"자신이 근무하고"의 검색결과 입니다.

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"자신이 근무하고" 검색결과 681-700 / 112,913건

관찰된 리더십 유형

- 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론수간호사 선생님께서는 항상 근무표 작성 전 기한을 두고 원하는 off날을 신청 ... 할 수 있도록 하신다. 근무표를 작성하실 때 같은 날에 off를 원하는 선생님이 많았다. 수간호사 선생님께서는 난처해하셨고 차지 간호사 선생님 중 한 분은 “그냥 짤라요.”라고 하시 ... 하지 않고요.”라고 하셨다.특성이론의 사회적 지능은 리더십과 상관관계가 있다. 강력한 언어구사 능력, 지각능력, 추리력 등을 포함한다. 근무표를 조정할 때 용이한 의사소통을 보이고

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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바람직한 유아 교사의 인성

들은 교사와 상당한 시간을 함께 보내기 때문에, 교사의 행동 방식, 감정 표현, 대인 관계 방식 등은 유아의 인성 형성에 직접적인 영향을 미친다.따라서 유아 교사는 자신의 인성과 전문 ... 투, 태도, 감정 표현 방식을 총체적으로 학습하며 자신의 인성을 형성해 나간다.모델링 학습은 사회인지이론의 핵심 메커니즘으로, 유아들은 교사를 관찰하고 동일시하는 과정을 통해 사회 ... 하며, 실수를 비난하지 않고 배움의 기회로 인식하는 것을 의미한다. 교사가 유아를 진심으로 신뢰하고 그들의 잠재력을 믿을 때, 유아들은 더욱 안전하고 자신감 있게 성장할 수 있다.이러

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

) 기관 운영체계 개선2) 사회복지사의 업무 분장에 따른 교육과정 개발 확대3) 직업성찰성 향상4) 근무환경 개선5) 근무환경의 개선을 위한 현실적 예산지원4. 나의 의견Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 중노동, 사회복지사의 보수와 처우체계 미흡, 열악한 근무환경 등은 취약계층을 지원하는 전문가로서의 사회복지사의 자존감 상실로 이어질 수 있 ... 적으로 규정합니다. 사회복지사는 사회복지 분야에서 일하는 모든 사람을 의미하며, 때로는 사회복지인력, 사회복지노동자로 불리기도 합니다. 사회복지시설 종사자는 크게 공익근무자와 민간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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지금부터 스스로 운동이 가능한 일주일을 설정하고 현 과목에서 다루고 있는 운동 종목

적 측면 모두)와 소감 제시3) 운동을 통해 좋았거나 안 좋았던 점 제시4) 스스로 실천했던 운동 사진 및 영상 함께 제출 시 가산점.5) 앞으로 자신의 여가활동에 대한 구체적인 ... 하는데 도움을 준다. 자신이 좋아하는 운동을 꾸준히 하면 신체적으로 건강해지고 정신적으로도 스트레스를 해소할 수 있다. 현재 나는 자동차 부품 제조업에서 일을 하고 있으며 가정이 있 ... 어 운동을 하는 시간을 많이 뺄 수 없다. 그래서 사내에 있는 헬스장을 이용하기로 했다. 회사에서 근무할 때 점심시간이나 쉬는 시간을 이용해서 운동을 할 수 있지만 그때는 동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견모성 취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 5시간 근무 탄력 근무 ... 제 시행2. 부모 사회보험 제도 도입3. 재택 근무제 전환Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서 론1맞벌이가정은 산업화라는 거시적인 사회적 변화의 산물로서 결혼한 부부 모두가 직업을 갖고 경제 ... 으로 직원을 움직이는 것이 아니라 직원 자신에게 즐거움, 재미, 행복을 추구하는 내적보상이 가능할 수 있도록 경영 환경을 바꿔나가는 것이다. 여성에 있어서 일-가정양립은 여성의 경제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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내가 제안 하고 싶은 보육정책

로도 자신이 현재 종사하고 있는 경제활동을 안정화해주기에는 어렵다고 여겨 근무지에 아이들을 데려갔다가 퇴근하며 함께 귀가하는 양육방식을 택한다고 한다. (자영업에 종사하는 학부모) 이렇 ... 하고 있었다. 그런데 오후연장반 교사가 구해지지 않는 원의 상황을 고려해 담임교사들이 오전통합반과 오후연장반까지 도맡아 근무하다보니 정신적, 육체적 피로를 호소하는 분위기가 만연 ... 해졌다. 오후연장반 근무시간과 근무형태에 대해 다시금 생각해 볼 필요가 있다고 생각이 되었다. 우선 오후연장반 보육서비스를 희망하는 학부모들은 대부분 맞벌이이거나 한부모가정이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.22

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간호관리학 조정과 협력 보고서

하였다.② 이브닝 간호사데이 근무 간호사로부터 전반적인 환자의 상태와 당일 검사와 시술일정, 입·퇴원, 물품 인계를 받는다. 자신의 팀에 해당되는 환자를 파악하고 투약과 검사, 치료를 준비 및 시행하고 EMR에 간호기록을 작성한다. ... 근무 간호사 선생님의 부적절한 간호기록으로 인한 부정확한 의사소통으로 발생한 갈등 사례이다. 인수인계를 받는 이브닝 근무 간호사 선생님은 이를 정확하게 확인하지 않았으며 검사실 ... 을 방지하기 위해서는 정확한 확인과 원만한 의사소통이 중요하다는 것을 알게 되어 사례를 선정하게 되었다.Ⅱ. 본론- 조정과 협력이 필요한 사례15시 인수인계 시간에 데이 근무 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

하고 직원이 자신의 직무에 대해 어떻게 느끼는지 명확하게 이야기를 나눌 필요가 있다.또한 고용주와 경영층은 작업 기대치를 문서화 할 필요가 있다. 이를 통해 모든 사람이 작업 부하, 근무 ... 로부터 자신을 분리한 채 관여하지 않고 있다고 답했는데 이것이 조용한 퇴직에 해당한다는 분석이 나온다.조용한 퇴직은 코로나19 사태 이후 미국에서 나타난 대퇴사 시대(the great ... resignation)와 맞물려 나타나는 현상이다.코로나19 사태로 대규모 구조조정(構造調整)과 초과 근무, 늘어난 실업수당 등으로 일에 대한 회의감이 커지면서 업무 몰입

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오

를 인정하여, 개정누리과정에서는 유아들은 스스로 배움을 만들어낼 수 있으며, 자신에게 적절한 방식을 통해 놀이를 하고, 놀이를 함으로써 자신의 능력을 보이는 존재라고 강조 ... 현장에서 근무하는 보육교사들의 근무여건을 개선되지 않아 실질적으로 보육의 질을 개선하는데 걸림돌이 되고 있다. 특히 보육교사 중에서 영아를 담당하는 교사들의 노동 강도는 유아교사 ... 들은 기본적인 권리조차 보호받지 못하고 근무를 하게 되어 심신의 스트레스가 누적되고, 이로 인해 높은 이직률이 초래하게 되었다.영아를 담당하는 보육교사뿐만 아니라 유아를 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

의 중요한 목표로 자리 잡았다. 이는 단순히 생계를 돕는 복지를 넘어, 장애인이 사회 구성원으로서 자신의 역할을 하고, 경제적으로 독립하며, 심리적으로도 만족할 수 있는 삶을 영위 ... 스크리닝검사, 직무 시뮬레이션 등을 통해 실제 근무 환경에서의 수행 가능성을 평가하면, 단순히 이력서상의 정보로는 알 수 없는 잠재 능력을 발견할 수 있다. 이는 이후의 훈련 과정 ... 는 직업능력개발훈련은 일반 직무기술 교육과 더불어, 보조공학기기 사용법, 직장 내 의사소통 훈련, 팀워크 훈련 등 실제 근무에 필요한 다양한 요소를 포함한다.한국장애인고용공단

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.10

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시

에서 근무를 진행할 수 있게 하는 행위가 인적자원관리(HRM, Human resource management)인 것으로 이해된다.이는 근로자들이 누리는 삶의 수준이 전반적으로 향상 ... 다.2. 복지서비스의 조사1) 어린이집의 운영아모레퍼시픽은 여성 직원들이 다수 근무하는 회사이기 때문에 모성에 대한 복지 서비스를 주로 제공하고 있는데, 그중 대표적인 것이 사내 직원 ... 는 편이다.이처럼 사내에 어린이집을 운영할 경우 아이와 출퇴근을 함께 할 수 있어 그 시간 면에서도 부담이 현저히 줄어들 뿐만 아니라, 자신이 다니는 기업에서 운영하는 어린이집이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[간호학과] 인간심리 - 호손실험 보고서

하여 노동자의 생산성을 연구하기위한 것이다. 그중에서 가장 유명한 조명실험에 대해서 알아보면 연구자들은 실험 집단의 근무 장소에 신중하게 조명의 밝기를 높였다. 그러자 두 집단의 생산 ... 았다. 그중 계전기실험이 있다. 여직원 두 명을 선발 한 후 각각 좋아하는 동료 두 명을 골라 팀을 이루게 한다. 팀을 만들고 근무 시간으로 인한 피로도와 생산성의 사이의 관계를 알아보 ... 과 점심시간을 제공하였고 근무시간도 30분 단축하였다. 그러니 최대 생산량을 기록했다. 연구진들은 남성 직원 14명에게 성과급 제도를 도입해서 실험을 하자, 이는 생산성이 향상되지 않

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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[A+과제][산업심리학] 인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보시오. 제1단계 지금까지 자기자신에 대한 탐색 (과거 해온일 중심으로) 제2단계 장래의 자기자신에대한그림 제3단계 현재 자기자신이 가진파워를 파악 제4단계 하고싶은일들을 구체화 제5단계 자기실현을 위한 그림

공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.[산업심리학] 인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보시오.1) 제1단계 : 지금까지 자기자신에 대한 탐색 ... (과거 해온일 중심으로)2) 제2단계 : 장래의 자기자신에대한그림3) 제3단계 : 현재 자기자신이 가진파워를 파악4) 제4단계 : 하고싶은일들을ㅇ구체화5) 제5단계 : 자기실현 ... 을 위한 그림-목차-I. 서론II. 본론1) 제1단계 : 지금까지 자기자신에 대한ㅇ탐색 (과거 해온 일 중심으로)2) 제2단계 : 장래의 자기자신에 대한그림3) 제3단계 : 현재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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문장쓰기 연습 9-학교장 취임사 [문장 쓰기 연습] 문창과에서 문장 쓰기 실습용으로 작성한 학교장 취임사 견본입니다. 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

는 ○○고 00회 졸업생으로 19××년 ○○대 사범대학 역사과와 ○○○교육대학원을 졸업하였습니다. 공립인 상주 ○○중학교에 근무 중, 은사님이신 ○○○ 교장선생님과 ○○○ 담임 선생 ... 님의 인도로 19××년 ×월에 모교 역사 교사로 부임하였습니다. 평교사 00년, 교무와 연구부장 교사 00년, 교감 0년을 거쳐 총교육경력 00년 중, 00년을 모교에서 근무 ... 교육 경륜을 바탕으로 ○○학원 도약에 대한 희망과 자신을 가지고 최선을 다하겠습니다. 먼저 저는 ‘미래를 선도하는 유능한 ○○○인 양성을 통한 ○○○ 중흥’이라는 희망을 품고 전통

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28 | 수정일 2024.04.29

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

하며, 국민들은 자신에게 맞는 연금제도를 선택하는 것이 필요합니다.Ⅱ. 본론1. 노령연금과 공무원연금법에 대한 개관노령연금과 공무원연금법은 노후에 대한 경제적인 지원을 제공하기 위한 ... 제도입니다.공무원연금법:공무원연금법은 공무원들의 노후에 대한 연금 지원을 목적으로 하는 법률입니다. 공무원이 근무하는 동안 정부로부터 일정한 금액의 연금을 수령할 수 있습니다. 이 ... 을 수령할 수 있습니다.공무원연금법의 기여 방법:공무원연금법은 공무원들이 근무하는 동안 일정 비율의 급여를 연금으로 기여합니다. 공무원은 근무하면서 정부에게 일정한 금액의 연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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게으르다는 착각 중 일을 덜해도 돼, 나의 성취가 나의 가치는 아냐.

책제목: 게으르다는 착각 중 일을 덜 해도 돼, 나의 성취가 나의 가치는 아니야.지은이: 데번 프라이스출판사: 화이트북스우리 자신은 열심히 살려고 노력한다. 그런데 일의 성과 ... 를 보면 만족함이 없다. 자신이 게으르다고 여기고 더 노력해야 한다고 부추기며 살아간다. 저자는 이런 우리에게 스스로 게으르다고 생각하는데 착각하지 말라고 당부한다. 게으름이라는 거짓 ... . 노조와 노동 운동 덕분에 평균 주당 노동 시간이 짧아지기도 했지만 거의 모든 산업과 직업에서 초과 근무를 압박한다. 스마트 폰, 노트북, 이메일, 슬랙과 같은 디지털 업무도 일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황

되는 준비 시간이나 대중교통 이용시간을 단축시켰으며 오로지 자신이 가장 편안한 장소에서 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해주고 있다. 그 결과 재택근무를 이용하는 직원들의 업무 ... 다. 현재 사회적 거리두기로 인해 회사는 재택근무 체계로 전환되면서 인간관계를 지탱하는 정서적 교감들이 뜸해진 것으로 파악된다. 따라서 이상 본론에서는 최근 코로나 팬데믹의 영향 ... 으로 재택근무가 활성화되면서 그에 대한 재택근무 사례를 찾아보고 현재 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석하여 본 레포트를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 스마트워크란? 스마트

리포트 | 3페이지 | 6,700원 (5%↓) 6365원 | 등록일 2023.02.02

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일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향

향상에도 기여할 수 있습니다.직무 만족도와 관련된 일과 삶의 균형 요인으로는 가족친화적 제도와 정책, 유연한 근무 환경, 적절한 업무량과 합리적인 근무시간, 개인적 취미활동 ... 이 직무만족에 미치는 영향을 살펴보고, 균형을 이루기 위한 방안을 모색해 보고자 합니다. 구체적으로 가정생활과 업무생활의 균형, 개인생활과 업무의 조화, 그리고 근무환경과 조직문화 ... 들은 자녀 출산과 양육에 대한 부담을 덜고, 근무시간과 장소에 유연성을 가질 수 있게 됩니다. 또한 가족과 함께 보내는 시간을 확보할 수 있어 일과 삶의 균형을 유지할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

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[A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

은 조직 전체의 생산성 향상에 기여하는 데 중점을 둔다. 이 회사는 직원들이 자신의 일에 만족하고 개인의 성장을 경험할 수 있는 환경을 조성함으로써, 긍정적인 조직 문화를 형성 ... 하고 있다.유한양행의 동기부여 전략은 직원들이 회사의 비전과 목표에 더욱 깊이 공감하고, 자신의 업무에 더 큰 책임감을 가지게 하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 전략은 직원 ... 들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 이는 곧 조직의 지속 가능한 성장과 발전으로 이어진다. 본 과제에서는 유한양행의 동기부여 전략과 실제 사례를 통해, 이러한 전략

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

을 일상화할 필요가 있다. 이러한 근무시간 지키기가 일상화되면 같이 근무하는 동료와 상사에게 믿음을 줄 수 있게 되고 그로 인해서 이후 나 자신이 정시 퇴근을 하더라도 그에 대한 ... 조적의 리더가 갖추어야 하는 요소로 평가받고 있다. 그렇기 때문에 매너가 자신의 경쟁력이 될 수 있다는 생각으로 직장 내에서도 자신이 실천할 수 있는 매너와 에티켓에 대해 정확 ... 을 경청하기 등의 구체적인 나 자신의 실천계획에 대하여 그 내용을 정리해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 에티켓과 매너의 비교에티켓과 매너는 같은 의미로도 쓰이지만 상황에 따라서 그 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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