"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 721-740 / 2,154건

휴온스 기업조사

하고, 복지제도 적용대상을 직원의 가족으로 넓혀 일과 가정의 양립과 일과 삶의 균형을 추구한다. 패밀리데이, 정시퇴근 장려, 휴게시간 보장을 비롯해 설치 의무 이행 대상이 아님 ... 활동일로 지정하여 봉사활동 및 장학금을 전달하고 있으며, 임직원의 월급여의 1,000원 미만의 성금을 모아 결손가정의 후원금을 매월 지원하고 있습니다. 이와 같은 사랑의 실천은 휴 ... 보호지원제도 등 성별에 관계 없이 평등하게 일할 수 있는 조직문화 조성에 앞장선 기업을 매년 선정해 시상하는 제도다.휴온스는 자기계발비 및 학원지원 등 남녀 임직원 모두의 차별 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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노동법상 근로시간의 범위

더라도 그것이 휴게시간으로서 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니고 실질적으로 사용자의 지휘 ? 감독하에 놓여 있는 시간이라면, 이를 당연히 근로시간에 포함시켜야 한다고 판 ... 교육은 근로 시간에 포함되지 않는다.※ 합숙교육과 같이 야간 및 휴일에 교육이 이루어져 근로시간으로 인정된다고 하더라 도 취업규칙이나 단체협약에 별도의 특약이 없는 한 연장 ? 야간 ... 및 휴일근로수당은 발생하지 않는다는 것이 고용노동부 행정해석의 입장이다.? 조기출근시간근로자가 시업시간 이전에 조기에 출근하는 경우 해당시간을 근로시간으로 볼 수 있는 지 문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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부당노동행위

조 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 ○ 부당 노동행위 유형I. 부당노동행위 제도의 사용자 ○ 사용자 정의 : 사업주 ... 부에 진정한 행위 노조의 결의를 거치지 않은 농성주도 행위 상무의 비행 폭로 및 대기 기사의 수당 인상을 요구하는 글을 휴게실에 게시한 행위 단체협약 체결을 비난하는 유인물을 노조 ... 자가 근로자 / 노동조합이 자주적으로 행사하지 못하도록 방해 - 부당노동행위 제도의 본질 : 노동 3 권 보장 질서에 대한 사용자의 침해행위를 방지하는 것에 있음 - 헌법 제 33

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의

지만 이들의 복지는 소홀히 여겨진 것이 현실이다. 이에 대해 장재구 기자는 근로시간 및 휴게시간, 임금이라는 2가지 부분에 대해서 문제를 제기한다. 또한 문재인 대통령의 선출로 인한 ... 근로시간 및 휴게시간, 임금이라는 2가지 분야에 대해서 살펴보려 한다. 먼저 첫째로 근로시간 및 휴게시간에 대한 법적인 근거를 찾아보면 근로기준법 제59조에서 '근로시간 및 휴게 ... 기 때문에 근로시간 및 휴게시간의 특례 업종에 포함되어 있다. 2000년 사회복지사 직원들의 근무 여건 개선 및 보육사들의 근무시간 단축을 요구하고 그에 대한 결과로 24시간 입주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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[ 보육교직원의 복무관리에 대한 다양한 방법을 5가지 이상 제안해 보세요. ]

으로 하고 있다.4. 보육교사 근무 여건 개선2018년 7월 1일부터 개정된 근로기준법에 따라 보건복지부는 어린이집 근무시간 중 교사 휴게시간 보장을 위해 전국 어린이집에 보조교사 ... 에 휴게시간 부여를 명시하였으며 휴게시간에 한해 보조교사가 보육업무를 전담하도록 하였다. 그리고 보조교사 인건지 지원연령을 기존 60세에서 65세로 개정하였다. ... 교사 양성과정 및 자격에 전문성 부여3. 보육교사의 직무교육4. 보육교사 근무 여건 개선5. 보육교사의 윤리의식 고취 및 제도 마련1. 보육교사의 자질 향상영유아보육법 제18조2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.06

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이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안

의 경우 상황은 더욱 심각해 산업재해 사망자 수(88명) 중 45.5%(40명)가 건설업 종사자로 나타났다.1) 근로시간, 휴게시간, 근로일수2) 작업장 내 인권침해- 조롱 또는 욕설 ... 보상보험법?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?「근로기준법」 제17조 ②항에 따르면 사용자는 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등54 ... 자 관련 기관6. 방안7. Reference1. 문제점 :형식적인 근로계약, 장시간 근로, 컨테이너 등 열악한 임시 주거시설, 높은 산업재해 발생률, 산업재해 은폐, 빈번한 사고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

자무 현장에서 근로 시간은 법이 정한 것보다 유동적으로 운영될 수밖에 없다. 근로기준법 제50조에서는 1주일의 근로시간이 휴게 시간 제외 40시간을 초과할 수 없으며, 하루의 근로 ... 시간은 휴게 시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있지만, 바로 다음 항인 제51항에서는 ‘탄력적 근로시간제’라는 이름으로 유연한 근로시간 운영의 여지를 두고 있 ... , 제8조 제1항). 최저임금은 매년 8월 5일까지 고용노동부 장관이 최저임금위원회의 심의를 거쳐 결정한다. 그렇기 때문에 매년 최저임금이 다르다.2. 주52시간 제도사용자가 근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2

며, 야간근로는 6시간, 주말에는 12시간을 근무하고 있는 것으로 알려졌다. 이 외에도 사회복지종사자는 근로기준법 제59조 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례규정에 따라 주 12시간 ... 는 경우가 많다. 근속시간이 지나치게 긴 경우가 많다. 한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지종사자의 근로시간은 월 평균 법정근로시간 174시간보다 34시간 많은 207시간이 ... 을 초과해 연장 근무할 수 있는 직종에 포함돼 있어 적정한 휴게시간을 보장받지 못한다. 인력이 충분하지 못하여 휴가도 제대로 쓸 수 없는 곳이 많다. 2016년 한국사회복지사 통계연감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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근로자건강센터 지역사회간호실습 케이스 과제

지역사회간호학 CASE STUDY- 목차 -Ⅰ. 사업장 소개1. 사업장명1p2. 사업장 위치1p3. 사업장 특징1pⅡ. 인구 및 조직1. 근로자2P2. 조직2PⅢ. 작업공정 및 ... . 사업장 특징1) 주요 업무 : 보육2) 그 외 업무 : 식사 및 수업보조 등3) 원주근로자건강센터 등록자 9명4) 상담일 : 2019.08.27. / 2019.09.03.Ⅱ ... . 인구 및 조직항목조사대상자료수집방법비고성(남/여)강원근로자건강센터에 등록된여성근로자 8명, 남성근로자 1명등록카드-연령평균 연령 39.7세 (만 38.4세)등록카드등록자만을 대상

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24

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근로계약서

에는 ""을"" 의 온라인구좌로 지급한다."1. 시업 및 종업시간 : 07:00 ~ 17:00 08 : 30 ~ 09 : 00근로시간"2. 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간. 1주 ... × 150% + 1 = 28시간) 월임금의 9%"2. 임금은 매월 10일에 지급하되, 근로소득세및 고용보혐료등의 제세공과금을 원천징수한 후 지급한다."" 단, 본인이 원할 경우 ... 44시간으로,"휴게시간 12 : 00 ~ 13 : 001주일에 12시간의 범위내에서 연장근로 할 수 있다. 15 : 30 ~ 16 : 00" 불법체류자, 지명수배중에 있는자, 장해

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.21 | 수정일 2020.09.23

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례

및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. 이처럼 사회복지사의 노동에 대하여 연장근로가 법적으로 허용되고 있 ... 계획을 사회에서 세워야한다.2) 예산 지원의 현실화대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 이는 근본 ... 마다 급여체계 차이가 있다. 지방이양된 사회복지사업은 사회복지사 처우개선을 실현할 수 없는 좋은 핑계거리가 되고 있다.3) 근로기준법상 연장근무근로기준법 시행령 제32조(근로시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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[조사방법론] 환경 및 보건관련 주제를 정하고, 연구가설을 제시한 후 설문지를 작성하고 예상 결과를 설명한다.

근무와 긴장감 높은 업무강도로 인해 뇌심혈관 질환이 발병하는 결과가 나타나고 있다. 현재 법령 중 제59조 「근로시간 및 휴게시간의 특례」에 대한 단점 보완에 대한 의견이 많이 ... 나오고 있으며, 내용은 다음과 같다.「근로시간 및 휴게시간의 특례」에서 정한 사업에서 사용자가 근로자대표와 서면 합의를 한 경우에는 주 12시간을 초과하여 연장근로를 하거나 휴게 ... 있다.운수업은 대부분 50대 이상 장년근로자들로 연령이 높은 편이다. 운수업 종사자들의 부족한 인력과 사실상 무제한 근로가 허용되는 ‘특례업종’ 분류로 인한 장시간 근무와 고속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.13

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아동안전관리) 보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

근로 환경의 관리상 하자로 인해 사고가 발생한 경우다. 이때 업무상 사고의 범주는 작업시간 뿐만 아니라 사업장 내에서 휴게하는 시간도 포함되며 그 외에 출퇴근 도중의 사고, 천재 ... 는 곧 산업현장에서 발생한 사고이자 사고의 결과다. 생산 활동 및 그와 관련된 작업을 수행 중 근로자가 사고로 인해 인명의 상해, 물적 손해를 입음으로써 생산 활동을 진행하기 어려운 ... 를 수행하며 근로자의 질병 및 건강 장해를 유발함이 인정되는 것을 업무상 질병으로 본다. 이 외에 업무상 부상으로 인하여 의학적으로 인정되는 신체 손상과 질병이 나타날 때도 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

경우 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(15세 이상 18세 미만인 미성년자 ... 인에 관하여 각각 서술하시오.3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5. 근로자가 임금과 퇴직금 ... 된다.주52시간제근로자와 인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 최저기준을 정한 근로기준법에 의하여, 사용자는 노동자에게 적정한 근무시간과 휴식시간을 제공할 의무가 있다. 일반적인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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직무스트레스

함으로써 건강과 스트레스를 관리할 수 있다.관리 – 조직적 접근 3. 휴게시간에 ‘ 라온다온 ’ 음악시간 실천 소음에 노출된 근로자들을 위해 잔잔하고 고요한 음악을 튼다 . - 마음 ... 좀 빨리 해주세요 ~!!!!!직무 스트레스 ? 구성원들이 느끼는 불편함 , 압박감 , 긴장 , 갈등의 유발 로 표현원인 요인 내용 시간압박 , 업무시간 근로자 자신이 업무 속도 ... - 소진상태 ( 포괄적 스트레스 관리 필요 ) 출처 : 대한산업보건협 회관리 – 개인적 접근 근무 중 휴게 시간을 이용 - 수분보충 - 잠시 눈 감고 있기 - 3 교대로 인하여 피곤

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.15

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생활법률 2019 공통

에 대해서 명시하고 있는데, 그 내용은 다음과 같다.[근로기준법]제50조(근로시간)① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일의 근로시간은 휴게시간 ... 을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③ 제1항 및 제2항에 따른 근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다 ... 을 초과하지 아니하는 범위에서 근로시간을 연장할 수 있다.1. 제1항 또는 제2항에 따라 연장된 근로시간을 초과할 필요가 있는 사유 및 그 기간2. 대상 근로자의 범위④ 사용자는 특별

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.29

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사회복지사제도를 설명하고 우리 주변에 있는 사회복지사들이 법적 지위를 보장받고 있는지

59조에 의하면 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례 규정을 두어 법에 열거한 업종에 해당하는 경우 주 12시간을 초과해서 연장 근로를 가능하게 하도록 규정하고 있다. 사회복지생활 ... 시설의 경우 1일 2교대제가 35.6%로 가장 높은 비율을 차지하고 있다. 사회복지 사업장 대부분이 30인 이하의 소규모 사업장이고 그 규모가 영세하기 때문에 사회복지 사업을 근로시간 및 휴게시간 특례 업종에서 제외해야 한다고 생각한다. ... 복지시설 종사자 보수 수준 및 근로여건 실태조사’에 따르면 사회복지시설 종사자의 55%는 맡은 일의 강도에 비해 보수가 적절하지 않다고 응답했다. 이로 인해 이직율이 높고, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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근로기준법 자료

경우에는 1시간 이상의휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.(2) 휴일 (법 제55조 및 시행령 제 30조)① 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다. ... 에 선거권, 그 밖의 공민권 행사 또는 공의 직무를집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하면 거부하지 못한다.2. 근로계약 및 근로조건(1) 근로계약① 근로계약의 의의 (법 제2조 제 ... 제 49조)이 법에 따른 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.2. 근로시간(2) 기준근로시간 (법 제50조)① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.22

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

고, 소정근로시간은 9시~18시로 하고, 휴게시간은 12~13시, 18~19시로 한다.) (5점)①165,000원②160,000원③150,000원④140,000원정답해설1오전 9시~오후 ... 18938 판결).3.통상시간급이 10,000원인 근로자가 09:00에 출근하여 24:00까지 근로를 제공한 경우 지급받아야 할 임금액은? (단, 소정근무일에 출근한 것으로 하 ... 6시 : 1만원 × 8시간 × 100% = 8만원오후 7시~오후 10시 : 1만원 × 3시간 × 150%(연장근로) = 4만 5천원오후 10시~오후 12시 : 1만원 × 2시간

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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경비직 근로계약서(아파트등)

금 회(회당 \ 000,000원 씩)(2) 근로시간 : 월 ~ 금요일(08:00 -17:00시), 토요일(08:00 ~ 12:00시)(3) 휴게시간 : 60분/1일 (12:00 ... ~ 13:00 까지 중식 시간)(4) 휴 일 : 주1회 및 국경일(5) 근 무 처① 직 종 : 감시 ? 단속직(아파트 경비)② 근로장소 :(6) 기타 근로조건 :① 상기 임금 조건 ... 근 로 계 약 서1. 양 당 사 자사용자대 표 자전 화사업체명칭소 재 지근로자성 명주민등록번호주 소전 화2. 근 로 조 건(1) 임 금 : 월 \ 000,000 원 및 명절 상여

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.14

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