"복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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"복리후생제도" 검색결과 621-640 / 7,935건

인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

들은 복리 후생 시설이 완비되어 적정 임금 수준을 유지하는 데도 불구하고 불만이 높아 작업 능률이 향상하지 않았다.이로 회사에서는 그 원인을 규명하고 노동 생산성을 높이기 위해서 ... 는 그의 논문'"De La Division du Travail Socia1(1893)"으로 사회를 집단 의식에 의해서 지배되는 기계적 사회와 노동의 전문화·분업화 및 사회 제도

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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청년고용촉진을 위한 문제제기 및 해결방안

I. 서론우리나라는 자본주의가 아닌 민주주의 국가(대한민국)의 주권이 국민에 있고, 국민을 위하여 정치를 행하는 제도이다. 민주주의에 기본요소 중 하나인 민권보장과 국민의 복리 ... 었다는 말이 나올 정도로 지금 청년들의 삶은 처참하다. 꿈과 희망이라는 개인의 자아실현 대신 고용안정, 좋은 복리후생이 청년들이 원하는 취업의 모습이다.2) 법이 제정된 이유 및 배경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.02.13

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[A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

기 위한 인적자원관리 사례- 교육훈련- 성과관리(평가)- 성과보상- 복리후생Ⅲ. 결론- 시사점Ⅳ. 참고문헌목차Ⅰ. 서론조직은 구성원의 행동, 태도, 성과에 긍정적인 영향을 미치기 위해 ... 설계가 필수적이다. 이러한 직무분석과 직무설계를 바탕으로 모집과 선발, 교육훈련 및 개발, 성과관리, 보상 및 복리후생이 이루어진다.효과적인 인적자원관리는 직무만족과 조직몰입 ... 결과) 이라는 제도를 실시한다. 목표를 정하고, 해당 목표의 결과에 대한 측정 가능하고 입증이 가능한 지표를 함께 정해두는 것이다. 매년, 매 분기마다 스타벅스에서는 OKR를 발표

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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회계의 순환과정(단계)을 상세히 설명하고 다음을 연계하여 작성해주세요

적으로 발생하는 손익 구성항목이다. 이때 비용의 증가는 차변에 기재된다. 만일 회사가 직원을 위해 복리후생비를 지출하였다면 차변에는 비용 항목인 복리후생비, 대변에는 현금이나 미지급금 ... 는 금전과 매우 밀접하게 연관된 사항이 많다.그러므로 우리 사회는 사회적 분업제도 속에서 소유주와 관리자가 분리된 특수한 구조에서 이해관계자를 보호하기 위해 수탁관리자의 보고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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금융 은행 수협은행 자소서

입니다. 귀사라면 저의 이러한 소망을 충분히 이루어줄 수 있는 회사라고 생각합니다. 회사의 안정성, 그리고 비전과 경영철학은 너무도 마음에 듭니다. 또한, 직원들을 위한 복리후생 제도

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| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.15

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조직행동론 논문 레포트

하였다고 한다. 또한, 회사 곳곳에 피트니스 센터 및 수영장, 탁구 시설 등이 구비되어 있고 가족들의 건강과 학자금을 책임지는 복리후생 제도를 두고 있다. 이는 L씨에게 덤으로 주어지는 혜택 ... ) 결정요인 ? L씨가 말하는 직무 만족의 결정요인은 3가지로, 분위기, 복지 제도, 근무시간에 따른 합당한 수당이 있었다. 먼저 강압적이지 않고 의사소통이 잘 이루어지는 분위기 속 ... 에서 L씨는 직무에 만족할 수 있었다고 답했다. 소통이 활발한 분위기는 자신의 의견을 존중해준다고 느껴졌기 때문이다. 두 번째로 직원들을 위한 세심한 복지제도도 직무 만족도를 높이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

있다.휴가를 자유롭게 사용하고, 기업 내의 복지를 위해 마사지사를 고용하는 등 직원들의 복리후생을 위해 노력하고 있는 것을 알 수 있다. 이는 단순히 경제적인 측면만 고려하는 것 ... 다. (벤이 고객관리 체계 정보를 맡는 장면)더 나아가, 자유로운 휴가 이용(본 영화에서만 2회 등장), 마사지사 고용, 여러 번의 축하파티 등 다양한 것들이 통합적인 복리후생을 실시 ... , 필요한 직무지식 및 기술 등이 언급된 것으로 보아 ‘직무명세서’를 ‘모집’에 사용한 것이라고 볼 수 있다. 최근에는 인터넷을 활용한 모집을 많이 하지만 영화의 경우 인터십제도

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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[건강보험론 A형 3학년] 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오

. 7. 29)가 있다. 따라서 경비설로 본다면 사용자 부담금은 사용자의 복리후생 적 경비로 전환되어야 할 것이다.셋째, 조세설(사회부담세)로 사업장 환경, 보수 및 근로조건 등 ... 여건이 다른 모든 사업장의 사용자에게 법으로 일정율을 동일하게 부담토록 규정한 것은 형식만 보험료일 뿐 내용상 이미 복리후생차원의 조세라는 설이다. 따라서, 조세설로 본다면 사용 ... [건강보험론 A형 3학년] 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장제도로서의 의료보험제도2. 국민건강보험제도란3

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| 방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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[사회복지행정론] 우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오.

1961 ‘군사원호보상법’, ‘국가유공자와 월남 귀순 용사 특별법’, ‘재해구호법, ’자활지도사업에 관한 임시조치법‘ 등의 제도를 확립하고 ’아동복리법‘, ’윤락행위방지법‘, ’공무원 ... 파악하지 못했으며, 법령과 제도로 반영하지 못했던 게 사실이다. 하지만 전쟁의 빠른 복구와 놀라운 경제성장을 바탕으로 서구사회의 요구를 빠르게 받아들이며 사회복지행정에 대한 행동 ... 을 뿐이다.광복 후 약 3년간 미군정 시기가 있었는데 미군정은 1945년 10월 보건후생국을 설립하였고, 1964년 3월에 보건후생부로 승격되었다. 보건후생국은 1946년 1월에 빈민

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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[산업복지론 3학년] 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고

을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 계획2) 국가안전대진단3. 사회적 위험에 대한 사회적 대응체계4. 산업재해 발생 원인5. 광주광역시 화정동 붕괴 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출 ... ) 간접고용2) 산업재해3) 중층적 하도급구조4) 하도급단계의 말단에 있는 영세자본의 노동력5) 최저가입찰제도6) 주문자 발주와 기계화의 한계7) 고용구조8) 건설업의 특수

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| 방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30

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전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

수행 경험, 데이터 활용 TOOL 운영 경험, 식음료 또는 리테일 프렌차이즈 경력을 우대한다. 공차 코리아는 복리후생이 다른 기업에 비해 더 다양하고 자세히 명시돼있고, 보상제도 ... 제도나 복리후생도 좋다고 느꼈다.라. 이론을 더한 느낀점이 분야를 공부하면서 인적자원관리가 잘 이루어지는 기업에 취업해야겠다고 다짐했다. 인적자원관리는 기업의 생존을 결정할만큼 중요

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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소액현금제도를 알아보고, 정액자금전도제와 부정액자금전도제를 구체적으로 살펴보고자 한다.

충당 시점에서 일괄적으로 회계 처리현금재충당시점(차) 복리후생비 300,000 (대) 현 금 1,600,000사무용품비 300,000여비교통비 400,000수수료비용 600,000 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소액현금제도2. 정액자금 전도 제도3. 부정액 자금 전도 제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론재무보고에 있어서 중심적인 수단이 제무제표인데 이것 ... 활동 뿐만 아니라 투자와 재무활동 등 현금흐름의 변동에 미치는 영향을 나타내기 위해서 현금흐름표를 작성하는데, 이 부분에 있어서 소액의 흐름을 나타내는 것이 소액현금제도로 큰돈

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

으로 나타났으며, 이는 국내 전체 평균보다 5시간 낮은 수치이다. 또한, 경총은 기업 경영의 효율성을 높이기 위해 임금 체계와 복리후생 제도의 개선을 지속적으로 추진하며, 이를 통해 노동 ... 관계 충돌은 산업 경쟁력 저하와 사회적 갈등을 야기할 수 있다. 이에 따라 정부는 법과 제도를 통해 공정한 균형을 유지하고자 노력한다. 이러한 상황에서 노사관계의 효율적 관리와 상생 ... 주력한다.다. 정부의 역할과 정책 방안정부는 노사관계의 조율자 역할을 수행하며, 법과 제도를 통해 공정한 노동시장을 형성한다. 정부는 매년 노동시장 조사 및 분석을 통해 전체

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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사회복지행정론 ) 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지 행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지 행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

은 1946년 1월 12일 자 후생국보 3호와 동년 1월 14일의 후생국보 3A호 및 2월 7일에 발표한 후생국보 C-3호이다. 후생국보 3호는 조선구호령과 유사했다. 이 시기의 구호대상 ... 과 실업자에 대한 구호규칙으로서 주택 구호 시 세대 인원에 대한 지급한도액도 규정하였다. 후생국보 3A에서는 이재민과 피난민에 대한 구호를 규정하고 식량, 의류, 연료, 주택 부조 ... 독재, 복지국가의 형성기였다. 이 시기 상당히 많은 사회복지 관계 법령이 제정되었다. 1960년대는 사회보험과 공공부조, 사회복지서비스의 제도적 기반을 구축하면서 1960년 공무원

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

) 보상의 종류- 임금은 기본급, 수당, 상여금으로 구성되며, 복리후생은 임금 외에 부가적으로 지급되는 시설의 사용이나 연금보험, 자녀 및 본인 학자금 지원, 출퇴근 버스 제공 등 ... ? 특별한 자격이나 면허- 상여수당(보너스)- 복리후생? 건강보험 감면, 연금보험 혜택, 기숙사 및 직원 주택 제공, 주택구입 및 임차금 지원, 자녀 및 보인 학자금 지원, 출퇴근 ... . 성과급 보상제도- 능력 중심의 보상제도1) 장점- 직원에게 동기를 부여함- 적절한 생산량 유지를 위한 감독의 필요성 줄어듬- 과감한 인재기용이 가능함- 직무수행능력 개발과 이의 효율

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

들이 정규직 근로자들보다 불안정한 직장환경과 급여, 복리후생 등에서 불리한 점을 경험하고 있음이 밝혀졌다. 이에 따라 기업에서는 비정규직 근로자들의 복지개선 및 인적 관리 방안 ... 고용, 낮은 임금, 불규칙한 근무시간, 사회보장제도의 불안정성 등이다. 이로 인해 비정규직 인력은 노동자의 권리와 복지를 보장받지 못하는 문제점이 있다. 이러한 문제점을 해결하기 ... 해지고 있다. 이들은 대부분 정규직보다 저임금 및 불안정한 근무 환경에서 일하며, 사회보장 제도에서도 불이익을 받는 경우가 많다. 이에 따라 기업은 인적 자원 관리에서 비정규직 인력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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합격한 자기소개서 이력서들

을 위한 각종 복리ㆍ후생 사업넷째 기금 조성을 위한 사업다섯째 목적을 달성하기 위한 수익사업facebook Twitter회원과 조직으로부터 신뢰받는 사람전문역량과 열정으로 최고를 성취 ... 습니다.5. 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주 ... 는 사람전문역량과 열정으로 최고를 성취하는 사람창의적이고 적극적인 사고로 미래를 열어가는 사람전국 교직원의 생활안정과 복리증진을 위해 지난 1971년 설립된 우리 한국교직원공제회

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

는 상황이다. 많은 기업들이 연봉을 인상하고, 조직 구성원에 대한 복리 후생 제도를 확장함으로써 더 많은 인재가 자신의 기업으로 유입될 수 있도록 하고 있다. 더 나아가 몇몇 대 ... 특성이 상이하지만, 궁극적으로는 기업의 성과 향상을 목표로 한다는 점에서 공통점이 있다. 마지막으로 노사관계에 대한 관리, 조직 구성원들에 대한 복지후생 관리 등은 인력자원관리

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

위해 복리후생 대책은 재택근무, 단축근무, 유연근무제 등 유연근무제를 촉진하는 데 초점을 맞춰야 한다. 사업주는 육아휴직, 직장보육시설, 가족친화적 근무환경 등 일과 삶의 균형 ... 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책소개:오늘날의 현대 사회에서 경제적 현실과 변화하는 사회적 역학에 힘입어 맞벌이 가정의 확산이 크게 증가했습니다. 이 제도는 다양한 혜택을 제공하지

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서의 임금은 인센티브 수당, 상여, 기본급 등이 있고, 넓은 의미에서의 임금은 퇴직금, 복리후생 등이 있다. 또한 개발관리와 밀접하게 관련되어있고, 개개인의 임금결정은 본인의 승진, 승격 ... 1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원 ... , 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사하여 서술한다. 결론에서는 본론에서 다룬 인적자원관리의 정보들을 취합한 나의 생각과, 나에게 적용한 활용계획을 정리해본다.Ⅱ. 본론인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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