"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 661-680 / 19,159건

유니클로 경영전략과 마케팅 사례연구 및 SWOT분석

(4) Threat4. 유니클로 경영전략과 마케팅 사례연구(1) 품질경영전략(2) R&D전략(3) 인사관리전략(4) 생산전략(5) 한국진출전략(6) 고객서비스 전략(7) SCM 도입 ... 업체와 협상하여 고품질의 원재료를 대량으로 확보하고 새로운 재료(ex.히트텍, 드라이 실키)를 개발하는 과정도 함께 진행된다.(3) 인사관리전략유니클로의 각 매장에서 일일이 본사 ... 의 지시에 맞춰 따르게 되면 유니클로의 스피드를 쫓아 가기 어려워 SS 점장제도가 생기게 되었다. SS점장제도란 숍마스터에서 재고물량, 디스플레이 등 매장관리에 자유 재량권을 부여

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.14

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(한국정부론 3학년) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라

(한국정부론 3학년) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 법과 제도 ... ) 필수제출 서류의 확대(3) 후보자의 답변시간 확보(4) 인사청문회 증인에 대한 동행명령제도 도입(5) 인사청문회를 통한 바람직한 장관의 선임 사례(6) 인사청문회를 통한 바람직 ... 한 장관의 선임 사례 분석2) 바람직한 장관의 역할 사례(1) 사례(2) 사례 분석4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대통령제를 취하고 있는 한국의 권력구조에서 장관의 법·제도

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

하게 나타나므로 인사관리 체계를 개선하여 직무 만족도를 제고할 수 있는 인적자원관리, 직무 부여, 직무평가 방안을 수립한다.둘째, 조직구성원 사이의 수평적 관계가 확산될수록 조직 내부 ... 다. 이는 다양한 현장에서 활용되고 있지만, 주로 인사관리 체계에서 활발하게 사용되는 경향이 있다. ... 론’은 효과적인 방법론이 되기 때문에 리더나 관리자는 조직 유효성을 증진하기 위해 조직행동론에 속한 다양한 이론과 실천 기술을 숙지하고 있어야 할 필요가 있고, 그중에서도 조직구성원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 ... 부터 조직설계개발, 교육훈련까지 포괄하는 광범위한 활동에서 종래 인사관리 틀을 넘어선 보다 포괄적인 개념이다. 현대 인적자원관리는 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인 ... 관리 : 업무 성과에 따라 보상을 하는 단계이다. 기본급여, 인센티브, 복지혜택 등을 제공하며 탄력 근무 제도를 통한 보상도 제공할 수 있다. 4) 평가 관리 : 구성원들의 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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공무원 고충상담제도 개선 요인 연구 (A Study on the Improvement Factors for Public Official Grievance Counseling)

로 고충상담 전담기구를 운영할 필요가 있다고 제안하였다. 넷째, 각 고충사항에 따라 별도로 구축･운영되고 있는 제도를 통합･운영하고, 부처 내에서 제대로 운영되고 있지 않은 인사 ... ommittee that is not properly operated within the ministry, and to recommend a follow-up management plan. 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 조경호, 진종순 ... 의 균형 저해 문제를 해결하는데 공무원 고충처리제도 활용도가 미흡하다는데 착안하였다. 그동안 공무원고충처리는 사전적･적극적･기본적인 절차라기보다는 주로 사후적･수동적･보충

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

을 관리하며 경제통계 자료를 산출하고, 국제금융기구와의 협력, 외환보유액 관리 등의 업무를 수행한다. 한국은행은 한국은행법과 같은 법령에 기초하여 독립성을 보장 받는다. 한국은행 ... 을 보다 더 적극적으로 추진하고 단계적으로 경영인사를 혁신하고자 한다. 디지털 트랜스포메이션을 보다 체계적으로 수행하기 위해서 한국은행은 디지털 혁신실의 하부조직으로 디지털신기술반 ... 는 방안을 연구하고, 도입하며 관련 프로젝트 역시 수행하는 것이 주요 업무이다. 데이터서비스팀은 기존 한국은행의 조사연구플랫폼인 BReiT를 관리 및 운영하고 데이터 공유와 협업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

정보전금의 수평적 재정형평화 제고방안 연구, 재정보전금 제도 도입의 정책효과 분석 및 함의: 수평적 재정형평성의 개선을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국의 시민 ... 접촉: 보편성과 특수성 연구, 성과관리를 통한 지방정부의 책임성 확립 연구, 사회자본과 정치참여: 한중일 3국 수도권 주민의 의식조사 분석 연구, 한국 지방도시의 정치문화: 청주시 ... 의 연구개발지원제도에 대한 평가 및 개선방안 연구, 한국의 지방민주주의와 도시정치문화 연구, 정치행위로서 지방정부 개혁: 비교적 시각 연구, 세계화, 신자유의주의 그리고 지방정치

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

제나 퇴직금 제도는 인건비 부담을 가중시키게 됩니다. 그러나 한국의 경우 노동조합의 파워가 굉장히 강력하여 기업들이 눈치를 보는 입장이고, 파업을 무기로 임금인상투쟁을 연례행사 ... . 이런 문제를 해결할 수 있는 보완책이 있을까요?3. 대기업이 중소기업보다 인사관리 측면에서 좋다고 여겨지는 이유는 직무설계를 체계적으로 진행할 수 있는 여력이 있기 때문인 것 같 ... 습니다. 직무 설계를 어떻게 하느냐에 따라 인사관리의 결과는 달라질 수밖에 없습니다. 하지만 중소기업에서 대기업에서 하는 것처럼 전담 인력을 배치하고 자원을 투자하기에는 여력이 안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

카드: 성과관리카드는 공무원의 개인별 인사 기록의 한 종류로서, 공무원의 업무성과에 대한 각종 평가 및 감사 결과 등을 종합적·누진적으로 기록·관리해 실적과 능력에 따른 인사 운영 ... 기반을 구축하기 위한 것이다. 성과관리카드는 종전의 인사기록카드가 경력과 신상 위주로 되어 있어 실제 인사 시 활용 가치가 낮았고, 개인의 성과 및 평가정보가 체계적으로 관리 ... 되지 못하는 문제점이 있어 인사기록카드를 개편해 마련했다. 각 기관에서 승진, 보직관리, 교육훈련 등 각종 인사관리의 기초 자료로 활용되고 있으며, 고위공무원단 인사심사에 실질 요건

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

말하는 인사 평가가 근무성적평정이다.2) 제도의 내용공무원에 대한 근무성적평정은 5급 이하의 공무원과 연구직 및 지도직 공무원을 대상으로 실시한다. 평정 시기는 연 2회로 6월 말 ... , 준시장형이 20개이다. 준정부기관은 94개로 위탁집행형이 83개, 기금관리형이 13개이다.대표적인 공기업으로는 한국수력원자력, 한국전력공사, 한국수자원공사, 한국도로공사 등이 있 ... 다. 준정부기관에는 국민체육진흥공단, 한국언론진흥재단, 국민연금공단, 한국무역보험공사, 근로복지공단, 중소기업진흥공단, 신용보증기금, 예금보험공사, 한국자산관리공사, 한국연구재단

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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2025 대비 2024 용인세브란스병원 신규간호사 합격 자소서 (합격인증O, 최합자 스펙O)

고통에서 자유롭게 한다'는 사명 아래 대한민국의 간호를 선도하며 발전시켜 왔습니다.2005년 세브란스 새병원의 건립과 2014년 연세 암병원을 개원하며 크게 성장하였으며 'The ... 별 간호전문가 육성? 근거기반 간호연구(EBP) 및 실무적용? 글로벌 인재 육성? 산학 협동 임상간호연구? 교육 전담 간호사 제도? 사이버 교육 운영? IT 정보관리 시스템 활용 ... (백분율 96.70)ㆍ자격증 : BLSㆍ기타 : 성적장학금 3회, 교내 취업동아리 회장 2년, 교내 경진대회 수상 6회병원정보▶ 병원장 인사말DIGITAL INNOVATION

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.16

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방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제물

있는 반면, 인적자원이 풍부하고 수준이 높다고 하더라도 이들에 대한 관리가 부실하면 성과가 좋지 않을 수 있다. 이러한 이유를 통해 기업은 과거에 수평적이고 수직적인 인사관리 제도 ... 적자원관리의 성공사례인적자원관리에 성공사례를 찾아보다가 중국 기업의 인적자원관리에 성공사례를 확인할 수 있었다. 전략적인 인사관리제도와 혁신적인 방법을 통해 전세계적 경기불황을 이겨 ... 는지를 알아보고자 한다.미래 인사관리에 핵심은 구성원, 즉 구성원에 성장이 곧 기업에 경쟁력이며 기업 성과에 중요핵심이다. 이제 구성원에 성장은 비용이 아닌 투자로 보는 관점이 많으며 인

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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경영혁신 성공사례

게 되어있었다. 그러나 이종훈 사장은 이러한 제도를 과감히 깨어버렸다. 인사권을 사업소장에게 내려주면서 기구를 축소해버렸다. 기구가 축소됨에 따라 사람이 남게되고 이들에게는 보직 ... 에 승격인원이 늘어난다는 것은 그만큼 승격의 기회가 많아지는 것이기 때문이다. 이러한 제도 즉 인사를 경영평가와 직결시키는 제도는 다음과 같은 성과를 가져왔다. 한전의 사업소 ... ) 국내기업 성공사례1) 한국전력2) 서울도시철도 공사(2) 해외기업 성공사례1) GE2) 도요타6. 경영혁신 성공의 걸림돌7. 경영혁신 성공위한 향후방향 제시1. 경영혁신 개념경영혁신

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07

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인적자원관리론_공무원교육훈련계급제직위분류제직업공무원

) 국가공무원법상 직업공무원 제도(3) 직업공무원제의 실질적 보장의 필요성참고문헌김미경. (2020). 우리나라 역대 정부별 정부혁신 흐름과 특성. 「한국인사행정학회보」권용수 ... . (2006). 공무원 역량기반교육훈련에 관한 고찰. 「한국인사행정학회보」오성호. (2014). 「인사행정론」. 다산.박균성, (2018). ?행정법론(하)? 제16판.이선우외 ... . (2021). 「인적자원관리론」. 한국방송통신대학교출판문화원.Ⅰ 공무원의 교육훈련우수한 인적자원의 확보와 개발은 어느 조직을 막론하고 중요하다. 특히 국가의 발전을 주도하는 정부가 우수

방송통신대 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.19

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똑똑한 사람들의 멍청한 짓

똑똑한 사람들의 멍청한 짓최동석한국에서 교육학과 경영학을, 독일에서 심리학과 경영학을 공부하고 경영학 석사와 박사학위를 받았다. 한국은행에서 20년간 근무한 후 지금까지 인사조직 ... (subsystem)라고 함. 보수체계, 인사체계, 의사결정체계, 평가체계, 의사소통체계 등이 하위체계에 속합니다.제도란 구조와 체계가 합쳐진 구성체를 말하는데 인간은 제외돼 있 ... 교원으로 선정되기도 했다. 2014년 봄에 은퇴한 후 최동석인사조직연구소를 운영하고 있다.주된 연구 분야는 인사조직론personnel & organization, 역량진단c

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담

공무원들은 업무가 가중되는 상황에서 직무스트레스를 호소하고 있다. 한국은 사회복지를 국가에서 책임하며 1987년 사회복지전문요원제도를 시작한 후 사회복지전담공무원이 지속적으로 증가 ... 개선과도 연결될 필요가 있다. 인사와 조직은 뗄 수 없는 영역이기에 선행연구를 봐도 알 수 있듯 사회복지전담공무원의 인사행정 개선문제는 지방공무원제도의 전반적인 문제점과 이어 ... 했다. 2016년 말에는 20,307명이었는데 이는 2015년 맞춤형 급여 정책 등 새 복지제도가 시작되며 업무량이 늘어났기 때문이다(이용재 외, 2019).그러나 사회복지전담공무

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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서울대학교 일반대학원 행정학과(행정대학원) 연구계획서

관심과목저는 OO대학교 행정학과에 재학할 때 정책분석및평가, 비교정부, 행정리더십, 행정과법, 민주주의행정, 통치제도와정책, 정부부패, 인사행정, 예산과재무관리, 정부와시민사회 ... , 도시계획론, 도시관리, 도시정책 등의 수업을 들었습니다. 저는 정부부패, 인사행정에 관심이 많았습니다.3. 석사 박사 이후의 계획(박사진학, 취업, 유학 등)저는 서울대학교 ... 1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 행정학과에 진학을 하고 나서 한국 행정정보체계의 주요 쟁점 예측 및 발전전략 연구, 역동적인 정치적 상황 하

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.04

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(주)오리온의 MBO 및 BSC를 기초로 한성과주의 연봉제도 사례연구 (A Study on the MBO and BSC Performance Evaluation System - Focusing on the Orion Company)

어서는 연공서열의 승진시스템을 직무중심의 승격시스템으로 전환하고 승격권한을 과감하게 현장에 위양하고 발탁인사를 강화하였다. 셋째, 평가제도에 있어서는 업적평가를 중시하고 집단평가와 개인 ... 성을 높이기 위해서 목표에 의한관리(MBO) 및 균형성과표(BSC) 개념을 바탕으로 성과주의 연봉제에 대한 새로운성과평가를 시도하였다. 이러한 성과평과를 본 연구는 (주)오리온 ... 을 사례로 하여 성과주의 연봉제와 BSC의 효율성과 문제점을 분석함으로써 기업들이 안정적으로 제도를 도입하는데 일조함과 동시에 경영발전에 기여 하고자 했다. 오리온의 제도개선은 네 가지

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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유한킴벌리 직원 경험 설계

효율을 가진 나라로 꼽히고 있습니다. 많은 기업에서 잘 알려진 것처럼 물리적 시간의 양으로 승부하는 한국 사회의 직원 관리 시스템은 추격자의 생존전략으로 인식되고 있습니다. 과거 ... 에 “People Wheel" 인사 전략을 설정하고, 직원 생애주기에 따른 인사 제도 및 조직 문화를 설계했습니다.유한킴벌리에서 사용하는 인사 전략 기법인 people wheel은 사람의 가능 ... 가치 중 하나로 도전과 창의 정신을 설정하였으며, 그 속에서도 체계적인 기법을 활용해 직원 관리를 효과적으로 시행하기 위해 직원 경험 설계 모형을 제시한 것을 알 수 있습니다. 아래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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[경영학과] 2025년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 개념과 발전제1장 인적자원관리의 개념과 역사 1. 인적자원관리의 개념과 의의 1) 인적자원관리의 개념 ① 인적자원관리는 보통 인사팀, 인사관리팀. 인적자원 ... 에 의한 폭동, 헤이마켓 사건, 루드로 학살과 같은 노동자들과 고용주 사이의 폭력적 충돌이 격하게 일어난 시기임3) 인사관리부서 설립① 노동환경에 대한 불만, 노동조건 개선 요구 ... 원에 생긴 인사관리부서임④ 당시, 이 부서는 노동자들 다수의 파업에 대응하기 위해 만들어졌는데, 주로 근로자들의 고충, 불만, 해고, 안전 문제, 새로운 법규, 회사 정책 수립 및

방송통신대 | 46페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.05.10

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