"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 601-620 / 2,154건

[서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

한 관리 이론으로, 작업을 분석하여 효율적으로 관리하는 방법을 제시합니다. 이를 통해 생산성과 효율성을 높이는 데 기여하였습니다. 과학적 관리법은 작업 분석, 작업 시간 및 운동 ... 함으로써 간호사들의 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있습니다. 예를 들어, 작업장 내의 환경 개선(예: 조명 개선, 공기 청정기 설치 등) 및 적절한 휴게 시설 제공 등이 있습니다.7 ... 연구, 작업자 선택 및 교육, 인센티브 제도 등을 포함합니다. 이는 조직 구성원의 역량 개발과 생산성 향상에 많은 공헌을 하였습니다.산업심리학(Industrial Psychology

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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경영환경에서의 건강관리 개선 제안

취약계층관리 건강증진활동 유소견자 관리 생활습관개선 ( 영양 / 강좌 ) 사내 의료시설 진료 / 상담 힐링 캠프 상담실 및 심리 카페 운영 휴게 및 체육시설 운영 임산부작업 및 건강 ... 의 목적 사회환경의 변화 를 파악하여 기업이 자신이 속해 있는 환경에서 경쟁우위를 차지할 수 있는 전략을 도출 시장을 리드할 수 있는 새로운 제품 및 서비스 개발 전문 경영인 ... 으로 성장하기 위해 필요한 기초 및 심화지식을 배울 수 있는 실용적인 학문코로나 19 의 전 세계 확산 주제 소개 Part 1, 현황분석 2020 년 초부터 발생한 코로나 19 는 전

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.02

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간호동향 사례 보고서[간호조직문화, 간호조직변화 사례, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

을 높였으며, 이외에도 부서 내 다양한 현안을 점검한 후 회진 효율화 제고, 당직실 환경 및 근무복 개선, 전공의 휴식시간 확보 등의 대안을 찾아 행복한 일터 문화의 확산에 노력 ... 문화(organizational culture)는 각 조직의 고유한 상징(symbol)과 상호작용 체계를 갖는다. 다시 말해 조직문화는 구성원들의 공통적인 생각과 행동방식 및 신념 ... 체계로써, 조직의 가치체계와 언어, 역사, 공식 및 비공식적 의사소통 네트워크, 의식, 그리고 신성불가침 원리(기관에서 절대 거론되거나 바뀌지 않는 몇가치 원칙)들이 합해진 것이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술

) 신규 비즈니스 모델 개발 및 스타트업 활성화2) 물류네트워크 연계 강화3) 첨단물류기술 개발ㆍ확산 영역4) 물류산업(시설) 안전망 확충3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 졌다. 이로 인하여 컨테이너 반출 및 선적작업 시 크레인 등의 장비 재조작률(Re-handling)이 크게 증가하였으며, 터미널 내 야드 작업장은 점점 혼잡해지기 시작하였다. 또한 ... . 지난 13일 조 바이든 미국 대통령이 물류 대란 해소를 위해 두 항구를 앞으로 90일 동안 쉬지 않고 24시간 가동하겠다고 선언한 배경입니다.물류대란이 빚어진 것은 최근의 일이 아

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

, 휴게시간, 계약직 심의 과정에서의 평가 등을 하며 종업원과 소통하고 조직 운영에 기여하는 것에 보람을 느낍니다.입사 후에도 책임지며 일을 하여 조직 운영에 기여하겠습니다.살아오 ... 사람들과의 만남자리를 좋아하기에 많은 분들과 잘 어울릴 수 있었습니다. 다양한 모임에서 초대받기도 하고, 어느 집단에서든 잘 어울리며 행복한 시간을 보냅니다. 부모님은 저의 모습 ... 과 여자친구 등 저와 가까운 분들이 섭섭함을 표하기도 합니다. 왜냐하면 많은 사람들을 만나고 어울리기 때문에 가족과 함께하는 시간이 부족했고, 여기에 섭섭함을 느끼기 때문입니다

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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2022 한국도로공사 전기직 자소서

이 있습니다.해당 과목은 실제 산업현장에서 부딪히게 되는 문제들의 해결 능력을 키우기 위해 실생활에 필요한 제품을 학생의 힘으로 스스로 기획 및 제작해보는 과목으로,이미 다른 기업 ... 겠지만 과제수행의 의미가 퇴색될것같아 팀원들을 설득하여 처음부터 끝까지 직접 제작하기로 하였습니다.직접 제작하는 과정에서 제품 작동을 위한 코딩이나 내부 배선 및 전력공급 방법을 설계 ... . 프로세스를 향상시킨 구체적인 방안 기술대학교 시절에 한 학기 동안 근로장학생을 하면서 조교님을 보조한 경험이 있습니다.당시에 편입생들의 입학을 위해 면접을 진행했었는데 편입학

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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국내외 보건정책

하였다는데 의미가 있다.② 야간근무에 대한 보상을 강화하고 근무환경을 개선한다.○ 24시간 간호가 필요한 입원병동에서 근무하는 간호사에게 과중한 3교대 및 밤 근무에 대한 보상 ... 지원기준?방법 등을 설계한 후 ’19년부터 시행○ ‘야간전담간호사*’들에 대한 지원수준을 확대하고, 근무선택권(낮 근무↔밤 근무)과 건강권(최대근무일수, 휴게시간 등)을 보장 받 ... ------------------ 13. 간호실무 적용상황 기술 ------------------ 51. 주 제「 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 」2. 정책 요약2018년 3월

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

하는 환자의 수는 OECD 국가 중 최고 수준이다. 간호사 1인당 환자 수를 줄인다면 업무의 과중함을 줄이고 휴게시간을 보장받을 수 있다. 이를 통해 경력간호사의 퇴사를 줄임으로써 만성 ... 고 있다. 구체적으로 살펴보면, 간호인력의 식사 시간 확보 및 초과근무 방지 등 적정 근무시간을 준수하고, 근무복을 일하기 편한 복장으로 바꾸는 등 간호인력의 행복할 권리를 보장 ... 에게는 기본권도 주어지지 않는다고 표현하였으며, 로테이션 신청, 시간 외 수당 신청, 근무 신청 등에서 신규라는 이유로 배제되고 더욱 엄격하게 통제하였다고 표현하였다.④ 경직된 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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노사협의회 운영규정 양식

의 일반원칙8. 작업 및 휴게시간의 운용9. 임금의 지불방법․체계․구조 등의 제도개선10. 근로자의 복지증진11. 기타 노사협조에 관한 사항② 협의회는 제1항 각 호의 사항에 대하 ... )********의 발전과 근로자복지증진에 기여함을 목적으로 한다.제 2 조 【명칭 및 소재】노사협의회(이하 “협의회”라 한다)를 다음과 같이 설치하고 명칭한다.① 설치장소는 *** 사업장 ... 】노동조합의 단체교섭 및 기타 모든 활동은 이 규정에 의하여 영향을 받지 않는다.제 5 조 【사용자의 의무】① 사용자는 근로자위원의 선출에 개입하거나 방해해서는 안 된다.② 사용

서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

위한 3가지 방안1) 근무시간 등 업무환경 개선실제 ‘간호인력 이직에 따른 인력확충 대안 마련을 위한 노사협력방안’ 국회 토론회에 참석한 병원 및 간호계 관계자들은 간호인력 부족 ... 으로 나타났다.또한 간호계와 병원계는 오래 일을 하지 못하게 하는 업무환경과 제도에 있다고 한 목소리로 지적하기도 했다.가장 먼저 지원 및 제도적 뒷받침이 필요한 사안으로는 근무시간이 ... 에서는 신규간호사 이직 현황 및 이직을 감소시키기 위한 조직의 노력을 기술하고 만일 내가 관리자가 된다면 신규간호사의 이직을 방지하기 위한 방안을 구체적으로 기술하여 보고자 한다

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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아산병원 간호사 2022 자기소개서

으로 업무를 하는 데 있어 좋은 결과를 내는 데 도움을 줄 것이라 확신합니다.[지원동기] 방학 동안 시골 관공서의 사회복지부서에서 시간제 근로를 했습니다. 군민들을 대상으로 복지 관련 ... 2022아산간호사자기소개서자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다. (최소 1,500자, 최대 ... 2,500자 입력가능)[성장 과정] 어릴 적부터 저는 시간을 지키는 데에 급급했습니다. 그러다 보니 일정에 차질이 생길 때 스트레스를 받기도 했고, 본격적인 휴식에 죄책감을 느끼

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.02

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간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

40병상 ( 4인실 1개, 6인실 6개 )▶ 72병동 : 72병동은 간호ㆍ간병 통합서비스 병동으로 간병인 및 전문 간호인력이 24시간 간호 혹은 간병서비스를 제공하여 간병부담은 줄 ... 학생 및 직원들에게 체계적으로 교육하는 병원봉사 ? 지역사회와 밀접한 연계로 주민들에게 봉사하는 병원종류재활전문병원 (개인병원)병상 수43실 218병상진료과재활의학과, 내과, 정형 ... 가 한 병실에 한명으로 배치되어 있어 라포 형성에 적합하다.- 휴게 공간이 잘 정리되어 있다.- 의료기구들이 제자리에 잘 정리되어 있다.- 화장실이나 샤워실, 복도에 손잡이가 설치

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2025.08.11

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청년실업 문제점과 해결방안 제시

차원의 해결방안(2) 교육기관 차원의 해결방안(3) 기업 차원의 해결방안(4) 개인 차원의 해결방안5. 결론 및 나의생각6. 참고문헌1. 청년실업 이란?청년실업이란 20~29세 ... 에 적용한다는 것이다.(2) 기업 원인- 기업의 경력직 우선 채용경기침체시 대부분 기업들이 필요한 인력으로 양성하기 위해 시간과 비용이 소요되는 신규채용은 억제하고 즉시 활용 가능 ... 거주하는 청년이 많으며 분가하여 독립한 청년층(가구주)의 취업률에 비해 낮게 나타났다.3. 청년실업 문제점먼저 청년실업의 고착화는 젊은 층의 취업의지와 근로의욕을 약화시키고 있

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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[청소년지도사]청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사분석하고 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요.

류가 차지하는 비중(주류 판매, 월매출 25% 이하), 칸막이조명 등 내부 인테리어, 청소년의 근로시간대와 근무형태, 간판에 주류 판매를 표방하는 문구나 그림이 있는지 여부 등을 종합 ... 활동-청소년들에게 청소년어울림마당, 청소년동아리, 청소년프로그램공모 등 다양한 체험활동 기회를 제공하여 청소년의 역량개발 및 건강한 성장지원지원내용-청소년어울림마당문화예술, 스포츠 ... 어울림마당 24백만원 지원)2)청소년동아리활동문화·예술·스포츠 등 다양한 동아리 활동을 통해 건강한 또래관계 형성 및 자신의 특기·소질을 개발할 수 있는 자기 주도적 활동 지원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.07

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[대학원] 노동법 판례평석 레포트 -2016두56042 판결-

적으로 발문하여 징계대상자가 이에 대하여 빠짐없이 진술하도록 조치하여야 하는 것은 아니다. 근로자의 어떤 비위행위가 징계사유로 되어 있느냐 여부는 구체적인 자료들을 통하여 징계위원회 등 ... 자들)의 직장 내 괴롭힘 행위에 대하여 내린 판결이다. 참가인들은 A의 급여내역 및 기타 개인자료 등 비밀자료를 무단으로 열람하고 이를 USB에 복사하여 회사 밖으로 반출하였다. A ... 의 경우 ① 바로 옆자리에서 A가 약을 복용한다는 사실을 알고 있었고, A가 B의 차를 타고 퇴근하는 것과 늦은 시간에 회사 앞에서 함께 커피마시는 것을 봤다. ② 일자불상경 A

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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[간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안

)과 비교해 적게는 3배 많게는 11배나 된다. 간호사 1명 대비 과도한 환자 수는 간호사에게 장시간 근무나 초과근무, 높은 업무강도, 충분하지 않은 휴게시간 등 부정적인 영향을 미치 ... 을 강화하는 쪽으로 법제화를 추진하고 있다. 부서에 따른 간호 노동시간을 산정하여 간호인력의 배치를 상세하게 규정하여야 한다. 간호사의 배치기준, 휴가규정, 근무형태 등 근로조건 ... 를 실시했다. 그 결과 직장 내 괴롭힘 경험 여부에 대해 "그렇다"고 응답한 간호사는 40.9%였다. 괴롭힘의 주체는 간호사 및 프리셉터가 30.2%, 동료간호사 27.1%, 간호

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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[고용노동부] 구인신청서(일용직용)

[ ] ∼ [ ] [ ] 무관근로조건임 금[ ] 시급 [ ] 일급 [ ]원 ~ [ ]원임금지급일근무시간: ~ : (휴게시간 : ~ : )식사제공근무장소(우편번호 : )( )식 [ ]없음작업환경작업장소 ... 하십니까?[ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (동의하지 않는 경우 직접 제출해야 합니다)?직업안정법 시행령? 제5조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따라 구인신청합니다.년 월 일사업체 ... 만 적고, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.(뒤쪽)업체현황사업체명사업자등록번호대 표 자업종근로자수명사업내용주 소(우편번호: )(사업자등록증명상 주소를 적습니다)구인사항채용

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리

다면, 주 52시간이 넘는 노동시간, 12시간 노동에 12분 휴게시간, 최저임금에 미달한 수입은 모두 불법이다. 그러나 택배노동자는 법적으로 개인 사업자이기 때문에 근로기준법 적용 ... 하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.”에 대해 논의하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지의 미시적 접근과 거시적 접근구분대상사회복지방법론욕구충족 실패 및 사회문제 ... 에서 제공되는 경우, client는 노동자에게 익숙한 환경인 직장에서 용이하게 서비스에 접근할 수 있기 때문에 일반 client가 서비스를 받기 위해 겪어야 하는 시간적, 공간적, 경제

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2023.04.16

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고객 컨택트센터 적정 인력 예측의 적용 변수 체계화에 관한 연구 (A Study on the Systematization of Application Variables for Appropriate Manpower Forecasting in Customer Contact Center)

위한 적절한 상담사 인력을 확보하고 유지하는 것이 중요하다. 그러나, 실제 고객컨택트센터에서는 현장에서 요청되는 감정보호 시간, 교육 시간, 적정한 휴게 시간, 휴가 사용 등 ... 의 변수를 반영하지 못하고 있는 실정이다. 왜냐하면,‘적정인력’에 대한 해석이 비용 및 생산성 효율화에 집중되어 있다는 한계를 가지고 있기 때문이다. 이러한 한계를 극복하기 위해 다양 ... 성과 효율성에 영향을 주는 변수들과 서비스 품질 및 만족도 변수를 평가하여 선정하였고, 현장의 실무 사례가 반영된 적정인력 예측을 위한 적용변수들을 제시하였다. 이는 향후 요청될 수

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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간호사보유정책

라인 제시? 야간전담간호사 활용한 야간근무 부담 완화 (`19년~)②?야간근무 가이드라인 제정 및 배포 (`19년~)야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장 ... 완화 및 보상강화1) 필요성간호사들은 24시간 환자를 돌봐야 하는 간호 업무특성 상 불가피 하게 밤 근무를 해야 하는 부담 존재- 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 ... 성과 배경1. 간호인력 보유 정책의 필요성보건의료 자원 중에서 가장 중요한 요소는 보건의료 인력이다. 특히 간호 인력은 보건의료 인력 중에서 가장 다수를 차지하고 있고 24시간 입원환자

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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