"고용주책임법"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회보험 사회보장기본법 사회복지행정론 가족복지론 보건의료정책변화 여성복지관련법 미국 의료보장

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"고용주책임법" 검색결과 721-740 / 31,956건

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감정노동자 기사요약 및 해결방안

다. 그리고 법적으로 보호조치가 없다면 노동으로 인해 발생하는 정신질환을 개인의 책임으로 전가시키는 것이기 때문에 필요하다고 생각한다. 세 번째는 사업주의 인식 전환이 필요하다고 생각 ... 인해서 사업주들은 감정노동자들을 위한 프로그램을 개설할 수 있고 심리상담사 고용으로 문제를 해결하려 적극적으로 나서고 포용적인 태도를 보일 수 있기 때문이다. ... 를 모르는 주민들이 ‘부재 중 온 택배를 왜 빨리 전달해주지 않느냐’며 따질 때가 많다”고 말했다. 이어 “어떤 주민은 새벽에 술에 취한 채 와서는 잠을 깨우며 ‘왜 근무를 똑바로 서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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장애인 직업재활시설 설치와 운영에 대한 자료를 찾아 정리하고 발전방안을 제시

위해 고용주에게 세금 공제 또는 보조금과 같은 인센티브를 제공할 수 있습니다.차별금지법=장애인이 취업에서 부당하게 배제되는 일이 없도록 직장에서 장애인 차별을 금지하는 법과 정책 ... 재활 제공자, 고용주 및 더 넓은 지역사회가 장애인이 고용 목표를 달성하는 데 필요한 자원과 지원을 받을 수 있도록 노력해야 합니다.장애인 직업재활시설 설치와 운영장애인 직업재활 ... 지원을 제공하고, 장애인이 필요한 자원을 얻을 수 있도록 보장하고, 일자리를 찾고 유지할 수 있도록 도울 수 있습니다.고용주 포상: 정부는 장애인의 더 많은 고용 기회를 촉진하기

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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실험조사설계가 무엇인지 정의하고 실험조사설계를 활용한 연구 자료를 찾아 그 연구 자료를 인용하여 1 사회복지조사론

되는지,작성시 한계점이 무엇인지 기술하시오‘지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구’를 중심으로 작성함과목명: 사회복지조사론제출자:서 론1.실험조사설계란사회복지 ... ,시계열조사,복수시계열조사가 있고,전실험조사설계로는 단일집단전후비교조사, 비동일집단후비교조사가 있다.3. 실험조사설계를 활용한 연구자료1)주제 논문지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향 ... 적환경요인에 속하는 기업주의 부정적인 태도는 장애인의 고용기회와 직업유지를 저해한다고 간주되어져 왔으며, 이는 정신지체장애인에 대한 정보부족 등으로 실제 고용현장에서 기업주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

을 통해 장애인들의 강점을 강화하고 연관된 기업에 연계해줌으로써 적극적인 고용이 일어날 수 있도록 해야 한다. 뿐만 아니라 부담금에 대해서는 법적 강제성을 보다 강화할 필요가 있 ... 하고 인간다운 삶을 보장해주기 위한 제도로서 이해할 수 있다. 장애인 고용보장제도는 1991년 장애인 의무고용제도의 시행부터 이뤄졌다고 할 수 있는데 장애인 고용촉진 및 직업재활법 ... 기관에서도 장애인 의무 고용률을 지키지 않는 사례가 늘고 있어 장애인 고용보장제도에 대한 문제점을 보여주고 있다.장애인 고용보장제도의 유형에는 장애인 고용장려금, 장애인 표준사업장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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A+만점보장] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오

법, 고용평등법, 고용보호법) 3법을 개정하여 국제노동기구(ILO)가 권고하는 최소수준을 충족하고, 기업이 출산·육아 등의 이유로 우수 여성근로자를 채용하지 않는 현상을 예방 ... 에서의 대체보육 지원에 초점이 맞춰져 있다 법 제정 이후 보육시설의 수가 양적으로 증가하여 보육수요를 증가시켰다는 사실 보육시설은 1991년 3690개에서 2005년 28,367개 ... 가족부는 중복 병행 제도이다. 이 행정체계에서 영유아보육은 여성가족부의 소관으로, 0-5세 보육 및 정부보육정책의 시행에 따라 관리·감독한다.영유아보육법(2006) 제1조에 따르

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.29

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고용보험

관계가 성립되는 사업이다.임의가입사업은 “고용보험법”의 의무적용을 받지 않는 사업으로서 고용보험가입 여부가사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업이다. 이 경우 사업주는 근로자(적용 ... 은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 우리나라에서는 1993년 12월 "고용보험법"이 제정되어 1995년 7월 ... 시장의 효율성 제고라는 목표로 고용보험법이 제정되어 1995년 7월부터 상시근로자 短인 이상 사업장부터 시행되었으며, 1998년 10월부터는 전 사업장으로 확대되었다. 그리고

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험

의 노동자의 의무가입이 이루어졌으며, 업무상 재해에 대해서는 사용자가 전적으로 책임을 지도록 하는 무과실책임 원칙이 적용되었다는 특징이 있다. 기존에는 1838년 입법된 고용주책임법 ... 이 있었으나, 이는 제한된 영역에서만 적용되었고 고용주의 태만 또는 부주의가 입증되어야만 책임이 인정된다는 한계가 있었다. 산재보험의 입법을 통해 노동자에 대한 보호가 현실적으로 이루어지게 되었다는 점에서 중요한 의미가 있다. ... 었다. 실제로 이러한 사회보험체계는 오늘날 많은 국가에서 시행하고 있으며, 우리나라 역시 국민건강보험이나 고용보험 등의 사회보험을 통해 국민들을 사회적 위험으로부터 보호하고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출

었고 남성과 마찬가지로 사회생활을 하게 되었다. 그럼에도 불구하고 여전히 여성에게는 가사노동과 육아와 가족원의 돌봄이 또 하나의 책임으로 맡겨졌다.생물학적으로 여성이 임신과 출산 ... 하고 삶에 대한 결정을 내릴 수 있도록 힘을 실어주는 방법이다.임파워먼트의 실천에 있어 핵심개념은 강점 사용과 활용, 적응 유연성, 자기결정권, 대화 그리고 협동이며, 모든 사람 ... 로 보는 여성의 삶’ 자료에 의하면 2019년도 여성 고용률은 51.6%, 남성 고용률은 70.7%로 남녀고용률의 격차가 19.1%로 나타나는데, 2013년도에 남녀 고용률의 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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사회복지_사회복지학개론_예상기출문제(중간,기말)

성 회복공적 서비스 한계1객관식다음 중 여성복지정책과 관련이 없는 법은 무엇인가?남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률양성평등기본법한부모지원증진법성매매특별법4객관식의료사회복지 ... 적 욕구사랑의 욕구안전의 욕구규범적 욕구4객관식다음 중 사회문제의 의미를 잘못 설명한 것은?사회현상에 바람직하지 못한 영향을 준다.사회문제는 많은 사람들에게 영향을 주는 조건이어야 한다 ... 의 위에 따라 서비스의 유형을 구별하였다. 가정이 정상적인 기능을 수행하지 못하여 가정과 가장 유사한 환경을 만들어주는 서비스를 몇차 방어선으로 구별하였는가?제2차 방어선객관식다음 중

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.28

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산업복지론 ) 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.

과 영향력을 갖고 있으나 산업재해가 발생한 경우, 책임과 의무를 지지 않는 경우가 많다. 건설업자인 원도급자가 고용한 수급인이 다시 재하도급을 주는 것, 즉 다단계 하도급은 법 ... 다.이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험 ... 현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대하여 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

고, 기업이 고용하려는 노동은 줄어들어 초과공급, 즉 실업이 발생할 수 있다고 설명한다. 실제 수업에서 교수님은 이를 그래프로 보여주었는데, 곡선의 교차점 위에 새로운 임금선이 그려지 ... 와 크루거(Card & Krueger, 1994)의 미국 패스트푸드점 고용 연구가 있다. 이 연구는 뉴저지와 펜실베이니아 주의 패스트푸드점을 비교하여, 최저임금이 인상된 지역에서 고용 ... 이 줄지 않았다는 결과를 제시했다. 이는 전통적인 경제학 교과서의 설명과는 다른 결과였다. 나 역시 이 연구를 읽으면서 혼란을 느꼈다. 교과서에서는 임금 인상이 고용 감소로 이어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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장애인복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해 보세요.

것이다.장애인복지 관련법을 작성하시오.장애인 복지법 및 복지정책장애인 복지법은 현재 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가과 지방자치단체 등의 책임을 명백히 규정하고 있 ... 장애인 복지론장애인복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해 보세요.1.서론장애인은 정상인과 다르게 능력을 발휘할 수가 없어서 필요로 하는 것 ... 에 상당한 제약을 받는 사람을 장애인 것이다. 이상 본론으로 넘어가 장애인복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.11.04

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전남대학교 국가공무원 전문경력관 나군 (노무 담당) 자기소개서, 직무수행계획서

입니다. 고용 안정과 합리적 근로조건 보장은 직원의 생활뿐만 아니라 조직 전체의 사기와 성과에도 영향을 줍니다. 따라서 저는 인사·노무 관리 업무를 수행하면서 단기적 효율 ... 를 하던 편의점에서 주휴수당 문제로 직원들 간 불만이 쌓였을 때 저는 점주와 아르바이트생들의 의견을 모아 중재 역할을 맡았습니다. 당시 저는 법적인 기준을 찾아보고 서로의 상황 ... 을 고려하여 합의점을 찾는 과정을 경험했습니다. 이 일은 짧은 경험이었지만, 제게 노무 업무가 단순한 규정 적용이 아니라 사람들의 신뢰와 권리를 지켜주는 일이라는 점을 깨닫게 해주

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.17

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

배 확충한다. 돌봄 노동자의 임금은 최저임금의 1.3배 이상으로 보장한다.②유연 근무제 확대: 돌봄 책임이 있는 여성을 위해 원격 근무와 탄력 근무제를 법적으로 의무화하고, 중소기업에 보조금을 지급하여 도입을 촉진한다.3) 성인지적 복지 정책 ... 의 비율이 점차 증가하는 현상을 지칭한다. 여성은 전 생애주기 동안 고용, 가족, 교육, 돌봄노동 등의 다양한 영역에서 구조적 불평등을 경험하며, 이는 곧 경제적 빈곤으로 이어지 ... , 그리고 성차별적 제약과 깊이 연관되어 있음을 강조한다. 빈곤의 여성화는 여성들이 교육, 고용, 자산 소유, 사회적 보호 등 다양한 영역에서 남성보다 불리한 위치에 놓여 있어 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

화, 노동강도, 국가와 사업주의 책임 등을 언급하지 않고서는 설명할 수 없을 정도로 열악한 사회가 되고 있다(교재, p21-p22). 하청사회 최근 우리나라의 노동계에서는 ‘하청 공화국 ... 다. 그들은 항시 고용불안에 시달려야 하고 좋은 환경이든, 나쁜 환경이든 취업하기 어려운 현실에서 비정규 노동자들은 그것도 감지덕지 하면서, 자신의 자리에서 최선을 다하고 있지만 주변 ... 은 은연중에 정규적이지 못하므로 정규적인 상태로 돌아가야 한다는 느낌을 내포하고 있기도 한다. 하지만, 정규, 비정규라는 가치판단이 반영된 이분법적 용어를 근로계약형태를 표현하는 수단

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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(2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의

글로벌 금융위기 당시 많은 기업이 생산을 줄이고 고용을 축소하면서 실업률이 급증한 사례가 예이다. 해결 방안으로는 정부의 재정 정책 및 통화 정책을 통해 경기 부양, 일자리 창출 ... , 노동조합의 임금 인상 요구, 고정된 고용 계약 등으로 인해 임금이 시장에서 자율적으로 조정되지 않을 때 발생한다. 높은 임금 때문에 고용주들은 적정 수준의 노동자를 고용하지 못 ... ·의무를 규정하며, 이를 통하여 갈등 해결 및 협력 촉진을 한다. 이런 법적 규제는 노동자 권익 보호, 사용자에게 책임 부과, 노사 간의 공정한 협상을 촉진하는 중요한 수단이다. 법

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19

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사회보장기본법의 기본이념과 정의를 논하시오.

은 개별적인 사회보장 관련 법률을 지배하는 기본적인 법이념이나 공동원칙, 권리-의무관계, 용어의 정의 등을 제공해 준다. 그리고 사회보장기본법은 헌법과 개별 사회복지법 간에 중개자 ... 해야 하는 입법자에게 직접적이고 분명한 입법지침을 제공해주지 못하므로 개별적인 사회복지법을 제정함에 있어서 헌법의 범위 내에서 입법지침을 제공해주고 있다. 사회보장기본법은 여러 차례 ... 의 기본이념과 정의에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 사회보장기본법의 기본이념사회보장기본법은 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가와 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장제도에 관한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.18

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭 ... 없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 의미다.근로기준법 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 ... 는 단결권을 통해 노동조합을 조직하는데, 이 노조는 단체교섭권을 바탕으로 고용주에게 단체교섭을 의무화하고 있다. 단체교섭 자체가 노동자 집단인 노조와 사용자 간 노동자의 근로조건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

에 그 성질에 의해 사용자에게 지급의무가 인정되며 고용주가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 한다고 법적으로 명시되어 있다.매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하 ... 관리의 중요성Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론임금이란 고용주가 근로 대상으로 근로자에게 임금과 봉급 기타 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품으로써 고용주가 지급하는 금품이기 때문 ... 며 최저임금을 의결한다. 최저임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시오.

Report과제명: 사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시오.?목차1. 서론2. 본론2-1. 사회보장의 기본 이념 및 원칙2-2. 사회보장 ... 다. 고령화, 실업, 빈곤, 질병 등으로 인해 개인과 가정이 겪는 경제적·사회적 불안정성은 증가하고 있으며, 이에 대한 국가적 대응이 필수적이다. 이러한 배경에서 사회보장기본법은 국민 ... 의 기본적인 삶을 보장하고 사회적 약자를 보호하기 위한 근본적인 법적 토대를 제공한다.사회보장제도는 국민이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 국가가 제공하는 필수적인 공공 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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