"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 681-700 / 2,154건

장애인활동지원제도 - 개선방안을 중심으로

지원사들에게 휴게시간 부여를 의무화한 근로기준법 개정에 반발해 장애인활동지원사업을 특례업종으로 지정할 것을 촉구하기 위해서다."왜 당사자와 보호자, 활동지원사 모두가 불안해하 ... 의 경우 장애의 중증의 정도에 따라 활동지원사의 수가를 차등적으로 정하는 등에 대한 방안을 마련해야 한다.수가를 조절하는 것에 더불어 활동지원사의 근로기준법에 따른 휴게시간 문제 ... 를 해결해야한다. 지난 7월 1일부터 개정 근로기준법에 따라 보건복지부는 장애인활동지원 제공인력 휴게시간 세부지원방안을 발표했다. 하지만 이것은 활동지원사, 당사자, 중개 기관 모두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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표준근로계약서 + 양식6종

소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금 ... : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 ... 는 경우에는 “ 년 월 일부터 년 월 일까지” 등으로 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로일 및 근로일별 근로시간( )요일( )요일( )요일( )요일( )요일( )요

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2019.12.14

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근로기준법 적용제외

하 지 않아도 문제가 없다.※ 위에 언급한 내용을 제외하고는 4인 이하 사업장의 경우에도 근로조건 서면명시, 주 휴일, 임금, 해고예고, 근로시간, 휴게, 휴일 등 기타 근로기준법상 ... 주로 개인의 집안일에 사용되는 자를 말하는데, 이 는 개인의 사생활과 관련이 있고, 근로시간 등을 규율하기 어려워 법을 적용하는 것이 맞지 않기 때문에 근로기준법의 적용을 배제 ... 해고제한에 관한 근로 기준법 23조 및 24조가 적용되지 않기 때문에 근로자의 귀책있는 해고사유가 없더라도 근로자를 해고할 수 있다. 그리고 휴업수당에 관한 규정이 적용되지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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우리 사회에 꼭 필요한 법 제정

적으로 노동의 현장에서 청소년들은 최저시급 및 노동규정, 주휴수당, 휴게시간 등이 적절하게 지켜지지 않는 열악한 환경에서 근무하는 경우들이 적지 않다. 이에 대한 개선을 위하여, 근로기준 ... 하고자 하는 방향이다.정의청소년대한민국에서 청소년은 만 18세 미만의 아동을 이르며, 조기졸업 및 대학을 진학한 상태라 하더라도 주민등록상의 연령으로 이를 구분한다.근로기준법근로기준 ... 소년 역시 자신의 생계를 유지 및 학업성적 고취를 위한 목적임을 주지하도록 한다.재정주요 재정은 별도로 투입될 것이 없으나, 향후 근로청소년들의 조건부 노동 생계급여 지원 등 만

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안

방안1) 보장되지 않는 최저시급과거에 감시 단속적 근로자는 휴게시간과 대기시간이 많다는 이유로 법정 근로시간 및 최저시급, 휴게시간, 휴일에 관한 법적 보호를 받지 못했다. 올해 ... (여성과 소년)의 규정 중 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정만 감시적, 단속적 근로자에게 적용되지 않는다고 규정하고 있다.”에 의해 업무시간은 법적보장이 되지 않고 있다. 또한 ... 업무시간 사이에 휴게시간을 의도적으로 배치해서 휴게시간이지만 업무장소에서 머물 수 밖에 없게 만들고, 휴게 시간이었기 때문에 근로시간으로 인정하지 않으면서 임금을 지불하지 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

◈ 인사규정 제 25 조 : 근무시간 및 휴게시간 - 09:00 부터 18:00 까지 ( 계절 구분 없음 ) - 민원업무처리 등을 위해 근로기준법이 정한 범위 내에서 조정 가능 휴게 ... 하지 아니하는 것 용어정리복무관리 근무시간의 의미 직원이 공사의 지휘감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간 업무개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간 ... 시간 목적 : 근로기준법이 정한 범위 내에서 자유롭게 이용 할 수 있는 시간 시간 : 12:00 ~ 13:00 ( 중식당직 근무자는 13:00 시 이후 휴게시간 부여 ) 운영

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

에서의 임금지급 특례규정, 비상시 임금 지급 규정은 동일하게 적용된다.(5) 휴게시간, 주휴수당근로시간 4시간당 30분 이상, 8시간 이상인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 ... 을 수 없고 근로시간의 제한도 받지 않게 된다.(3) 연차 및 생리휴가 미적용근로기준법 상 1년 간 80% 이상을 출근한 근로자에 대해선 15~25회 연차를 부여해야 하며, 입사일 ... 자가 근로자와 근로계약을 체결하는 경우 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가 등 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건에 대해 서면으로 근로계약을 체결하고, 근로자에게 서면 근로계약서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

적으로 휴게시간으로 미흡부분이 많습니다.법적으로 만 18세 미만 청소년의 법정 근로시간은 7시간인 반면휴게시간은 8시간을 기준으로 하고 있어 , 7시간을 근무한 청소년에게는 30분,1시간 ... 식당 등에서 손님이 드문 시간대에 3~4시간의 휴게시간을 두고 임금을 낮추는 이른바 ‘꺾기’ 라는 편법적 행위도 자주 발생하는데, 근로시간을 명시적으로 정하였음에도 사용자가 임의 ... 었는지 생각해보고 그에 합당한 봉사시간을 지금보다 무겁게 부과 하는 게 맞 다고 생각합니다.두 번째 일을 할 수 있는 청소년의 기준의 근로기준법을 개정할 필요가 있다고 봅니다.우리나라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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민간기관의 사회복지의 법적 지위와 권한에 대해 작성하고 본인이 생각하는 우리나라 민간

을 지원하는 방식을 취하는데 사회복지사업에 근로시간과 휴게시간 특례 업종을 용인함으로 사회복지 사업 근로자가 장시간 노동이 불가피한 상황이다.사회복지 사업장 대다수가 30명 이하 ... 의 소규모 사업장으로 절대 다수의 근로자가 여성인만큼 사회복지 사업에 있어 근로시간과 휴게시간 특례 업종에서 제외해야 하고 민간 위탁을 한 사회복지 서비스 제공이 다수에 해당 ... 및 권한1) 근로자로서 사회복지사민간기관에 종사하는 사회복지사가 무보수로 봉사하는 자원봉사자와 다르게 사회복지 관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로 제공의 근로자라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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단시간근로자 표준근로계약서_엑셀양식

을 정하는 경우에는 ""OO년 OO월 OO일부터 OO년 OO월 OO일"" 까지"" 등으로 기재"2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로일 및 근로일별 근로시간( )요일 ... 단시간근로자 표준근로계약서" (이하 ""사업주""라 함)과(와) (이하 ""근로자""라 함)은"다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터" ※ 근로계약기간 ... ( )요일( )요일( )요일( )요일( )요일근로시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간시업 시 분 시 분 시 분 시 분 시 분 시 분종업 시 분 시 분 시 분 시 분 시 분 시 분휴게

서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2019.08.20 | 수정일 2019.08.23

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호남대 간호학과 산업간호 케이스

기계에서 소음이 불규칙적으로 발생됨[세제공정]① 기타(세제)배합&운반- 유해요인 : 에틸렌글리콜, 수산화나트륨- 근로자수 : 1명- 1일 10시간 불규칙 작업- 원재료 배합 및 교반 ... 시간횟수측정 0.16횟수측정 불(전회 2015/09/23 기온:18°c 습도:50%)[소음결과]부서 또는 공정명작업장소근로자 수작업내용근로형태 및 근로시간측정시간노출기준 초과여부 ... 품 - 칫솔&세제? 근무시간? 2조 2교대- 주간) 8:30~20:00- 야간) 20:00~08:00- 휴식 및 식사 제외 10시간 작업? 주간 근무자 - 08:30~17:30

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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사회공헌 프로젝트 - 환경미화원 이미지 개선

는 환경미화원의 휴게시설 및 다양한 근무조건을 개선해왔고 올해에는 환경미화원 부상 방지를 위해서 종량제 봉투 최대 용량을 100리터에서 75리터로 낮췄다. 또한 야간작업에 따른 안전 ... 환경미화원 이미지 및 인식개선프로그램목차1. 주제 선정 배경 ... 되어있으며 지방자치단체에서 직영 또는 위탁을 받아 청소업무를 수행하는 근로자를 말한다. 이러한 환경미화원은 거리나 공공장소에서 쓰레기를 수거하고 청결하게 유지하며 재활용품을 수거

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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[사회복지개론]감시․ 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

휴게시간이나 대기시간이 많은 업무에 종사하는자로 명시하고있다. 이런 직무적 특성으로 인해 이들의 근로시간과 휴게 및 휴일에 관한 내용들은 일반 근로자들과는 다르다.2. 감시·단속직 ... 과 제5장에서 정하는 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정이 해당 근로자에 대하여는 적용되지 않는다.이 용어는 단속‘적’ 근로자 또는 단속‘직’ 근로자 같이 이전에 혼재하여 사용 ... 개인의 판단에 달려있음을 보여준다.3. 감시·단속직 근로자의 인권상황의 문제점1) 직종 특성 및 근로기준 적용제외에 따른 불합리성과 차별의 문제단·감속직 근로자는 근로시간의 비정형

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.07.11 | 수정일 2018.11.19

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노사 단체교섭 실습 대본

. 가정용 전자제품을 주력 상품으로 하는 기업4. 근로자의 하루 근로시간은 8시간, 하지만 잦은 잔업 및 야근 요구1. 임금 5프로 인상(재무비율 분석 필요)현상황 : 평균 연봉 ... 하여 법으로 정해진 노동시간을 지키고 노동시간 단축은 요구하지 않는다.3. 휴게시간에 사측 모니터링 및 업무지시현상황- 제조업 특성상 점심시간에도 지속적인 모니터링이 이뤄짐노동자 측 ... 아 노동력의 재생산이 이루어지지 않아 이후 업무수행에도 차질이 생긴다.3. 2006.11.23. 대법원 판례에서 근로시간 산정은 ‘사용자의 지휘 및 감독아래에 있는 것’을 근로시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26

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비정규직 보호법과 차별

등? 주요 근로조건에 대한 서면명시 의무 부과 : 근로계약기간, 근로시간 및 휴게시간, 임금(구성항목, 계산방법,지불방법), 휴일,휴가, 취업 장소와 업무, 근로일 및 근로일별 ... 에 명등)와 달리 자영업을 통한 소득활동이 거의 불가능한 존재이기 때문에 시간강의 배정 및 해촉에 있어서 대학 등에 강한 종속성을 보이고 있고 또한 대학의 전임교원과 비교해 낮은 근로 ... 하고자 하고 있다. 즉, 기간제법 개정이유에서는 “당사자가 불이익을 우려하여 차별시정을 신청하지 않는 경우가 있으므로 고용노동부장관은 사용자가 기간제 및 단시간근로자에 대해 차별

논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 원칙으로 한다. 다만, 15세 이상 18세 미만인 직원은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 원칙으로 한다.② 업무의 시작 및 종료 시각 ... …………………………………… 3제 3 장 복 무 …………………………………………… 6제 1 절 복무규율 ……………………………………… 6제 2 절 근로시간과 휴게 ... 에 종사할 수 없다. 단 사전에 회사의 승인을 받은 경우는 예외로 한다제28조 (신원보증)회사는 직원에게 신원보증보험에 가입하게 할 수 있다.제2절 근로시간과 휴게제29조 (근무형태

서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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간호사 근로복지현황

간호사의 근로복지 현황근로복지 정의근로복지라 함은 “근로자 및 그 가족의 생활 을 안정시키고 향상시키기 위해 국가, 기업 및 노동조합이 행하는 ‘임금, 근로시간 등 기본 적인 ... 근로자(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조제1호에 따른 기간제근로자를 말한다), 단시간근로자(「근로기준법」제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자를 말한다), 파견근로 ... 의 무급생리휴가? 임신한 여성에게 월 1일 유급보건휴가? 임산부를 휴일 및 야간, 시간외 근로 시키지 못함? 임신 중인 여성은 산전,후를 통하여 90일 유급 보호휴가, 산후 60일

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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사회복지법제/사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

및 휴게시간에 대한 특례 규정을 두고 있지만 우리나라 사회복지사는 근로기준법에 명시된 근로시간 및 휴게시간을 보장받지 못하고 있는 것이다. 이런 문제들이 사회복지사 업무소진 현상 ... 는 수당은 물론 시간외수당, 휴일근무수당 등 근로기준법에 규정되어 있는 수당에 대한 보상도 적절히 받지 못하고 있다.임금체계 단일화 및 임금인상, 근로기준법 준수가 가능하도록 예산 지원 ... 의 연평균 한달 평균 노동일수는 약 28일로 나타났는데, 이는 국내 전 산업 노동자 한달 평균 노동일수 약 24.7일보다 3.3일 많은 수치라고 한다.현행 근로기준법에서는 근로시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2021.05.18

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노동관계법 정리

용자의 지휘ㆍ감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간, 즉 실 근로시간기준근로시간 - 1주간의 휴게시간 제외하고 40시간 초과할 수 없음1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8 ... . 서면 합의의 유효기간선택적 근로시간제1. 업무의 시작 및 종료 시각을 근로자의 결정에 맡기로 한 근로자에 대하여 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 1개월 이내를 평균하여 1주간 ... 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 사용자는 그 근로자의 동의를 받아야함2. 임산부와 18세 미만자는 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 사용자는 근로자를 근로

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

많 및 휴일근로시간 제외).(2)선택적 근로시간제유연근무제의 한 종류로서, 한 달 단위로 미리 정한 총 근로시간 범위 내에서 출퇴근 시간 및 근무시간을 자유롭게 설정하는 제도이 ... 에 따라 업무의 시작 및 종료 시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 ① 대상 근로자의 범위 ② 정산기간 ③ 정산기간의 총 근로시간 ... ④ 반드시 근로하여야 할 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각 ⑤ 근로자가 그의 결정에 따라 근로할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각 등의 사항

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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