"고용주책임법"의 검색결과 입니다.

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"고용주책임법" 검색결과 381-400 / 31,946건

우리나라 청소년 정책과 외국의 청소년 정책을 각각 한가지 씩 찾아서 정리하세요.

과 한국의 청소년 복지정책을 알아보고 정책이 청소년에게 어떤 영향을 끼치고 변화 시키는 지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국과 미국의 청소년 복지 정책한국은 1987년 청소년 육성법 ... 가 변화 한 것이며 이러한 변화는 노동시장의 유연화로 귀결되고 있다는 것을 보여준다.청소년들의 근로환경에 대해서는 위생이나 환경이 불량한 경우가 있고 또 고용주들이 청소년들의 어 ... 로 근로기준법 제5장 중 연소근로자 보호규정을 살펴보자면 근로자로서 13만을 고용하지 못하도록 하는 최저연령과 취직인허증(제50조),여자와 18세 미만자는 보건상 유해,위험한 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

합니다.10. 근로기준법의 중요성과 이를 실무에 어떻게 적용하는지 설명해 주세요.근로기준법은 근로자의 기본적인 권리를 보호하고, 최소한의 근로조건을 보장하기 위한 법률입니다. 이 ... 을 준수하는 것은 기업이 법적 책임을 지지 않도록 하고, 근로자에게 안정된 근로 환경을 제공하는 데 필수적입니다.11. 회사에서 발생한 성희롱 사건에 대해 어떻게 처리하시겠습니까?성희롱 ... 자의 권리를 적절히 조율하는 능력이라고 생각합니다. 특히 노동법, 근로기준법 등 관련 법령에 대한 깊은 이해는 기본적으로 요구되며, 이를 현장에 맞게 적용하는 능력이 중요합니다. 또한

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

에서는 기존 산업안전보건법과 관련한 책임과 안전관리에 대한 사업주 또는 경영책임자의 의지를 기반으로 중대재해처벌법 시행에 관한 만반의 준비와 대처가 필요하다. 노사관계가 갈등 ... 한 논란과 논의 속에서 올 1월부터 시행되는 중대재해처벌법이라고 할 수 있다. 이를 통해 고용노동부는 노동 현장의 안전에 중점을 두기 위해 기존의 산재예방보상정책국을 확대 및 개편 ... 5월부터 고용 단계에의 성차별이나 직장 내 성희롱 관련 피해에 대한 사업주의 조치의무를 이행하지 않을 경우에 노동위원회의 구제절차가 이루어져 이와 관련한 차별적인 처우 중지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

할 수 있다. 63년부터 경제위기가 발생하기 전에는 권위주의적 정권의 주도에 따라 산업화를 추진하였으며 완전고용을 통해 노동통제를 위한 방향에서 사회복지법이 만들어졌다. 이후 ... 의 영향이 강화되었는데 이와 관련하여 고용보험법, 여성발전기본법, 청소년보호법, 정신보건법, 국민의료보험법, 장애인ㆍ노인ㆍ임산부등의 편의증진보장애관한법률과 사회복지사업법이 개정 ... 했다. 이를 바탕으로 국민기초생화보장법, 국민건강보험법, 사회복지공동모급회법, 장애인고용촉진및직업재활법 등이 제정되었다.6) 노무현 정부노무현 정부에서는 참여복지가 강조되었고 이를 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

3)사회문제 발생에 따른 대응으로서의 사회복지법 형성(1)엘리자베스 빈민법(2)신민법(3)대처정부 이전 시기2.사회복지법이 나에게 미친 영향1)공공의료2)고용제도의 안정성3)노동법 ... 개념이 생겨났다. 이처럼 사회복지법은 복지국가로 가기 위해서 여러 가지 일련의 과정을 거쳤다. 사회복지법이 만들어졌기 때문에 열악한 노동 환경에서 벗어날 수 있게 되었으며, 고용 ... 이 활성화되고 노동법이 제정되면서 열악한 환경이 해소되었지만 노동자들이 고용 불안정 상황에 놓이게 되었다. 자본주의 사회는 경기 변동에 취약하고 고용 불안정 문제가 심각하게 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[국제경영] 해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오.

은 삼성전자가 글로벌 시장에서 신뢰할 수 있는 파트너이자 책임 있는 기업으로 자리매김하는 데 기여했다. 특히, 삼성전자는 베트남에서의 고용 창출, 기술 이전, 사회적 책임 이행 등 ... 와의 협력 강화 등이 주요한 동기 요인으로 작용한다. 이러한 요인들은 기업이 단순히 수출이나 계약 관계를 통해서는 달성하기 어려운 목표를 실현할 수 있게 해준다. 예를 들어, 수출 ... 의 중심지로 자리잡는 데 기여했다.삼성전자는 이러한 경제적 성장과 인구구조의 변화를 주의 깊게 분석했다. 베트남은 젊은 인구층이 두터워, 향후 노동력 공급이 안정적으로 이루어질 가능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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법적용에 있어서 원칙법과 예외법， 강행법과 임의법， 신법과 구법의 적용순서에 대하여 서술해 봅시다. 서론

었지만, 지금은 다른 시각이 지배적이다. 고용주가 근로자에게 최저임금이나 공정한 근로시간을 제공하지 않아 근로기준법, 고용노동법 등 법을 위반하면 이제는 책임을 묻고 처벌받을 수 ... 과 개정을 통해 평등, 인간의 존엄성, 그리고 사회적 책임을 증진시키는 것을 목표로 한다.일반법 및 헌법은 국민은 국가의 주인이며 선출된 공무원은 그들의 대표자 역할을 한다고 명시 ... 다.사회복지법은 헌법상 주체의 권리를 보호하고 주체의 인권과 기본권을 존중하면서 이러한 도전을 완화해야 할 사회와 정부의 책임을 묻는다. 이는 즉, 그들이 안정적인 삶을 살 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

고용주 처벌 강화 등이 주요 내용이다. 전체 개정안은 위험 전이를 막고 산업안전보호망을 특수고용직으로 확대하기 위해 원청의 책임범위를 강화한다는 점에서 의미가 크다. 법 개정 과정 ... 다명이나 신체안전의 기본인권을 침해하는 결과가 발생하면, 고용주를 포함한 우리 사회공동체는 위험요인을 신속하고 효과적으로 제거하고 안전을 회복하기 위해 최대한 필요한 조치를 취해야 ... 사고의 심각성이 공표되면서 산업안전보건법이 28년 만에 개정됐다. 법의 보호대상 확대, 위험의 아웃소싱 방지를 위한 계약제한, 계약자(원사무소)의 책임범위 확대, 안전대책을 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

, 육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축급여 및 출산육아기 고용안정지원금 등 사업주와 근로자에 대한 정부의 지원제도를 규정하고 있다. ?남녀고용평등법?과 ?근로기준법?은 주로 사업주 ... 의 의무와 근로자의 권리를 규정하고 있으며 ?고용보험법?은 사업주와 근로자에 대한 정부의 지원 근거를 규정하고 있다. 이와 관련하여 고용노동부에서 현재 시행하고 있는 정책 사업 ... 내 돌봄의 책임문제와 연결된다는 점, 셋째, 산업사회에서의 노동자 계급이 개인의 삶의 경험과 연결된다는 점에서 적절한 고용차원에서의 전략 수립이 사회적 위험의 관리에 있어 더욱

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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간호표준, 법적, 윤리적 사례 보고서

하지 않아야 할 의무를 말한다.④사용자책임 : 고용의 범위에서 수행된 피고용인의 과실 행위로 인하여 고용주가 직접적인 책임을 져야 하는 법원칙을 말한다.《간호사의 법적 의무》수술 ... 을 잘 적법하게 간호행위를 하는 데 필요한 법적 기준을 제시한다. 셋째, 법·윤리적 갈등 상황이 발생한 경우 법적 기준을 고려하여 의사결정 하여야 한다. 넷째, 간호사의 역할과 책임 ... 범위가 계속 확장되고 있으므로 간호실무에 관련된 최신 법과 판례를 숙지하여 법적 책임으로부터 스스로를 보호하여야 하기 때문이다.간호실무와 크게 관련되는 법률은 크게 민법, 형법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23

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장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

여 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 사업장(「장애인복지법」 제58조제1항제3호에 따른 장애인 직업재활시설은 제외한다)을 말한다.제3조(국가와 지방자치단체의 책임)①국가와 ... 적으로 추진하여야 한다. 이 경우 중증장애인과 여성장애인에 대한 고용촉진 및 직업재활을 중요시하여야 한다.제5조(사업주의 책임)①사업주는 장애인의 고용에 관한 정부의 시책에 협조하여야 하 ... 의 고용과 직업재활에 관한 법 및 사례를 알아보고자 한다.2. 본론2-1. 장애인과 관련된 법제 종류 및 목적현재 장애인과 관련된 법은 6개의 법, 7개의 법률, 2개의 규칙, 1개

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

근로계약의 장기화 및 확산을 촉진시킨다는 점에서 문제점으로 작용되고 있습니다. 유연한 경제상황을 만들기 위해서 기업은 해고 또는 정규직 근로자로의 전환의 이분법적 결정 속에서 고용 ... [사회복지정책론]? 주제 : 1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명 ... 하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)- 사회복지정책의 순기능에 대한 일반적 내용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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장애인복지법

을 통한 사회통합'이라는 기본이념을 바탕으로 장애인들의 기본인권뿐만 아니라 직업, 고용 등 전반적으로 다루고 있다.장애인복지법은 총 8개의 장으로 구성되어 있으며 장애인에 대한 서비스 ... 과 그 가족의 정상적인 경제?사회활동을 도와주며 나아가 사회복지의 증진에 기여하려는 것’이라고 하였다.4. 장애인복지법에서 규정하고 있는 서비스“제2장”1) 장애발생의 원인과 예방 ... 한 장애인복지전문인력이 요청되는데, 이를 장애인복지법에서 규정하고 있다.(4) 위탁기관장애인복지법상 각종의 복지조치와 시책을 실천하고 실시할 책임을 국가와 지방자치단체의 장이 진닥

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.05.24

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장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오

도록 기회를 제공하는 역할을 한다. 따라서 직업재활시설은 기본 이념으로 장애인의 기본적 인권 보장, 사회적 책임의 공동실현, 정상화 실현, 고용평등 등을 내세우고 있다(이혜경, 2012 ... 할 권리를 보장해 주는 것으로 인간이 일을 해야 하는 것은 명백한 권리이자 의무라고 할 수 있으며 장애인도 당연히 직업선택의 자유와 근로의 권리와 의무를 가진다. 이 때문에 국가 ... 에서는 장애를 가지고 있는 사람이 자신의 능력에 맞는 직업을 선택해서 근로할 수 있으며 이를 통해 사회에 기여할 수 있도록 여건을 갖추어야 할 책임과 의무를 가진다. 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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우리나라의 사회보장기본법의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안을 논하

으며, 사회보험법과 공공 부조법은 소득보장의 기능을 하는데, 사회보험법에는 4대 보험인 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 국민연금법, 고용보험법이 있으며, 공공 부조법에는 국민기초생활 ... 보장법과 의료급여법이 해당된다. 2)사회보장기본법의 주요내용 사회서비스:국가·지방자치단체 및 민간부문의 도움이 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 ... 을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말하고 있다. 사회보험에는 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 국민연금법, 고용보험법으로 해당된다. 공공부조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

를 해결할 수 있도록 능력을 길러주는 교육이 필요하다. 나아가 앞으로의 청소년 노동 인권 교육은 청소년뿐만 아니라 청소년을 고용한 고용주와 사회 전반에 걸쳐 연대와 책임의식을 강조 ... 과 성인기의 중간에 위치하고 있지만 인간으로서의 권리를 가지고 있으며 이는 일을 할 수 있는 권리, 적정 임금을 받을 수 있는 권리, 고용주로부터 보호받을 수 있는 권리 등 인간이 ... 을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법

되었으며 교구의 구빈비용이 늘어났고 이는 고용주, 소작농민, 영세 토지소유자에게 가중되어 농촌지역 갈등, 해체가 가속화되었다.4) 신구빈법자본주의 진전으로 도시 노동자 계급이 나타났 ... 업무를 관장하도록 했다.구빈법은 국가의 빈민구제 책임을 인정하는 세계 최초의 구빈법으로 현대적인 공공부조 효시이면서 빈민을 구제하고자 하는 행정적 체계와 조세를 통한 재원의 마련 ... , 부양이 필요한 아동에 대해 공적 보호 체계의 정립, 노동력 여부에 따라서 구제 방법을 다르게 하고 친족 부양책임 강조 의의가 있다.하지만 구빈법은 현실적으로 잘 지켜지지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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사회복지사1급 3교시 3영역 사회복지 법제론 요약

지원금2) 보험료(보험료징수법규정): 실업급여보험료(노사균등), 고용직업보험료(사업주단독),4. 전달1) 고용노동부장관2) 직업안정기관의 장※ 정부의 장Ⅳ. 산업재해보상법※ 특징 ... 공정이 원칙사적 자회의 원칙3. 과실책임의 원칙 / 무과실 책임의 원칙과실책임의 원칙※ 사회복지법의 해석1. 유권해석(공권해석)= 법원, 행정처 등1) 행정해석2) 입법해석3 ... ) 사축2. 소득보장3. 서비스보장※ 사회보장의 운영원칙1. 보편성의 원칙2. 형평성3. 민주성4. 효율성5. 연계성6. 전문성7. 책임성제3장 사회복지사업법사회복지사업법의 근거법령

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에 ‘근로기준법’이 제정될 당시 ‘산전휴가’라는 이름으로 일종의 모성보호가 있었다. 그리고 제도가 출발한 뒤 1987년도에는 가칭 ‘남녀고용평등법’이라는 이름으로 ‘남녀고용 평등과 일 ... ?가정 양립 지원에 관한 법률’이 제정되었다. 이는 관련 법과 제도의 정착 단계를 보여주는 것으로 해석할 수 있다.지금의 일·가정 양립을 위한 법률적 근거라고 볼 수 있는 ‘남녀 ... 시켜줄 수 있는 정책적인 지원이 필요하다. 이것이 바로 일?가정 양립 지원정책인 것이다. 따라서 일·가정 양립 정책은 현대사회에서 가족 구성원 전부의 책임으로 여겨지는 출산과 양육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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임금피크제 연구

상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라 ... 급 체계에 따른 인건비 부담, 경제성장률 둔화, 정년 연장법 발효 등에 따라 도입된 제도로서 장기고용 에 따른 기업의 인건비 부담을 완화하면서 고령자의 고용연장 및 고용안정을 도모 ... 을 대체하여 동일 수준의 업무 퀄리티를 유지할 수 있는가?-정년이 연장된다면 얼마만큼의 생산성 및 기여도를 보여줄 수 있는가?▶기존 시행 제도의 한계-고용안정에 대한 불안감을 감소

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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