"복리후생제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사관리 사례 이케아 복리후생 복리후생 비교 파리바게뜨 삼성 인재상 기업분석 동기부여 사례 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"복리후생제도" 검색결과 521-540 / 7,936건

인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

과 관련있다. 비정규직 인력은 인적자원의 유연성을 확보하게 함으로써 임금, 복리후생과 같은 인건비용을 절감하는데 도움이 되며 정규직 인력의 고용안정에도 기여한다. 그러나 비정규직 ... 를 주장했다. 비정규직은 정규직에 비해 낮은 수준의 임금과 복리후생 비용이 발생하며 이는 기업으로서는 직접비용 지출의 감소를 의미하기 때문이다. 또한 고용 기간이 정규직에 비해 짧 ... 은 비정규직 인력에게는 조직 적응이나 몰입, 동기부여와 같은 부분에 대한 투자가 필수적이지 않고, 퇴직 지원 제도와 같은 법정·법정 외 복리비에 소요되는 관리비용을 절감할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
토익 복합명사 100개 모음집

baggage allowance: 수화물 허용량benefits package: 복리 후생 제도budget deficit: 재정 적자business expansion: 사업 확장c

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

된 대상으로 운영되던 것에서, 구성원 개인이 일하고 성장하는 데에 필요한 복리후생을 선택할 수 있도록 확장하였다. 기존 직급과 근속년수를 중심으로 운영해왔던 복지제도를 개편하여 개인 ... 이 원하는 복지항목을 선택할 수 있는 ‘선택적 복리후생제도’로 전환하였으며, 근속기간이 상대적으로 짧은 IT업계 특성을 고려하여 기존 5년 단위로 운영했던 장기근속 포상을 3년 단위 ... 어 가는 것이다.그래서 롯데온은 지향하는 조직문화를 구축하고자 여러 가지 제도를 도입하고 있으며, 다음 절에서 구체적으로 살펴보고자 한다.2) 롯데ON의 조직문화 고찰(1) 조직문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

협의의 사회복지와 광의의 사회복지 개념을 연결하여 선별적 복지와 보편적 복지 중 본인 입장을 선택하고 그 이유를 제시하여 토론하시오

의 획득이나 건강의 유지가 곤란하거나 불가능한 개인 또는 가족에게 일정한 서비스를 실시, 제공하는 일"이라고 보고 있다.복지란 국어사전에는 '행복, 복리, 번영'의 의미로 설명 ... 되고 있고, 우리나라의 일제강점기나 미군정 시까지는 주로 후생(厚生)이라는 용어로 주로 사용되어 왔다.Oxford 사전을 보면 복지(welfare)란 "good fortune ... 분야가 고려될 것이며, 또한 물질적 복지의 풍요와 부에 관련되는 것으로는 소득보장 프로그램, 주택, 고용 등의 생활환경시설 및 제도의 확보가 요구될 것이다. 정신적 복지와 관련

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

다. 이어서‘변화와 혁신’(18%) 또한‘급여-성과급 및 복리 후생’(17%)의 순서였다. SK이노베이션 관계자는“수평적이고 자율적인 기업 문화가 급여 및 성과급 그리고 복리 후생 ... 하는 것이 목표다. 최근 기업 안에서의 소통과 협력에 대한 필요성이 높아지면서 수평 조직을 적용하는 사례가 늘고 있다. 삼성전자의 경우 열린 소통 문화를 위해‘수평 호칭’제도를 경영진 ... 을 지속하고 있다”고 하면서“자율과 책임을 기본으로 개인의 성장을 촉진하는 데 중점을 두고 매년 제도를 개선하고 있다”고 말했다. 그러나 이러한 수평조직의 단점은 의사 결정 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

는 일을 맡으며 업무숙련도가 적게 요구되는 부서로 배치가 된다. 기업에서는 비정규직을 노동비용개념으로만 접근을 하고 있기 때문에 비정규직 인력에 대한 인사제도나 복리후생정책에 대해서 ... 별다른 관심이 없다.그러나 비정규직 인력은 고용유연성과 숙련도를 목적으로 해서 채용할 수 있다. 이는 인력관리에 있어서 차별화를 가져올 수 있다. 비정규직에게 복리후생 제도 ... 에는 차별이 있다. 우리나라는 비정규직보호법을 시행해서 비정규직 근로자를 보호하기 위한 제도적 장치를 만들었지만 여러 문제점이 있는 상황이다. 따라서 비정규직의 경제적 순기능을 살리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

나 성과급, 복리후생 등을 조직 구성원들에게 어떻게 하면 더 공정하게 지급할 수 있는지와 관련된다. 마지막으로 기타관리는 인사전략이나 직무관리, 채용, 배치, 경력 및 개발관리 ... , 인사정보시스템, 교육훈련, 노사관리 등과 관련된다. 인사기능은 과거에는 행정지원적인 역할 등에서만 그치는 경향이 있었다. 그에 따라서 단순 급여계산이나 직원들의 신상정보관리, 복리 ... 후생 지원, 각종 인적자원 행정처리, 비용정산 등과 같이 상대적으로 단순한 업무에 머무르는 경향이 있었다.하지만 이러한 업무는 인사정보시스템이나 아웃소싱 활용증대 등 여러 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니
에버랜드 경영전략과 마케팅사례연구 및 SWOT분석

에 예방하고, 고객 접점의 모든 직원들에게 전문 서비스 교육을 실시하고 있다.또한 다양한 시상제도 및 복리후생, 캠페인을 통해 직원들 이 즐겁게 일하며 고객에게 최상의 서비스 ... 하우스(Cast House)로 부르고 있으며, 현장직원들의 각종 대소사를 해결해 주는 캐스트 서비스센터를 운영하여 오직 CS경영에 전념할 수 있게 복리후생을 획기적으로 개선하고 있 ... 테스트를 열고 학습조직을 활성화하는 등 여러가지 제도적 장치를 통해 이른바 `신지식인'을 육성하는데 최우선 과제를 두고 있는 것이다.에버랜드가 이 같은 목표를 세운 것은 지난해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

중요한 요소라고 볼 수 있다. 직원들의 성과를 평가하고 임금을 관리하며 복리후생이 이루어지는 단계이다. SM엔터테인먼트의 전/현직자 모두 ‘낮은 임금’과 ‘복지는 충분하지만 복지 ... 으로 대표적인 복리후생은 타사와 비슷했다. 자기 개발비 지원, 콘도 및 휴가비 지원, 사내 동호회 지원, 통신비 지원 등이 있다. 복지 중 ‘사내 커뮤니티 지원’이 사원들에게 큰 ... 다.마지막적극적으로 영입하고 있다. 주로 사외 모집과 웹, 인턴제도를 이용하여 신입사원을 채용하고 있다. SM엔터테인먼트의 면접 경험자로서 비구조화 면접과 구조화 면접이 적절히 섞인 면접

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

에 있어서 많은 유사성을 보였고, 해고정책이나 임금 및 복리후생, 고용계약 및 교육훈련에 있어서는 현지와 본사 간에 가장 유사성이 낮다는 결과를 보였다.이러한 점을 통해서 인적자원 ... 후생, 해고 등에 있어서는 현지국의 문화 및 제도적 측면에 많은 영향을 받고 있음을 알 수 있다. 특히 영국의 경우 기업의 형태가 비노조인 경우가 많으며, 해고 등의 영역에 있 ... 는 특정 나라의 문화 및 제도를 고려해야 하기 때문에 글로벌 스탠다드에 대한 획일적 도입이 어렵다. 오히려 인적자원관리의 획일적 도입은 부정적인 결과를 가져올 수 있음을 인식해야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

다운로드 장바구니
간호유연근무제와 피드백루프

직원이 도입 목적과 근무기간, 근무조건(근무 시간, 근무형태, 본인의 선택권, 절차, 임금, 복리후생, 승진 등)을 알 수 있도록 고지다양한 유연근무제 형태가 있지만 전제조건 ... 는 근무형태”2013년 ‘보호자 없는 병원’이라는 이름으로 시작해 ‘포괄간호서비스’를 거쳐 지금은 ‘간호간병통합서비스’로 불리어지는 제도로, 간호사와 간호조무사가 한 조를 이뤄 24 ... 제 근무를 할지 전일제 근무를 할지 본인의 의사 존중여섯째, 시간선택제 근무 간호사가 전일제 간호사와 같은 교육과 훈련을 받을 수 있어야 함일곱 번째, 시간선택제 근무 제도에 대해 전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

다운로드 장바구니
산업복지론 ) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원 주거공간 마련 위한 아파트 공사현장 붕괴사고 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

다.이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험 ... 의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.제목: 산업 재해 ... 다. 또한, 시공사 측의 전문성이 낮은 경우에는 안전과 품질이 철저하게 관리되지 않을 확률이 더욱 높아지게 된다.세번째로, 감리에 대한 제도가 부족하여 철저한 감리 업무를 수행하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

개선, 내부 직원의 근무환경의 만족도를 올려주며 복리 후생 만족도도 많이 향상되는 등 여러 부문에서의 유·무형의 아주 좋은 성과를 보여 주었습니다.2. 식스시그마 프로젝트 성과 ... 한 내막을 보게 되면 공사 직원의 의식이나 관행이나 제도 시설을 고객을 중심으로 최대한 변화시키기 위하여 6시그마의 3P 전략인 사람의 혁신(People Innovation), 경영

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

다운로드 장바구니
사회복지법제 과제, 우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

로 제도화된 법이다.이후 미군정기인 1946년에 후생국보가 제정되었다. 후생국보는 공공구호를 요하는 65세 이상된 자, 6세 이하의 부양할 아동을 가진 여자, 13세 미만의 아동, 불치 ... 권을 보장하였다. 또한 공무원연금법, 생활보호법, 아동복리법, 재해구호법, 군인연금법, 의료보험법을 제정하였다.1970년대에는 사회복지사업법 제정, 국민복지연금법 제정, 의료보험법 ... 문제등 새로운 사회복지적 수요가 다양하게 나타나게 되었다.사회복지사업기금법, 아동복지법, 생활보호법, 국민연금법이 개정 및 제정되었다.1988년부터는 국민연금제도, 최저임금제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2022.04.04

다운로드 장바구니
신라호텔 호텔경영 전략사례연구 및 신라호텔 미래접근방향 제시

해서 복리후생은 좋은 편에 속한다. 호텔신라의 경우 자녀의 대학교까지 교육비를 지원하고, 본인 결혼 시 객실 1박을 무료로 제공하고, 독신자의 경우 생활관을 제공하는 등 다양 ... 한 복리후생을 제공하고 있다.그렇지만 직원의 만족도와 어느 정도 상관관계 있다고 생각하는 근속연수는 호텔신라가 7.2년, 호텔롯데가 12.6년, 유통업평균이 5.9년으로 나타났다. 호텔 ... 와 실적에 기반을 둔 연봉제로 성과급의 비중이 높은 것이 특징이다. 거기다가 인센티브제도로 PI(Productivity Incentive)와 PS(Profit Sharing)을 시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

을 가져왔다.이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 하였고, 쉽게 가라앉지 못하였으며 기업에 대한 불신으로 이어졌다. 이에 본론에서는 광주 화정 아이파크 붕괴사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 ... 등 이전부터 발생한 대형사고 이후 건설업의 안전 문제가 사회적으로 이슈가 되고 노동부에서 추진하는 산업안전보건법령 및 관련 제도로는 건설 현장의 안전 관리에 대한 문제점이 해결

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이 경영성과에 미치는 영향 분석

, 급여, 감독, 인정, 조직, 근무기간, 근로조건 및 복리후생 등을 말하고, 포네트(G.P.Fournet)가 말한 직무만족의 결정요인을 두 가지로 나누어, 개인적 특성은 연령 ... )는 직무만족의 영향요인으로 안전과 승진, 임금의 본질적인 측면과 감독, 의사소통, 작업환경 및 복리후생의 사회적인 측면으로 분류하였다. 포터와 롤러는 조직전체와 작업환경, 직무내용 ... 에 관한 법률」로 분리되면서, 2014년 7월 29일에 전격 시행되었다. 그리고 전문성의 강화를 위해서 2016년 1월 29일 시행된 실무수습제도와 2014년 1월 28일 시행된 연수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오00

를 관리하는 활동입니다. 이는 주로 근로자의 근무 조건, 임금, 복리후생, 안전, 근로 시간, 인사 관리 등을 포함하는 활동입니다. 노무관리는 노동자 개인의 근로 환경을 개선 ... -개별적 성격: 노무관리는 개별 근로자와 사용자 간의 계약 및 근로 관계를 다루며, 노동조합의 개입은 드뭅니다.-근로 조건 관리: 임금, 근로 시간, 복리후생 등 근로자의 개별적인 ... 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)1) 근로시간 및 산업안전에 대한 정책(1) 최저임금제도근로자가 최소한

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
간호관리학)인적자원관리, 레포트

근무 패턴 및 off 제공< 복리후생 >① 수당제도 : 나이트수당 회당 9만원 제공, 특수 부서 근무시 부서 수당으로 13만원 지급③ 명절/기념일 : 선물세트 지급④ 주거 관련 ... 에 관한 활동이 포함된다.▶ 보상관리 : 우수한 인적자원을 유치하고 이들이 조직을 위해 헌신하도록 동기화하는 것으로, 임금관리, 복리후생 등에 관한 활동이 포함된다.▶ 유지관리 ... 것이라 생각되었다.▶ 보상관리이론우수한 인적자원을 유치하고 이들이 조직을 위해 헌신하도록 동기화하는 것으로, 임금관리, 복리후생 등에 관한 활동이 포함된다.임상< 간호단위 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론] 1. 사회심리학에서는 상황의 힘을 이해하는 것을 중요하게 다루고 있는데, 우리가 상황의 힘을 고려하는 것이 왜 어려우며, 이를 고려하는 것이 왜 중요한지 논하시오. 2. 서비스와 제품은 다른 개념인지 아니면 동일한 개념인지 자신의 생각을 제시해 보시오. 3. 로마니신의 사회복지 패러다임의 변화를 고려할 때 우리나라는 사회복지국가라고 생각하는가? 4

변화상을 잔여적 개념에서 제도적 개념으로부터 빈민에 대한 복지로부터 복지사회까지 단계적으로 설명하였다. 우리나라의 사회복지수준은 자선과 복리후생이라는 상호보완적 개념에서 벗어나지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기