"고용주책임법"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회보험 사회보장기본법 사회복지행정론 가족복지론 미국보건정책 사회복지개론 여성복지관련법

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"고용주책임법" 검색결과 461-480 / 31,946건

A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

사업체와 장애인작업장에서 별도의 평가 프로그램을 운영한다. 이처럼 장애인 근로자에 대해 확실한 최저임금법을 통하여 장애인 근로자들과 고용주의 입장이 서로 대립되지 않고 장애인 근로자들의 근로가 많이 늘어났으면 합니다. ... 먼저 최저임금법 제7조는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여는 제6조를 적용하지 아니 ... 에게 직접 하도급을 준 수급인)"으로 본다. 이러한 내용들을 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 근로자를 최저임금법 제7조에서 제외하는 것의 정당성은 누구의 입장에서 생각

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

책임주의 원칙에 기반하고 있음을 단적으로 보여주는 것으로 구빈벅적인 성격의 전근대적인 것임을 시사한다. 생활보호법의 보호개념에서 보장의 개념으로 기본 개념을 수정하고 수급자의 권리 ... 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.1.서론국민기초생활보장법은 국가책임의 이념, 최저생활 보장의 이념, 보편적용의 이념을 지니고 있다. 빈곤에 대한 ... 국가의 책임과 수급권자의 권리를 명시한 법이며, 일반적인 사회보장과 달리 국가의 조세를 통한 공공부조 형태의 복지법이다. 이 법은 수급자가 자신의 생활을 위하여 최대한 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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장애인복지의 역사 중 태동기를 시작으로 현대에 대한 제도를 설명하시고 향후 우리나라 장애인복지의 전망에 대해 개인적 의견을 포함하여 서술하시오.

, 홍보 및 고용촉진 운동을 전개할 책임을 명시하였다.① 장애인 고용 및 재활시설에 도움을 준 사업주에게 우대조치와 장애인고용부담금감면제도를 도입하였다.② 1997년(∼2001년 ... 하고, 위원회는 1989년 11개 부문에 걸친 장애인복지 대책안을 제출하였다.② 심신장애자 복지법과 장애인 취업을 위한 의무고용제 결의, 장애인 취업을 위한 법령 정비, 장애수당제도 ... 로 1950년 ‘군사원호법’, 1951년 ‘경찰원호법’을 제정하여 원호대상자나 국가유공자를 위한 직업 훈련 등 다양한 사업이 전개되었다.(5) 1977년 특수교육진흥법을 제정하여 특수교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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경영학개론_기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 기업의 사회적 책임 측면에서 설명해 보시오.

이다. 기업 본질로 친다면 부가가치 생산 시스템으로서의 기업에 어울린다고 볼 수 있다.기업의 사회적 책임에 대한 이해 관계자는 소유주(고용주), 협력사, 정부, 종사자, 고객 등 ... 경영학개론주제: 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’측면에서 설명해 보시오.Ⅰ. 서론현시대에 기업이란 어떤 목표를 가지고 목표를 추구하기 위한 활동을 하 ... 하게 된다. 사회적 책임이란 단순히 법에 근거하여 기업이 지켜야할 기업 윤리만 존재하는 것이 이니다. 기업의 이익 실현이 기업의 사회적 책임에 어떤 영향을 주고 그 것이 왜 중요한지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험

하는데, 특히 보험 운영을 통해 영리적인 이윤이 침투하지 않도록 하였다. 넷째 정부가 보조금을 지급한다. 비용은 고용주뿐 아니라 정부도 보조금을 지급하여 보험 비용을 만드는 것이 특징이 ... 가 보험의 운영을 독점하고 있다는 것은 보험 운영에 따른 문제가 발생했을 때, 그 책임도 국가가 진다는 것을 의미한다. 이에 보험 운영과정에 사보험회사가 개입하는 것을 배제 ... 으로 책임을 진다는 것이 특징이다. 사용자의 과실이 없다고 할지라도 사용자는 책임을 지는 무과실책임의 원칙을 기반으로 하고 있다. 1889년에 도입된 노령폐질보험은 업종에 상관없이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용적책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

함을 목적으로 하는 법이다. 이 법은 고령자 고용에 대한 정부·사업주의 책임, 고용차별 금지에 관한 사항 등을 명시하고 있다.보건복지조치에 관한 법령 제3장 제23조에서 국가 또는 지방 ... ) 기초연금2. 노인고용정책1) 노인고용정책의 법적근거(1) 고령자촉진고용법 및 노인복지법(2) 고용보험법2) 노인고용사업의 유형Ⅲ. 결론 및 새로운 해결방안 제시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 정책의 법적근거(1) 고령자촉진고용법 및 노인복지법고령자촉진고용법은 고령자가 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원?촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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[a+취득자료] 사회보장과 사회보험의 개념 및 운영상의 차이에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

들을 예방해주는 특징을 가지고 있으며, 최저 생활 이상의 삶을 향유할 수 있도록 보장해주는 제도이다. 또한 정부의 책임에 의하여 법으로 규범 되어 있고 실행된다는 것이 특징이다.2 ... 된다. 사회보장기본법에 의하면 사회보장의 운영은 다음과 같이 이루어진다. 먼저 국가나 지방 자치단체 등은 사회보장과 관련한 책임과 역할에 대하여 합리적으로 조정할 수 있어야 한다 ... 존재한다. 그리고 실업을 예방해주고 기업들이 근로자들을 고용하는 영역을 촉진시켜주는 등 기업 내 근로자의 생활을 안정시켜주고 구직 활동을 도와줌으로 사회 발전을 기대하는 ‘고용보험

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

에서 장려해 주어야 할 것이다. 장애인 고용은 단순히 사회적인 책임을 넘어서 장애인의 권리 보장과 경제적 독립을 실현해나가는 이데아 같은 것이다.[Ⅳ] 나의 생각장애인 고용과 복지 ... 에서 차별 없이 활동하며, 개인의 능력을 발휘하고 삶의 질을 높이는 데 기여하는 것이다. 장애인 고용은 사회적 책무로 간주되며, 이를 위해 법적 의무와 정책적 지원이 이루어지고 있 ... 에 초점을 맞추고 있다.대상자별로 실업기간을 초과하여 실업상태에 있는 자를 피보험자로 채용하는 사업주에게 신규고용촉진장려금을 지원하는 제도도 있다. 이것은 고용부가 일자리 확대를 위해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

1. 기업의 사회적 책임과 노조의 사회적 책임의 공통점과 차이점을 설명하세요.기업과 노조가 상반된 입장을 가지고 반목하는 모습을 많이 봐왔기 때문에 이 두 집단은 같은 공동체 ... 에 있으면서 머리부터 발끝까지 아예 다른 집단으로서 살아간다고 생각했다. 그래서 경영학에서 중요하게 다뤄왔기에 잘 알고 있었던 기업의 사회적 책임(CSR)이외에도 노조의 사회적 책임 ... (USR)이라는 개념이 있다는 것을 이번 노사관계론 수업을 통해 알게 되었다. 기업이 변화하는 사회흐름에 맞춰 기업의 사회적 책임을 다하듯이, 노조도 변하는 환경에 따라 그

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

, 여기에 가입되지 않은 사람들을 위한 교구금고가 운영되었다. 보험료는 노동자가 2/3 고용주가 1/3부담했으며 모든 금고는 그 구성원들의 대표가 관리했다.(2) 산업재해보험법1884 ... 년에 도입된 산업재해보험법은 연간 2천 마르크 미만인 임금고용자에 대해 의무적으로 가입하도록 했으며 산업재해 발생의 귀책사유와 상관없이 모든 재해노동자에게 적당한 보상을 줌 ... 으로써 보상을 받지 못했던 많은 재해노동자들의 불만을 해소시키는 역할을 했다. 산업재해보험의 기본원칙으로 무과실책임주의를 적용하여 산재사고에 대해 사업주가 과실이 없어도 재해노동자가 보험

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.04

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

을 설명하고자 한다.본론개별 사회 보험법상 권리 구제 절차의 특징개별 사회 보험법 상의 권리 구제 절차의 특징과 그에 따른 절차를 국민 건강 보험법, 국민 연금법, 고용 보험법 ... 를 다시 한 번 간략하게 요약하자면 다음과 같다. 먼저 심사 청구를 한 다음 이의가 있는 경우에 한해 재심사를 청구하고 마지막으로 행정 소송을 한다.세 번째로는 고용 보험법 상의 구제 ... , 도지사에 서면 뿐 아니라 구두로도 이의 신청이 가능하다. 단지 구두로 이의 신청을 할 경우에는 담당 공무원이 이의 신청서 작성을 도와주도록 되어 있다. 해당 기관의 책임자는 10일

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.19

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2025 사회복지법제와 실천 기출 문제, 요약 정리

- 2007 사회보장급여 2014 여성발전기본법, 고용보험 도입 연도, 사회보장기본법- 1995 최저임금법제정- 1986 연도 외우는 방법 369 산재 은하철도 99타고 연금받고 기초생활 ... 은 시민법에 대응하여 계약의 공정성, 소유권의 사회성, 집합적 책임이라는 원칙임. 4. 영국의 빈민법과 공장법, 독일의 사회보험법, 미국의 사회보장법을 사회복지법의 기원 5. 사회 ... 법 향후 과제: 사회복지에 대한 국민의 권리 강화, 국가의 법적·재정적 책임 확대 9강 기본법Ⅰ 1. 1963년 ‘사회보장에 관한 법률’ 제정 2. 1995년 ‘사회보장기본법

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.17

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

하고. 탈수급 및 탈빈곤 하기가 어려운 원인 및 문제점이 무엇인지를 알아보고 원인을 해결할수 있는 방안을 살펴보려한다.Ⅱ. 본론우리나라 고용보험법은 “실업의 예방, 고용의 촉진 및 ... 을 촉진하여 경제·사회 발전에 이바지함을 목적으로 한다.”(고용보험법 제1조)고 명시하고 있다. 즉 우리나라의 고용보험은 4대 사회보험의 하나로 실직자에 대한 생계지원의 사회보장제도 ... 하는 일은 국가가 해결해야 할 중요한 정책적 과제임에 틀림없다. 국가 전체의 경제발전과 노동력 질적 향상을 위해서라도 사회적?국가적 책임을 더욱더 강조하여 고용보험의 실시 목적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례 조사

사회복지법제주제 : 인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례 조사(사례내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함)*상세설명/ 주의사항 ... 는가. 사회복지사들이 근무할 때 이들을 보호해 줄 수 있는 법적인 안전 장치는 없는 것일까. 아래에서 진단해 보기로 하겠다.II. 본론1. 폭력에 노출된 사회복지사들의 실태-사례 ... . 사회복지 시설이나 기관은 이용자들에게 서비스를 제공하는 곳이기도 하지만, 사회복지사들의 고용주이기도 하기 때문이다. 고용주는 자기가 고용한 직원들이 안전한 환경 하에서 직무를 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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플랫폼 노동과 관련된 문제점과 그것의 원인에 대하여

음에도 말이다. 이러한 인식을 갖게 된 것에는 플랫폼이 사후처리에 관한 법적인 책임과 도의적인 책무가 거의 존재하지 않다는 것에 있다. 실제로 ‘중계’라는 단어를 통해 플랫폼은 소비 ... 하고 어려운 일들을 하청업체에게 부탁하면 그 업체는 싼값에 노동자들을 고용하고 일을 시키는 구조로 진행 된다. 물론 현재는 하청업체 노동자들 역시 여러 가지 노동법과 인권법에 의해 ... 들만이 노동3권에 의해 보호받고 있는 현실이기 때문이다. 이를 전적으로 개선하기 위해서는 플랫폼 자체에 대한 법과 개혁이 필요하다. 플랫폼을 더 이상 중계의 성격이 아닌 책임과 책무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요

에 강제고용을 배분하며 이미 시행되고 있는 빈곤감축 정책을 통합해 실업자를 수용하고 사회질서를 촉진하겠다는 취지였습니다.(2) 빈민법의 내용엘리자베스 시대 빈민법의 가장 큰 특징 ... 은 가난한 사람들을 세 가지로 분류하여 적절한 시설로 보내는 것이었습니다. 엘리자베스 시대 빈민법은 노동력이 없는 빈곤층이 집사로 고용되고 노동력 있는 빈곤층은 교정노동자로 고용 ... 되며 자녀는 견습생으로 고용되는 것이 주요 특징입니다. 이 같은 부실법의 가장 큰 의미는 정부가 먼저 빈곤자 구제를 책임지고 있다는 점입니다. 국가중앙정부가 아닌 지방자치단체이지만 종교

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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우리나라의 의료보장제도와 민간기관에서의 의료보장제도에 대해 탐색하고 의료비와 관련한 다양한 지원제도에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

보험이 사용자의 무과실책임원리를 기초로 사업주의 재해보상책임을 사회보험화하여 근로자를 보호하는 것이 목적이기 때문이다. 고용보험은 좀 다르다. 즉 고용보험사업의 재원조달은 사업 ... 는 사회적 위험으로 규정되어 사회보험제도의 주 대상이 되어 왔으며 1911년 영국의 국민보험법 제정을 통해 전국적으로 단일한 국가보험 형태로 정착되기 시작하였다. 개인의 능력으로 해결 ... 의 종류에 따라 다르다. 고용안정ㆍ직업능력개발은 사업주만 부담하고 있으며 실업급여사업은 사업주와 근로자가 반반 부담하고 있다. 다음 의료급여제도는 생활유지능력이 없거나 경제능력을 상실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경

의 원칙의 한계① 과실 및 고의에 대한 입증에 대한 책임이 당사자에게 있기 때문에 경제적 강자는 이를 자신의 배상 책임을 면책하는데 활용할 수 있다.② 예를 들어 고용주가 산업재해 ... 가 발생하게 되었을 때에 그 입증의 책임을 당사자에게 전가하고 약자의 입장에서는 그 입증을 할 수 없기에 고용주가 책임에 대한 면피를 할 수 있게 되는 한계를 가지고 있다.3. 사회복지 ... 의 원칙, 과실책임의 원칙을 그 원리로 한다.그러나 이러한 법적 보장 속에서도 각 원리 안에 존재하는 불완성 때문에 한계가 나타나게 되었다. 각 원리의 내용과 한계점을 살펴본 후 시민

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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사회복지개론 ) 사회보험의 종류와 개념을 설명하시오

하고 공정하게 보상하는 것을 목적으로 도입된 우리나라의 최초 사회보험제도이다. 산재보험은 「사업주의 재해보상책임」법리를 근거로 하기 때문에 보험 급여비용을 사업주가 전액 부담 ... 질병이나 실직, 세대주의 사망, 재해 등으로 인하여 소득이 중단되는 경우 국가에서 책임지고 사회구성원을 보호하여 인간다운 생활을 유지할 수 있도록 보장해주는 제도를 말한다. 사회보장 ... 하며, 보험급여에 상당하게 손해배상 면책규정을 둔다.4) 실업보험 : 고용보험은 단순하게 실업으로 인한 소득의 상실을 보전하는 데 그치는 것이 아니다. 적극적인 고용정책을 통하여 실업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지법 제외 실천 수급권

불법적인 급여의 수급으로 부패와 범법적 행위를 의미법적 책임이 반드시 수반됨2) 부정수급 사례와 형사처벌피고인은 ㈜ A 회사에서 14년 11월에 퇴사하였고, 15년 1월 실업급여 ... 에 있을때를 뜻하는데 재취업을 했음에도 실업상태에 있다고 거짓말을 하여 실업급여를 부정수급 했다고 판단하여 피고인을 사기 및 고용보험법 위반으로 기소를 하게 된다.피고인은 재판 ... 에서 무죄를 주장하였고, 식당 사업주가 착오로 인해 피고인에 대해 일용근로소득 지급명세신고를 하였지만 추후에 경정신고로 피고인을 고용한 적이 없는 것으로 서류처리를 하였다. 고용노동청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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