등 경제적인 활동과 가사 일을 병행할 수 있도록 함으로써 정책 ... 주제: 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 여성복지는 과거에 비해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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인간행동과사회환경 ) 인간의 발달단계(태아기, 영유아기, 아동기, 청소년기, 청년기, 장년기, 노년기) 중 관심 있는 하나의 발달단계를 골라 해당 시기에

게 살펴봐야 할 부분이다. 현재 정책 중에는 여성들을 다양하게 지원하는 제도가 많은데, 그중에는 경력단절 여성을 위한 복지제도도 많이 시행되고 있다. 이와 같이, 중장년층의 경력단절 문제 ... 층과 장년층을 세부적으로 나눠서 좀 더 촘촘하게 관리할 것인지 정부에서 눈여겨보고 설정해야 한다고 생각한다.그리고 여성들보다 남성들의 고독사 비중이 훨씬 높은 것도 주의 깊 ... 도 점차 대두되고 있으므로, 이들을 위한 교육 및 복지 제도가 갖춰져야 한다고 생각한다. 기존의 여성들이 이용하는 프로그램에 같이 편입하는 방법도 있기는 하겠지만, 서로 다른 성별

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오(A+)

으로 나타난다. 이러한 상황은 경력 단절과 급여 격차, 인정받지 못하는 직장 내부 문화 등에 이어져, 여성의 경제적·사회적 지위를 뒤로한 채 일상생활에서 불평등한 대우를 받는 현실이 된다.3) 성범죄 또한, 일상생활에서도 성범죄와 성희롱 등이 여전히 발생하고 있다. ... Ⅰ. 서론 사회적으로 인식되는 성역할 분담에 따라, 여성들은 종종 남성보다 더 낮은 지위에 위치하게 되는 경우가 많다. 이러한 성적으로 규정된 역할 분담은 사회적인 불평등을 촉진 ... 시키며, 이러한 불평등은 여성들이 직면하는 여러 가지 문제들의 근본적인 원인 중 하나가 되기도 한다. 불평등의 예시 중 하나는 일상생활에서 발생하는 직업 관련 불평등이다. 여성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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여성복지론

면서도 여성은 가정에서의 역할이 부각되어 여전히 경력단절, 일자리에서의 차별, 경제적 의존 등의 문제를 겪고 있다. 남성들이 가사 및 양육 업무에 더 적극적으로 참여하지 않는 한 ... 는 경우가 많다. 이는 여성의 경력 단절, 승진 기회의 제한, 성차별적인 임금 결정 등이 복합적으로 작용하여 나타나는 문제이다. 이로 인해 여성들은 경제적으로 불리한 위치에 있 ... 업무와 경력을 적절히 조절하며 직업에 재진입할 수 있도록 도움을 주고 있다.둘째, 임금 격차 해소를 위한 노력이 있다. 여성들이 남성과 동등한 노동에 대해 동등한 보상을 받을 수

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

의 하나로 여성의 경력단절이 자주 거론되고 있다. 대부분의 직장 여성들은 낮은 임금과 차별, 불확실한 미래와 경력개발의 한계, 결혼?육아 등의 이유로 20대 후반에서 30대 초반 ... 까지만 하여도 여성들의 참여는 단기간의 경력을 추구하는 미혼의 여성들이 주를 이루는 제한된 형태였다. 당시 노동집약적인산업이 주된 토대를 구성하고 있었으므로 저임금의 미혼여성노동 ... 은 상대적으로 남성들보다 짧은 근속기간을 가진다는 경력차이 때문에 나타나는 현상이라는 것이다.2) 가치적 차별가치차별현상은 외면적으로는 임금 또는 승진가능성으로 표현된다. 여성직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT 분석을 해보시오.

교통 이용이 용이- 여성새로일하기센터를 함께 운영하여 경력 단절된 여성을 위한 직업훈련과 취업연계 그리고 사후관리를 운영- 정기교육, 단기교육으로 나눠 유동적으로 운영- 정기교육 ... 자료가 미흡Opportunities(기회 요인)- 자격증 관련 교육에 대한 요구 증가- 계양구 평생학습관 온라인 무상교육- 경력단절 여성들의 재취업을 위한 각종 교육과 훈련을 통해 ... 를 전략화하였고 컨트롤 타워 기능을 강화하였다. 이는 역사와 자연 학습권을 학습하는 곳은 계양문화회관, 미래와 레저학습권으로 계양구 청소년수련관, 인적자원 학습권으로 계양여성회관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

지만 제도의 활용성과 관련한 사회적인 인식은 개선되어야 할 필요가 있다.2. 육아휴직제도의 장단점여성의 경우에 자녀의 출산이나 양육을 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 이후에 경력단절 ... 이라는 문제로 이어지는 경향이 있기 때문에 육아휴직제도의 활용으로 이와 같은 경력단절 여성의 수가 줄어들게 된다는 장점이 있다. 또한 부모가 동시에 육아휴직을 하게 될 경우 ... 는 제도를 말한다. 육아휴직제도는 부모 모두 근로자로서의 경력 조절이나 출산 조절에 대한 필요성이 인식되어 제정되었다. 그리고 근로자의 자녀 양육과 동시에 근로자의 근로권과 생존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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여성학 ) 자기에게 있는 강점 혹은 장점 3가지와 앞으로 내가 이런점에서 더 갖추어야 할 것 3가지 외 3개

하는 것들에 대해서도 생각해볼 필요가 있다. 일반적으로 여성들은 출산이나 육아로 인해 경력단절이 되는 경우가 많아 이에 대한 제도가 마련되어 있다. 경력보유여성을 대상으로 국민취업지원 ... 해야 할 필요가 있다. 이것이 일반적으로 기업에서 생각하는 또 다른 ESG 경영의 방식이 될 수도 있으며, 다양성을 확보하는데 큰 도움이 될 수 있기 때문이다. 경력 단절 여성이나 미혼 ... 제도가 마련되어 있는데, 이는 경력을 보유한 여성에 대해서 오아시스와 같이 실질적으로 취업을 원하는 사람들에게 서비스를 제공할 수 있는 것으로 많은 활용이 되어가고 있다고 생각

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30 | 수정일 2023.05.16

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