"고용주책임법"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회보험 사회보장기본법 사회복지행정론 가족복지론 보건의료정책변화 여성복지관련법 미국 의료보장

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"고용주책임법" 검색결과 661-680 / 31,955건

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기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

[경영학개론]주제 : 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오Ⅰ. 서론사회적 책임(社會的責任, Social ... Responsibility)은 국가나 기업이 지켜야 할 (모든 조직체의) 사회적 책임을 말하며, 설명, 책임성, 투명성, 윤리적행동 등을 비롯하여 4가지 측면의 존중(이해관계자의 이해 ... , 법의 지배, 국제행동규범, 인권)등의 7대 원칙을 표방하고 있습니다.사회를 구성하는 모든 조직체, 즉, 정부, 기업, 공공기관, 학교, 병원, 종교단체, 노조, 비영리 단체 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.12

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청년인턴제

청년 인턴제에 대한 반응은?청년 인턴의 효과에 대한 의구심 증폭...“경제위기에 맛없는 빵이라도 굶는 것보다는 낫잖아!!!”정부청년인턴 vs. 고용주 vs. 정부노사정의 서로간 ... 으로 나아갈 방향을 찾아보고 성공적인 프로그램의 정착법을 찾아봅시다.기준별 분석4고용의 불안정성성급한 시행복지 및 교육 부재비전의 부재인턴에서 정규직으로 전환된다는 보장이 없음적절 업무 ... 에서 고용의회 인턴 프로그램대상: 국내외 대학 재학생 기간: 학기 중 or 여름 10주간 혜택: 인턴경험을 학점으로 인정 실질적인 전문과제 수행 업무내용: 회계, 사업, 의회 등

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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광의의 사회복지법과 윌렌스키와 르보.

의 유사성, ③ 빈곤 원인(책임)에 대한 관점의 유사성 같은 세 가지 중요한 측면을 중심으로 살펴보려고 한다.II. 본론1. 광의의 사회복지법과 윌렌스키와 르보의 제도적 개념 개요1 ... 국가의 적극적 책임: 개인의 문제도 사회구조 탓이라 보고, 국가가 개입해 해소통합성(Integration): 복지 분야가 여러 영역(교육, 주거, 보육, 고용)과 연결오늘날 많 ... 로 자리 잡았다.4. 빈곤의 원인(책임)에 대한 유사성1) 광의의 사회복지법에서의 빈곤 이해: 개인 책임 vs. 사회 책임광의의 사회복지법을 구성하는 여러 법률이 사실상 공통으로 깔

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요

도록 차단시키는 것4. 정부보조금 지급의 원칙 : 비용을 고용주가 부담하나 정부의 원조도 요구되는 것비스마르크가 이러한 원칙을 세워 이를 관철시키고자 했던 것은 산업재해의 보상책임 ... 들을 위해 교구금고를 만들었다. 보험료는 노동자가 2/3, 고용주가 1/3을 분담하도록 했다.1884년에 도입된 산재보험은 산재발생의 귀책사유에 관계없이 모든 재해노동자에게 적절한 수준 ... 보험의 기본원칙으로 무과실책임주의를 적용하여 산재사고"대해 사업주가 과실이 없어도 재해노동자가 보험급여를 청구할 수 있는 권한이 주어졌다.다음은 1889년에 도입된 노령폐질연금이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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장애인복지론) 우리나라에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 따라서, 장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오.

고용 의무화를 이행하지 않고 벌금을 내는 ‘편법’ 고용이 계속되는 점, 예산이 제대로 지원되지 않아 실질적 교육 효과가 미흡한 점 등이 현실과 법의 간극을 보여주는 단면이라 생각 ... 증진을 위해 법적·제도적 기반을 꾸준히 마련해 왔다. 장애인 차별금지법, 장애인고용촉진법 도입부터 장애인의 날 제정과 인식개선교육 강화까지 다양한 정책이 추진되었다. 그러나 이러 ... 과 현실의 괴리우리나라는 장애인차별금지법, 장애인고용촉진법 같은 법률과 더불어 공공기관 및 교육기관에서 장애인 인식개선교육을 의무화하고 있다. 이러한 법과 제도는 장애인 권리를 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.01

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민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

더라도 전체를 염두에 두고 고용시장이 이뤄져야 전체적인 양극화도 개선된다.민간기업 비정규직에게 정부 돈으로 임금 외에 별도로 줘야 한다는 말은 매우 무책임하지만 재원에 대한 언급은 없 ... 우려와 반대 의견이 많을 뿐만 아니라 현실적으로 이를 강제할 법적 근거도 없었다.민간이든 공공이든 비정규직은 정규직보다 고용상태가 불안정하고 임금이 낮은 경우가 많다. 그런 문제 ... 되는지, 나아가 일자리가 어떻게 지속되는지에 대한 이해 부족에서 비롯된다.임금은 고용주와 근로자의 이익이 자발적 의사에 따라 결정된다. 고용시장은 고용안정성, 보람 있는 일, 자부심 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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미국 의료보장의 역사(미국의 의료보장제도 발전과정)

으로 주로 뉴딜정책의 일환(경제부흥, 고용증대, 빈곤퇴치 등)으로 시작된 내용들이다.그 후 미국은 1960년에 주정부 차원의 노령자 의료부조에 대한 연방조정교부금제도가 입법조치(사회보장 ... 미국 의료보장의 역사(미국의 의료보장제도 발전과정)미국은 1929년 세계대공황을 겪으면서 채택된 뉴딜정책(New Deal Policy)에 의해 1935년 사회보장법이 제정 ... 되었으나, 당시 미국의 사회보장법은 연방정부가 관장하는 사회보험사업, 각 주가 운영하는 각종 공공부조에 대한 연방보조금제도, 각 주가 운영하는 사회복지사업에 대한 연방보조금제도 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08

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[인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

하는 로자 파견계약에 따라 사용사업주의 사업장에서 근로하는 경우를 의미한다. 임금을 지급하고 고용관계를 유지하는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 다르다는 특징이 있다. 파견근로자보호 ... 등에 관한 법률에 의해 최대 1년, 당사자의 합의 하 2년까지 근로가 가능하다. 이후 추가적인 근로를 하는 경우 사용사업주는 파견근로자를 직접고용하여야 한다. 오늘날 많은 근로자 ... 이다. 그러나 현실적인 측면에서 살펴보면, 정규 근로자가 담당해야 하는 업무까지 비정규 근로자를 고용하는 기업이 대다수이며, 법의 규정을 이용하여 비정상적인 근로형태를 유지하고 있

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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[민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제

는 ‘경영원칙’은 법과 윤리의 준수, 깨끗한 조직문화, 고객-주주-종업원의 존중, 환경-안전-건강의 중시, 로벌 기업시민으로서의 책임 등의 부문으로 나뉜다. 세부적으로는 ‘강제노동, 임금 ... 평등 영역은 매우 다양하게 나타나고 있다. 즉. 근로자의 고용기회와 고용조건의 불평등, 성차별로 인한 불평등, 교육에서의 불평등, 학력으로 인한 불평등, 서비스의 불평등, 법집행 ... 노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제교 과 목 : 민주주의와 시민의식교 수 명 : 000학 과 : 000학 번 : 000이 름 : 000제출날짜 : 000목차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

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1990년대부터 현재까지의 사회보험 기여금 추이를 살펴보고, 향후 사회보험의 운용방안을 제시하시오

한 위험을 상호부조의 원리에 따라 보장하는 사회적 재분배 장치다. 주요 사회보험에는 건강보험·노령연금·고용보험·산재보험이 속하며 각각의 기여금 수입과 급여 지출이 법적으로 엄격히 ... 과 납입 요건이 강화되고 소득대체율이 단계적으로 인상됨에 따라 연금기여금 비중이 전체 사회보험에서 35% 수준까지 확대됐다. 고용보험과 산재보험 기여금도 근로자·사업주 부담 구조 ... 해 왔다. 1990년대 이전까지 제한적이던 건강보험과 산재보험, 고용보험의 적용 범위가 90년대 중반부터 급격히 확대되면서 전 국민을 대상에 포함하는 방향으로 전환이 이루어졌다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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산업재해 관련법 정리

다. 만약 산업재해가 발생한다면 사용자는 근로자의 피해에 대해 보상해야 하고, 이러한 책임을 산업재해보상보험이 완화해줄 수 있으므로 중요한 의미를 가지게 된다.산업재해보상보험법 ... 다. 즉, 산업재해보상보험법은 사업주가 보험가입자가 되고, 수급자는 사업주가 고용한 근로자가 된다.산업재해보상보험법에서 정하고 있는 보험대상은 ‘업무상의 재해’이다. 업무상의 재해란 ... 자 및 기업의 책임과 처벌을 강화하는 중대재해처벌법이 입법되었다.중대재해처벌법은 안전·보건 조치의무를 위반하는 사업주, 경영책임자, 공무원, 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신 만의 태도, 정책 등의 대안을 제시하시오

다. 2.본론 1.장애인복지 장애인복지법은 현재 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임으로 규정되어있다. 장애 발생 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업 ... 부담금은 최저임금을 고려할 때 기업의 장애인고용을 의무화하기에는 부족한 부분이 있다. 프랑스의 경우 최저임금의 3배에 해당하는 금액을 고용부담금으로 책정함으로써 사업주의 장애인 고용 ... 에 기여하는 등 장애인의 복지와 사회활동 참여 증진을 통해서 사회통합에 이바지함을 목적으로 하고 있는 복지법인 것이다. 장애인복지 제정 배경 장애인복지정책이 국가적 차원에서 체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시

해야 할 복잡성을 갖기 때문이다. 노사관계가 피고용주와 고용주, 노동조합과 경영자라는 두 관계 중 어느 하나에 의해서 성립되지 않고 현실적으로 두 관계가 모두 총합적으로 성립 ... 된다고 볼 수 있다. 노사관계가 고용주와 피고용주의 관계이면서 경영자와 노동조합과의 관계라고 볼 수 있다.법률적인 차원에서 노사관계를 보면 개인들이 같은 위치에 행해지는 계약관계가 된다 ... 하는 것은 지배와 종속 관계에서 나타나는 것이며 협력 없는 참여의 주장이 무책임하며 파괴적인 영역확장으로 볼 수밖에 없다. 따라서 먼저 참여함으로써 협력을 도모하고, 참여자체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

를 보이는 사실이 고용노동부가 집행한 통계로 입증됨 . 중대재해처벌법의 문제점도 분석하되 , 글쓴이의 경력 활동을 전제해서 현장에서 발견한 재해가 잦은 조건 또한 고백하여 , 건설 ... 기술자로서 가져야 할 책임을 이 자료를 통해 강조하고 , 환기시키고자 하는 의미로 작성중대재해처벌법의 현실 경영자들의 관점에서 가벌 범위와 양형 기준이 너무 넓고 엄격하며 , 불 ... 환경에서는 재해 발생 가능성이 낮음 ( 책임감을 제공할 목적일 가능성이 다분 ) ④ 참고사항 1: 작성 당시 노동법에서는 8 일 이상 출력 시 일용 작업자도 4 대보험을 제공

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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[경영학개론] 기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

)으로, 이는 기업이 이윤을 창출하고 경제적 가치를 제공하는 기본적인 책임을 의미한다. 둘째, 법적 책임(Legal Responsibility)으로, 기업이 법과 규제를 준수 ... 하고 정당한 경영 활동을 해야 할 의무를 포함한다. 셋째, 윤리적 책임(Ethical Responsibility)으로, 이는 법적 의무를 넘어서 사회적 규범과 가치 기준을 준수 ... , 고객 등에게 혜택을 주는 기본적인 책임이다. 둘째, 법적 책임은 기업이 사업을 운영함에 있어 법과 규제를 준수하고, 사회가 요구하는 기준을 따르는 것을 의미한다. 셋째, 윤리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

로 막는 것이 합법적인가? 고용 관련 기업을 대상으로 조사한 결과 직장인의 20% 이상이 부업 경험이 있는 것으로 나타났다. 재택근무 증가 등 근로형태 다양화도 요인이 될 것이고, 주 ... 적으로 스스로를 지키기는 어렵다는 것이 노동자들의 중론이다. 그러나 고용주의 입장은 다르다. 무엇보다 기업 근로자들이 두 가지 일을 하면 업무 효율성이 떨어진다. 당연히 업무시간 중 재해 ... "은 얼마나 무서운가. 전 세계적으로 우리나라에만 있는 이 법은 근로자가 중대한 재난을 당했을 때 사업장 안전사고가 부주의로 발생하더라도 회사의 책임이라고 규정하고 있다. 최고경영자(CEO

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

이 불안정할 때 느끼는 심리적 압박을 보여준다. 고용의 안정성이 낮을수록 직원들은 현재 직무에서 오는 어려움에 더해 미래에 대한 걱정까지 떠안게 되어 전반적인 직무스트레스가 가중 ... 및 직무 자율성3. 직장 내 대인관계 갈등4. 불안정한 고용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 직장인의 직무스트레스는 매우 심각한 수준으로 나타나고 있다. 특히 한국 ... 어 살펴보고자 한다. 이는 과도한 업무 요구와 시간 압박, 역할 모호성과 직무 자율성 부족, 직장 내 대인관계 갈등, 그리고 불안정한 고용과 낮은 보상 수준 등의 요인이다. 이러한 원인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

인차별금지법」의 세밀화와 재정비의 필요성을 시사했다. 차별금지제도는 시행된 지 5년 밖에 되지 않았지만, 제도 정비를 통해 고용에서의 차별을 줄임과 동시에 장애인에게 정당한 편의 ... 다. 장애인 고용의 필요성과 정당성을 뒷받침해 줄 논리가 무엇인가에 따라서 각 국가에 적절한 장애인 고용 정책이 수립되고 집행될 수 있다.지금까지의 연구들을 바탕으로 장애인 고용의 논리 ... 에 이념이다. 장애인의 고용촉진과 직업안정을위해서는 기업, 정부, 장애인, 등 기타 단체들의 사회적 책임이 더욱 막중하다고 하겠다.정부는 장애인 고용에 관한 기업 및 일반국민의 이해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을

하였다. 복지의 보편성과 국가의 책임, 그리고 국민의 참여라는 3가지 부분을 특징으로 하고 있는 것이다. 참여복지는 복지의 확대를 꾀하면서도 단순하게 퍼주기만 하는 복지를 지양 ... 에서 국민의 정부와는 차이가 있다. 이 정권에서는 사회복지정책에서 분배에 초점을 두었다. 참여정부는 성매매의 사회악에 대해 뿌리를 뽑으려는 의지를 보여주었으며, 이에 따른 제도와 법 ... 였고, 민주화의 진전과 더불어서 선진국 진입을 목표로 하는 세계화를 추진하였다. 1995년에는 30인이상의 사업체를 대상으로하여 고용보험제도가 도입이 됨으로써 우리나라 4대 사회보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

중요하다는 것을 보여준다. 국내에서는 성평등 촉진 및 여성노동자 보호 등을 위한 법적 규제와 제도적 개선이 이루어지고 있지만, 여전히 성차별적인 사회적 인식과 실제적 어려움 등 ... 한 노력들이 여성노동 정책의 과제를 해결하고, 여성들의 경제적 자립을 촉진할 것이다.2. 여성노동자의 현황과 고용률, 임금격차, 직종분포 등의 문제점여성노동자의 고용률은 남성보다 낮 ... 으며, 임금격차 문제도 여전하다. 또한 여성노동자들은 비정규직이나 낮은 사회적 지위의 직종에서 일하는 경우가 많다. 그러나 최근에는 여성노동자의 고용률이 증가하면서 사회적 지위가 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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