"고용주책임법"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회보험 사회보장기본법 사회복지행정론 가족복지론 보건의료정책변화 여성복지관련법 미국 의료보장

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"고용주책임법" 검색결과 521-540 / 31,970건

사회복지정책론 시험정리(사회복지정책 발달이론, 복지국가 유형 등)

에 대한 국가의 책임(국가의 복지 책임성)1. 복지국가의 특징① 빈곤의 감소와 평등, ② 소득재분배에 의한 평등화 경향, ③ 완전고용의 실현, ④사회보장의 충실,⑤ 혼합경제, ⑥ 기회 ... , 현행서비스는 지금까지 중 최선의 것.⑤ 현행서비스가 완전한 것은 아님, 사회복지의 주된 문제는 이미 해결되었고 사회는 안정 기반 위에 구축되어 있기 때문에 지속적인 발전 기대 ... 한 대정 과료들의 영향은 절대적.- 기술결정이론?: 최근 기획기술, 정책분석기법, 영예산, 정책평가기술의 개발 등이 사회정책의 발달을 가져 왔다고 봄.? 단점① 사회복지제도를 현대

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.04.04

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[사회복지법제와실천 A+] 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.Ⅰ. 서론1601년 사회복지법의 기원이 된 엘리자베스 빈민법이 제정되었다. 영국의 엘리자베스 1세가 만든 빈민법은 최초로 구빈에 대한 국가의 책임 ... 었다. 현재 노동법은 최저 시급을 보장하고, 주 52시간 근무를 전면 시행하였으며, 육아를 위한 제도 개편과 함께 공휴일의 휴일근로수당 지급을 확대하는 등 근로자의 최소한의 인간 ... 수준에서 보장함과 동시에 상호주의에 입각하여 자국 거주 외국인의 최소한의 인간다운 생활을 보장한다는 데에 있다.빈민법은 구빈의 책임이 교회가 아닌 국가에 있음을 최초로 인정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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2025 간호사 국가고시 보건의료법규 대비 기출 다빈도 요약파일

, 보상 - 배상: 자신이 잘못한 것을 인정할 때 배상 - 보상: 공동책임, 적법한 행위로 인한 손해 보존 5. 기타 - 법-령-규칙이 한 묶음을 이룸 - 조에는 제목이 있음 - 조(제 ... 를 뜻하는 ‘즉시’란 의미와는 차이가 있음 - ‘1 내지 3’이란 ‘1에서 3까지’라는 뜻 [2. 보건의료기본법 - 1문항] * 학습목표 총칙 - 보건의료인의 책임을 설명한다. ... 자에는 없음) 돈 낼 이유 없고, 직장 가입자가 다 냄 4. 보험료: 국민건강보험료는 가입자(직장가입자와 지역가입자)가 일정 비율로 부담하며, 직장가입자는 고용주와 피보험자가 각각

시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19

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A+) 경영학개론 - 현대 사회에서는 CBS(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

한 제반 이슈들에 대한 법적, 경제적, 윤리적 책임을 감당할 뿐 아니라, 기업의 리스크를 줄이고 기회를 포착하여 중장기적 기업가치를 제고할 수 있도록 추진하는 일련의 "이해관계자 기반 ... 모두 기업의 이해관계자다. 각 이해관계자는 그들만의 주된 관심 사항이 있다. 예를 들어, 종업원은 급여, 고용안정성, 존중 등에 관심을 보이며 소비자는 제품의 가치와 품질 그리고 고객관리에 관심을 보인다. ... CSR(Corporate Social Responsibility, 기업의 사회적 책임)이란 기업활동에 의해 영향을 받거나 영향을 주는 직간접적 이해관계자들에 대하여 발생 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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사회보장론 기말고사 정리본

)를 제외한 자4) 보험급여 ? 요양급여, 요양비, 임의급여, 장애인에 대한 특례, 건강검진[3] 고용보험1) 가입자 - 1인 이상의 근로자가 있는 사업주 및 사업장2) 보험료 ... 근로 + 신청전 1개월 간 10일 미만 근로2] 자영업자 고용보험: 50인 미만 근로자가 있는 자영업자(현재 자영업자 및 5인 미만 근로자를 사용하는 고용주)4) 보험급여 ... ? 구직급여, 상병급여, 취직촉진수당, 모성보호급여- 고용안정-직업능력개발사업: 고용안정사업 (고용조정지원+고용촉진지원)+ 직업능력개발사업 (사업주 지원+근로자 지원)[4] 산재보험1

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요.

는 사회적 취약계층이 고용, 교육, 건강, 주거 등의 기회를 누리는 데 도움을 줌으로써 사회적 평등을 실현하는 데 도움이 됩니다. 정부가 사회적 책임을 다하고 국민의 복지를 증진 ... 을 목표로 합니다. 사회적 책임은 사회의 발전과 국민 복지를 위해 정부와 국민이 지니는 책임으로, 사회복지법은 이를 실현하기 위한 정부의 사회적 책임과 국민의 참여와 책임 수행 ... 을 목표로 합니다.예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 사회적 책임입니다. 이는 다음과 같은 이유에서 중요합니다. 사회적 책임은 사회복지서비스 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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[사회보장론] 플랫폼노동자들의 대우개선_사회보장체계를 중심으로

를 모호하게 해 법적인 책임을 회피하고, 사업의 경영위험을 노동자에게 떠밀고 있다고 지적했다. 그는 “플랫폼 기업이 ‘혁신’이라고 외치는 사업모델은 사실 규제를 회피하고 노동자를 고용 ... 기업의 책임 필요2(3). 근로기준법을 일괄적용 할 수 없는 플랫폼 노동3III. 결론(분석 및 평가)4IV. 참고문헌4Ⅰ. 서론현재 우리사회에서는 스마트폰은 빼놓을 수 없는 필수 ... 보장배제에서는 국가에서 그들을 위해서 정책을 마련해야 한다고 하였다. 하지만 이것이 국가의 체계의 문제뿐만이 아닌 기업이 플랫폼 노동자를 책임을 져야 한다는 주장이 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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[중대시민재해] 법개요+주요내용+목적과 기본구조+법률 리스크+주요쟁점들과 전망+컴플라이언스 방안까지, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

, 중과실로 안전보건확보의무 위반하여 중대시민재해 발생시 42. 안전보건확보 의무 내용 중대재해처벌법 제 9 조 ( 사업주와 경영책임자등의 안전 및 보건 확보 의무 ) …. 종사자 ... 컴플라이언스 방안I. 중대시민재해 관련 법적 리스크 분석1. 중대시민재해의 정의 , 의무와 책임의 내용 정 의 특정 원료 또는 제조물 , 공중이용시설 또는 공중교통수단의 설계 , 제조 ... 가 필요한 질병자 10 명 이상 주체 , 의무 내용 사업주 , 경영책임자 등의 안전보건확보의무 보호 대상 제조물 , 공중이용시설 , 공중교통수단의 이용자 또는 그 밖의 사람 강화

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.23

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

한 근로환경이 조성되었다는 점이다. 2002년 고용법 제정으로 인해 유급 모성휴가는 18주에서 26주로 늘어났으며, 추가적으로 26주의 무급휴가 사용이 가능해졌다. 남성에게도 2주 ... 4월부터는 6세 미만의 자녀를 둔 경우 피고용인은 일가족 양립을 위해 탄력근로제를 요구할 수 있는 권리를 갖게 되었다. 2006년의 근로가족법은 유급휴가를 26주에서 39주 ... 를 촉구하여 시설 수가 증가했다. 그러나 직장이나 업종 간의 서비스 격차로 인해 형평성의 문제가 대두되었다. 이에 2005년에 도입된 보육법에서는 제정적 지원이 고용주가 아닌 부모

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

시켜주는 과정교육훈련의 요구분석은 질문지법, 면접법, 델파이기법, 결정적 사건분석법 등이 사용- 결정적 사건분석법은 주로 특정 직무나 직업종사들을 위한 교육프로그램을 개발에 활용 ... 된 일을 수행하는데 요구되는 조건 등을 파악하고 밝히는것직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 지식, 능력, 책임과 그 직무가 다른 ... 에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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2025 Ver. 안전보건 관련 법령의 등록 및 관리지침 (안전보건관리체계 11)

합동2021.01.262022.01.27시행령합동2021.10.052022.01.27산업안전보건법법률고용노동부2021.08.172022.08.18시행령고용노동부2022.08 ... .062022.08.18시행규칙고용노동부2022.08.182022.08.18기준에 관한 규칙고용노동부2022.08.102022.08.10폐기물관리법법률환경부2021.07.202022.07 ... 하게 준수할 수"있도록 하는데 목적이 있다."㈜""사업장명"""2 제2조(적용범위)"이 지침은 ""사업장명""의 직원, 사내하도급업체 등에 적용한다."안전·보건 관련 법령의 등록 및

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.06

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장애인복지 관련 법령중 하나를 선택하여 이 법령은 무엇이며 어떤 내용인지, 그리고

%나 이에 동의했다. 이는 장애인과 관련하여 존재하는 차별금지법이 그들의 권리를 제대로 보장하고 있지 못함을 보여주는 것이라고 생각한다. 이번 시간에는 장애인차별금지법에 대해서 ... , 장애인 당사자의 인터뷰를 참조하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.우리나라 장애인차별금지법1)설명2.문제와 개선1)장애인의 정의2)차별에 대한 개념적 확장3)차별시정 ... 기구Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국내의 장애인복지법을 보면 장애인을 선천적 혹은 후천적으로 발생한 정신적, 신체적 장애로 인하여 일상의 개인적 활동, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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우리나라 복지유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

& Lebeaux)의 복지국가 유형윌렌스키와 르보의 이분법적 잔여적유형과 제도적 유형은 현재 사용되고 있는 복지국가 유형들 중 가장 오래된 개념이다. 잔여적 개념은 간섭받지 않 ... 적인 기능을 제공하는 것으로 본다. 반면, 제도적 유형은 사회구조에 따라 빈곤이 생기는 것이면 국가의 책임이 확대된다는 내용이다. 이는 제도적 개념은 근대 산업사회에서 증가 ... )의 복지국가유형림링거(1971)는 복지유형을 사회적 시장경제와 사회주의적 시장경제로 구분하여, 전자의 경우 복지에 한 개인의 책임과 자본주의 기제의 보호를 강조하는 반면에, 후자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

상점법, 1909년 영국의 임금위원회법이 제정되었으며, 1911년 미국의 메사추세츠주 등에서 실시되었다. 이러한 최저임금제 도입은 노동자의 권리를 보호하고 노동시장의 불균형을 해소 ... 들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도로 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다 ... ) 최저임금제의 등장최저임금제는 19세기 말에 최초로 등장했다. 1894년 뉴질랜드에서 산업조정중재법이 제정되어 최저임금제가 처음 도입되었다. 이후 1896년 오스트레일리아의 공장

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28

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사회복지정책론 ) 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

기여는 보험 가입자와 고용주는 자산 정도에 상관없이 정액으로 기여금을 납입해야 함을 의미한다. 세번째로 행정책임의 단일화는 행정 책임을 단일화하여 모든 기여금을 하나의 사회보험 ... 에 1944년 장애자 고용법과 심신장애인 고용법이 제정되었으며, 사회보장청이 설치되었다. 또한 1945년 가족 수당법이 재정되었으며, 1946년 국민보험법, 국가보건서비스법, 국가 ... 부조법이 제정되었고, 1948년 아동 법, 국가부조법, 고용 및 직업 훈련 법이 제정되어 국가가 관리와 비용 부담을 책임지는 많은 사회보장법이 제도화되었다.해당 보고서는 지금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.06

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

과 사회적 위험을 줄이고, 출산 후에도 안정적으로 직장 생활을 유지할 수 있도록 하는 것이다.이를 통해 경제적 손실이나 경력 단절로 이어지는 것을 방지하며, 나아가 여성의 고용 ... , 가정 내 양육 지원 등을 위한 중요한 제도이다. 우리나라에서는 근로기준법과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직은 만 8세 ... 및 육아휴직제도는 모성보호제도의 핵심적인 제도로, 여성의 노동권을 보호하면서 가정 내에서 자녀 양육의 책임을 적극적으로 감당할 수 있는 기회를 제공한다. 즉, 이런 제도는 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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우리사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법칙, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화 하기 위한 방안에는 어떤한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

다. 고용, 공공서비스, 교통, 통신 등 다양한 생활영역에서 차별을 금지하며, 위반 시 법적 책임을 부과한다. 민간 차원의 Inclusion Campaign도 활발하게 진행되고 있 ... 라는 인식을 보여준다. 최근 수년간 우리 사회는 장애인의 권리보장과 차별 해소를 위해 다양한 법과 제도를 정비해왔지만, 장애인을 향한 사회적 시선과 무의식적 차별은 여전히 존재 ... 은 장애인 고용과 사회참여 확대를 위한 'Disability Confident' 캠페인을 통해 차별 해소에 앞장서고 있다. 이 캠페인은 고용주가 장애인을 채용하고, 조직 내에서 자립

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.22

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A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리

∼12급)에 대하여 사업주가 고용을 유지하거나 직장적응훈련 또는 재활운동을 실시하는 경우에 각각 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비를 지급국민연금- 1986년 제정 ... 에 본인이 갹출금과 고용주 등의 분담금을 적립- 퇴직후에 급여수급여건에 해당하는 본인이나 그 유족의 수급여건을 심사 결정하고, 수급자가 안정된 생활을 할 수 있도록 급여를 지급 ... - 보험료: 전체 소득의 9% (사업장 가입자의 경우 개인과 고용주가 4.5%씩 부담)- 수급연령: 현 63세이나 2033년 65세까지 증가 예정- 보험금으로 제도가 유지사업장가입

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

첫째, 육아휴직제도를 들 수 있다. 육아휴직제도는 일ㆍ가정의 양립을 지원하는 대표적인 제도로 거론되고 있다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입된 제도이 ... 며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별 ... 가 증가하였는데 그들은 가정에서 미성년의 아이들과 노인들을 돌볼 책임이 있다. 이러한 사실은 가정에 투입되는 시간이 작업에 투입되는 시간을 초과할 수도 있으며 작업 투입에 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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기업의 사회적 책임기이란 무엇인가.

적 책임은“기업활동으로 인하여 발생하는 문제를 해결함으로써이해관계자의 요구나 기대를 충족시켜 주는 기업의 규범”이라고 할 수 있다.(이러한 사회적 책임은)◆기업환경변화에 따라 기업 ... 의 범위(삼성경제연구소, 1997)(1)법적ㆍ윤리적 책임◆(자연인이 법률을 지키듯이)상법, 근로기준법, 환경기준 등을 준수할 때,최소한의 책임을 수행하는 것이다.◆(기업이 사회규범 ... 을 비싸게 책정하는 것은)경제적 책임을 다하지 못한 결과로 볼 수 있다.(예: 국내기업이 경쟁력이 취약하여 해외시장에서는 싸게,국내시장에서는 비싸게 파는 경우)◆(구체적으로)①주 주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2022.08.11

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