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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대기업취업" 검색결과 721-740 / 52,379건

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    하고 싶은 일을 하는 사람
    은 괴리의 발생으로 노동시장의 불일치 현상, 기업의 고용관행 등 청년취업난의 사회 구조적 문제는 하나 둘이 아니다. 이런 사회 상황으로 인해 청년 ‘취업 8대 스펙’(학벌, 학점 ... 고 앞으로도 우리 사회에 중요한 이슈가 될 것이다. 30대 재벌기업, 공기업, 금융산업의 소위 “괜찮은 일자리“의 감소, 대학졸업자의 급증, 학교교육과 산업의 수요 사이에 적지 않 ... 었다. 기업입장에서는 채용을 하는데 많은 시간과 노력을 들이기 때문에 스펙이라는 잣대를 들이대서 인재를 선발 할 수밖에 없었고 이것이 이제 ‘스펙인플레이션’을 가지고 왔다. 이것은 자연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    었다. 구조조정은 대기업과 중소기업, 공기업 정부기관에 이르기까지 대대적이고 전면적이며 시간적으로는 거의 일정기간에 집중적으로 이루어졌다. 이로 인해 대량의 실업사태와 불완전취업, 부분 ... 들은 비정규직을 활용하는 이유가 뭘까? 기업에서 비정규직을 활용하고 있는 가장 큰 이유는 일시적이고 유동적 업무 때문으로, 다음이 탄력적으로 인력을 운영하기 위함이다. 대부분의 기업 ... 들에 대해 고용안정대책 및 생활안정대책이 시급하며 고용안정대책으로서는 기업주도 취업알선 서비스 제공, 근로조건 이행에 대한 감독의 강화, 그리고 생활보호를 위해 사회보험적용의 확대 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을
    소득이 연방정부가 정한 일정 기준 이하일 때 소득과 부양 아동 수에 비례해 금액을 환급해 주는 제도이다.2) 취업 양립 지원(1) 가족 의료 휴가 제도50인 이상 기업에 종사 ... 에서 해결하였다. 하지만 가족의 기능과 구조가 도시화, 산업화에 따라 가치관이 변하고 국가에서 시행하는 정책의 대부분이 가족을 대상으로 하는 것보다 개인을 대상으로 하는 추세에 따라서 ... 공공시설을 무료로 이용하거나 요금을 할인해 주는 제도이다. 노인취업알선 서비스는 노인의 사회참여 기회를 확대시키고 자아실현을 돕고자 정부 차원에서 제공하고 있다. 대표적으로는 취업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업활동을 할 수 있는지에 대해 토론하시오
    었다.둘. 어떤 돌발행동을 할지 가늠할 수 없기 때문에 대다수 기업은 의사소통장애인 채용을 꺼릴 것이라 생각한다.산업재해로 인한 사망사고가 끊이지 않음에 따라 우리나라 국회에서는 중대 ... 우리나라 성인 장애인의 취업률은 약 5.5%를 기록하고 있는 것으로 알려져 있다. 우리나라 전체 성인 장애인의 취업률이 약 38%라는 점을 고려할 때, 의사소통장애를 가진 성인 ... 장애인의 취업률이 상당히 낮다는 것을 알 수 있는 것이다. 근로생활을 영위하기 위해서는 기본적으로 상사의 업무지시사항을 받아서 이를 수행할 수 있어야 하는데, 의사소통장애를 가진
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29
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    현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해
    여성들이 직면하는 문제 경력단절을 경험한 후 취업한 일자리의 고용환경이 나쁜데, 이는 대부분의 경력단절 여성들이 직면하는 두드러진 문제이다. 전일제 일자리를 찾는 경우는 3년 ... 에 따르면 가족을 돌보는 이유로 경력단절이 되는 나이는 대체로 40대와 50대에서 증가하였는데, 이는 돌봄이 필수적인 부모 세대가 고령화를 맞이한 것으로 해석 된다고 하면서 추세적인 ... 증가인지 아닌지 살펴볼 필요가 있다고 덧붙였다. 경력단절을 경험하는 여성의 연령을 살펴보면 30대가 가장 많았고, 이어서 40대가 58만, 50대는 15만, 15세에서 29세
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 사회생활) 선배한테 혼나면서 배운 아래 한글 보고서 작성 실무 필수 지참
    화학공업과를 나왔고, 컴퓨터는 게임말고는 일절 몰랐으며 과장 조금 보태서 한글 문서라고는 만져본 기억이 없습니다.전문대를 나와서 대기업 안전관리자로 취업을 했습니다. 현장 일을 할 ... 거라고 생각했지만, 대기업에 들어와 보니 현장 일보다는 서류작업이 훨씬 더 많았습니다. 우리나라 기업 대부분은 한글을 쓰지만, 전혀 접해보지 않은 저로서는 처음부터 배우는 것에 있 ... - 시작하기 전에글을 쓰는 재주가 아무리 뛰어나도, 글을 읽는 사람에 대한 배려가 없이, 마구잡이로 글을 쓴다면, 읽히기도 전에 공들여서 쓴 서류는 반려될 것입니다.저는 전문대
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.22
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    현대사회에서의 부모교육의 필요성에 대하여 논하고 현대사회의 변화에 따른 다양한 가족형태에 따른 부모의 역할을 찾아보고 학습자의 의견을 제시하여 주세요.
    ---------1. 현대사회에서 부모교육이 필요한 이유2. 여성 취업률 증가가 부모 역할에 미치는 영향3. 취업모 가족에서 부모 역할의 변화와 대응 방안4. 양육 책임의 사회 ... 에 대한 기술을 전달하는 것을 넘어, 부모 자신의 정체성 확립과 가족 내 역할 분담의 균형을 맞추는 데 중요한 역할을 한다. 특히 여성의 취업률이 높아지면서, 맞벌이 부부가 자녀 양육 ... 을 함께 책임져야 하는 상황이 되었고, 이는 부모 모두에게 새로운 역할과 책임을 요구하고 있다. 이러한 변화 속에서 부모교육이 왜 필요한지, 여성 취업률 증가가 부모 역할에 어떤
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    (사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를
    를 하기 어려운 상황이다.구직자가 생각하는 괜찮은 일자리로서, 취업선택의 결정적 요인으로 보는 요인을 취업눈높이라고 하는데 이는 청년층의 취업 눈높이는 대기업 또는 공공기관 등 특정 ... 지만 상대적으로 근무환경이 좋고 청년들이 선호하고 있는 300인 이상 기업 일직률은 빠르게 하락하고 있으며 1000인 이상 대기업 근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 약 10%이 ... 며 300인 이상 기업도 전체 임금금로자 중에서 차지하는 비중은 15% 미만으로 청년들이 희망하는 괜찮은 기업과 근로자 수는 적다. 즉, 기업의 수요를 창출할 수 있을 만한 대내외
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    메가원격평생교육원_토론_인적자원관리_취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)_승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법
    %에 비해 상당히 증가한 수치입니다. 채용시장에서 이와 같은 일자리 부조화 현상이 발생한 이유는 취업자의 높아진 눈높이와 대기업과 중소기업의 격차 때문입니다. 상대적으로 중소기업의 복지 ... 메가원격평생교육원 토론인적자원관리1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안 ... , 괄호) 사용 시 오류가 발생할 수 있습니다.현재 많은 청년은 일자리를 구하지 못하고 있지만, 모순적으로 중소기업은 인력부족으로 허덕이고 있습니다. 통계청 자료로는 2018년 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
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    현대 청소년에게 필요한 청소년프로그램은 무엇이며, 그 근거에 대해 제시하시오
    거나 소수 잘 알려진 직업 또는 공공기관ㆍ대기업 등에 취업하고자 하는 편중 경향도 심각하게 나타나고 있다.이처럼 청소년들이 직업 또는 취업에 대한 심각한 고민을 하고 있지만 직업 ... 며 개성을 발휘하고 사회적 역할을 수행하며 생계유지를 도모하기 위한 의도적ㆍ형식적ㆍ비형식적 교육을 의미한다. 특정 직업에 취업하기 위해서 또는 직업에 관련된 경력 개발을 위해 준비 ... 사회가 협력하여 진로수업, 진로상담, 진로심리검사, 진로체험, 진로정보 제공, 취업지원 등을 제공하는 활동이라고 정의한다. 즉, 넓은 의미에서 직업교육이란 직업 적성교육으로 합리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오
    장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상 ... 하고 있다. 대기업의 경우 평균 2% 이상의 장애인 고용률을 유지하고 있으며, 중소기업에서도 점차 장애인 고용에 대한 인식이 개선되고 있다. 지방자치단체에서도 자체적으로 장애인 고용 ... 은 중요한 과제로 자리매김하고 있다. 장애인의 취업은 단순히 개인의 생계 유지뿐만 아니라 사회 전체의 다양성과 포용성을 증진시키는 데 기여한다. 그러나 장애인은 여전히 여러 구조적 장애
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
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    기업 한곳을 선정하여, 그 기업의 인재상(키워드 및 의미)을 조사하고, 전반적인 평가
    에 놓여 있다. 대부분의 취준생들은 취업준비를 위해서 무언가에 특화하는 것이 아니라, 다른 사람들이 하는 것처럼 자격증을 따거나 혹은 어학연수, 해외 봉사활동 등의 스펙 쌓기에 주력 ... 하는 경우가 많다. 하지만 이럴 경우 다른 경쟁자들과의 차별점이 만들어지지 않기 때문에 취업 시장에서 두각을 보이지 못할 가능성이 더 크다. 이 외에도 각 기업의 인재상을 분석하여 그 ... 한 우리나라의 대표적인 기업이자, 세계 전자 업계를 주름잡는 대표 기업이기도 하다. 삼성전자의 경영철학과 목표에 대해서 살펴보면 먼저 인재육성과 기술우위 확보를 경영원칙으로 삼고 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 금융기관론(농협)
    하는 것이 대부분이다 . 또한 대부분의 금융상품은 대출을 필요로 하는 금융상품들이다 . 결론감사합니다 .금융기관론CONTENTS 개요 주요 업무 금융 상품 객장 분위기 시사적 사항 취업 ... 금융기관론CONTENTS 개요 주요 업무 금융 상품 객장 분위기 시사적 사항 취업 TIP SWOT 분석 결론자금의 수요자와 공급자에게 각종 금융서비스를 제공하는 기관 . 일반 ... 기업대출 , 정책자금 지원 지방세 - 국세수납 및 지자체 금고 관리 농업자금의 조달과 공급객장분위기 현재 목포 농협에는 예금 적금 등 여러가지 상품을 판매하고 있고 시지역농협이
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26
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    우리나라 노동시장의 현주소와 미래에 대해 논하시오
    자면, 여성이나 60대 이상 고령층 취업자의 증가가 가장 눈에 띈다. 2022년 하반기까지는 여성과 남성 취업자가 비슷한 규모로 증가하였으나, 2023년 상반기에는 여성이 위주 ... 가 있다고 판단을 하기는 힘들다. 50대도 고용률 증가폭이 감소하기는 하였지만, 종사 비중이 높은 숙박이나 음식점업, 돌봄 수요 관련 산업 등에서 꾸준한 취업자 증가를 보이고 있 ... 로 증가를 하였다. 남성의 고용률은 감소한 반면에, 여성의 고용률은 여전히 큰 폭으로 증가 중이다. 이와 같은 여성 고용의 증가는 30대 여성 그리고 60대 이상 고령층 여성의 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 외국인 거주 형태 분석
    유학생 2 년 , 단기 취업자 1 년 체류 국내 거주 외국인주재원 ▶ 월세 71.8%, 전세 16.% 선호 → 외국인주재원 평균 주재 기간 평균 3 년 ~4 년 소요 → 대부분 회사 ... 율 33%] → 한남동 한남대로 일대 中心 국제학교 집약 조성 전망 ▶ 국제업무지구 개발 이슈에 따라 외국계 기업 多數 유입 → 국제업무지구 근무자 자녀 용산구 중심으로 외국인 ... 위 / 강남 2 위 / 중구 3 위 기업투자 (D-8 비자 ) 국내 외국투자기업 또는 생산 , 기술 분야 필수 전문인력 한국 법무부 용산 1 위 / 강남 2 위 / 서초 3 위
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02
  • 청년실업 원인과 해결 전략
    기업 범위가 결정되는 특징이 있다. 첫 직장이 중소기업이라면 향후 대기업군으로 이직하기가 매우 어렵다는 의미다. 졸업 후 처음으로 취업하는 기업군에 따라 근로자 역량을 낙인찍히 ... 기 때문에 구직자들은 일단 대기업에 취직하기를 원한다. 비록 한 두 해 취업이 늦어지더라도 대기업에 들어가는 것이 더 낫다고 생각한다. 반대로 중소기업은 구직난을 겪고 있다. 정리하자면 ... 취업준비생들은 앞서 살펴본 이유 때문에 대기업에 취직하기를 원한다. 이들의 니즈를 충족시키기 위해서는 창안도 대기업과 연계된 것이어야 한다. 하지만 대기업도 요즘 사정이 좋은 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
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    주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우
    목 차① 서론② 본론1. 주 52시간 근무제 정의2. 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향③ 결론Ⅰ. 서론안녕하세요. 여러분!근로기준법 개정안을 통해 근로자 ... X 5일을 기본 근무 시간으로 근무하도록 하고, 연장근무를 최대 주 12시간까지로 제한하는 정책으로 보시면 좋겠습니다.2. 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향 ... 이 사실입니다. 따라서 대전환 시대를 준비하는 대한민국의 과제 중 하나는 공정한 노동시장에서 일하는 모든 사람의 노동기본권을 보장하는 것으로 생각합니다.본 글에서는 주 52시간
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31
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    코로나19사태에의한청년실업_6p
    상으로도 20대 고용률, 그리고 취업자 수는 2월부터 5개월 연속 감소했다. 20대 고용률 증감을 살펴보면 2월 -0.8, 3월 -3.0, 4월 -2.6, 5월 -2.4, 6월 ... 는 기업의 경영환경 불안으로 인한 소규모 채용의 증가, 록 다운으로 인한 해외취업의 기회 단절 역시 큰 원인 중 하나로 지목되는데 이로 인해 올해 7월 기준 청년 실업률의 체감 ... 라는, 이전에는 사실 ‘이런 지역이 있었어?’ 라고 대부분의 사람들이 몰랐던 지역은 현재 세계에서 가장 유명한 지역이 되어버렸다. 하지만 안타깝게도 이렇게 빠른 시일 내에 유명세
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.12
  • 기업방문보고서-헬로펀딩
    가 흔치 않고 요즘 같은 시기에는 더욱 쉽지 않은데 취업동아리를 통해 대기업을 방문하고 내부를 살펴볼 수 있어서 감사함을 느꼈고 좋았다. 또한 이번 기회를 통해 실제로 기업에서 활동 ... 부서마다 어떤 활동을 하는지 들으면서 각 부서에 대한 호기심과 관심이 생겼고 해당 회사의 부서에 맞는 준비를 통해 해당 기업취업하는 상상을 하면서 좋은 자극을 받았다. 그리고 ... 목차작성 목적기업분석기업정보└ 기업 개요└ 기업 소개└ 기업 분석 (SWOT분석)방문후기느낀 점개선방안 제시└ 기업에 도움이 될 수 있는 방향 제안 (개선방안, 필요 부분)참고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.03.09
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    취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.
    Ⅰ. 서론최근 코로나19 사태로 인해 취업난이 계속 심화되는 모습을 볼 수 있다. 올해 4월에 공공 취업 지원 포털인 '워크넷'을 통한 기업들의 신규 구인의 규모는 12만1 ... 에서 원하는 수준을 맞추기 위해서 다양한 스펙을 갖추게 될 것이다. 이에 본론에서는 나중에 취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대 ... 해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 졸업 후에 입사하고 싶은 일자리 및 자격대학을 졸업하고 취업을 해야 한다면 사기업보다 공기업을 선택해 좀 더 안정적이고 삶의 질을 높여줄 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07
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2025년 12월 10일 수요일
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