"자신이 근무하고"의 검색결과 입니다.

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"자신이 근무하고" 검색결과 721-740 / 112,913건

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

해야 한다. 주4일제는 고정된 근무일을 의미하는 것이 아니라, 유연한 근무 스케줄을 통해 근로자의 업무 효율성을 극대화하는 것을 목표로 한다. 따라서, 근로자들이 자신의 업무 ... 를 효율적으로 관리할 수 있도록 지원하는 시스템을 구축하는 것이 중요하다. 예를 들어, 핵심 업무 시간과 유연 근무 시간을 명확히 구분하여, 근로자들이 자신의 업무 일정을 효과 ... 의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 위해 근로 환경의 개선을 요구하고 있으며, 그 중 하나로 주4일제 근무제가 주목받고 있다. 주4일제는 기존의 주5일 근무 체제를 개편하여 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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사회복지주제로 작성된 논문을 1편을 선정하여 그 논문에서 제시하고 있는 조사주제 연구목적 가설-연구문제 조사대상자 조사도구-측정도구 자료수집 자료 분석과 결론 등에 관하여 요약하여 제시하고 논문 요약 과정에서 새롭게 배우게 된 것이나 알게 된 것에 대한 자신의 생각을 작성하시오

여 요약하여 제시하고 논문 요약 과정에서 새롭게 배우게 된 것이나 알게 된 것에 대한 자신의 생각을 작성하시오목차1. 서론2. 본론- 2.1 조사주제 및 연구목적- 2.2 가설(연구문제 ... 문제에 어떻게 대처하고 있는가?- 2.3 조사대상자연구 참여자는 아동보호전문기관에서 아동학대 관련 업무를 담당하는 사회복지사로, 최소 2년 이상의 근무 경력을 가진 10명입니다 ... . 이들은 모두 서울 및 경기도에 소재한 기관에서 근무하고 있으며, 연령대는 20대 후반에서 40대 초반입니다.- 2.4 조사도구(측정도구)자료 수집을 위해 반구조화된 심층면담이 사용

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용주 4일 근무제는 언젠가 반드시 달성하고 정착해야 하는 목표다. 그것은 노동자 ... 들의 최고의 복지이다. 교통 지원 비용과 초과 근무 수당은 필요하지 않습니다. 주 4일만 일해도 최근 정착된 '워라밸' 수준을 크게 높일 수 있다. 행복은 일과 삶, 돈을 버는 삶 ... , 여가와 휴식이 보장되는 개인적 삶의 균형을 맞추는 것이다. 그것이 가능할 때는 선진사회, 선진국이다.일감이 줄면 생산성이 떨어진다고 하지만 그것만 볼 일은 아니다. 근무시간

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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제약회사 순환근무제 도입의 필요성

순 환 근 무 제도입의 필요성목차Ⅰ서론 – 문제의 출발점Ⅱ본론 – 순환근무제1. 구조적으로 혁신이 발생되는 조직문화의 필요성1) 환경변화의 과도기(1) 끊임없는 약가 인하(2 ... ) 영업환경의 규제2) 상품라인의 변화3) 상품과 조직의 부조화4) 근로자의 능력향상5) 본사와 현장직간의 갈등6) 잦은 퇴사자 발생2. 구조적으로 혁신이 가능한 순환 근무제1) 순환 ... 근무제목적2 ) 순환 근무제 주기 및 강제성3) 순환 근무제 대상자4) 순환 근무제 예외 부문5) 영업부문의 특별성6) 순환 근무제에서 임직원의 필수 자격사항Ⅲ결론 - 순환 근무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시하시오

의 등·하교 시간과 자신의 업무 시간을 조정하는 데 큰 도움이 된다. 재택근무의 경우 물리적으로 아이와 가까운 곳에서 근무할 수 있어 긴급 상황 발생 시 즉각적으로 대응이 가능 ... 의 돌봄 공백 유형시간적 공백맞벌이 부부가 가장 빈번하게 경험하는 돌봄 공백은 ‘시간적 공백’이다. 이는 부모가 직장에서 근무하는 시간과 자녀를 돌봐야 하는 시간이 맞지 않아 발생 ... 공간이나 돌봄을 대체해줄 기관이 가까이 있지 않아 생기는 문제를 의미한다. 부모가 근무하는 직장이 자택과 먼 경우 교통 시간만으로도 상당한 소요가 발생해 긴급 상황이나 예기치 못한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

과 원격 근무이다. 많은 회사들이 이미 시행하고 있다. 직원들이 자신의 시간을 자유롭게 조절하고, 가사와 양육을 위한 시간확보가 요구된다. 이는 엄마가 집에서 일하는 것을 가능하게 하 ... 의무화 3. 다양한 기관보육서비스 제공 4. 직장어린이집 설치·운영 지원 5. 5시간 근무 탄력 근무제 시행 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회는 여성의 사회 참여 및 ... 어린이집을 설치해야 한다. 그러나 이러한 대기업에 근무하지 않는 엄마들의 자녀는 어떻게 해야 하는가? 작은 회사들이 모여 있는 곳은 거점별로 직장 어린이집을 만들어 출, 퇴근 시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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보건의료법규 응급의료에 관한 법률 위반 관련 레포트

의 이름이 적힌 야간 근무표를 전부 확인했다. 하지만 전산 상 오류가 아니었다. A씨에 따르면 외부의사가 당직근무를 한 날의 진료기록과 일지 대부분에 자신의 이름이 적혀 있었다고 말 ... 제기… 병원은 “사실무근” 주장2017. 11. 22처음 B병원과 근로계약을 맺을 때 A씨가 내건 조건은 야간당직근무를 하지 않는 것이었다. 하지만 응급실 전담의 가운데 한 명 ... 이 개인 사정으로 사직하면서 A씨가 야간당직근무를 해야 했다. A씨는 “병원 측이 대진의(부득이한 사정으로 의료 인력에 공백이 생겼을 때 임시로 투입되는 의사)를 구했지만 여의치 않

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

감도 향상될 것이다.Ⅲ. 결론구글은 직원들의 근무 시간 중 20%는 자신이 하고 싶은 일을 하도록 할애한다. 그렇게 하여 생기는 아이디어를 발표하게 했고 구글이 성장할 수 있 ... 한다.직원들에게 충분한 동기부여를 제공할 수 있는 방안일과 생활의 균형워라밸에 대한 끊임없는 변화로 자율 출퇴근제, 원격근무 등 유연한 근무 시간 및 장소에 대한 복리후생이 보다 ... 보편화 되어야 한다.미래에 주어질 혜택보다는 당장 근무하면서 받을 수 있는 혜택으로, 개인 맞춤형 복리후생으로 변화하고 있다. 이러한 경향이 더욱 커지는 것과 더불어 기술의 발전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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경상대학교 NCS직업기초(정대율) 2020 2학기 중간고사 족보

1. 기초외국어능력은 외국인과의 유창한 의사소통능력을 말한다. 2. 의사소통에서 자신의 의견을 인상적으로 전달하기 위해서는 자신의 의견도 장식하는 것이 필요하다. 3 ... 섞어서 쓰면 괜찮다. 6. 다음 A항공사의 이직율과 근무형태의 상관관계에 관한 연구 결과를 읽고 A항공사의 인사정책으로 적합하지 않은 것은?A항공사는 여직원의 비율이 80

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| 시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.18

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A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서

의 필요성2. 연구목적3. 결과4. 결론5. 제언Ⅲ. 결론p. 5보건의료 팀 간 협력 및 업무조정 역할의 중요성에 대한 자신의 견해 제시참고문헌Ⅰ. 서론1. 협력1) 협력이란?두 사람 ... 한다.3. 연구방법1) 연구설계본 연구는 횡단적 조사연구로서, 병원에 근무하는 간호사를 대상으로 간호사-간호사 협력, 간호사-의사 협력, 간호사의 의료 오류 경험과 이들 간의 관계 ... 를 파악하고자 하였다.2) 연구대상서울에 소재 대학 병원에 근무 전체 간호사 중에서 외래간호사를 제외한 입원 셋팅에 근무하는 간호사를 대상으로 하였다. 연구 참여에 동의한 간호사 총

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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일터의 대화법 독후감

저자는 직장에서 인간관계가 원활하려면 우선 자신의 첫인상을 좋게 하고 그것을 유지해야 한다고 하였다. 만약 내가 어떤 모습으로 비치길 원하는지와 실제로 상사나 동료들이 자신 ... 요소를 제시했다. 외모, 의사소통, 상호작용, 업무상 예절 등이라고 한다. 근무 복장이 외모를 결정하는 중요 요소 중 하나라고 한다. 옷이 피트가 잘 맞아야 하고 계절, 근무환경에 맞는 옷을 입어야 한다고 한다.

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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퇴직연금의 모든 것-8페이지

은 일정한 기간동안 근무한 뒤 은퇴할 때 회사나 정부로부터 받는 금액입니다. 일반적으로 회사에서 근로자들에게 퇴직연금을 지불하여 노후 생활을 보장하고 재정적 지원을 제공합니다. 퇴직 ... 며, 이를 통해 노후에 대비할 수 있도록 자금을 축적할 수 있습니다.퇴직연금의 개념: 퇴직연금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 은퇴 시 받는 금액으로, 노후 생활을 보장하는 목적 ... 으로 지급됩니다.퇴직연금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 퇴직 시 받는 금액 또는 혜택입니다. 이는 노후에 대비하고 재정적으로 안정한 생활을 유지하기 위한 목적으로 설립

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

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코로나19와 재택근무 활용

주제: 코로나19와 재택근무 활용- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재택근무의 장단점2. 차후 재택근무의 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 재택근무에 너그러운 편 ... 이 아니다. 재택근무가 생활화되어 있는 서구의 가치관과는 다른 업무 양식을 취하고 있기 때문이다. 하지만 뜻하지 않은 코로나19의 확산으로 인해 우리나라 사회의 풍속도가 바뀌게 되 ... 었다. 중소기업은 꿈도 못 꾸었던, 즉 일부 앞서나가는 외국 기업이나 대기업에서만 볼 수 있던 재택근무가 상당수 기업으로 전파된 것이다. 이는 코로나19의 위험성을 증명하는 사회

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

하고 화요일에는 12시간을 일하는 방법이다.네이버 같은 경우는 책임근무제를 실시하고 있다. 정해진 출퇴근 시간 없이 자신의 업무에 책임을 지면된다. 그렇기에 출퇴근 시간, 하루 8시간 ... 의 여유를 가짐으로써 결혼과 출산이 늘어 저 출산 문제 해결에도 도움을 받을 수 있다.1-3.워라밸 지원종류워라밸의 지원종류는 유연근무제도, 보육이나 간호에 대한 지원, 건강촉진 ... , 교육지원, 장기휴가 제도 등이 있다.현재 우리나라 고용노동부에서는 일하는 문화개선 ? 근무혁신 10대 제안을 필두로 유연근무제, 시간선택제, 임신출산육아기 지원, 아빠육아 지원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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일, 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

하다는 것이다.4. 자신이 생각하는 일 가정 양립 지원에 대한 적절한 대안과 그 이유, 구체적인 방안일과 가정 양립을 지원하는 적절한 대안은 유연한 근무시간, 유연한 일자리, 육아휴직 및 ... 일, 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오? 본 문1. 서론일과 가정 양립지원에 대한 논의는 현대 사회에서 매우 중요한 이슈 중 ... , 여성 노동자들은 가정과 일을 동시에 해야하는 현실에서 자녀 돌봄, 가사일, 근무시간 등의 문제로 어려움을 겪고 있으며, 이를 해결하기 위해 정부와 기업에서는 유연한 근무제도, 자녀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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직업상담사 2급 필기, 실기 이론서 요약(키워드 정리)

을 줄 수 있는 기회를 가질 수 있다.⑦ 자신의 문제를 객관화시킬 수 있다.⑧ 직업성숙도가 낮은 사람들에게 적합하다.2) 집단상담의 단점① 개인의 문제를 충분히 다루지 못해서 구성 ... 자신이다. 왜?⑤ 인간은 누구나 그 자신만의 독특한 세계관을 가지고 있다.4. 특성-요인 직업상담의 과정(Williamson) ?분종진예상추 (6단계? 분종진예상추, 5단계? 분종진 ... 의 3가지 요소(=요인) ⇒ 상담자가 갖추어야 할 요인1) 자신(개인)에 대한 이해(내담자 특성의 객관적인 분석)2) 직업세계에 대한 이해(직업세계의 분석)3) 자신과 직업의 합리

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| 시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.06

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술

는 방안이 마련되어야 할 것이다.4) 유연한 근무현재 많은 회사들은 유연 근무제를 도입하고 있다. 직원들이 자신의 시간을 자유롭게 조절할 수 있도록 만들어 가사와 양육에 필요 ... 역할뿐만 아니라 태도나 관계 변화까지 가져오게 되어서 부부와 가족 구성원의 행동에 영향을 미치고 있다.4) 시간 부족남편과 아내가 모두 직장에 다니게 된다면 자신의 일, 가정, 개인 ... 한 시간을 확보하도록 돕고 있다. 그러나 아직까지도 유연 근무를 할 때 방해가 되는 요소들이 많아 이를 제도화 시켜야 한다. 또한, 원격근무도 직원들이 가정에서 일하는 것을 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요

능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목 차1.서론2 ... 간호사의 역할 및 필요 자질필자는 추후 대학병원에서 간호사로 근무하고 싶다. 현장에서 일하는 간호사를 꿈꾸고 있다. 대학병원에서 일하는 간호사는 일반 병원과는 달리 좀 더 중증 ... 3교대로 근무하며 이때 3교대에는 야간 근무도 함께 포함이 된다.대학병원에서 일하는 간호사가 되기 위해서는 크게 세 가지를 갖춰야 한다. 제일 먼저 전문지식이다. 이를 보기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

시한 후, 이에 대한 보상을 매출과 고객 만족도 모두를 고려해서 결정하게 되면, 직원들은 어떤 측면에 집중해야 할지 혼란스러워지게 된다.역할 불명확성: 역할 불명확성은 자신이 담당 ... 하는 역할과 책임이 불명확하게 설정되어 있을 때 발생하는 스트레스이다. 일부 조직에서는 업무 범위가 명확하지 않아서 자신이 할 일을 모르거나, 한 업무의 책임이 여러 사람에게 나뉘 ... 효능감 부족: 자기 효능감 부족은 자신의 능력이 부족하다고 느낄 때 발생하는 스트레스이다. 이는 일부 조직에서는 직원들이 자신의 능력이 부족한 것으로 판단되면, 업무와 관련된 불안감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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(A+로 다가가는) 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

는지 토론해 봅시다)현재 대한민국의 대학교 진학률은 70% 이상입니다. 이는 많은 인원이 대학교를 졸업한 뒤 좋은 근무 환경과 일의 강도가 낮으며 높은 급여를 받는 직장에서 일 ... 에서도 많은 학생들은 근무 환경과 조건이 좋은 기업을 찾고 추구하며, 기업 입장에서는 이러한 조건을 충족시키기 어려워 인력 공급의 어려움을 겪게 됩니다. 취업을 위해 준비하는 사람 ... 을 제공하거나, 차별화된 매뉴얼을 제시하여 기업들이 자신의 강점을 강조할 수 있도록 도와줄 수 있습니다. 또한 취업자들에게는 기업 형태별 프로그램이나 공모전을 개최하여 회사에 대한 인식

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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