"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 521-540 / 2,154건

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국토발전전시관 공무직근로자(청소원) 자기소개서, 직무수행계획서

하고, 휴게 공간의 청결을 유지하며 쓰레기 분리수거 및 관리까지 맡았습니다. 이 과정에서 저는 단순히 공간을 정리하는 것 이상으로, 학생들이 쾌적한 환경에서 활동할 수 있도록 돕 ... 에 큰 매력을 느꼈습니다.대학 시절, 저는 학생회관 봉사단에 참여하며 건물 내 청소 및 환경 정비 업무를 맡아본 경험이 있습니다. 이를 통해 청소 업무가 단순한 노동이 아니라, 공간 ... 의 가치를 높이고, 사용자들에게 긍정적인 인상을 심어주는 중요한 작업이라는 것을 배웠습니다. 국토발전전시관의 공무직 근로자로서 청결 유지와 더불어 방문객들에게 긍정적인 이미지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

권 (최대근무일수, 휴게시간 등)을 보장 받을 수 있도록 가이드라인을 제정한다. - 중소병원을 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅을 지원하고, 병동 특성 등 ... 하게 돼 인력부족 문제를 해결할 수 있을 것이다. 그리고 병원 업종 에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과 근무 수당 미지급 등 법령 미준수 현황을 확인하고, 노동조합 ... &CONT_SEQ=344262 3. 데일리메디, “병원 간호사, 年 평균 2436시간 근무···88% "연장근로 경험"” https://www.dailymedi.com/detail

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

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산업재해보상보험(샌자보험) 발표자료

가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고 휴게시간 중 사업주의 지배 관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고 그 밖에 업무와 관련 ... 체계 ( 조직운영 , 관리운영체계 ) - 재정 Chapter 03 실태 및 현황 Chapter 04 문제점 과 개선방안Chapter 01 산업재해보상보험의 개념Chapter 01 ... 산업재해보상보험의 개념 산업재해 란 ? 노동과정에서 업무상의 사유 로 발생하는 근로자의 부상 · 질병 · 장해 또는 사망을 의미한다 . “ ”Chapter 01 산업재해보상보험

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약이란 근로자와 사용자 간 체결하는 사법적 관계로, 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 목적 및 내용으로 하는 계약 ... 하는 시간이며, 사용자의 지휘감독에 있는 상태를 의미한다. 중간에 휴게시간이 있는 경우 이를 제외하며, 근로자가 실제로 근로한 시간을 말하는 것이다. 연장근로는 근로기준법에 따라 ... 들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?Ⅱ. 과제 2(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3) 노동조합

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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지역사회간호실습 보건교육안 a+과제

. 2023년 5-6월까지 매달 1회 분진발생 작업장 근로자 20명에게 마스크 착용 및 작업복 착용의 효과 및 주의사항에 대해 교육한다.4. 2023년 5-6월까지 매달 1회 환기 ... 의 중요성을 교육한다.학습자료포스터, 개인유인물, 방진마스크, 작업복, 동영상단계학습내용교수-학습활동 내용시간(분)자료 및 유의점도입(동기유발, 학습목표 제시)① 학습준비② 사전지식 ... 과제 양식 (세달동안 진행되고/ 한달은 교육, 감시/감독, 재교육/ 발표는 계획과 수행을 동시에 두명이서 진행하겠습니다.)대상시 읍특수 건강진단 대상자 20명장소인쇄공장 휴게실

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

이며 두 번째는 다섯 명의 여성 근로자에게 휴게시간과 무료 급식의 권리와 임금 향상과 근무일수 변동과 같은 여러 가지의 큰 혜택을 주었는데 이 연구를 통해서 생산성 비율을 증가 ... 화했다.1. 생리적 욕구 : 의식주에 관련 된 삶 그 자체를 유지하기 위한 욕구2. 안전 욕구 : 신체의 위험과 생리적 욕구의 박탈로부터 자유로워지려는 욕구3. 소속감 및 애정욕구 :다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오.

한도근로시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로서 작업의 개시로부터 종료시까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 말한다. 에 ... 는 근로기준법 등의 법률에서 정한 법정기준 근로시간과 법정 기준 근로시간을 초과한 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등의 연장근로가 있다. 그러나 18세 이상의 근로자와 사용자가 합의 ... 하면 1주간에 12시간을 『한도』로 근로시간을 연장할 수 있으나, 임산부에 대해서는 시간 외 근로를 시킬 수 없다.또한 출산 1년 미만 경과 여성에 대해서는 단체협약이 있더라도 1

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

를 제공하는 시간이며, 작업을 개시한 후로부터 종료까지의 시간에 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다.? 연장근로 : 법정기준근로시간을 초과하는 근로가 연장근로이다. 근로기준법 ... 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별 ... 를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로? 근로계약 : 근로계약이란 사업주가 근로자를 채용할 때 근로자 개개인에게 근로조건, 대우

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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보육에 있어서 보육교직원의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해보시오

보육시간으로 정기적 대면보육 시간을 7시간으로 권고하고 있으며, 보육7시간, 준비시간1시간, 휴게시간1시간으로 등하원지도를 위한 당번 형식의 통합반 보육이 가능하다.(3) 연장보육 ... 되며 별도의 연장반 교사가 전담 배치되었다. 담임교사의 육아기 근로시간 단축 근무 시 신규채용 뿐만 아니라 반별교사 대 아동비율을 준수하는 범위 내에서 어린이집 운영상황에 맞게 기존 교사 ... 인력을 활용할 수 있도록 개선하였다. “남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률”에 따라, 육아기 근로시간 단축을 이용할 경우, 대체인력을 채용해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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아동복지론 ) 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

을 제대로 보장받지 못하며, 별도의 식사시간을 갖기도 힘들다. 근로기준법의 개정으로 어린이집 교사의 근무 중 휴식시간이 의무화되었으나 현실적으로 보육교사들이 휴게시간을 가지기는 어렵 ... . 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론보육은 시대와 사회적 요구에 따라 개념이 달리 규정되기는 하나, 시작은 가정에서 양육이 어려운 경우 아이를 일정 시간 동안 다른 사람들이 돌보 ... 한바 엄연한 학대임에도 불구하고 가해자들은 재판에서 훈육 및 교육의 차원이었다고 진술하였으며, 관리의 책임이 있는 원장 또한 본인은 아동학대 예방 교육을 시행하는 등 책임을 다했

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

에 가지고 나가거나 타인에게 열람, 인도하여서는 아니 된다.제 2 절 근무시간 및 휴게시간제21조 【근무시간 및 시간외 근무】① 회사는 1일 8시간, 1주 40시간 근무시간제를 원칙 ... 】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직 ... (촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)

하는 경우에는 해당 근로자들의 동의를 얻어야 하고 동의가 없는 한 불이익하게 변경된 취업규칙은 당해 근로자들에게 적용되지 않는다. 1. 업무의 시작과 종료시각, 휴게시간, 휴일 ... 의 연소근로자의 근로계약체결 등에 대한 규정이 있다(동법 제64조∼제68조ㆍ제72조). 또한 근로계약의 내용은 단체협약과 취업규칙과의 관계에서 제약을 받는다(노동조합및노동관계조정법 ... , 휴가와 교대근로에 관한 사항 2. 임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급방법, 산정기간ㆍ지급시기 및 승급에 관한 사항 3. 가족수당의 계산과 지급방법에 관한 사항 4. 퇴직에 관한 사항 5. 퇴직

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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노인복지센터 노사협의회 규정

?노무관리의 제도개선 7. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환?재훈련?해고등 고용조정의 일반원칙 8. 작업 및 휴게시간의 운용 9. 임금의 지불방법 체계?구조 등 ... 중에서 호선한다. 제5조【임기】 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다. 제6조【위원의 신분】 ① 위원은 비상임ㆍ무보수로 한다. ② 위원의 협의회 출석시간에 대하여는 근로 ... 다. 1. 생산성 향상과 성과배분 2. 근로자의 채용?배치 및 교육훈련 3. 노동쟁의의 예방 4. 근로자의 고충처리 5. 안전보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강증진 6. 인사

서식 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2024.12.13

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간호사의 법적의무 어긴 사례 및 자신의 의견

해소를 위한 시설을 갖추고 업무시간 중 30분은 반드시 이용하게 한다.이용 시설로는 잠깐의 잠을 잘 수 있는 휴게실, 마사지를 받을 수 있는 케어룸 등이예가 될 것이다.- 근무표 ... 음③ 병원 측의 구조적 관리 및 약물 관리 미흡- ‘베카론’은 주로 마취 시 기도삽관을 위한 근육 이완제로 사용하는데, 일반적으로 병동에서 사용되지 않는 약물로서 특별한 사정이 없 ... 다. 그러므로 제도적으로 간호사의 업무 집중력을 높일 수 있게 해주어야 한다. 구체적인 방안은 다음과 같다.- 초과근로는 하루 30분 이상 하지 못하도록 한다.- 원내에 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지실천현장에서의 중요성을 작성하고, 내가 사는 지역의 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오.

.가. 기관 소개(기관명, 소재지, 규모, 주요 사업, 활동 내용 등)나. 기관의 전망다. 기관의 향후 방향성 및 과제(본인 생각)※지역은 본인 거주지가 속해있는 광역자치단체 범위 ... 내목차1. 서론2. 본론가. 기관 소개나. 기관의 전망다. 기관의 향후 방향성 및 과제(본인 생각)라. 사회복지실천현장에서의 중요성3. 결론1. 서론사회적 경제라는 단어를 처음 ... 가루 반죽을 손바닥으로 힘 있게 누르고, 다른 직원은 계산대에서 손님을 맞이하며 환한 미소를 짓는다. 이곳에서 일하는 사람들은 대부분 장애인 근로자이지만, 손님의 눈에는 그저 친절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

며 직원의 요구를 고려해서 업무시간 조정과 유연성을 높여서 휴게시간이나 출산 및 육아를 위한 지원, 주말과 휴일의 스케줄 배정을 고려하고 업무 스케줄을 계획할 때 근로자가 능동적인 ... 전문가와 연계해서 심리 상담이나 의학적 치료를 받을 수 있도록 조치해야한다. 특히 근로자건강센터, 근로자지원프로그램 사업 등 외부 자원을 이용할 수 있으며 자체 정신건강서비스 모델 ... 나 환자의 돌봄 등 가정의 책임에 부족함이 없도록 업무 시간의 배려가 필요하다. 장기간 근무나 불규칙적 교대근무, 주말 근무, 야간 근무, 출퇴근 시간은 워라밸 균형에 영향을 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽 정보사회에서 재택근무를 비롯한 스마트워크가 확대서술나옵니다 재택근무 장점과 단점에 대해 분석해 보시오0k

에 대한 존중과 배려, 명확한 자기 표현, 상대방 말을 주의깊게 듣는 습관이 중요하다.근로 시간이나 근무 중 태도를 관찰하기가 매우 어렵다. 감시 프로그램 등을 동원하면 불가능한 것 ... 은 아니지만 사생활 침해 문제도 있고 무엇보다 재택근무자의 피로감을 상승시켜 작업효율을 떨어뜨리는 악영향을 일으키기 때문에 회사에 도움이 안 된다. 때문에 재택근로자들은 사실상 휴게 ... 시간을 자율적으로 가지는 것이 보통이며 근로 태도를 평가할 명확한 기준이 없기 때문에 대부분의 인사고과는 작업물과 성과만으로 따지는 경우가 많다.하지만 재택근무를 성공적으로 하고 있

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.25

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보건교육 기말 A+

12022년 방송대1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 ... 으로 다양한 자료를 참고했습니다.- 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 ... 하고, ‘만성질환 예방 및 관리’ 교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론보건교육 [1] 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.20

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보호가 필요한 아동에 대한 정책지원 및 서비스에 대하여

.가정 양립지원정책산전,산후휴가 지원,육아휴직,직장내 보육시설이용배우자 출산 휴가지원,육아기 근로시간 단축제도가족돌봄 휴직제도근로기준법-산전,산후휴가,유아시간,근로시간제한모성 보호법 ... 제목 : 보호가 필요한 아동에 대한 정책지원 및 서비스에 대하여1.우리나라에서 요보호 아동에게 지원하고 있는 정책:1)서비스 제공장소에 의한 분류*재가 서비스-한부모가정,조손가정 ... 등 구조적 결손으로 가족기능의 원활한 수행이어려울 경우 제공될 수 있음.*가정외 서비스-일정기간동안 시설,위탁가정 등에서의 양육 및 보호서비스2)서비스 기능에 따른 분류*지지

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.02.05

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사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)

시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위 ... 법(1795)아동근로조건 개선공장법(1833)열등처우, 원내구호개정빈민법(1834)①엘리자베스 빈민법(1601) - (※ 빈곤의책임: 개인)노동능력 有빈민: 작업장, 교정원(정신 ... (1795)가족구성원 수 x 빵가격 = 최저생계비임금보조제 제시⑥공장법(1833)아동근로조건노동조건과 작업환경 개선최초의 아동노동복지법 성격⑦개정 빈민법(1834)균일의 원칙(전국

시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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