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"근로시간및휴게" 검색결과 761-780 / 2,154건

  • 지역사회간호학 근로자건강센터 사업장 케이스 간호과정( 간호진단5개, 간호과정2개)
    물질 취급 작업-근골격계 질환 예방 활동 미실시간호진단3.불안전한 작업환경과 근로자 부주의로 인한 사고발생의 위험성객관적자료-기계의 노후화 및 비 청결-근무시간 중 휴식시간의 부재 ... 생산품기타 조명장치보건관리자v해당없음(2)근로자 특성상시근로자수12성별분포남9,여3 (3:1)외국인근로자3장년 근로자9(3)업무특성-교대근무 여부: v미실시-근무시간(주당 근무시간 ... 율: 70%건강진단 사후관리관리여부v실시비고-부천근로자건강센터에서 2017년 11월 3일 사후관리 대상자의 발병위험도 평가 및 상담진행 후 개선되야 할 부분 조언고혈압:고혈압 약
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.22
  • 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.
    」, 「기간제및단시간법」, 「근로자파견법」, 「장애인차별금지법」, 「연령차별금지법」, 「외국인근로자고용법」, 「노조및조정법」,「고용정책기본법」, 「직업안정법」등의 노동관계 법률이 중요 ... 53조에서 연장근로시간을 주 12시간을 한도로 하지만, 사용자와 근로자대표의 서면합의에 의해 주12시간을 초과하여 연장근로를 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 특례가 있는데 특례 ... 을 극복하기는 쉽지 않다.Ⅱ. 본론1. 헌법상의 노동기본권근로자로서의 사회복지사는 헌법 제32조 및 제33조에 규정된 근로의 권리와 근로3권(단결권?단체교섭권?단체행동권)을 가지게 된다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.20
  • 보호의 권리에 대한 실천이 되지 않고 있는 사례를 중심으로 권리 지키기 방안에 대하여 이야기하고자 한다.
    가 아니다. 보육교사들의 근무환경 개선과 자격요건 강화의 근본대책이 필요하다. 근로기준법 개정으로 16년 7월부터 하루 8시간 근무와 1시간 휴식을 보장하도록 돼 있지만 현장 교사 ... 들은 여전히 장시간 근로에 시달리고 있다. 보육교사 746명을 대상으로 한 실태조사에 따르면 응답자(401명) 중 57%가 실제로 쉬지 못한 채 ‘휴식확인서’에 허위서명을 한 것 ... 으로 나타났다. 보육교사가 급여와 휴게시간등의 처우가 개선되고 적절한 보상이 이루어진다면 보육교사로의 사명감이 높아지고 자긍심을 갖게 할 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.02 | 수정일 2020.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오
    로단하는 경우에는 이후 연장 시간에 상당하는 휴게시간 및 휴일을 줄 것을 명할 수 있다. 단, 이러한 내용은 15세 이상 18세 미만의 근로자에게는 적용하지 아니한다.5. 국민연금 ... '을 통해 그 내용을 확인할 수 있다. 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금 그리고 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정해지며, 최저임금액은 시간 ? 일 ? 주 ... '에 따르면 1주간의 근로시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로 시간휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 그리고 근로시간을 산정할 때에는 작업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
  • 산재사고 관련 사례정리
    위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영한다.? 산재사고 관련 중요판례? 대기시간중 발생한 사고일용직 근로자가 일시적으로 중지된 공사 현장에서 몸을 녹이기 위하여 불을 피우다가 불길 ... 는 사업주의 시설관리 소홀'에 해당하는 것으로 해석하여야 할 것이다.? 구내식당에서 식사 중 사고근로기준법 제53조의 규정에 의하여 사업주가 근로자에게 제공한 휴게시간 중에 사업 장 ... 내에서 사회통념상 휴게시간 중에 할 수 있다고 인정되는 해위로 인하여 발생한 사고로 사상한 경우에는 업무상 재해로 인정하고, 취업규칙 등을 위반하거나 고의·자해 및 범죄행위 또는
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26
  • 보육교사의 직무환경이 정신건강에 미치는 영향에 대해 논하고 개선방안을 쓰시오
    교사휴게실을 마련하도록 권고하고 있지만 아직까지 대다수 어린이집에서는 교사휴게실을 마련하지 못하고 있다. 뿐만 아니라 보육교사는 낮은 임금과 열악한 직무환경으로 업무소진을 경험 ... 의 어린이집 평균 근속연수는 2년이 되지 못한다. 이는 대다수 보육교사들이 한 어린이집에 1년 이상 근로하지 못하고 이직을 하거나 사직을 한다는 것을 의미하는데, 이는 그만큼 우리나라 ... -보육교사는 원장 및 동료보육교사와의 관계에서 많은 스트레스를 경험하고 있다. 특히 어린이집 원장은 보육교사의 정해진 업무 이외에, 각종 허드렛일을 보육교사가 시키고, 언어폭력도 서슴
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.22
  • A+맞은 산업장 케이스 입니다. 간호진단 1개로 자세한 교육자료까지 있습니다.
    : 10시간사업장시작종료조회교대점심휴식교육업무일정08:0019:0007:50X12:0015:0008:30? 생산품 : 무연탄? 보호구 착용률지급대상 작업명지급대상 근로자수지급 수량착용 ... : 없음- 샤워장 및 탈의실 : 1개- 휴게시설 및 오락시설 : 휴게시설만 있음□열/환기- 온도 : 14~16℃- 습도 : 건조- 환기 : 벽면에 환풍기를 가동하고 작업에 임하고 있 ... 2320313130220770440사무직외1717013130220770440? 특수건강검진계구분대상근로자질병유소견자계남여계남여인원수17170990건강진단현황소음440220분진220000□ 보건교육내용 및
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사 (1)
    근로기준법의 제59조인 '근로시간휴게시간'에 관한 특례규정에 따라서 주 12시간을 초과하여 연장 근무할 수 있는 직종에 포함되어 있기 때문에, 적정한 휴게시간을 보장받지 못하 ... 여 장시간근로에 내몰리고 있다는 따끔한 지적이 이어지고 있다.충남사회복지사협회의 이재완 회장은 "사회복지 분야에서 근로에 임하고 있는 자들은 저임금 및 장시간의 노동에 내몰리 ... 고 있다. 그런데, 국가에서 눈을 감고 이를 당연시 여기는 풍토가 무척 유감스럽다"라고 전하며, "사회복지종사자들이 근로시간의 특례 업종에서 빠진다고 할지라도 근무시간 및 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.
    근로기준법에서 삭제하는 것이 더욱 바람직하리라 생각한다. 현재 근로기준법 제59조에 따르면 근로 시간휴게 시간에 대하여 특례 규정을 두고 사회복지사업을 대통령령으로 정하는 사업 ... 의 법적 권한과 사회복지 현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대하여 연구 분석하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동법의 개념 및 의의노동법은 자본주의 사회에서 근로자 ... 다.따라서 사회복지사는 근로자이자 현재 업무에 종사하는 자로서 마땅히 노동조합을 구성할 권리를 가진다. 「노동조합 및 노동관계조정법」에 따르면 사회복지사 역시 근로자의 단결권과 단체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08
  • 지역사회간호학실습 산업체 case study(omaha 진단 5개, 간호과정 1개, CPX 교육안)
    건강관리를 위한 휴게 및 세척시설 등의 설치OO5. 기타 건강관리에 관한 사항OOIV.스트레스관리1. 직무스트레스 대상근로자 실태 파악--2. 작업환경, 작업내용, 근로시간 등 ... - BMI 측정결과지- 건강검진 결과지- 이름, 회사명 및 근무정보, 과거력, 생활습관 등 기초자료 수집- BMI & 건강검진 측정결과에 대한 해석 및 상담신환 근로자분 오셨을 때 ... 등록 카드 작성 도움4. 근로자의 특성 및 산업보건사업 현황2) 근로자의 건강상태O 건강진단 종류 및 목적(건강진단과정 관찰하지 못함)일반건강진단취업배치 후 근로자의 건강상태를 정기
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10
  • 생활법률 -6개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의를 참조하여 답변하시오
    조의 근로시간에 따르면 1주간의 근로시간휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며 1일의 근로시간휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 한다. 뿐만 아니라 근로 ... 시간의 산정은 작업을 위하여 근로자가 사요자의 쥐히 및 감독 아래에 있는 대기시간 역시 근로시간으로 포함한다.다만, 근로기준법은 제 53조는 연장근로의 가능성을 열어두되 연장근로 ... 12시간근로시간의 연장 근로 한도에 해당한다.Ⅴ. 문제 (5)의 해결 : 국민연금 중 노령연금의 수급 요건1. 국민연금 및 노령연금의 의미국민연금법 제 1조에 따르면 국민연금이.
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2019.04.18
  • 노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료
    를 지급한다.①. 퇴직②. 해임 및 파면③. 직권면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다.제41조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 시설에서는 직원의 시간근로 및 야간근로 ... . 직원의 근로시간휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 단, 시설과 직원이 합의한 경우 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있으며 시설 운영 ... 는 근로기준법에 따른다.마. 퇴직금의 적립은 퇴직연금으로 한다. (확정기여형(DC)연금)1. 퇴직급여는 근속기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금으로 계산하며, 퇴직급여의 설정 및 운영
    리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18
  • (19)표준근로계약서(모음)
    않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일 ... . 업무의 내용(직종) :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함 ... 이 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6
    서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2017.12.26
  • 산업보건관리자에 대한 법안과 역할에 대해서 확인할 수 있습니다.
    다 하고 감정에 대해서 소비되고 이로 인해 극심한 우울감, 스트레스, 극단적으로 자살까지 생각하는 경우가 존재할 것이다. 이 때 감정노동을 하는 근로자들을 위해 휴게시간을 적절 ... 는 범위에서 다른 업무를 겸할 수 있음.③ 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업 및 외딴곳으로서 고용노동부장관이 정하는 지역에 소재하는 사업장은 보건관리자의 업무를 보건관리 ... 상의 유해성에 대해 배제하며 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것을 일컫는 것이다. 이 말은 즉, 근로자로 하여금 취업 과정에 있어서 해당 업무에 기인해 건강장해를 일으키게 되어 질병
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
  • 부산교통공사 일반상식 기출
    의 유급휴일을 주어야 한다.2. 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 햔다.3. 1주간의 근로시간휴게시간을 제외하고 40시간을 초과 할 수 없 ... 다.4. 사용자는 근로시간이 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간근로시간 도중에 주어야한다."법률근로의 권리기본권 중 생존권적 기본권에 해당법률마그나카르타1215년 영국의 존 ... 의 권한쟁의심판의 판결이 가능하다."법률공무원 징계"공무원 징계로는 파면, 해임, 정직, 감봉, 견책이 있다."법률근로기준법 근로시간"1. 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상
    자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (주거관리) 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오.
    있다고 생각했기 때문이다. 그런데 요즘들어 그 생각이 얼마나 단순한 생각이었는지 새삼 깨닫고 있다. 최저임금이 상승되면서 여기저기서 근로자들의 근로 시간을 줄이거나 인원을 감축 ... 에서는 최저임금이 인상되자 경비원의 휴식 시간을 늘리고 교대로 퇴근 시간을 앞당기는 방법을 통해 경비원들의 월급을 유지하기로 했다고 한다. 그런데 사실 경비원들의 휴게 공간이 제대로 ... 마련되어 있지 않고 경비원들이 담당하는 업무라는 것이 휴게시간을 제대로 보장받기 어렵다는 점을 생각할 때, 휴게시간을 늘려 근무 시간을 줄인다는 것은 임금 인상을 막기 위한 꼼수
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.06
  • 일반근로 계약서(엑셀양식)
    " '을'의 소정 근로일은 월~금, 소정근로시간은 09:00~17:00(휴게 60분)로 하되, 운영시간을 감안하여 변경할 수 있다."5. 휴일 및 휴가" 근로기준법에서 정하는 법정 ... 근 로 계 약 서옥스포드유치원(이하 '갑'이라 함)과 조리사 고동환조리사(이하 '을'이라 함) 간에 다음과 같이근로계약을 체결한다.1. 담당업무 및 근무장소1) '을'은 '갑 ... . 계약기간본 근로계약은 18-3-1부터 19-2-28까지로 한다.3. 임금구성 및 지급방식1) 임금은 월 " 1,300,000 " 원정으로 한다.2) 임금의 구성항목 : 위 임금
    서식 | 1페이지 | 2,100원 | 등록일 2018.05.06 | 수정일 2022.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    개정 근로기준법의 추진 배경 및 핵심 변경 내용 (노동법)
    와의 서면합의를 통한 무제한 연장근로 가능 업종(이른바 근로시간휴게시간 특례 업종)이 26개 업종으로 매우 광범위하여 근로기준법상 근로시간의 보호 규정을 적용받지 못하는 노동자 ... 개정 근로기준법의 추진 배경 및 핵심 변경 내용 (노동법)Ⅰ. 개정 근로기준법 추진 배경2018년 7월 1일자로 변경되는 개정 근로기준법의 핵심은 장시간 노동을 실질적으로 단축 ... 도 공무원과 동일한 휴식권을 보장할 필요를 충족코자 하는 것이었다.이에 주 최대 52시간 규정 및 특례업종 축소, 휴일근로 가산할증률 명확화, 관공서의 공휴일 규정의 민간 기업 적용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.24
  • 노동법세미나 기말 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.)
    ) 근로조건명시기단법 제17조에서 사용자가 단시간근로자와 근로계약을 체결할 때에는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간·휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목·계산방법 및 지불방법에 관한 ... . 법적근거단시간근로에 대해서는 근기법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)에 나누어 규정되어 있다. 기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리 ... 한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2. 개념 및 유형(1) 광의의 단시간근로광의의 단시간
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15
  • 노동법세미나 중간 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)
    적용 원칙(1) 근로조건명시기단법 제17조에서 사용자가 단시간근로자와 근로계약을 체결할 때에는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간·휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목·계산방법 및 ... .단시간 근로1. 법적근거단시간근로에 대해서는 근기법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)에 나누어 규정되어 있다. 기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자 ... 에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2. 개념 및 유형(1) 광의의 단시간근로
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14
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2025년 08월 17일 일요일
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