"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 701-720 / 2,144건

17년 평가인증통과 국공립 어린이집 운영위원회 회의록

회의 부모위원들께서 어린이집 운영의 이해, 어린이집 운영위원회의 구성 및 역할에 대해 이해하고 의사결정에 적극 참여하여 주시기 부탁드립니다.2. 토의안건* 교사 휴게시간 관련 근로 ... 관련* 건의사항 및 개선사항* 기타* 교사 휴게시간 관련 근로기준법 개정 및 실시에 관한 논의시설장- 근로기준법이 개정되며 2018년 7월 1일부터 교사 휴게시간을 일과 중 ... 계획서아래와 같이 계획하오니 협조하여 주시기 바랍니다.날 짜* 일 시 :* 장 소 :목 적시설운영에 관해 부모나 지역사회의 의견을 수렴한다.회의내용* 교사 휴게시간 관련 근로기준

리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2018.09.14

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

으로 요약정리-현행 근로기준법에서는 근로시간 및 휴게시간에 대한 특례 규정을 두고 있지만 우리나라 사회복지사는 근로기준법에 명시된 근로시간 및 휴게시간을 보장받지 못하고 있고, 이 ... 성에 따른 그 대안을 관련 자료 및 문헌에서 찾아서 추가기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론문재인 대통령은 일자리 대통령을 자처하면서 대규모 사회서비스 일자리 창출을 약속하였고, 이 ... 는 사회복지사 업무소진 현상을 야기시키고 있다.-현행 사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관한 법률에 의하면 국가와 지자체는 일반 사회복지사의 임금이 사회복지 전담 공무원 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

으로 보인다.3. 특례업종 축소 및 연속휴식시간 보장1) 내 용근로기준법 제59조에서 규정하고 있는 근로시간 및 휴게시간 특례제도의 대상 업종을 제9차 한국표준산업분류체계에 따라 재 ... 대상 업종에서 제외되는 사업의 경우, 주 52시간 적용에 있어서는 별도의 유예기간을 두어 사업장 규모에 따라 2019년 7월 1일부터 단계적으로 시행한다. 근로시간 및 휴게시간 ... 의 주요 내용과 문제점1. 휴일근로의 연장근로 한도 산입과 가산임금2. 관공서 공휴일의 유급 휴일화3. 특례업종 축소 및 연속휴식시간 보장III. 결론◆ 참고문헌I. 서론근로기준법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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근로시간 단축 갈등 및 해경방안

는 ‘1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간(하루 8시간)을 초과할 수 없다’고 규정하고 있다. 그렇다면 어떻게 68시간이나 근무할 수 있었을까? 바로 근로자와 사업주 ... 한 휴식과 자기개발을 통해 장시간 근로를 막아 과로사나 정신적 스트레스로 인한 자살을 미연에 방지할 수 있다. 뿐만 아니라 여유시간을 통해 여가생활 및 취미생활을 통해 육체적 체력 ... 목 차01 서론02 본론- 긍정적인 변화- 부정적인 변화-근로시간 단축 충격을 줄인 해외사례- 광범위하게 존재하는 근로시간 단축의 사각지대03결론-해결방안04참고문헌01 서론주말

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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현재 우리나라의 보육교사의 배출과정을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점은 무엇인지 자신의 견해를 정리하라.

었다. 약 8시간 근무 중 휴게시간은 30분 약 35~45분 사이로 근로자로서의 휴식시간이 제대로 제공되고 있지 못한 것으로 파악되었다. 법정 의무 휴게시간은 1시간이다. 그중 점심시간 ... 근무자 인력배치를 추가하고, 보육교사의 기본적인 휴게시간을 보장하여 양질의 교육서비스를 유아들에게 제공할 수 있도록 지원해야 한다. ... 고, 대면 수업시간은 비효율적으로 주말에 집중되어 있어 ‘이것이 과연 제대로 된 교육일까’하는 생각이 들었다.고용노동부의 내일배움카드가 생겼을 때 전업주부들의 조리자격증과 요양보호사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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노동법상 연장근로의 유형

는다. 그리고 동의는 개별적인 동의를 말하는 것이므 로, 노동조합 및 노사협의회를 통한 당사자간의 합의로 근로자의 동의를 대신할 수 없다.※ 고용노동부장관은 근로시간의 연장이 부적당 ... 하다고 인정할 경우에는 그후 연장시간 에 상당하는 휴게 ? 휴일을 줄 것을 명할 수 있다.※ 응급 연장근로에 대한 인가는 근로시간의 연장을 하기 이전에 신청하는 것이 원칙이 나 고용 ... 노동법상 연장근로의 유형? 의의근로기준법 등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한하고 있다. 그 이유는 근로시 간의 상한을 설정하여 신체적 ? 정신적 피로를 회복함과 동시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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노동법상 야간근로

근로의 인가대상은 근로기준법 제69조 및 제71조의 근로시간의 준수가 가능하다고 인정되고 다음 어느 하나에 해당하는 사유의 야간 또는 휴일근로에 한한다.1. 교대제 실시로 인하 ... 정리? 사례정리 ①근로기준법 제63조 제3호에 해당하는 감시 ? 단속적 근로자로서 노동부장관의 적용제외 승인을 얻은 경우에는 동법 제4장과 제5장에서 정한 근로시간 ? 휴게와 휴일 ... 에 관한 규 정은 적용하지 않음. 따라서 법정근로시간을 초과한 연장근로 및 휴일근로에 대해서는 동법 제56조에 의한 가산수당을 지급할 필요가 없으나 야간근로에 대해서는 동조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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사회복지종사자의 처우에 대한 대책을 종합적으로 제시하시오

복지사는 연장근로, 조기출근, 잦은 야간당직 등으로 평균 주당 62시간 근로하는 것으로 알려져 있다. 뿐만 아니라 동법에 명시된 휴게시간을 보장받지 못하는 등 열악한 근로환경 ... 복지종사자의 처우에 대한 대책을 종합적으로 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우개선이 필요한 이유-우리나라 근로기준법에서는 주당 52시간 근로를 명시하고 있지만 우리나라 사회 ... 및 문헌에서 찾아서 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지종사자의 처우에 대한 대책을 종합적으로 제시하시오Ⅰ. 서론우리나라 사회복지사는 열악한 근무환경으로 고통받고 있을 뿐 아니라 최저

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.11.21

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

52시간까지만 근로자들에게 근로를 하게 할 수 있다. 이것이 주 52시간 제도이다. 근로기준법 제51조 제2항이 정하고 있다. 법 제50조의 규정에 따르면 일주일의 근로시간은 휴게 ... 시간을 제외하고 최대 40시간까지 가능하며(제1항), 하루에 휴게시간 제외 8시간을 초과할 수 없다(제2항). 그러나 제51조에서 사용자와 근로자 대표가 서면 합의를 하면 주 40 ... 는 벌칙 규정에 따라 징역 내지 벌금형을 받을 수 있다.2. 주 52시간 제도란사용자와 근로자 사이에 근로 계약을 체결할 때 근로 시간에 대한 사항을 합의하지만 실제로 업무를 수행

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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부당노동행위

조 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 ○ 부당 노동행위 유형I. 부당노동행위 제도의 사용자 ○ 사용자 정의 : 사업주 ... 부에 진정한 행위 노조의 결의를 거치지 않은 농성주도 행위 상무의 비행 폭로 및 대기 기사의 수당 인상을 요구하는 글을 휴게실에 게시한 행위 단체협약 체결을 비난하는 유인물을 노조 ... 자가 근로자 / 노동조합이 자주적으로 행사하지 못하도록 방해 - 부당노동행위 제도의 본질 : 노동 3 권 보장 질서에 대한 사용자의 침해행위를 방지하는 것에 있음 - 헌법 제 33

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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휴온스 기업조사

하고, 복지제도 적용대상을 직원의 가족으로 넓혀 일과 가정의 양립과 일과 삶의 균형을 추구한다. 패밀리데이, 정시퇴근 장려, 휴게시간 보장을 비롯해 설치 의무 이행 대상이 아님 ... 활동일로 지정하여 봉사활동 및 장학금을 전달하고 있으며, 임직원의 월급여의 1,000원 미만의 성금을 모아 결손가정의 후원금을 매월 지원하고 있습니다. 이와 같은 사랑의 실천은 휴 ... 보호지원제도 등 성별에 관계 없이 평등하게 일할 수 있는 조직문화 조성에 앞장선 기업을 매년 선정해 시상하는 제도다.휴온스는 자기계발비 및 학원지원 등 남녀 임직원 모두의 차별 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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노동법상 근로시간의 범위

더라도 그것이 휴게시간으로서 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니고 실질적으로 사용자의 지휘 ? 감독하에 놓여 있는 시간이라면, 이를 당연히 근로시간에 포함시켜야 한다고 판 ... 교육은 근로 시간에 포함되지 않는다.※ 합숙교육과 같이 야간 및 휴일에 교육이 이루어져 근로시간으로 인정된다고 하더라 도 취업규칙이나 단체협약에 별도의 특약이 없는 한 연장 ? 야간 ... 및 휴일근로수당은 발생하지 않는다는 것이 고용노동부 행정해석의 입장이다.? 조기출근시간근로자가 시업시간 이전에 조기에 출근하는 경우 해당시간을 근로시간으로 볼 수 있는 지 문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의

지만 이들의 복지는 소홀히 여겨진 것이 현실이다. 이에 대해 장재구 기자는 근로시간 및 휴게시간, 임금이라는 2가지 부분에 대해서 문제를 제기한다. 또한 문재인 대통령의 선출로 인한 ... 근로시간 및 휴게시간, 임금이라는 2가지 분야에 대해서 살펴보려 한다. 먼저 첫째로 근로시간 및 휴게시간에 대한 법적인 근거를 찾아보면 근로기준법 제59조에서 '근로시간 및 휴게 ... 기 때문에 근로시간 및 휴게시간의 특례 업종에 포함되어 있다. 2000년 사회복지사 직원들의 근무 여건 개선 및 보육사들의 근무시간 단축을 요구하고 그에 대한 결과로 24시간 입주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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[ 보육교직원의 복무관리에 대한 다양한 방법을 5가지 이상 제안해 보세요. ]

으로 하고 있다.4. 보육교사 근무 여건 개선2018년 7월 1일부터 개정된 근로기준법에 따라 보건복지부는 어린이집 근무시간 중 교사 휴게시간 보장을 위해 전국 어린이집에 보조교사 ... 에 휴게시간 부여를 명시하였으며 휴게시간에 한해 보조교사가 보육업무를 전담하도록 하였다. 그리고 보조교사 인건지 지원연령을 기존 60세에서 65세로 개정하였다. ... 교사 양성과정 및 자격에 전문성 부여3. 보육교사의 직무교육4. 보육교사 근무 여건 개선5. 보육교사의 윤리의식 고취 및 제도 마련1. 보육교사의 자질 향상영유아보육법 제18조2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.06

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2

며, 야간근로는 6시간, 주말에는 12시간을 근무하고 있는 것으로 알려졌다. 이 외에도 사회복지종사자는 근로기준법 제59조 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례규정에 따라 주 12시간 ... 는 경우가 많다. 근속시간이 지나치게 긴 경우가 많다. 한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지종사자의 근로시간은 월 평균 법정근로시간 174시간보다 34시간 많은 207시간이 ... 을 초과해 연장 근무할 수 있는 직종에 포함돼 있어 적정한 휴게시간을 보장받지 못한다. 인력이 충분하지 못하여 휴가도 제대로 쓸 수 없는 곳이 많다. 2016년 한국사회복지사 통계연감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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근로자건강센터 지역사회간호실습 케이스 과제

지역사회간호학 CASE STUDY- 목차 -Ⅰ. 사업장 소개1. 사업장명1p2. 사업장 위치1p3. 사업장 특징1pⅡ. 인구 및 조직1. 근로자2P2. 조직2PⅢ. 작업공정 및 ... . 사업장 특징1) 주요 업무 : 보육2) 그 외 업무 : 식사 및 수업보조 등3) 원주근로자건강센터 등록자 9명4) 상담일 : 2019.08.27. / 2019.09.03.Ⅱ ... . 인구 및 조직항목조사대상자료수집방법비고성(남/여)강원근로자건강센터에 등록된여성근로자 8명, 남성근로자 1명등록카드-연령평균 연령 39.7세 (만 38.4세)등록카드등록자만을 대상

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24

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이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안

의 경우 상황은 더욱 심각해 산업재해 사망자 수(88명) 중 45.5%(40명)가 건설업 종사자로 나타났다.1) 근로시간, 휴게시간, 근로일수2) 작업장 내 인권침해- 조롱 또는 욕설 ... 보상보험법?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?「근로기준법」 제17조 ②항에 따르면 사용자는 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등54 ... 자 관련 기관6. 방안7. Reference1. 문제점 :형식적인 근로계약, 장시간 근로, 컨테이너 등 열악한 임시 주거시설, 높은 산업재해 발생률, 산업재해 은폐, 빈번한 사고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례

및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. 이처럼 사회복지사의 노동에 대하여 연장근로가 법적으로 허용되고 있 ... 계획을 사회에서 세워야한다.2) 예산 지원의 현실화대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 이는 근본 ... 마다 급여체계 차이가 있다. 지방이양된 사회복지사업은 사회복지사 처우개선을 실현할 수 없는 좋은 핑계거리가 되고 있다.3) 근로기준법상 연장근무근로기준법 시행령 제32조(근로시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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아동안전관리) 보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

근로 환경의 관리상 하자로 인해 사고가 발생한 경우다. 이때 업무상 사고의 범주는 작업시간 뿐만 아니라 사업장 내에서 휴게하는 시간도 포함되며 그 외에 출퇴근 도중의 사고, 천재 ... 는 곧 산업현장에서 발생한 사고이자 사고의 결과다. 생산 활동 및 그와 관련된 작업을 수행 중 근로자가 사고로 인해 인명의 상해, 물적 손해를 입음으로써 생산 활동을 진행하기 어려운 ... 를 수행하며 근로자의 질병 및 건강 장해를 유발함이 인정되는 것을 업무상 질병으로 본다. 이 외에 업무상 부상으로 인하여 의학적으로 인정되는 신체 손상과 질병이 나타날 때도 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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[조사방법론] 환경 및 보건관련 주제를 정하고, 연구가설을 제시한 후 설문지를 작성하고 예상 결과를 설명한다.

근무와 긴장감 높은 업무강도로 인해 뇌심혈관 질환이 발병하는 결과가 나타나고 있다. 현재 법령 중 제59조 「근로시간 및 휴게시간의 특례」에 대한 단점 보완에 대한 의견이 많이 ... 나오고 있으며, 내용은 다음과 같다.「근로시간 및 휴게시간의 특례」에서 정한 사업에서 사용자가 근로자대표와 서면 합의를 한 경우에는 주 12시간을 초과하여 연장근로를 하거나 휴게 ... 있다.운수업은 대부분 50대 이상 장년근로자들로 연령이 높은 편이다. 운수업 종사자들의 부족한 인력과 사실상 무제한 근로가 허용되는 ‘특례업종’ 분류로 인한 장시간 근무와 고속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.13

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