"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 행정 발전 한국사 정리 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 621-640 / 19,160건

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사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

, 예산보고서 작성 등- 인력 관리: 인사관리, 교육훈련, 성과평가 등사회복지행정관리자는 예산 관리와 인력 관리가 주요 역할이다. 예산 관리는 예산안 작성, 예산 실행 모니터링, 예산 ... 보고서 작성 등을 포함하며 인력 관리는 인사관리, 교육훈련, 성과평가 등을 포함한다. 이러한 역할은 사회복지기관의 효율적인 운영과 성과를 위해 중요하다. 예산 관리는 예산안 작성 시 ... , 예산보고서 작성 등을 담당한다. 인력 관리의 경우, 인사관리, 교육훈련, 성과평가 등을 책임진다. 이러한 역할은 조직의 효율적인 운영과 성과 달성에 큰 영향을 미친다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대오일뱅크의 사례2. 개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임(2) 윤리경영 추진(3) 인사제도 개편3. 조직의 성공 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 하는 과정과 접대비와 명절 선물 등에 대한 내부적 관리와 통제를 강화하였으며 내부고발 제도를 운영하였다. 윤리규정 위반자에 대해서는 강한 징계로 엄벌하는 등 대외적인 신뢰도를 구축 ... 하였다.(3) 인사제도 개편복잡한 직급 체계를 단순화함과 동시에 다면평가를 도입함으로써 개인 평가와 조직 평가를 연계했다. 조직 평가 성과에 의해 각 개인의 평가 배정 비율을 상이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

을 일반행정가(generalist)를 제외한 사회복지행정관 및 사회사업 기타 서비스전달직을 포함하는 것으로 이해할 때, 사회복지행정직은 그 특성으로 인해 인사행정관리상 일반행정직에 적용 ... 에의 충원방법의 인사제도에 있어 엽관제(spoils system)는 "정치적 성분고려"가 주요 기준이 되고 실적제는 "능력과 업적"이 되며, 여기서의 수정실적제는 "능력과 업적뿐만 아니 ... 사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.목차사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.1. 사회복지

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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공기업 지배구조상의 문제

다. 정부투자기관 관리기본법의 감독을 받았던 곳이 한국전력이고, 정부산하기관 관리기본법은 지역난방공사, 공기업 경영구조 개선 및 민영화에 관한 법률에선 가스공사가 대상이 되었다. 추가 ... 다.관리 체제의 틀을 마련하였다. 이어서 2007년 시행된 “공공기관의 운영에 관한 법률”을 제정함에 따라 정부투자기관 경영평가제도와 정부산하기관 경영평가제도가 공기업, 준정부기관 ... 기업 경영평가제도는 사전에 설정한 경영평가기준에 따라 평가하고, 그 결과에 따라서 인센티브 또는 인사상 페널티를 제공하는 것으로 가장 핵심적인 공기업 외부지배구조이다. 처음 도입

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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[평생교육] 지역사회학교

의 문제가 본격적으로 논의되기 시작한 것은 1953년 유네스코-운크라(UNESCO-UNKRA)에서 한국에 파견한 교육계획사절단의 “대한민국의 교육 재건” 이라는 보고서(유네스코-운크라 ... 다고 볼 수 있다. 목적 달성을 하려면 주민의 자발적 참여를 이끌어 내야하고, 지역과 학교의 유기적 관계를 제도화하며, 학교 중심 평생교육 유관사업 간의 조정 방법을 모색하기 위한 ... 의 활용, 자원인사의 방문지도, 면담 실시, 현장견학, 조사활동, 장기 조사 시행, 캠핑, 봉사활동, 직업경험 등이다. 지역사회를 학교로 끌어들이는 방법으로는 1/ 지역주민에게 학교

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

로 이용할 수 있다? 병원의 발전과정1. 대한제국시대(1985-1910)2. 일본강점시대(1910-1945)3. 대한민국 수립초기(1945-1969)4. 병원성장기(1970-1990 ... )? 1977년 의료보험제도 도입? 1988년 전국민의료보험5. 1990년대 이후원무관리? 원무관리의 의의- 병원의 사무관리이며, 병원의 목적달성을 위해 합리적으로 수행할 수 있게 하 ... , 검사, 치료, 간호, 입원, 외래 등등- 후방기능 : 급식, 환경, 창고, 총무, 인사, 구매 등등? 관리자의 역할- 원무관리자는 병원이용자인 환자에게는 시간과 노력을 절약

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

나 능력 및 공헌도 등을 평가하여 그 결과에 따라 임금을 결정하는 제도로서 연공급과는 달리 직무 중심의 인사관리제도라고 할 수 있다. 즉, 동일 직급 내에서도 호봉 차이 없이 오로지 ... , 조직구성원 개개인의 동기부여를 통해 높은 성과를 창출할 수 있다. 둘째, 기업 경쟁력 강화에도 도움이 된다. 셋째, 경영진에게는 합리적인 인사관리 시스템을 구축할 수 있 ... 으로, 현재 국내 대기업에서는 이미 많은 기업들이 연봉제를 실시하고 있다.기업들은 성과주의 인사제도 도입 차원에서 연봉제를 실시하고 있다. 하지만 일부 기업에서는 기존 호봉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

이 있는 조직문화 구축을 위해 노력해 오고 있다.특히, 데이터와 시나리오에 기반한 효율적 인력관리, 일.생활 균형을 위한 다양한 인사.복지제도 시행과 함께 직무 전문성 중심의 승격 ... 의 발전’이라는 기업 대표의 인재양성 의지를 기반으로, 인적자원 관리 목표에 근거한 역량증대 지원제도로 채용과 일.학습병행을 연계하여 창호 조립 및 시공 전문가를 양성하는 ‘창호 ... 에 따라 고졸 채용 및 역량개발에 대한 투자와 차별 없는 채용으로 능력중심의 인사.조직 문화를 만들어 오고 있으며,특히, 우수한 선배직원을 현장교사·멘토로 지정한 사내교육·멘토링 제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

을 제고할 수 있는 상황인 것이다.2. 관련 제도 및 활용 계획1) 개괄한국직업능력연구원의 발표에 따르면 한국의 인적자원관리/인적자원개발 제도로는 경력개발제도, 교육훈련휴가제 ... 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원 ... 관리와 인적자원개발2. 관련 제도 및 활용 계획III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리 및 인적자원개발은 오늘날 기업에게 있어 매우 중요한 화두로 여겨지고 있으며, 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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교직 교육행정학 기말고사 정리

를 넘어선 의무- 한국) 초등 6년 중등 3년4) 단계별 교육제도- 초등교육 : 읽기, 쓰기, 셈하기 → 시민의 기본적 자질- 중등교육 : 고등교육단계로 진학할 수 있는 수학 능력 ... 학제(대중교육체제) : 연속한 단일의 학교 제도, 하나의 사다리- 계끕 및 신분에 따른 차별 없이 능력에 따라 초등, 중등, 고등 교육 받음- 민주적, 기회 평등적- 미국, 한국 ... 교육제도론1. 교육제도의 개념1) 정의교육이념 및 교육목적을 달성하기 위한 국가적 차원의 인위적 장치로서, 교육활동(목적, 내용, 방법, 평가), 학생 교원교육기관 교과용 도서

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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인사행정론 요약본

인사행정론 중간고사1. 제2장 임용제도? “임용”이란 신규채용, 승진임용, 전직(轉職), 전보, 겸임, 파견, 강임(降任), 휴직, 직위해제, 정직, 강등, 복직, 면직, 해임 ... 및 파면을 말함. 즉, 임용이란 공무원에게 신분을 부여하여 근무하게 하는 모든 인사활동가. 엽관제도1) 의의: 선거에서 승리한 이가 관직을 전리품(spoils)으로 차지하고 선거 ... 기여도나 충성도에 따라 관직을 나누어주는 제도2) 개요? 선거기여도나 충성도 등 정치적 요인이 인사의 기준이 되는 임용제도? 19세기 중엽에 뉴욕주 출신 상원의원 마시(William

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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인적자원관리 - 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

차별적 보상제도를 이회사는 도입했던 것이죠.甲은 평가 결과 상위 10%의 인재로 인사상 특별대우를 받고, 乙은 중간 80%의 육성 및 체계적 관리대상, 丙은 하위 10%의 퇴출 관리 ... OOO기업에서 직원들이 심각한 우울증과 스트레스로 인해 자살을 한 사건이 있었는데, 이회사의 인적자원관리 프로그램인 엑스멘(X-Men)제도와 씨플레이어(C-PLAYER)제도를 원인 ... 대상인 직원들을 의미합니다.그리고 엑스맨(X맨) 제도는 동료들끼리 서로 감시, 감독하여 고발하고, 점수를 매겨 인사고과에 반영하는 것으로, 동료간의 불화와 서로의 신뢰를 결국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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(2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

을 수행합니다. 이들은 법률, 재정, 보건, 교육 등 다양한 분야에서 활동하며, 국가 및 지방 사회의 발전과 안정에 핵심적인 역할을 한다.한국의 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 ... 적 특성에 기초를 둔 분류 체계로, 인사관리의 융통성과 탄력성을 지니는 데 반해, 직위분류제는 직무의 속성을 기준으로 한 분류 체계이므로 객관성 있는 직무 중심의 인사행정을 가능 ... 하게 한다. 인사관리의 기준이 나뉘게 된다는 점에서 공직분류체계를 정하는 것은 의미가 있다.공직분류체계는 크게 두 가지로 나뉜다.1) 계급제개인의 학력, 능력, 경력 등을 기준

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

적 경향이 조직관리에 더욱 적합하다고 할 수 있다.2. 우리나라 공공조직의 특징최근 한국의 공공조직에서는 혁신을 지향하고 다양해진 조직변화에 대한 발전방안들이 제시되고 있다. 특히 ... Ⅰ. 서론현대 조직에는 전통적인 위계적 접근방식과 유산이 여전히 남아 있다. 민간조직에 비해서 조직의 설계와 관리가 제약적인 공공조직은 더욱 그러하다고 할 수 있다. 이에 공공 ... 조직은 다양하고 복잡한 환경의 변화에 대응하는 전략적이고 능동적인 관리가 필요한 시점이며, 과거에 비해 더욱 복잡해지고 다양한 가치적 행정환경의 불확실성에서 공공조직을 보다 효과

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

을 가진 전문화된 소수의 관리자가 대규모의 집단을 효율적으로 관리하고 운영하는 제도라고 정의되고 있다. 하지만 최근에는 관료제 자체보다는 관료제 내부 구성원들 간의 관계 또는 그 ... 적인 직업공무원제라고 할 수 있다. 즉, 현대행정조직 내에서 공무원들이 자신들의 신분보장과 안정성을 유지하면서 전문성과 능률성을 발휘할 수 있도록 하는 제도인 것이다. 이러한 관료 ... 제는 시대별로 그 특징이 조금씩 변화하였다. 따라서 본 보고서에서는 각 시대별 관료제의 특성을 비교 분석함으로써 오늘날 한국사회에서의 관료제의 문제점을 도출하고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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2026년 대비 2025 서울대병원 간호사 자소서, 필기, 면접 후기

목적] : 교육 + 연구 + 진료 -> 의학발전 도모, 국민보건향상 기여함 목적병원장 인사말 ( 김영태 병원장 )130여년간 우리나라 의학발전 선도, 대한민국 대표 국가중앙병원 ... 요구도에 따른 환자분류체계를 개발한다.2) 효율적인 인사관리를 통해 간호 생산성을 향상(1) 합리적인 채용 계획을 유지(2) 적정수의 간호직원을 적재적소에 배치(3) 직원의 능력개발 ... 간호 본부장 말씀 (최영희) = 서울대병원 간호 부문국내 교육전담간호사 제도 기반 마련, 환자간호시스템 구축 정책제한, 재난 상황을 대비한 중환자간호교육 인프라 구축 등 안전

자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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[인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

. 시설관리공단은 이런 비전에 맞게 인적자원관리와 개발을 해왔다.시설관리공단은 연봉제를 채택하였다. 성과주의 보상제도로 보상시스템이 잘 이루어지고 고, 보상을 위해 내부평가제도 ... 관리를 하지 않아 실패한 기업까르푸와 이랜드 사태까르푸는 1963년에 설립한 프랑스 유통회사이다. 이 기업은 국제적인 하이퍼마켓 체인점을 가진 다국적 기업이다. 까르푸는 한국 진출 ... 에도 시도하였다. 하지만 까르푸 한국 점에는 한국 시장 환경을 잘 알고, 분석할 수 있는 전문가가 없었다. 한국 진출 초기에 한국 점장이 아닌 프랑스인 점장 제도를 고집했기 때문이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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대학교 교직원 교무행정 일반직 자기소개서 및 직무수행계획서

행정 자료 관리, 물품의 구매와 조달, 자금의 운영 및 회계 결산, 학교 내 건물의 대관과 유지관리, 인사 제도 및 기획과 운영 등 학생들과 교직원들을 대상으로 하는 서비스업이 ... 화 국립대학으로 국내 및 국제 주요 XX 대회에서 뛰어난 성과를 달성하며 대한민국을 대표하는 명실상부한 종합대학교로서 자리매김하고 있습니다. 이제 xx대학교의 비전은 국내를 넘어서 세계 ... 회계 결산3) 학사 민원처리 및 성과관리4) 국제교류 및 기타 제반 업무의 효율화 실현3. 업무추진 전략 및 향후 목표자 기 소 개 서성 명xxx응시직급교직원(행정직)생년월일19

자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.08

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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론지방의 정치와 행정을 지역 주민이 스스로 또는 주민 대표를 통해 자율적으로 처리하는 제도를 말한다. 국가는 국가의 주인이 ... 에 방자치제도는 1949년 지방자치법이 제정된 이래 한국전쟁이 한창이던 1952년에 시·읍·면의회 의원(4.25명)과 시의회 의원(5명)을 선출하는 제도이다. 10) 선거를 실시 ... 한 지방이런 상황에서 자치단체장의 인사권을 견제할 수 있는 제도적 장치가 없다. 참고로 일본의 경우 지방의회는 단체장에 대한 불신임권과 단체장 등 주요 공직자에 대한 임명권을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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(합격인증, 스펙, 분석O)2024 신규간호사 연세의료원(세브란스) 분석+서류 합격 자소서

▶ 간호부원장 인사말세브란스병원 간호국은 제이콥슨의 헌신을 시작으로 '하나님의 사랑을 실천하는 간호로 인류를 질병으로 인한 고통에서 자유롭게 한다'는 사명 아래 대한민국의 간호를 선도 ... , Objective and Key Result 관리 시스템/업무 목표와 달성 과정 명확히 설정)▶ 사명: 하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게 한다.▶ 비전- 연세의료원 ... 개발을 통한 경력관리, 임상 전문가로서의 역량 개발 및 지속적 성장 지원, 산학협동과 교육 기회 개방- 신규 간호사 교육: 신입직원 입문교육, 예비교육, 부서 교육(프셉 2명

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.04.29

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