"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 661-680 / 2,154건

사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

해서 서술하고자 한다.2. 처우개선의 필요성⑴ 장시간 노동의 위험현행 근로기준법 제59조는 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례 규정을 두어 법에 열거한 업종에 해당하는 경우 주(週 ... 을 밝히고 있음에도 지방자치단체가 이를 지키지 않아 사회복지 노동자의 저임금 구조가 방치되고 있다.3. 대안⑴ 근로시간 및 휴게시간 특례 업종에서 ‘사회복지업’의 삭제장시간 근로 ... 질 수 있기 때문에 우수한 인재 영입을 위해서라도 근로시간 및 휴게시간의 적정한 보장이 이루어 져야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2023.01.06

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본인이 하는 일(직업) 이나 일상생활에 필요하다고 생각되는 내용(주제)을 선정하여 요약 정리하세요.

1시간 근무 후 1시간 휴식시간을 가질 수 있도록 한다. 그 외에도 사무 직업같은 경우 8시간의 근무에 1시간의 점심 및 휴게시간을 두어 근무할 수 있도록 한다. 이러한 것을 볼 ... 내에서 식사 및 휴식시간이 근로시간으로 간주된다고 규정한다. 연속 순환작업에 종사하는 근로자가 업무의 특수성으로 인해 식사시간에도 근무 장소를 벗어날 수 없어 사용자의 처분 아래 ... 현재에도 모든 활동에서 휴식시간을 필수로 제공하고 있다. 학교수업과 같은 경우에도 1시간씩 수업을 하고, 10분의 휴게시간을 가지고 있으며, 근무를 할 때에도 주차장 직원의 경우

방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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사장님이알아야할 노동법 7가지

내용 임금 지급 방법 소정 근로 시간 업무의 시작과 종료 시간, 휴게시간 휴일 및 '연차 유급 휴가' 임금 계산 방법 임금 구성 항목(급여, 상여금, 수당 등) 연차,휴가 4인 ... 이하 미적용휴게시간 휴일, 휴가 근무장소, 업무내용 근로일 및 근로일별 근로시간 기간제 및 단기 근로자의 근로계계약서 항목 근로계약 기간' 임금의 구성항목, 계산, 지급방법 안지키 ... . 실제 작업시간 및 근로자의 노동력이 사용자의 지휘감독 아래 놓인 시간 근로시간 근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘 명령에서 완전히 벗어나 자유로운 이용이 보장되는 시간 휴게

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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일용직 표준근로계약서(2019년 최저시급 기준 + 주휴수당 반영)

: 시 분~ 시 분 까지(휴게시간: 시 분 ~ 시 분)이며, 회사 및 업장의 사정에 의해 근로시간 및 휴게시간이 변경될 수 있으며, 이에 근로자는 동의한다)5. 임금(시급): 시급 ... 월 일 까지(계약기간을 정하지 않는 경우 근로개시일만 기재, 사업주가 요청 또는 근로자가 근로제공 가능한 요일/시간으로 제한 함)2. 근무장소 :3. 업무내용 :4. 일근로시간 ... 제17조, 제67조 이행)7. 근로형태 및 업무 특이사항에 따라서 연장,야간(22시 이후) 근로함에 동의하며, 근로 계약서와관련하여 개인정보를 제공 및 보관함에 동의한다.8

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2019.07.31

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2021년 월급제 표준근로계약서 양식

장소를 추가, 변경할 수 있다.근로계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.(임금 및 근로시간)임금은 월급제로 하며, 월급여의 계약기간은 20 년 월 일부터 20 ... . 휴게시간은 시 분 ~ 시 분까지(식사시간 포함)으로 한다. 다만, 시업, 종업, 휴게시간은 계절의 변화 및 회사의 실정에 따라 변경하여 시행할 수 있다.④결근, 지각, 조퇴 ... 생년월일주소 및 전화번호(담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)담당업무 및 근무장소는 다음과 같다.1. 담당업무 :2. 근무장소 :사용자가 필요하다고 인정하는 경우 담당업무 및 근무

서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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제조업근로계약서시급제

장소가)근로자의 직무 : 나)근로자의 취업장소 :"단, '갑' 은업무의 필요에 따라 '을'의 담당직무 및 취업장소을 변경할 수 있다."3 ."근무시간 및 중식,휴게시간"가)근로시간 ... 시간에서 제외한다.""마)'을'의 시간기록기, 출근부 날인 이외의 근로시간 및 근태파악은 명백한 자료로 직상급관리자에게 확인받아야 인정되며,그러지아니한"경우에는 인정되지 않 ... 은 1일에 8시간(08:00~17:00) 주40시간을 기준으로 한다."나)중식시간(12:00 ~ 13:00) / 휴게시간은(10:00~10:10, 15:00~15:10)""다

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제

어린이집 원장이 근로기준법을 지키지 않아도 법적으로 보장받을 수 있는 근로시간이 없다는 것이다. 내 주변에 보육교사로 근무하고 있는 지인들의 이야기를 들어보면, 하루 종일 아이 ... 하게 된다는 것이다. 실질적으로 휴게 시간은 존재하지 않고, 교실을 비웠을 때에 아이들에 대한 안전도 보장할 수 없게 된다. 즉, 휴게 시간이 법적으로 의무화 되었다고 해도 실제적인 ... 환경적 조건이 마련되어 있지 않아 오히려 휴게 시간 동안 노동을 하고, 그에 따른 수당은 받지 못하게 되는 셈이다. 아동을 위한 보육서비스의 질적 수준을 높이기 위해서는 당연히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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근로보호법, 용어설명

, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시긴제7. 퇴직, 정년, 해고8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 ... 자가 작하는 것을 말한다. 취업규칙에는 업무의 시작 및 종료 시간과 쉬는 시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로 관련 내용, 임금산정기간 및 지급시기, 승급 관련 내용, 가족 수당 계산 및 ... 이 결정하여야 하며, 최저임금위원회에 심의를 요청하고, 위원회가 심의해 의결한 최저임금안으로 최종 결정되는 것을 말한다.7. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제1) 근로시간

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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근로시간제도의 적용의 제외

또는 업무의 특수성으로 인하여 출 ? 퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없다거나 근로시간 ? 휴게 ? 휴일의 적용이 적절하지 아 니한 업종 ? 직종 ? 근로형태에 대해서는 그 적용을 배제 ... 후 및 계절의 영향을 많이 받으므로 인위적으로 근로시간을 규정하는 것이 타당하지 않 아 적용제외로 규정하고 있는 것이다.? 감시 ? 단속적 근로 종사자감시 또는 단속적으로 근로 ... 이 없이 감시하는 것을 주된 업무로 하는 것 을 말하며, 단속적 근로라 함은 근로형태가 간헐적 ? 단속적인 것으로 휴게시간과 대기 시간이 많은 것을 말한다. 예를 들어 평상시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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<지역사회간호학실습 산업간호 A+ 케이스> 오마하(Omaha) 간호진단 적용

계281003) 운동근로자들의 운동 여부운동 여부 및 횟수근로자수(명)비율(%)하지 않는다1657하루 30분 이하621하루 1~2시간414하루 2시간 이상27계281004) 스트레스근로자 ... 과 관련된 직무스트레스2019년 2월까지 스트레스 비율 86%를 45%이하로 감소시킨다.-근로자의 휴게시간을 도입한다.-높은 스트레스 수준의 근로자들대상으로 심리상담 프로그램을 진행 ... 시간과 관련된 직무 스트레스-일반적 목표: 2019년 2월까지 스트레스 비율 86%를 45%이하로 감소시킨다.구체적 목표수행계획수행내용수행방법수행인력수행기간수행장소1.근로자의 휴게

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2021.04.29

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알기 쉬운 근로기준법

시간 이상 # 근로시간 및 휴게시간 특례제도에 따른 예외근로 시간 5 연장근로 당사자 간에 합의하면 1 주 간에 12 시간 을 한도로 제 50 조의 근로시간을 연장할 수 있 ... 근로기준법 알기 쉬운 근로기준법Contents 근로기준법 1 노동 관련법 체계 2 근로계약서 3 근로 시간 , 임금 4 휴일 및 휴가 , 퇴직금 알기 쉬운 근로기준법 ,1 노동 ... ( 예외 경우 있음 ) # 체험형 인턴 : 기간 경과 후 계약 만료 # 채용형 인턴 : 기간 경과 후 정식사원 채용 또는 계약 해지근로 시간 5 1 주 간의 근로시간 : 휴게시간

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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[이력서 25]이력서, 입사지원서, 근로계약서 등등(Ver 001)

: 4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분) 5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 6. 임 금 - 월(일, 시간 ... 과 정 성 격 의 장 단 점 활 동 사 항 지원 동기 및 입사 후 포부 91 표준근로계약서모음(7P) 표준근로계약서 (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음 ... work - Industry: - Business description: - Job description: 4. 근무시간 시 분 ~ 시 분 - 1일 평균 시간외 근로시간: 시간

이력서 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2025.01.22

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

근로자의 근로계약 체결시 서면명시 사항이다(기간제및단시간근로자보호법 제17조 1호).8.휴게시간과 관련하여 옳지 않은 것은? (10점)①휴게시간은 근로시간이 4시간인 경우 30분 ... 다.②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 불리하더라도 적용된다.③선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용 ... 한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단시간근로자도 포함된다.해설근로기준법상의 근로자는 공무원?사기업체근로자를 불문한다.5.다음 중 사용자의 의무가 아닌 것

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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사회복지사의 처우개선에 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

해서 작성해보도록 하겠다.2. 본론1. 사회복지서 처우개선의 필요성대한민국에서 현행법상 근로기준법에서는 근로시간 및 휴게시간에 대한 규정을 두고 있는 상황이지만 현제 대한민국에 있 ... 는 사회복지사들은 근로기준법에 명시된 근로시간 및 휴게시간을 보장받지 못하고 있는 상황이며 이에 따라서 사회복지사에 대한 업무소진 현상이 나오고 있는 상황이다현재 사회복지사 등 ... 에서 정해준 근로시간및 휴계시간에 대해서 확실하게 다시한번 명시하고 이에 대한 서비스를 확실하게 알려주는 것이 가장 바람직하다고 보여지고 있다.현재 대한민국에서 있는 사회복지사는 1인

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.20

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new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.②법에서 정한 법정근로시간의 한도는 1주 40시간, 1일 8시간이다.③유해위험작업에 종사하는 자는 1 ... 근로자가 09:00에 출근하여 24:00까지 근로를 제공한 경우 지급받아야 할 임금액은? (단, 소정근무일에 출근한 것으로 하고, 소정근로시간은 9시~18시로 하고, 휴게시간 ... . 다음 중 전출 및 전적명령의 유효요건에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점)①원칙적으로 전출이나 전적은 근로계약상의 근로에 종사하게 할 권리의 양도(노무제공의 상대방변경

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26

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근로자별 맞춤 근로기준법

나 시 확인해야 한다.2) 단시간 근로자 (근로기준법 제18조)단시간 근로자의 경우 근로계약서 작성 시 ‘근로일 및 근로일별 근로시간’을 반드시 기입해야 한다. 요일별 근로 시간 ... 이나 휴게시간이 다르면 표로 작성해서 기입해도 좋고, 근로시간이 같을 경우는 근로일과 시업 시각, 휴게시간, 그리고 주휴일 여부까지 명시하면 좋다.또한 근로시간이 4시간인 경우 30 ... 분 이상의 휴게시간이 주어지기 때문에 휴게시간 여부 역시 근로계약서에 작성하면 좋다. 이때, 회사 안 같은 종류의 근로를 제공하는 통상근로자와 비교했을 때 단시간 근로자나 기간제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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노동법상 근로시간의 유형

의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 다만 당사자간의 합의에 의하여 1주 12시간을 한도 ... 로 연장할 수 있다. 한편 일반근로자의 경우, 법정근로시간의 신축적 운용제도로서 탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간 제도를 채택하는 경우 1주 평균 40시간을 초과하지 아니하는 범위 ... 내에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무할 수 있다.연소근로자연소근로자의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 7시간 1주 35시간을 초과하지 못한다. 다만 당사자간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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근로 계약서 기업 일반 양식입니다

. 도급금. 원(2) 근로시간 : 1 일 시간 (1주간 시간)(3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지)(4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회(5) 취업장소 1 직 종2 근로장소 ... (6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함.3. 근로계약(고용)기간 : 20 . . . ～ 20 . . . ( 개월간)위와같이 근로 계약을 체결함.20 . . .갑 : 사용자을 : 근로자

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2018.12.31

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사회복지법제 ) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오

의 개정 배경과 주요내용내가 선택한 조항은 근로기준법 제59조에 해당되는 근로시간 및 휴게시간의 특례에 의한 법안이다. 이 법안은 최근에 개정된 법안으로 근로를 하되, 일부 직종 ... 와 서면으로 합의한 경우 취할 수 있는 내용이다. 이는 제53조 4항에 따른 주 12시간을 초과하여 연장 근로를 하거나 제54조에 따른 휴게시간을 변경하는 권리라고 할 수 있다. 이 ... 가 나오게 된 배경이라고 할 수 있다. 본래 근로기준법에서 제시한 근로시간은 1주에 휴게시간을 제외한 40시간을 초과할 수 없도록 만들었고, 1일의 근무시간을 8시간 이상 초과할 수

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14

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요양보호사 제도 이대로 괜찮은가?

이 되기 때문에 실제로는 대기시간이며 노동을 하는 시간임에도 근로계약서 상으로는 휴게시간으로 명시하고 있다. 즉 시설의 요양보호사들은 최저임금 미만을 받으면서 공짜노동을 하고 있 ... 미비함 때문에 고용이 불안정하다.대부분의 장기요양시설은 규정된 휴게시간이 없거나 휴게시간을 거짓으로 작성하는 경우들이 많다. 휴게시간을 정해놓지 않으면 최저임금에 못 미치는 상황 ... 도 많다.③ 직업적 질환과 산재보험 미적용50~60대의 중고령 여성이 휴게시간도 없이 거동이 불편한 이용자의 이동, 자세변경 등 근력이 소진되는 일을 지속적으로 행하는 요양보호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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