"대기업취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업취업" 검색결과 661-680 / 52,379건

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고령화 시대의 인적자원관리

과 관계없이 기업성과를 높이는 특정한 인적자원관리 최선의 관행이 있다고 보았다. 이는 인적자원관리 활동의 성과를 측정한다는 측면에서 인적자원관리의 선행연구 대부분을 총괄하며 그 이론 ... 성 ……………………………41) 고령자의 고용 동향 ………………………………………………………42) 경제활동의 필요성 …………………………………………………………53) 고령화가 기업에 미치는 영향 ... 들이 사회에서 경제적으로 궁핍하지 않고, 고령화로 인해 경제적인 피해를 축소하기 위해 인적자원관리가 필요하다고 생각해서 선정하였다.2. 연구목적지난달 60세 이상 취업자 수가 57만 명

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 규모가 큰 기업이 좋다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 보면 보인다.28. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 진로 ... 어라2. 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 박정희2) 이병철3) 정주영4) 구자관3. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라 ... 는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 예의 바른 사람2) 협력하는 사람3) 이기적인 사람4) 인간미 있는 사람4. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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직업상담사 2급 필기 정리

, 고용형태, 희망임금* 워크넷 기업형태별 검색: 외국계, 대기업, 강소기업, 벤처기업, 공무원/공기업/공공기관, 코스픽/코스닥, 청년친화강소기업, 가족친화인증기업, 일학습졍행기업 ... 32. 교류적 분석상담 (에럭번)- 개인의 현재 결정이 과거에 설정된 전제나 신념들을 토대로 이루어진다고 가정 (질문지, 게임과 삶의 위치분석, 가족모델링)- 대부분의 다른 이론 ... 열거 ? 대안의 결과 예측 ? 대안의 실현 가능성 예측 ? 가치평가 ? 의사결정 ? 평가 및 재투입10. Erikson의 심리사회적 발달이론- 근면성 대 열등감 : 학령기(5~12세

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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내가 사회복지정책 입안자라면 만들고 싶은 복지정책은 무엇인가

을 수료하고, 실제 기업과 연계된 인턴십 프로그램에 참여한다. 그 결과, 그는 IT 스타트업에서 정규직으로 취업할 수 있었다. 반대로 노년층 B는 정책을 통해 지역사회에서 어린이 돌봄 ... 이 필요하다.내가 사회복지정책 입안자로서 권한을 가진다면, "전 생애 주기 맞춤형 교육 및 취업 지원 정책"을 추진하고자 한다. 이 정책은 유년기에서 노년기에 이르는 전 생애 단계 ... 를 아우르며, 각 시기별로 필요한 교육과 취업 기회를 제공해 개인의 삶을 풍요롭게 만들고, 자립을 돕는 데 중점을 둔다. 본 글에서는 이 정책의 구체적인 유형과 개요, 입안을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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아프니까 청춘이다 독후감

만의 색깔, 브랜드는 중요한 것이다. 그건 대기업이든 좋은 대학이든 들어가고 나서 생각할 일이지 입사 지원에서 크게 부각될 요소는 아니라고 본다.대학이 취업의 길목에 있는 관문으로 된 것 ... 와는 차원이 다른 경제 침체기였다. 다들 대기업에 가기 위해 목을 맨 것도 이해를 해야 한다.저자는 게을러지는 것이 좋지 않다고 했다. 사실 슬럼프랑 크게 연관이 없는 것이기도 한데 ... 아프니까 청춘이다 독후감저자는 대학교수인데 취업에 대한 어설픈 조언을 한 점은 아쉽다. 그저 어른의 스탠스로서 담담히 조언을 하지 않았으면 낫지 않았을까 싶다. 물론 자신

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

층계층에게 자활을 지원하는 사업이라고 할 수 있으며 직업일자리를 제공하는 자활근로지원, 창웝지원 중심의 자원기업 운영 사업, 자산형성 지원사업인 희망ㆍ내일키움통장, 고용노동부 취업 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도가 시행되면서 강화된 자활사업은 조건부수급자의 근로능력 향상을 통해 노동시장에서 취업을 촉진시키며 장기적으로 복지재정을 절감 ... 하는 것을 목표로 이루어지고 있다. 특히, 조건부수급자 중 취업대상자로서 분류된 자활대상자의 경우 노동부 자활사업에 참여하게 하여 취업을 통한 자립 및 자활을 목표로 한다. 이 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

의 원인 중 가장 큰 부분을 차지하는 원인이라고 볼수가 있다.장기간의 불황으로 인해 1990년대 호황기에 보였던 기업들의 고용 패턴인 '일정 규격에 맞춘 인재를 대량으로'가 아닌 ... 을 연기하면서 재수강을 하고 있다. 그리고 한의대나 경영대 등 취업이 잘 되는 학과로의 편입이나, 재입학이 증가하고 있다. 안정적인 법조계나. 공무원계로 진출하려는 자가 늘어나고 있 ... 에 대한 뚜렷한 개념정립과 청소년층과 청년층 그리고 대졸같이 학력에 따른 구분 내지 나이 대에 따라 구분할 때 확실한 기준이 정해져 있지 않다.- 기업체에 대한 대졸자 등의 신규 구직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.

가 두드러진다. 예를 들어 성별 임금격차의 경우 2020년대에도 여성의 평균 임금이 남성의 약 70% 수준에 불과하여 OECD 국가 중 가장 높은 격차를 기록하고 있다. 또한 대기업과 중소 ... 는 고용 형태에 관계없이 동등한 임금과 근로조건을 보장하는 ‘동일노동 동일임금’ 원칙이 철저히 실현되어야 한다. 이를 위해 현재 일부 대기업이나 공공부문에서 시행되고 있는 무기계약 ... 업무에 비정규 인력을 사용하는 관행에 대해서도 규제를 강화하고, 원청 기업이 하청 비정규직의 처우 개선에 연대 책임을 지도록 법제화할 필요가 있다. 이러한 조치는 비정규직 남용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며

어린이부터 초등학교 3학년 아이까지 한하여 재택근무를 할 수 있도록 선택권을 부여하거나 조기출퇴근, 단시간 근무제 등을 선택하여 시행할 수 있도록 해야 한다. 현재 일부 대기업 ... 이 되면 노인들은 취업에 어려움을 겪는다. 우리나라는 대부분 50대 나이가 되면 직장에서 퇴직할 수밖에 없는 상황이다. 문제는 재취업하기가 쉽지가 않다는 것이다. 노후대비를 위한 국민 ... 일자리를 더 많이 만들어야 하며, 시니어 취업이 촉진될 수 있도록 기업들을 장려해야 한다. 또한, 노인들을 위한 재취업 교육을 실시하여 노후대비를 할 수 있도록 도움을 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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관심이 가는 청소년프로그램 개발

대비 또는 자격증 취득을 병행할 수 있음전문 직업훈련기초기술훈련에서 심화한 직업훈련 진행취업 연계직업체험을 진행한 기업과 취업을 연계6개월사후관리지속적으로 취업 청소년과 교류하며 취업 현황에 대해서 관리 ... 진로 프로그램 개발1. 학교 밖 청소년 대상 취업지원프로그램: 꿈드림2. 학교 밖 청소년을 위한 진로 프로그램 개발1) 학교 밖 청소년을 위한 진로 프로그램 개요2) 학교 밖 청 ... 게 된다. 이들은 취업 장벽이 상대적으로 높아질 수밖에 없고 직업 탐색의 기회 부족으로 인해 진로 결정에도 어려움을 겪는다. 나아가 직업을 갖는다고 하더라도 학력수준에 따른 임금격차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

인구의 고령화 추세에 발맞추어 중장년의 노동시장 문제에 대해서는 대비하여야 한다. 중장년 및 중도퇴직자의 전직 지원을 통한 재취업 현황은 취업훈련과 창업 훈련으로 구분된다. 공공 ... 성에도 불구하고 공공과 민간 직업훈련기관, 기업의 직장 내 전직지원 프로그램, 대학 평생교육시설에서의 교육훈련 프로그램의 대부분은 기초 정보를 제공하는 수준에 머물러 있으며, 참여 학습 ... , 창업지원제도에 대한 예산 부족, 홍보 부족, 창업지원 프로그램의 다양성 결여 등이 있었다.넷째, 전직지원제도와 관련한 문제점으로는 전직지원제도에 대한 근로자의 인식 부족, 대기업

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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노인교육과 재취업

현황?1) 노인 재취업 통계?국내 노인들은 고령이라는 이유로 본인의 의사와는 관계없이 경제적인 어려움과 사회로부터 소외되어 여생을 보내는 경우가 대부분이다. 우리나라 노인들의 절반 ... 되고는 있으나 고령자를 다수 고용한 기업에 대한 세제혜택은 현재 시행되지 않고 있는 실정이다.고용보조금제도에 대해서는 사중손실과 대체효과가 커서 실질적인 고용유인효과가 미흡하고, 부동산 ... 억명에서 11억명으로 늘 전망이다. 고령화 비율을 주요 국 대상으로 보면 일본이나 독일의 심각성을 알 수 있는데 해외 다른 국가는 노인 교욱과 재취업에 대해서 어떻게 대비하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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사회복지 프로그램-연장선

자리 85.4%가 경비와 청소, 가사도우미, 운전사 등 단순노무직에 비정상 적으로 집중되어있어 과거 일자리에서 얻은 전문지식과 경험을 활용하기보다는 하향 취업이 대부분이라는 점 ... 상황이다.이렇듯 노인들이 재취업을 할 욕구와 상황은 시간이 갈 수 록 증가될 것이며 또한 이들을 원하는 기업들도 증가 할 것으로 보인다. 이에 따라 맞춤형 노인 일자리 매칭 ... 임을 알 수 있다.노인들이 다시 일을 하기 원하는 이유로는 대부분 ‘생활비에 보탬’(58.0%)이였던 점과 희망자들의 일자리 선택기준이 ‘임금 수준’(29.3%)으로 가장 높은 점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들은 어떤 것들이 있는지 살펴보고 그 개선방안을 작성하시오.

을 대폭 상향 조정함으로서 장애인 취업률을 높일 수 있어야 하겠다.우리나라를 대표하는 기업인 삼성전자도 장애인 의무고용률을 준수하지 않음에 따라 매년 약 275억 원을 벌금을 내는 것 ... 의무고용률을 준수하지 않는 기업에 대해서 훨씬 높은 벌금을 부과할 수 있어야된다는 생각이 들었다. 삼성전자는 매년 약 275억원을 장애인 고용의무제 미준수로 인한 벌금을 내고 있 ... 들은 어떤 것들이 있는지 살펴보고 그 개선방안을 작성하시오.Ⅰ. 서론우리나라 정부에서는 지난 1990년에 장애인 취업률을 높이기 위한 목적으로 장애인 의무고용제를 도입하였다. 이러

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.15

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장애인복지 정책 중 하나(장애인차별금지정책, 장애인소득보장정책, 장애인고용정책

장애에 따른 취업이 어려운 장애인이 고용장소를 확보하는 것은 어렵다. 사회적인 연대 책임 원칙에 따라 장애인 고용의 의무를 국가와 지방자치단체, 민간 사업주에게 부과하는 방법 ... 으로 행정기관, 사무, 사업의 추진을 위한 행정직원을 고용하며 국가와 지방자치단체에서는 민간기업에 장애인 고용에 대한 협조 요청 요구 이상으로 장애인 고용을 실천해야 한다.국가와 지방 ... 이 이루어져야 하며 노동부와 협의해 시달된 행정자치부의 지침에 따르면 각 부처 인사의 감사가 이루어질 때 장애인 고용률의 이행실적을 점검하고 미달한 기관에 대해서 장애인 공무원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인 일자리 확보방안을 서술하시오.

하다. 이를 위해 정부와 지자체는 재취업 지원센터를 확충하고, 기업과의 연계를 강화해야 한다. 특히 디지털 역량 강화 교육(AI·데이터 분석·온라인 마케팅 등)을 통해 신산업 분야 ... , 기업, 지역사회가 협력하여 맞춤형 재취업 지원, 사회서비스 일자리 확대, 유연 근무제 도입, 창업 지원, 제도적 기반 강화 등 종합적인 정책을 추진해야 한다. 장기적으로는 고령 ... 복지, 노동시장 전반에 걸쳐 중대한 영향을 미치고 있다.전통적으로 한국은 유교적 가치관과 농경 사회를 바탕으로 한 대가족 제도를 유지해 왔다. 그러나 산업화와 도시화, 핵가족화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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[A+]가족복지론-맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.(문제4개와 해결방안5개)

가 점차 높아지고 있다. 이밖에 고령화, 저출산으로 인한 인구구조와 노동시장의 변화는 여성의 경제활동의 발판이 되었다. 우리나라는 1980년대 중반 이후 기혼여성의 취업률이 급속 ... 와 가활용형 맞벌이 가족으로 구분된다. 먼저 1) 생계 유지형 맞벌이 가족의 경우 경제적 필요에 따라 기혼여성이 자발적·비자발적으로 취업을 하는 것으로 주로 학력이 낮거나 40대 ... 한 후 40대에 들어 다시 회복하는 M자형 곡선을 보인다. 이는 즉, 30대 여성이 결혼 전 활발한 사회활동을 하다 결혼과 더불어 출산, 육아 등의 문제로 취업을 일시적으로 포기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다

과 취업지원 관련 사업을 강화하기도 하였다. 또한 2013년에는 고용률 70%를 달성하기 위해 여성의 경력단절 예방과 일과 가정의 양립정책을 개선하고자 하면서 경력단절 여성을 위해 일 ... 를 지나 노동시장에 재진입하고자 하는 경향이 나타나고 있다. 이러한 경력단절 문제는 아직까지 해결되지 못한 상황에서 여성의 재취업 욕구는 높아지고 있는 상황인데 본론에서는 이러한 경력 ... 와 여성의 욕구우리나라는 여성의 경력단절 문제가 지속되고 있는데 흔히 이들을 경단여라고 부르고 있다. 이들은 보통 여성이 경제활동을 하는 취업자에서 비경제활동인구인 가정주부 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹 사이트를 정리하고 간단히 설명하시오.

으로의 더 큰 단위 계약 또는 자금조달확률을 높여준다. 매출액 지표는 대부분 기업 사업보고서 내의 재무제표를 확인하면 된다. 재무제표는 기업 내 재무회계과정을 통해 수집된 정보 ... 를 보여준다. 고용률 지표는 통계청 홈페이지에서 다양하게 열람 가능한데, 매달 고용동향과 연령대 별 취업자 수, 업종별 취업자 수등으로 나누어 다양한 방식의 통계자료를 제공하고 있 ... 와 거시경제미시경제와 거시경제는 경제학에서 다루는 가장 기본적인 개념 중 하나이다. 국가의 경제를 가계, 기업, 정부등의 경제주체가 벌이는 행위들을 보는 관점에서, 시야를 좁게 잡

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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[무대화술] 성공적인 취업전략에 대해 논하라

한 취업 성공 전략이라고 생각합니다. 이미 다니고 있는 대학교의 학벌을 더 좋은 곳으로 바꾸는 것은 사실상 어렵지만 내가 이 대학교를 다니면서 얼마나 이 기업에 들어오기 위해 노력 ... 성공적인 취업전략에 대해 논하라먼저 성공적인 취업전략을 세우기 위해서는 내가 목표로 하는 기업의 특성을 파악하는 것이 무엇보다도 중요하다고 생각합니다. 기업에서 원하는 인재 ... 상은 각 기업마다 상이하다고 생각하기 때문에 그것을 먼저 파악하고 내가 했던 경험들과 회사에서 원하는 인재상을 연결 지어 표현하는 것이 저의 성공적인 취업 전략 중 하나라고 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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