"고용주책임법"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회보험 사회보장기본법 사회복지행정론 가족복지론 보건의료정책변화 여성복지관련법 미국 의료보장

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"고용주책임법" 검색결과 681-700 / 31,956건

경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시

해야 할 복잡성을 갖기 때문이다. 노사관계가 피고용주와 고용주, 노동조합과 경영자라는 두 관계 중 어느 하나에 의해서 성립되지 않고 현실적으로 두 관계가 모두 총합적으로 성립 ... 된다고 볼 수 있다. 노사관계가 고용주와 피고용주의 관계이면서 경영자와 노동조합과의 관계라고 볼 수 있다.법률적인 차원에서 노사관계를 보면 개인들이 같은 위치에 행해지는 계약관계가 된다 ... 하는 것은 지배와 종속 관계에서 나타나는 것이며 협력 없는 참여의 주장이 무책임하며 파괴적인 영역확장으로 볼 수밖에 없다. 따라서 먼저 참여함으로써 협력을 도모하고, 참여자체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

를 보이는 사실이 고용노동부가 집행한 통계로 입증됨 . 중대재해처벌법의 문제점도 분석하되 , 글쓴이의 경력 활동을 전제해서 현장에서 발견한 재해가 잦은 조건 또한 고백하여 , 건설 ... 기술자로서 가져야 할 책임을 이 자료를 통해 강조하고 , 환기시키고자 하는 의미로 작성중대재해처벌법의 현실 경영자들의 관점에서 가벌 범위와 양형 기준이 너무 넓고 엄격하며 , 불 ... 환경에서는 재해 발생 가능성이 낮음 ( 책임감을 제공할 목적일 가능성이 다분 ) ④ 참고사항 1: 작성 당시 노동법에서는 8 일 이상 출력 시 일용 작업자도 4 대보험을 제공

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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[경영학개론] 기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

)으로, 이는 기업이 이윤을 창출하고 경제적 가치를 제공하는 기본적인 책임을 의미한다. 둘째, 법적 책임(Legal Responsibility)으로, 기업이 법과 규제를 준수 ... 하고 정당한 경영 활동을 해야 할 의무를 포함한다. 셋째, 윤리적 책임(Ethical Responsibility)으로, 이는 법적 의무를 넘어서 사회적 규범과 가치 기준을 준수 ... , 고객 등에게 혜택을 주는 기본적인 책임이다. 둘째, 법적 책임은 기업이 사업을 운영함에 있어 법과 규제를 준수하고, 사회가 요구하는 기준을 따르는 것을 의미한다. 셋째, 윤리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

로 막는 것이 합법적인가? 고용 관련 기업을 대상으로 조사한 결과 직장인의 20% 이상이 부업 경험이 있는 것으로 나타났다. 재택근무 증가 등 근로형태 다양화도 요인이 될 것이고, 주 ... 적으로 스스로를 지키기는 어렵다는 것이 노동자들의 중론이다. 그러나 고용주의 입장은 다르다. 무엇보다 기업 근로자들이 두 가지 일을 하면 업무 효율성이 떨어진다. 당연히 업무시간 중 재해 ... "은 얼마나 무서운가. 전 세계적으로 우리나라에만 있는 이 법은 근로자가 중대한 재난을 당했을 때 사업장 안전사고가 부주의로 발생하더라도 회사의 책임이라고 규정하고 있다. 최고경영자(CEO

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

인차별금지법」의 세밀화와 재정비의 필요성을 시사했다. 차별금지제도는 시행된 지 5년 밖에 되지 않았지만, 제도 정비를 통해 고용에서의 차별을 줄임과 동시에 장애인에게 정당한 편의 ... 다. 장애인 고용의 필요성과 정당성을 뒷받침해 줄 논리가 무엇인가에 따라서 각 국가에 적절한 장애인 고용 정책이 수립되고 집행될 수 있다.지금까지의 연구들을 바탕으로 장애인 고용의 논리 ... 에 이념이다. 장애인의 고용촉진과 직업안정을위해서는 기업, 정부, 장애인, 등 기타 단체들의 사회적 책임이 더욱 막중하다고 하겠다.정부는 장애인 고용에 관한 기업 및 일반국민의 이해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

중요하다는 것을 보여준다. 국내에서는 성평등 촉진 및 여성노동자 보호 등을 위한 법적 규제와 제도적 개선이 이루어지고 있지만, 여전히 성차별적인 사회적 인식과 실제적 어려움 등 ... 한 노력들이 여성노동 정책의 과제를 해결하고, 여성들의 경제적 자립을 촉진할 것이다.2. 여성노동자의 현황과 고용률, 임금격차, 직종분포 등의 문제점여성노동자의 고용률은 남성보다 낮 ... 으며, 임금격차 문제도 여전하다. 또한 여성노동자들은 비정규직이나 낮은 사회적 지위의 직종에서 일하는 경우가 많다. 그러나 최근에는 여성노동자의 고용률이 증가하면서 사회적 지위가 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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연령차별주의에 대해서 설명하고 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술하시오.

다. “너희 세대는 책임감이 약해서…”라는 손님의 말에 청년은 미소를 잃었다. 따뜻한 카푸치노를 기대했던 청년의 손놀림은 순간 흔들렸다. 커피를 담아주며 “제가 더 열심히 하겠습니다”라는 ... 하다. 대기실에서 기다리던 박 할아버지는 접수 창구 직원에게 “환자분, 여긴 개인정보 보호를 위해 진료카드를 사용해주세요”라는 안내를 듣고 당황했다. 할아버지는 사용법을 몰라 여러 ... 적 편견에서 출발하지만, 결국 한 사람 한 사람의 삶을 갉아먹는다.이 경험들은 연령차별주의가 우리 사회에 깊숙이 뿌리내린 구조적 문제임을 보여 준다. 세대 간 격차가 확대되고, 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에

”으로 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다(남녀고용평등법, 제3장 ... 19조).3) 자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 기피 요인 ... 과목명 : 가족복지론주제: 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

동안은 통상임금의 90%를 지원하며 33주 이후는 2015년 기준 138.18파운드이다. 더불어 영국에서 산전후휴가 급여는 고용주가 지급하며, 정부가 이를 환급해 주는 구조 ... 로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간과 근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 ... 권은 근로자의 탄력 근무 청구권을 보장한다. 탄력 근무 청구권 대상자는 아동과 장애아동을 돌보는 근로자에서 확대되어, 2009년 기준으로 동일 고용주 아래 26주 이상 근무를 수행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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사회복지법제와실천_사회보장기본법은 사회보험.공공부조.사회서비스로 구성되어 있읍니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고. 각각의 예를 들어 설명하시오

사회보장기본법은 사회보험. 공공부조. 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고. 각각의 예를 들어 설명하시오.I. 서론사회복지 정책은 국민 ... 위해 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스라는 세 가지 축으로 구성되어 있다. 이 세 가지는 각기 다른 방식으로 국민의 기본적인 생활을 보장하며, 상호 보완적인 역할 ... 로 지원을 받는 제도이다. 이 제도는 가입자의 보험료로 운영되며, 국가가 일부 지원하는 방식으로 구성된다. 사회보험의 대표적인 예로는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

과 기후변화와 같은 산업생태계가 변화하면서 플랫폼 노동과 같이 고용형태가 다양화되면서 노동문제의 이슈가 더 부각될 것으로 예상되고 있다. 이미 기존 노동법 체계에서 벗어나 새로운 ... 고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것 ... 으로 예상되고 있다. 더불어 민간부문에서는 원청과 하청 사이의 노사관계나 고용관계가 없는 노무공급 관계에서 확장적 사용자 책임문제가 지속적으로 노사관계의 이슈가 될 것이다. 무엇

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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가족복지론) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

충족될 것이라 가정했기 때문에 가족 책임의 수행이 어렵다고 인정되는 일부 요보호 가족에 대해서만 복지정책이 이루어졌다.그러나 2004년 [건강가정기본법]이 제정됨에 따라 가족복지 ... 구호법 등이 있으며 사회보험제도로는 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법 등이 있고 사회복지서비스 제도로는 노인복지법, 장애인복지법, 아동복지법 등이 있다.또한 건강가정기본법 ... 정책- 가족역할의 책임을 사회화하고 가족이 실패하기 전 국가가 개입함- 완전고용 추구여성의 삶- 무보수 돌봄 노동- 높은 취업률- 돌봄 및 가사노동 담당자- 성차별- 낮은 취업률

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

을 영위할 수 있도록 국가 및 지방자치단체의 책임과 역할을 구체화한다. 이 법은 가족상담, 가족교육, 아이돌봄 지원 등 가족을 위한 각종 지원서비스의 법적 근거가 된다. 한편 한 ... 변화 속도에 미치지 못한다는 문제가 있다. 법적으로는 남녀고용평등과 육아휴직 사용 확대 등을 장려하지만, 실제 현장에서는 직장문화나 사회적 편견 등으로 인해 이를 충분히 활용하지 ... R E P O R T 과제명 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

으로, 기업의 본질적 목표인 수익 창출을 통해 경제적 안정과 고용 창출에 기여하는 것이다.②법적 책임: 법적 책임은 모든 사업 활동에서 법률과 규정을 준수하는 것을 의미한다. 즉, 기업 ... 적 책임(CSR)은 기업이 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임을 통해 사회에 긍정적인 영향을 미치고자 하는 노력을 의미한다. 이런 책임은 단순한 자선 활동을 넘어, 지속 가능한 발전 ... 활동이 관련 법규와 규정을 준수해 공정하고 투명한 방식으로 운영되는 것을 말한다.③윤리적 책임: 윤리적 책임은 법적인 요구를 넘어서는 도덕적·윤리적 기준을 따르는 것을 의미한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19

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사회경제적 변화는 가족에 대한 가치관과 개념을 변화시키고 있으며 그 과정에서 다양한 가족 형태가 나타나고 있습니다

책임법」 및 「국가책임법」 등 특별지원법에 따라 사망하면 한부모 가정이 보조금을 받을 수 있고, 아동교육보호, 의료보호, 직업보고, 자립을 받을 수 있다. 배치, 주택 지원 등이 ... 기 위한 각 가정의 중요한 역할과 구체적인 방안을 제시하고 다양한 가족 형태의 아동을 지원해주는 우리나라 국가와 사회의 가족복지 정책에는 어떤 것 들이 있는지 조사해보세요.(제시 ... 된 다양한 가족의 형태 중 2가족을 선택하여 과제내용으로 작성해 주세요.) 예)가족의 형태: 맞벌이가족, 한부모가족, 이혼가족, 재혼가족, 조손가족, 분거가족, 입양가족, 다문화가족

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오

은 1964년에 시행된 것으로 산재근로자 및 가족들의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험이다. 근로기준법상 근로자의 업무상 상해에 대해서 사업주의 보상 의무를 구체 ... 성이 매우 부족해질 것으로 보인다.2. 공적부조와 우리나라 사회에서의 문제점공적부조는 사회보장기본법에 따라서 국가와 지방자치단체의 책임 아래에 생활을 유지할 수 있는 능력이 없거나 생활 ... 성이 적용되고, 민간보험과는 다르게 법적 수급권이 있으며, 최저생계나 의료보장이 목적이고, 보험비 부담은 공동부담이며 급여 수준은 균등급여이다. 또 집단보험의 성격을 가지며 인플레이션

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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9주차에 학습하게 되는 사회복지사업법 제2조에서 명시하고 있는 개별 법률 중 이번 학기에 학습하지 않는 반드시 아래의 법 중에서 1개의 법을 자유롭게 선택하여 그 법의 중요한 내용 등을 중심으로 작성

목 차Ⅰ. 서론(제정목적)Ⅱ. 본론1. 노숙인복지법 주요 내용(법령)Ⅲ. 결론(사회적 이슈와 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌주제 : 9주차에 학습하게 되는 사회복지사업법 제2조에서 명시 ... 하고 있는 개별 법률 중 이번 학기에 학습하지 않는 “반드시 아래의 법 중에서 1개의 법을 자유롭게 선택”하여 그 법의 중요한 내용 등을 중심으로 작성서론(제정목적)어떻게 보면 우리 ... 는 것이다.노숙인의 갑작스러운 증가는 1997년 발생한 IMF 이후 경제위기와 실업 사태로 점차 증가하다가 경제회복 이후 줄어들 줄 알았지만, 고용문제와 기업 간의 격차, 소득 간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임에 대해 논하시오

미용경영학 주제: 뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임에 대해 논하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.사회적 책임 2.뷰티산업에서 기업의 사회적 책임 1)환경 보호 2)윤리 ... 는 영향 (1)환경 오염 (2)친환경 제품 개발 (3)환경 보호 활동 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 오늘날 기업들은 사회적 책임을 다해야 한다. 소비자들은 기업들이 사회적 책임 활동 ... 에 임하는 모습을 보고 싶어 한다. 기업의 사회적 책임의 개념은 나온지 오래 된 개념으로 오늘날까지 이어지고 있다. 소비자들이 원하는 사회적 가치를 충족시키기 위해서 기업들은 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

는 2010년 기준 124.88 파운드이다. 더불어 영국에서 산전후휴가 급여는 고용주가 지급하며, 정부가 이를 환급해주는 구조로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책 ... 의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간과 근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 근무 제도를 발전시켰다. 시간제, 집중시간 ... 근무 청구권 대상자는 아동과 장애아동을 돌보는 근로자에서 확대되어, 2009년 기준으로 동일 고용주 아래 26주 이상 근무를 수행했다는 전제 하에 16세 이하 아동을 돌보는 모든

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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안전보건공단 자기소개서 서류합격 (2022년)

차례 재도급을 주고 공정별 하도급이 이뤄지기 때문에 관리 방법 및 체계의 부족이 발생합니다. 현재 중대재해 처벌 등에 관한 법률을 통해 원도급업자의 법적 책임이 무거워졌으며, 원 ... 순위로 두고 있습니다. 물론 현재 안전 조직을 갖추고 그것에 맞게 사람이 배치되어 있지만, 기업의 실소유주가 아닌 임원이 안전보건관리책임자를 맡고 인명사고의 책임을 전가하는 사태 ... 1. 산업현장에서 발생하는 다양한 재해의 근본적 원인이 무엇인지 본인의 생각을 서술하고, 이를 해결하기 위한 방안을 본인이 응시한 지원 분야와 연계하여 작성해주시기 바랍니다

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.16

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