"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 6,261-6,280 / 9,078건

[실업극복국민운동][실업][실업문제][실업정책][실업대책]각국 실업극복국민운동 사례로 본 실업극복국민운동의 필요성, 목표, 성과와 실업극복국민운동의 지속방향, 과제 및 실업극복국민운동의 발전방안 분석

게 한다. 그러나 이 경우에도 공공부문은 후원자이지, 사회적 일자리를 창출하는 주체라고 말할 수는 없다.우리에게도 잘 알려져 있는 공공근로(Public Work) 사례를 통해, 왜 공공 ... 하면서 장기적이고 심층적인 실업대책의 중요성이 부각되고 있다는 점이다. 최근 경제위기 직후와 비교하여 실업율은 급격히 하락하였지만, 그 이면에 실망실업자의 증가, 중장년층 실업의 장기 ... 되었다고 보고 과거 공공근로사업 등 한시적 실업대책을 탈피하고 본원적 실업대책에 주력하는 것으로 방향 전환을 도모한다. 우리나라 실업대책 체계는 8%대 대량실업사태에서 만들어진 것

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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여성노동 문제

된 차별보다도 더 심한 차별이 존재하는 곳이 바로 이 직장 내 권위소유 여부와 관련된 영역이라고 할 수 있다. 조직 위계체제 내에서 권위를 가진다는 것은 그 자체가 흔히 모든 근로자 ... 음을명→’05년 41,104명→’06.9월 36,751명.⇒ 임신 16주 이후 유산·사산한 근로자에게는 임신기간에 따라 30～90일의 보호휴가를 부여하고 급여 지원(’06.1월 시행 ... ).※ 유·사산휴가 지원(‘06.9월) : 304명 576백만원.⇒ ’01년 법 개정시 임신중 여성근로자의 시간외근로를 제한하고, 임신 여성의 탄력적근로시간제 적용 금지 등 근로

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

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대기업 채용 절차 및 인적성검사, 면접.

적 • 대규모 인력 모집 가능• 비용증가비정규직 채용 - 임시직: 단기간 채용 - 파견근로: 장기간 용역회사에서 파견 - 독립계약: 계약을 통해 프로젝트 기간 근무• 비용절감 • 조직 ... 의 유연성 확보• 정규직/비정규직간 갈등 • 충성심 떨어짐채용의 유형LG전자※ 채용 절차◇ R.P.S.T : Right People Selection Test 1차 서류전형 합격자 ... 를 대상으로 실시 1차 서류전형 결과와 RPST 결과를 종합하여 최종 서류전형 합격자(면접 대상자)를 선발LG전자LG전자※ 채용 절차※ 지원서 검토 서류심사를 통해 지원자 중

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.16

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비정규직 문제 해결을 통한 노사상생경영 연구

적용률은 2004년도 파견근로자의 퇴직금 비중을 제외하면 조사된 모든 해 모든 형태의 비정규근로자의 부가급부 수혜비중이 전체임금근로자의 그것보다 낮은 걸로 조사되었다. 단지 기간제 ... 근로와 파견근로, 용역근로의 경우에는 다른 근로형태의 비정규근로 보다는 비교적 높은 것으로 조사되었다. 그러나 이 역시도 전체임금근로자의 수혜비중에는 많이 미치지 못하는 수치이고 ... 는 다양한 형태로 근로자들을 활용하기 시작한 것으로 볼 수 있다.외환위기와 더불어 많은 실업자가 발생하고 근로자들은 더 이상 이직하지 않으려 하자 사용자들이 노동시장에서 우위에 서

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

적 장애를 이유로 차별받지 아니하며, 헌법에 보장된 기본적 권리를 향유할 수 있어야 한다.셋째, 공무원에게는 민간부문의 근로자에게 지급되는 임금수준과 형평을 고려하여 동일직무 ... 한다. 이는 전쟁에서 전리품은 승리자에게 속한다는 전시국제법의 규정에 비유되는 것으로, 선거라는 전쟁에서 승리한 정당이 전리품에 해당하는공직을 차지하는 권한을 가지는 것을 의미 ... 정치의 발전과 밀접한 연관을 맺고 있는데, 민주정치는 정당정치에 기반하고 있으므로 정당의 지도자들은 정당의 유지와 선거에서의승리 그리고 정당원의 통솔을 위해서 정당에의 충성도

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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[한국사]【A+】박정희

. 중소규모 토착산업이 정착되지 못하는 문제. 수출지향적 공업화는 저임금에 기초해, 노동자들의 착취에 따라. 최저임금제, 근로기준법이라는 것이 하나도 준수되지 않아. - 전태일한편 ... 박정희와 박정희 시대박정희 집권기의 역사적 성격 경제개발을 어떻게 볼 것인가역대 가장 인기있는 대통령 1위 선거 때 되면 자신이 박정희의 후계자라고 독재자 또는 경제발전의 공로자 ... 입학~만주군 활동“29일 치안부 군정사 징모과로 조선 경상북도 문경 서부공립소학교 훈도 박정희 군(23)의 열렬한 군관지원 편지가 (중략) 관계자를 깊이 감격시켰다. 동봉된 편지

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20

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노동 비정규직 근로자에 대한 보고서

가 발생할 수는 있으나 비정규 고용이 임금비용 절감의 목적으로 악용되지 않기 위해서는 동일노동 동일임금 원칙이 실행될 수 있도록 해야 한다. 그러나 현재의 근로기준법과 파견근로자보호 ... 목 차I. 들어가는 말II. 비정규직이란?1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자의 분류III. 비정규직 근로자의 현황1. 성별2. 연령별IV. 비정규직 근로자의 문제점1 ... . 채용에 따른 문제점2. 교육 및 경력의 문제점3. 급여의 문제점4. 복리후생 및 사회보장의 문제점V. 비정규직 근로자 대책방안1. 비정규직근로자의 보호강화방안2. 비정규직 활용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

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비정규직 노동자에 관한 연구 - 교육부문 기간제 교사를 중심으로

에 일정한 상법상 계약관계가 성립하고 고용주는 근로자로 하여금 사용자에게 근로를 제공케 하고 그 대가로 근로자에게 임금을 지급하는 고용형태이다. 파견근로와 용역근로가 여기에 해당 ... 시장-고용주의 관계에 따른 분류로서 직접고용, 간접고용, 그리고 특수고용으로 구분할 수 있다.) 직접고용은 사용자와 고용주가 일치하는 전통적인 형태의 고용으로서 사용자와 근로자 ... 의 관계에서 사용-종속관계가 긴밀하다. 반면 간접고용은 사용자와 고용주가 일치하지 않아 근로자-사용자-고용주 간에 삼각관계가 성립하는 형태의 고용이다. 즉 간접고용은 고용주와 사용자 간

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.18

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북한과 중국 당군관계 비교

? 노동당? 당 성격의 변화 : 당 규약 2조-조선 노동자 계급의 당=>70년 수령의 당으로 변질- 수령 : 당원과 근로자 통일하는 유일중심, 유일적으로 지도, 노동당 위에 존재 ... : 중국공산당은 중국 노동자 계급의 선봉대? 최종 목적 : 공산주의 사회 제도를 실현, 제 분야에 대한 공산당의 영도체제? 인민 해방군 : 공산당은 인민 해방군과 기타 인민 무장력 ... 기관, 기업에 이르기까지 형성된 공산당 조직- 소수 당지도자가 국가 권력을 독점- 당은 국가 관리자이자 사회 전반을 영도? 당의 기구- 전국 대표 회의 : 5년마다 1회 개최, 당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.21

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포스코인재개발원 조사

” / “뉴패러다임센터” ․ 근로자에게는 삶의 질을 향상시켜주고, 기업에는 신 경쟁력을 창출해 줌과 동시에 사회적으로는 일자리 창출을 통해 경제를 살리는 “상생의 틀” ③ 직장에서의 개념 ... ․ 모든 조직구성원들이 자기 주도적 학습을 통해 「일․삶․학습」결합하여 지식근로자가 됨으로써 자아성장과 생산성 향상의 동시 실현으로 개인과 회사의 상생문화 구축 - 성과 향상 ... 포스코 인재개발원포스코 인재개발원I. 기관의선정동기II. 인재개발원소개III. HRD프로그램특징및분석V. 교육프로그램IV.성과목차기관의선정동기신입 구직자들은 직장을 선택하는 기준

리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.10.17

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[일본 교육][일본의 교육][일본 교육정책][일본 교육제도]일본의 공민교육, 일본의 노인교육, 일본의 도서관학교육, 일본의 정보화교육, 일본의 환경교육, 일본의 볼런티어교육, 일본의 사회교육 분석

을 통해서 각자의 특질을 바탕으로 집단 활동이나 근로 및 봉사를 직접 체험하게 한다.5) 재정미국과 마찬가지로 포괄적인 공민교육 운영기관이 없기 때문에 현재로써는 財源에 대한 자료 ... 발생하는 문제에 대응하기 위한 방책으로 등장하였다.일본의 노인교육은 1960년 이후 「노인대학」, 「고령자교실 」등의 명칭으로 학습기회를 제공하였다. 1949년 「사회교육법 ... 」이 시행되었지만 1965년에서야 국가에서 노인교육을 본격적으로 실시, 市町村에 고령자학급을 개설하였으며, 청소년 교육과 여성 교육에 비해 노인교육은 상당히 늦게 성인교육 행정의 서비스

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.29

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경영혁신 리더십사례

다.“임금은 무작정 올려주기 힘들지만 경영상황에 따라 사원복지는 경영진의 의지에 따라 얼마든지 좋게 해줄 수 있다고 봅니다. 사업자와 근로자가 서로 내식구라는 인간적인 관계를 바탕으로 하 ... 면 노사분규가 생길 이유가 없죠”정문식 사장 스스로도 공업고등학교를 졸업하고 현장에서 잔뼈가 굵은 근로자 출신 사장, 따라서 ‘노(勞)’측의 생각을 누구보다 잘 이해한다고 정평 ... 경영혁신 리더십사례1. 최고경영자의 역할기업이 사회의 공적기관이며 사회라는 환경의 삼물이라면 기업은 그 사회환 경에서 담당하여야 할 고유한 역할과 책임이 있기 마련이다. 현대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.19

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우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선 방안

적으로 실비이용 대상노인의 선정기준인 고시근로자 월평균소득은 대다수 노인가구의 소득이 분명하지 않아 노인가구의 경제상태를 측정하기에는 부적절한 것으로 분석된다. 때문에 대상자 선정 시 ... 의 재가노인복지서비스제4절 우리나라에게 주는 시사점제5장 우리나라 재가노인복지서비스의 개선 방안제1절 서비스 대상자 선정의 개선제2절 서비스 내용의 개선제3절 전달체계의 개선제4절 ... 이 4.5%이었던 1987년에 재가노인을 위한 가정봉사원파견서비스가 도입되었으며 5.0%이었던 1993년에 제도화되었다. 5.4%이었던 1996년에 최초의 유급으로 가정봉사원 형태

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.06

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요양보호사 직업만족도 조사 논문

활동을 하는 사람으로 정했기 때문에 무보수의 근로자들은 조사대상에서 제외가 되었다.2. 조사방법조사 방법은 현재 대전시에 요양보호사 센터를 알아보고 센터에서 근무하는 요양보호사 ... . 변수 설명 46. 조사의 한계점4Ⅲ 분석 결과 5설문 응답자 분포 51.인구학적 문항에 대한 응답자 분포 51-1 성별에 따른 분포5本論 7Ⅰ 전체적인 만족도 분석 7Ⅰ-1 전체 ... 수행요양보호사의 나이에 따라 직업만족도의 차이가 있을 것이다.④ 요양보호사의 성별에 따라 직업만족도의 차이가 있을 것이다.⑤ 요양보호사의 보호대상자의 인원에 따라 직업만족도의 차이

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.04

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비정규직 문제 및 해결방안 연구

은 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 부분적으로 배제되어 있다는 공통점을 가지고 있다. 즉 ... 사업의 핵심적인 부분만 정규직으로 채용하고 그 외에 나머지는 기간을 정한 근로계약이나 파견근로 등의 간접고용을 통한 비정규직을 채용하는 것이다. 이런 방식을 통하여 기업들은 고용 ... 조정을 용이하게 하고 노무비용을 최대한 줄일 수 있게 되는 것이다. 또한 기업들이 근로자를 고용함으로써 당연히 부담해야 하는 노동법 또는 사회보장법상의 여러 가지 의무를 노동자

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.09

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직장내 성희롱과 관련한 법적문제

이 있는 자의 성희롱 행위로 인하여 근로자가 고충해소를 요청할 경우 근무장소 변경, 배치전환 등 가능한 조치를 취하도록 노력하여야 한다.② 피해자남녀 근로자 모두 해당되며, 파견근로자 ... 와 신고자의 보호의무5. 자율해결 노력의무6. 고객 등에 의한 성희롱 방지의무Ⅳ. 직장 내 성희롱 발생시 피해 근로자의 대응방법 및 사건 처리 개요1. 피해근로자의 대응방법2. 신고 ... 다. 직장 내 성희롱과 관련한 사업주에 관한 의무가 정확히 이루어지지 않고, 사안 발생시 유효하게 대응하지 않을 경우 관련 법령 위반은 별론으로 하더라도 피해 근로자에 대한 상처

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.01

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Next Society 읽고..

지식은 핵심 자원이 되었으며, 유일한 희소가치로 남게 되었다. 피터 드러커는 이전에 지식근로자와 지식기술자의 시대를 조명한 데 이어, 이번에는 한 걸음 더 나아가 지식과 기술 ... 로 무장한 새로운 지배적 계층으로서 이들을 자본가로 규정한다.첫째, 국경이 없다.둘째, 상승 이동이 쉬워진다.셋째, 성공뿐만 아니라 실패할 가능성도 높다.넷째, 지식근로자는 새로운 자본 ... 가다.다섯째, 지식근로자는 스스로를 고용주와 동등한 사람, 다시 말해 종업원이 아니라 전문가로 인식하고 있다.이것이 드러커가 내다보는 지식사회의 주요 특성이다. 이런 가정 하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.21 | 수정일 2014.05.08

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내가 재무부장관이라면 예산을 어떻게 쓸것인가?

자급자족. 공업화 추진→고속 도로 건설. 산업 단지 건설3차(1972～1976): 경제 자립. 중화학 공장 건설→석유 파동 극복. 근로자 해외 파견4차(1977～1981): 자력

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.06

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[경영관리] 아테코와 잡코리아의 인력개발 관리 방안

솔루션개발서비스서비스영역근로자파견경력관리/재취업서비스정규직추천아웃소싱(2)단기파견아웃소싱(1)03파견근로자 보호 등에 관한 법률에 의한 1개월 이상의26개 직종 파견계절적 업무 ... SYSTEM)APACHE SYSTEMAPRO SYSTEM*아웃소싱 근로자 관리 프로그램 *근로자/고객사 기초정보 관리 *급여, 근태, 복리후생 *업무실적, 교육관리 시스템 입사 ... 직, 계약직 근로자 에서 정규직 지원자로 전환 가능하도 록 관리ORAS SYSTEM04온라인 이력서 접수 철이 업체별 맞춤 이력서 제공적성검사 개발 전문가에 의해 개발된 온라인

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.27

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21세기 노동시장과 비정규직 운용방안

의 경우에는 업무수행에 전문성이 필요하다 할지라도 파견업체나 용역업체 스스로 교육 ? 훈련을 시키고 있어, 그 근로자들을 사용하는 사용업체로서는 근로자 교육의 필요성을 크게 느끼 ... 의 현황) - 2pⅢ. 본론2 (비정규직의 빛과 그림자) - 8pⅣ. 본론3(비정규직 문제에 대한 대응방안) - 18p1. 들어가는 말2. 구체적 대응 방안가.근로자의 올바른 개념, 나 ... .55.49.62.52.0※고용계약기간을 정한 경우 상용은 1년 이상, 임시는 1개월 이상~1년 미만, 일용은 1개월 미만이다.)전체 임금근로자의 평균 근속기간은 4년 5개월

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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